V Pa 53/15WyrokSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim26 lipca 2016
Sygn. VPa 53/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 lipca 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska (spr.) Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska, SSO Dorota Krawczyk Protokolant: st.sekr.sądowy Cezary Jarocki po rozpoznaniu w dniu 12 lipca 2016 roku w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie sprawy z powództwa A. W. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej Oddział w Polsce z siedzibą w T. o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe , dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatek za pracę w niedzielę i święta, dodatek za czas dyżuru, ryczałty za noclegi na skutek apelacji powoda A. W. od wyroku Sądu Rejonowego w T. IV Wydziału Pracy z dnia 2 kwietnia 2014r. sygn. IV P 99/12 1. oddala apelację; 2.
VIII U 6993/13ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi20 lipca 2016
Sygn. akt VIII U 6993/13 UZASADNIENIE Decyzją numer (...) z dnia 24 października 2013 roku, znak (...)- (...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, iż M. N. (1) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 15 czerwca 2013 roku jako pracownik u płatnika składek FUNDACJA (...) z siedzibą w Ł.. W uzasadnieniu wskazano, że organ rentowy przeprowadził postępowanie kontrolne w zakresie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego M. N. (1). W trakcie kontroli przedłożono umowę o pracę zawartą w dniu 15 czerwca 2013 r. pomiędzy FUNDACJĄ, a M. N. (1) na czas określony, w wymiarze czasu pracy ½ etatu, w charakterze specjalista ds. realizacji projektu z wynagrodzeniem 4.000 złotych brutto. Ponadto przedłoż
VIII Pa 48/16UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi19 lipca 2016
Sygn. akt VIII Pa 48/16 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 24 marca 2016 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi –Śródmieścia w Łodzi XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwa E. M. i G. K. skierowane przeciwko (...) sp. z o.o. w Ł. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy i nie obciążył powodów obowiązkiem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Powyższe orzeczenie zapadło w oparciu o następujące ustalenia faktyczne. E. M. była zatrudniona w (...) sp. z o.o. w Ł. na podstawie umowy o pracę, początkowo na okres próbny od 24 kwietnia 2015 roku do 23 lipca 2015 roku, a następnie na czas określony od dnia 24 lipca 2015 roku do dnia 23 kwietnia 2016 roku w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie pracy weekendowej, na stanowisku pakowacza. Strony dopuści
IX P 719/15ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie12 lipca 2016
sygn. akt IXP 719/15 UZASADNIENIE A. M. pozwem z dnia 23 września 2015r. wniosła przeciwko (...) Ośrodek (...) w S. pozew o odszkodowanie w wysokości trzykrotności wynagrodzenia za pracę (3 x 1.238,21 zł) wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała, iż pracowała u pozwanego na stanowisku instruktora plastyki od 2005r. W związku z zakończonym urlopem wychowawczym powróciła do pracy w (...) Ośrodek (...) w S. od dnia 1 września 2015r. W dniu 17 września 2015r. powódka otrzymała wypowiedzenie, a pracodawca wskazując przyczynę wypowiedzenia podał okoliczność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony innego pracownika (zamiast na podstawie umowy
VIII U 3935/14ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi11 lipca 2016
Sygn. akt VIII U 3935/14 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 19 września 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że A. G. od 7 kwietnia 2014 r. jako pracownik u płatnika składek Fundacji Klub (...) nie podlega ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Organ rentowy wskazał, że A. G. została zatrudniona na stanowisku instruktora jazdy konnej w oparciu o umowę o pracę na czas określony od 7 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r., w pełnym wymiarze czasu z wynagrodzeniem w wysokości 4.000 zł, a już od dnia 7 maja 2014 r. stała się niezdolna do pracy w okresie ciąży. Zakład wskazał, że A. G. pracowała wcześniej (od 13 maja 2013 r. do 30 listopada 2013 r.) u tego samego płatnika na tożsamym stanowisku z wynagrodzeniem w wysokości 1.600 zł na p
VIII U 3569/14ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi7 lipca 2016
Sygn. akt VIII U 3569/14 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 20 listopada 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że A. G. od dnia 4 czerwca 2013 r., jako pracownik, nie podlega ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, z tytułu zatrudnienia u płatnika składek M. M.. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał na krótki okres pomiędzy zatrudnieniem A. G. ( 4 czerwca 2013 r.) , a wystąpieniem niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej w okresie ciąży ( 30 sierpnia 2013 r.). Organ rentowy wskazał , że A. G. została zatrudniona na stanowisku trenera na czas określony od dnia 4 czerwca 2013 r. do 10 stycznia 2014 r. , w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem w wysokości 3 500,00 zł brutto. Zdaniem Zakładu Ubezpieczeń Społec
IV P 31/16WyrokSąd Rejonowy w Goleniowie7 lipca 2016
sygn. akt IV P 31/16 dnia 07 lipca 2016 r. WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Rejonowy w Goleniowie Wydział IV Pracy w składzie: Przewodniczący: SSR Wioletta Witkowska-Kowalczyk Ławnicy: Krystyna Krawczyk, Wiesław Zdziarski, Protokolant: Justyna Romańczuk na posiedzeniu jawnym w dniu 04 lipca 2016r. rozpoznał sprawę z powództwa Z. A. przeciwko Urząd Miejski w W. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy I. Zasądza od pozwanego Urzędu Miejskiego w W. na rzecz powoda Z. A. kwotę 20.420,40zł. brutto ( dwadzieścia tysięcy czterysta dwadzieścia złotych 40/100) tytułem odszkodowania za niegodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia. II. Oddala powództwo w pozostałym zakresie . III. Nadaje wyrokowi w punkcie I rygor natychmiastowej wykona
VIII U 2552/14UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi6 lipca 2016
Sygn. akt VIII U 2552/14 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 23 maja 2014 roku nr (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że J. R. nie podlega od dnia 10 grudnia 2013 roku ubezpieczeniom społecznym, tj.: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, jako pracownik u płatnika składek (...) Sp. z o.o. w Ł.. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że w wyniku analizy dokumentów zaewidencjonowanych na koncie J. R. jako osoby ubezpieczonej w systemie informatycznym powziął wątpliwości, co do faktycznego świadczenia i przez nią pracy, w związku z czym zostało wdrożone postępowanie wyjaśniające. Analiza dokumentów zgromadzonych wykazała, iż w dniu 10 grudnia 2013 roku J. R. zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 10 grudnia 2013 roku, z wynagrodzeniem 7.100 z
VIII U 530/15UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi28 czerwca 2016
Sygn. akt VIII U 530/15 UZASADNIENIE Decyzją nr (...) z dnia 12 stycznia 2015 roku (znak (...)- (...)) Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że E. S. (1) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 29 września 2011 roku jako pracownik u płatnika składek (...) s.c. J. S. (1), J. S. (2). W uzasadnieniu organ rentowy podniósł, że umowa o pracę została zawarta z E. S. (1) w dniu 29 września 2011 roku na czas nieokreślony od dnia 29 września 2011 roku, w wymiarze czasu pracy – pełen etat z wynagrodzeniem 2.700 zł plus premia uznaniowa, na stanowisku księgowej. Po zgłoszeniu do ubezpieczeń E. S. (1) wielokrotnie i długookresowo była niezdolna do pracy z powodu choroby i korzystała ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.