Co to jest świadectwo pracy?
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca musi wydać pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy — potwierdza m.in. okres zatrudnienia, wymiar etatu, tryb rozwiązania umowy i wykorzystany urlop (art. 97 k.p.).
Wydanie świadectwa nie może być uzależnione od rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Pracownik może w ciągu 14 dni wystąpić o sprostowanie świadectwa, a w razie odmowy — w kolejnych 14 dniach do sądu pracy (art. 97 § 2¹ k.p.); za szkodę wyrządzoną niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa przysługuje odszkodowanie (art. 99 k.p.).
Podstawa prawna
Kliknij przepis, aby zobaczyć orzecznictwo i pełny tekst artykułu w bazie Prawnet.
To materiał edukacyjny, nie porada prawna. Opracowanie: zespół Prawnet, na podstawie publicznych aktów prawnych (Dz.U.) — w indywidualnej sprawie skonsultuj się ze specjalistą.