obie daty liczone włącznie
Stan prawny: 10 lipca 2026.
Wartości orientacyjne. Wyniki kalkulatora mają charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Stan prawny może ulec zmianie, a w konkretnej sprawie mogą mieć zastosowanie zwolnienia, obniżenia lub stawki szczególne. Przed podjęciem decyzji skonsultuj się ze specjalistą.
Dzień roboczy to dzień od poniedziałku do piątku, który nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Dni wolne wymienia ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy: 13 świąt (w tym ruchome — Wielkanoc, Poniedziałek Wielkanocny, Zielone Świątki, Boże Ciało) oraz wszystkie niedziele; od 2025 r. dniem wolnym jest także Wigilia 24 grudnia. Liczbę dni roboczych w bieżącym i następnym roku znajdziesz w przykładach i FAQ poniżej.
Kalkulator liczy obie daty przedziału włącznie, a w trybie „data + N dni” dzień początkowy nie jest wliczany (jak przy terminach liczonych „od dnia następnego”). Święta przypadające w sobotę lub niedzielę nie zmniejszają liczby dni roboczych — dla pracowników święto w sobotę obniża jednak wymiar czasu pracy (art. 130 § 2 Kodeksu pracy), a pracodawca musi oddać za nie dzień wolny.
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. 2020 poz. 1920, zm. Dz.U. 2024 poz. 1965 — Wigilia od 2025 r.); art. 115 Kodeksu cywilnego (termin przypadający w dzień wolny lub sobotę upływa dnia następnego); art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Uwaga: terminy procesowe (KPC, KPA, Ordynacja) liczy się według własnych reguł każdej procedury — dni robocze w tym kalkulatorze to definicja potoczna (pn–pt bez świąt).
| Data | Święto |
|---|---|
| czwartek, 1 stycznia 2026 | Nowy Rok |
| wtorek, 6 stycznia 2026 | Święto Trzech Króli |
| niedziela, 5 kwietnia 2026 | Wielkanoc (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| poniedziałek, 6 kwietnia 2026 | Poniedziałek Wielkanocny |
| piątek, 1 maja 2026 | Święto Pracy |
| niedziela, 3 maja 2026 | Święto Konstytucji 3 Maja (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| niedziela, 24 maja 2026 | Zielone Świątki (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| czwartek, 4 czerwca 2026 | Boże Ciało |
| sobota, 15 sierpnia 2026 | Wniebowzięcie NMP (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| niedziela, 1 listopada 2026 | Wszystkich Świętych (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| środa, 11 listopada 2026 | Narodowe Święto Niepodległości |
| czwartek, 24 grudnia 2026 | Wigilia Bożego Narodzenia |
| piątek, 25 grudnia 2026 | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) |
| sobota, 26 grudnia 2026 | Boże Narodzenie (drugi dzień) (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| piątek, 1 stycznia 2027 | Nowy Rok |
| środa, 6 stycznia 2027 | Święto Trzech Króli |
| niedziela, 28 marca 2027 | Wielkanoc (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| poniedziałek, 29 marca 2027 | Poniedziałek Wielkanocny |
| sobota, 1 maja 2027 | Święto Pracy (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| poniedziałek, 3 maja 2027 | Święto Konstytucji 3 Maja |
| niedziela, 16 maja 2027 | Zielone Świątki (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| czwartek, 27 maja 2027 | Boże Ciało |
| niedziela, 15 sierpnia 2027 | Wniebowzięcie NMP (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| poniedziałek, 1 listopada 2027 | Wszystkich Świętych |
| czwartek, 11 listopada 2027 | Narodowe Święto Niepodległości |
| piątek, 24 grudnia 2027 | Wigilia Bożego Narodzenia |
| sobota, 25 grudnia 2027 | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
| niedziela, 26 grudnia 2027 | Boże Narodzenie (drugi dzień) (weekend — nie obniża liczby dni roboczych) |
Liczba dni roboczych w wybranych okresach oraz przykłady wyznaczania daty po N dniach roboczych.
| Zapytanie | Wynik |
|---|---|
| Dni robocze w 2026 r. | 253 dni roboczych |
| Dni robocze w 2027 r. | 253 dni roboczych |
| Dni robocze: styczeń 2026 | 20 dni roboczych |
| Dni robocze: maj 2026 | 20 dni roboczych |
| Dni robocze: grudzień 2026 | 21 dni roboczych |
| 30 kwi 2026 + 3 dni roboczych | środa, 6 maja 2026 |
| 23 gru 2026 + 1 dni roboczych | poniedziałek, 28 grudnia 2026 |
| 1 cze 2026 + 14 dni roboczych | poniedziałek, 22 czerwca 2026 |
Dni robocze = pn–pt bez świąt ustawowych. Dzień początkowy nie jest liczony.
„Dni robocze” w umowach i procedurach nie zawsze znaczą to samo. W Kodeksie cywilnym terminy liczy się w dniach kalendarzowych, a jeśli koniec terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny, termin upływa następnego dnia roboczego (art. 115 k.c.). Podobnie działa art. 57 § 4 k.p.a. i art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej. W Kodeksie pracy „dzień roboczy” zależy od rozkładu czasu pracy w danym zakładzie. Ustawa o prawach konsumenta liczy 14 dni na odstąpienie od umowy w dniach kalendarzowych.
Liczba dni roboczych w roku waha się od 250 do 253 w zależności od tego, na jakie dni tygodnia przypadną święta i czy rok jest przestępny: 2026 — 253, 2027 — 253. Do planowania urlopów i harmonogramów projektowych warto korzystać z tabeli świąt powyżej — święta ruchome (Wielkanoc, Boże Ciało) zmieniają datę co roku, a Wigilia jest wolna dopiero od 2025 r.
253 dni roboczych (pn–pt bez świąt). W 2026 r. przypada 14 świąt ustawowych, z czego 8 w dni powszednie. W 2027 r. dni roboczych będzie 253.
W rozumieniu kalkulatora — nie: dni robocze to poniedziałek–piątek bez świąt. W Kodeksie cywilnym sobota nie jest dniem ustawowo wolnym, ale art. 115 k.c. traktuje ją jak taki dzień przy końcu terminu — termin kończący się w sobotę upływa w poniedziałek.
Tak, od 2025 r. — nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2024 poz. 1965) dodała 24 grudnia do listy świąt. W zamian w okresie od Bożego Narodzenia do Nowego Roku dopuszczono trzy niedziele handlowe.
Wybierz tryb „data + N dni”, wpisz datę początkową i 10, zostaw rodzaj „robocze”. Kalkulator pominie soboty, niedziele i święta, a dzień początkowy nie będzie liczony — dokładnie tak liczy się terminy „od dnia następnego”.
Pracownikowi — tak: święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 k.p.), więc pracodawca wyznacza w zamian inny dzień wolny. Na liczbę dni roboczych w kalkulatorze takie święto nie wpływa.
Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym ani sobotą (art. 115 k.c.). Ta sama zasada obowiązuje w KPC (art. 165 § 1), KPA (art. 57 § 4) i Ordynacji podatkowej (art. 12 § 5).
Prawnik sprawdzi, jak liczyć termin w Twojej procedurze — cywilnej, administracyjnej czy podatkowej — i przygotuje pismo na czas.
searchZnajdź prawnika