Co to jest zakaz konkurencji?
Zakaz konkurencji to umowne zobowiązanie pracownika, że nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani pracował dla konkurencji — w czasie zatrudnienia albo po jego ustaniu.
Zakaz w trakcie zatrudnienia wymaga odrębnej umowy na piśmie (art. 101¹ k.p.). Zakaz po ustaniu stosunku pracy można zawrzeć tylko z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, na oznaczony czas i wyłącznie za odszkodowaniem — nie niższym niż 25% wynagrodzenia otrzymywanego przed ustaniem zatrudnienia przez okres odpowiadający okresowi zakazu (art. 101² k.p.). Bez ważnego odszkodowania zakaz pokonkurencyjny nie wiąże pracownika.
Podstawa prawna
Kliknij przepis, aby zobaczyć orzecznictwo i pełny tekst artykułu w bazie Prawnet.
To materiał edukacyjny, nie porada prawna. Opracowanie: zespół Prawnet, na podstawie publicznych aktów prawnych (Dz.U.) — w indywidualnej sprawie skonsultuj się ze specjalistą.