Umowa o pracę, świadectwo pracy, wypowiedzenie, korespondencja z pracodawcą, paski wynagrodzenia — wszystko, co dokumentuje warunki zatrudnienia i przebieg sporu.
Na odwołanie od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy masz zwykle tylko 21 dni od doręczenia — ten termin jest krótki i nieprzekraczalny.
Kalkulator terminów procesowychJeśli uważasz zwolnienie za niezgodne z prawem, to pismo otwiera drogę do żądania przywrócenia do pracy albo odszkodowania.
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracySpecjalista oceni Twoje konkretne fakty i dowody — statystyka pokazuje tylko, jak historycznie kończyły się podobne sprawy.
Opisz sprawę i otrzymaj oferty od zweryfikowanych specjalistów — bezpłatnie
Twoje pytanie trafi do formularza — nic nie publikujemy automatycznie
To zestawienie oparte na statystyce historycznych orzeczeń z naszej bazy — nie prognoza wyniku Twojej sprawy i nie porada prawna. Każda sprawa zależy od własnych okoliczności, a ten raport nigdy nie jest zapisywany na naszych serwerach.
To pytanie to nasza redakcyjna treść — Twoje własne pytanie nigdy nie jest zapisywane.
Nie. Pracownik podlega ubezpieczeniom z mocy prawa od dnia nawiązania stosunku pracy, niezależnie od tego, czy pracodawca go zgłosił i opłacił składki. Świadczenia z ubezpieczeń społecznych przysługują, a okresy nieopłacone przez płatnika zalicza się pracownikowi jako składkowe — ZUS dochodzi zaległości od pracodawcy.
Na koncie w Platformie Usług Elektronicznych ZUS widać zgłoszenie do ubezpieczeń i zaewidencjonowane składki; można też wystąpić do ZUS o informację o stanie konta. Pracodawca ma obowiązek na żądanie pracownika przekazać informację o odprowadzonych składkach, a jej odmowa jest kolejną nieprawidłowością do zgłoszenia.
ZUS wymierza zaległe składki z odsetkami, może nałożyć opłatę dodatkową i dochodzić należności w egzekucji, a członkowie zarządu spółki mogą odpowiadać za nie osobiście. Niezgłoszenie do ubezpieczeń i nieopłacanie składek jest też wykroczeniem, a w razie działania na szkodę pracownika — może być przestępstwem przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową.
Składki są należnością publicznoprawną, której dochodzi ZUS — pracownik nie może żądać ich zapłaty na swoją rzecz, ale może złożyć wniosek o kontrolę i o ustalenie podlegania ubezpieczeniom, a od decyzji ZUS odwołać się do sądu. Jeśli brak składek wyrządził mu szkodę, np. utratę świadczenia, może dochodzić odszkodowania od pracodawcy przed sądem pracy.
Wszystkie gotowe raportyBaza pytań prawnychKalkulatory i narzędzia
Masz inną sytuację?
Opisz ją własnymi słowami i dostań własny raport — bez zapisywania na naszych serwerach.
To pytanie to nasza redakcyjna treść — raport powstaje z opublikowanych orzeczeń i przepisów; Twoje własne pytanie nigdy nie jest zapisywane.