IX P 469/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie24 stycznia 2022
Sygn. akt IX P 469/20 UZASADNIENIE V. P. pozwem skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M. wniósł o zasądzenie na jego rzecz kwoty 18.300 zł tytułem odszkodowania w związku z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów zawartych na czas określony oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania. W uzasadnieniu powództwa wskazał, iż był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na postawie umowy na czas określony do dnia 30 kwietnia 2022 r. na stanowisku mistrza technicznego. Podkreślił, że dokonane w dniu 29 czerwca 2020 r. wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia nie zawierało przyczyny zakończenia stosunku pracy. W jego ocenie rzeczywistą przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę był fakt, że stawiał on przełożonym niewygod
IX P 690/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie23 grudnia 2021
sygn. akt (...) UZASADNIENIE Powódka K. S., pozwem wniesionym w dniu 10 listopada 2020 r., domagała się od (...) Technologicznego w S. zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 10.692 zł za nieuzasadnione i naruszające przepisy prawa wypowiedzenie umowy o pracę wraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty oraz zasądzenie od pozwanej kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych wraz z odsetkami w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, za czas od uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. W uzasadnieniu podała, że przyczyny wskazane w wypowiedzeniu jej umowy o pracę, tj. nieprzewidziane długotrwałe i powtarzające się usprawiedliwione nieobecności w pracy oraz ni
IX P 688/18ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie17 grudnia 2021
UZASADNIENIE Ł. G. wniósł przeciwko Z. (...) w W. (po sprecyzowaniu oznaczenia pozwanego - k. 128) pozew o uznanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy z dnia 28 listopada 2018 roku za bezskuteczne i zasądzenie na jego rzecz odszkodowania odpowiadającego trzymiesięcznemu wynagrodzeniu. Ponadto, wniósł o zasądzenie od pozwanego kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, iż podane w wypowiedzeniu przyczyny zwiększenia czasu świadczenia pracy w siedzibie pracodawcy są niezgodne z prawem pracy, zarówno powszechnie obowiązującym jak i regulacjami wewnętrznymi obowiązującymi u pracodawcy, a nadto są nieprawdziwe i tym samym nie uzasadniają dokonania wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę. Powód argumentował, że pozostają one w rażącej sprzeczności z informacjami prze
IX P 209/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie15 grudnia 2021
Sygn. IX P 209/20 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym 23 marca 2020 r. B. K., po ostatecznym sprecyzowaniu roszczenia, domagała się od (...) spółki akcyjnej w K. zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w wysokości 1.145 złotych tytułem odszkodowania za wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takich umów. W uzasadnieniu wskazała, że w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy nie wskazano przyczyn, które stały za decyzją podjętą przez pozwaną. Powódka argumentowała, że w jej ocenie rzeczywistą przyczyną wypowiedzenia był trwający stan pandemii. Wskazała, że pracodawca nie powinien jej utrudniać sprawowania opieki nad małoletnim synem, a jednak jej prośby o dostosowanie grafiku pracy do nałożonego przez sąd zobowiązania do opieki naprzemiennej nad dzieckiem
IX P 733/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie7 grudnia 2021
Sygn. akt IX P 733/20 UZASADNIENIE Pozwem z 30 listopada 2020 r. powódka A. S. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę, żądając zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 8 400 zł. W uzasadnieniu wskazała, że wypowiedzenie jest bezzasadne, ponieważ jako matka samotnie wychowująca córkę otrzymała zgodę pracodawcy na rozpoczynanie pracy w przedziale czasowym pomiędzy 8:00 a 10:00 oraz kończenie pomiędzy 16:00 a 18:00. Jeżeli nie wypracowała pełnych ośmiu godzin, to zgodnie z obowiązującą praktyką oddawała w zamian za brakujące godziny dzień urlopu wypoczynkowego. Zakwestionowała prawidłowość rozliczenia godzin pracy za październik 2020 r. Pozwana (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w D. w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie na jej rzecz kosztów pr
VIII Pa 124/21UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi29 listopada 2021
Sygn. akt VIII Pa 124/21 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 7 czerwca 2021 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 738/20 z powództwa M. K. (1) przeciwko (...) Zakładowi Usług (...) w Ł. o odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w pkt.1 zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 14100 złotych tytułem odszkodowania za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 24 września 2020 roku do dnia zapłaty, w pkt 2 oddalił powództwo w pozostałej części, w pkt 3 zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 180 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dn
VIII P 6/20ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi23 listopada 2021
Sygn. akt VIII P 6/20 UZASADNIENIE do całości wyroku W pozwie z dnia 17 września 2019 r. S. G., kwestionując wypowiedzenie mu umowy o pracę zgłosił dwa roszczenia. Po pierwsze wniósł zasądzenie od Instytutu (...) w Ł. kwoty 313.900,00 złotych tytułem odszkodowania. Roszczenie to zostało oparte o art. 45 kp i zostało rozpoznane przez Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi w sprawie X P 828/19. Po drugie, powód wniósł roszczenie uzupełniające, o zasądzenie od pracodawcy kwoty 1 miliona złotych „tytułem nawiązki” na rzecz organizacji (...). Uzasadnieniem tego żądania były te same argumenty, które dotyczyły wypowiedzenia umowy o pracę. W toku postępowania przed Sądem Okręgowym w Łodzi powód podniósł dodatkowo, że występuje jako „sygnalista” i został zwolniony z pracy w związku z próbą uj
IX P 179/21ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie22 listopada 2021
Sygnatura akt IX P 179/21 UZASADNIENIE M. K. (1), pozwem z dnia 21 kwietnia 2021 r., skierowanym przeciwko Stoczni (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S., wniósł o uznanie, w oparciu o dyspozycję przepisu art. 45 § 1 k.p,. za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, a w przypadku gdy przed wydaniem rozstrzygnięcia w sprawie umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu, o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach. Nadto wniósł, na podstawie art. 477 2 § 2 k.p.c., o dalsze zatrudnianie do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy. Z ostrożności, na wypadek gdyby sąd uznał, że przywrócenie powoda do pracy nie jest możliwe, względnie jest niezasadne, wniósł o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda odszkodowania w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia, co stanowi kwotę 47.70
IV P 85/21WyrokSąd Rejonowy w Toruniu8 listopada 2021
IV P 85/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2021 r. Sąd Rejonowy w Toruniu - IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący Sędzia Andrzej Kurzych Protokolant starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska po rozpoznaniu w dniu 8 listopada 2021 r. w Toruniu sprawy z powództwa M. C. (1), S. P. (1) i M. G. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w T. o odszkodowania I. zasądza od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w T. na rzecz powoda M. C. (1) kwotę 62.700,00 zł (sześćdziesiąt dwa tysiące siedemset złotych) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 8 kwietnia 2021 r. do dnia zapłaty, II. zasądza od pozwanej na rzecz powoda S. P. (1) kwo
IX P 490/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie27 września 2021
Sygn. akt IX P 490/20 UZASADNIENIE Pozwem złożonym 23 lipca 2020 r. powódka B. F. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę, żądając przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu wskazała, że pracodawca nie był uprawniony, by w wypowiedzeniu powołać się na orzeczoną przez lekarza medycyny pracy niezdolność do pracy na stanowisku pielęgniarki w Oddziale (...) Urazowej. Skierowanie na badanie profilaktyczne jej zdaniem zostało wystawione błędnie, ponieważ zajmowała stanowisko pielęgniarki socjalnej, na którym nie było wymagane dźwiganie i praca bezpośrednio z pacjentem. Pracodawca nie wypowiedział jej warunków umowy o pracę w tym zakresie. W toku procesu zmieniła żądanie na odszkodowanie. Pozwany (...) Wojewódzki Szpital (...) w S. w odpowiedzi na poz
VIII Pa 85/21UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi23 września 2021
Sygn. akt VIII Pa 85/21 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 13 kwietnia 2021 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi – X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo J. D. skierowane przeciwko Poczcie Polskiej Spółce Akcyjnej z (...) w W. o zasądzenie odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz zasądził od powódki na rzecz strony pozwanej kwotę 360 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. W dniu 18 maja 2021 roku powódka wniosła apelację od powyższego rozstrzygnięcia, zaskarżając je w całości. Skarżonemu wyrokowi zarzuciła: 1. błąd w ustaleniach faktycznych poprzez przyjęcie, że powódka nie poniosła już wcześniej konsekwencji za popełnione zaniedbania, gdyż – wbrew ustaleniu Sądu I instancji – fakt nieprzyznania jej premii nie wynikał z n