Co to jest praca zdalna?
Praca zdalna to wykonywanie pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania — w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (art. 67¹⁸ k.p.).
Uzgodnienie może nastąpić przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia; wniosek m.in. rodziców dzieci do lat 4 i kobiet w ciąży pracodawca może odrzucić tylko, gdy praca zdalna nie jest możliwa ze względu na organizację lub rodzaj pracy. Pracodawca pokrywa koszty energii i łączności (albo wypłaca ryczałt), a każdemu pracownikowi przysługuje pula okazjonalnej pracy zdalnej na wniosek — do 24 dni w roku.
Podstawa prawna
Kliknij przepis, aby zobaczyć orzecznictwo i pełny tekst artykułu w bazie Prawnet.
Sprawdź w praktyce
To materiał edukacyjny, nie porada prawna. Opracowanie: zespół Prawnet, na podstawie publicznych aktów prawnych (Dz.U.) — w indywidualnej sprawie skonsultuj się ze specjalistą.