Co to jest odprawa?
Odprawa to jednorazowe świadczenie pieniężne wypłacane pracownikowi przy rozstaniu z przyczyn, które go nie dotyczą — np. likwidacji stanowiska — a także w innych sytuacjach przewidzianych prawem, jak odprawa emerytalna czy pośmiertna.
Odprawa z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje umowę wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika: w wysokości jedno-, dwu- albo trzymiesięcznego wynagrodzenia, zależnie od stażu (art. 8 ustawy), z ustawowym górnym limitem powiązanym z minimalnym wynagrodzeniem. Niezależnie od niej k.p. przewiduje odprawę rentowo-emerytalną (art. 92¹) i pośmiertną (art. 93).
Podstawa prawna
Kliknij przepis, aby zobaczyć orzecznictwo i pełny tekst artykułu w bazie Prawnet.
Sprawdź w praktyce
To materiał edukacyjny, nie porada prawna. Opracowanie: zespół Prawnet, na podstawie publicznych aktów prawnych (Dz.U.) — w indywidualnej sprawie skonsultuj się ze specjalistą.