IX P 93/17UzasadnienieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie9 maja 2017
UZASADNIENIE Powód Z. S. (1), w pozwie skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S., a sprecyzowanym w piśmie z dnia 10 stycznia 2017 r. (k. 20) oraz piśmie z dnia 18 stycznia 2017 r. (k. 24) domagał się zasądzenia od pozwanej w sumie kwoty 3.991,13 zł, w tym kwoty 1.900,89 zł tytułem wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2016 r. oraz kwoty 2,.090,24 tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 16 dni w 2016 r. Zasadzenia kwoty 3.991,13 zł domagał się wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 11 sierpnia 2016r. W uzasadnieniu pozwu powód podał, iż w grudniu 2014 r. został zatrudniony przez pozwaną spółkę na stanowisku sprzedawcy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. W czerwcu 2016 r. otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy w związku z likwidacją
VIII U 479/16ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi8 maja 2017
Sygn. akt VIII U 479/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 14 stycznia 2016 roku - nr (...) - Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że E. S. jako pracownik płatnika składek (...) sp. z o.o. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 1 września 2015 roku. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że wnioskodawczyni na krótko po zatrudnieniu na czas nieokreślony, stała się niezdolna do pracy. Zdaniem ZUS wnioskodawczyni została zatrudniona na specjalnie utworzonym stanowisku pracy (specjalista ds. negocjacji ofert z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 4.000,00 zł brutto miesięcznie na 1/3 etatu). Pomimo długotrwałej nieobecności wnioskodawczyni w pracy nikt nie został zatrudniony na jej miejsce. Zdaniem ZUS świadczy t
VI Pa 193/16UzasadnienieSąd Okręgowy w Szczecinie8 maja 2017
UZASADNIENIE W toku procesu toczącego się przed Sądem Rejonowym Szczecin-Centrum w Szczecinie pod sygnaturą akt IX P 1294/12 R. G. (1) domagała się ostatecznie zasądzenia od swojego byłego pracodawcy - W. W. kwoty 16.883,01 zł tytułem wynagrodzenia oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z ustawowymi odsetkami liczonymi w następujący sposób: od kwoty 1.475,04 zł od dnia 30 listopada 2009 r., od kwoty 869,82 zł od dnia 31 grudnia 2009 r., od kwoty 3.398,26 zł od dnia 31 maja 2010 r., od kwoty 4.052,37 zł od dnia 30 czerwca 2010 r., od kwoty 3.615,58 zł od dnia 31 lipca 2010 r. i od kwoty 3.471,94 zł od dnia 31 sierpnia 2010 r. Jednocześnie powódka podała, że przy założeniu zaliczenia na poczet jej wynagrodzenia kwot wskazanych w dokumentach załączonych do odpowiedzi na pozew,
VIII Pa 15/17ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi5 maja 2017
Sygn. akt VIII Pa 15/17 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 10 listopada 2016 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi - X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w sprawie X P 222/15, oddalił powództwo oraz nie obciążył powódki kosztami procesu. Powyższe rozstrzygnięcie Sąd Rejonowy oparł na następujących ustaleniach faktycznych: Powódka E. M., w pozwanej (...) Banku (...) Spółce Akcyjnej, była zatrudniona od dnia 1 maja 1999 roku. Początkowo podstawę zatrudnienia powódki stanowiła umowa na okres próbny, następnie umowa o pracę zawarta na czas określony od dnia 1 sierpnia 1999 roku do dnia 31 grudnia 1999 roku. Od dnia 1 stycznia 2000 roku powódka została zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Od początku zatrudnienia, powódka pracowała w wymiar
IX P 822/15ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie4 maja 2017
Sygn. akt IX P 822/15 UZASADNIENIE Powódka E. R. w dniu 13 listopada 2015 r. wniosła pozew o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach u pozwanej M. M., a także zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu wskazała, że w treści wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca nie zawarł przyczyny, a jedynie lakoniczną informację, że przyczyny te zostały omówione ustnie z pracownicą w dniu 6 listopada 2015 r. Dodatkowo tego samego dnia pozwana wysłała powódce kolejny dokument wypowiedzenia, gdzie jako przyczynę podano niedostateczne wywiązywanie się powierzonych obowiązków oraz powtórzono informację o ustnym omówieniu przyczyn. Powódka zaprzeczyła, by doszło do omówienia poszczególnych przesłanek wypowiedzenia i podkreśliła, że tak ujęta przyczyna wypowiedzenia jest ni
VIII Pa 7/17UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi4 maja 2017
Sygn. akt VIII Pa 7/17 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 31 października 2016 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi -Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił, że J. D. (1) był zatrudniony w (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w okresie od dnia 22 kwietnia 2014 roku do dnia 19 września 2014 roku (pkt I wyroku); zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.670 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (pkt II); zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.277,28 zł tytułem wynagrodzenia za pracę za lipiec 2014 roku z ustawowymi odsetkami od 11 sierpnia 2014 roku do dnia zapłaty (pkt III); zasądził od pozwanego na rzecz powoda tytułem wynagrodzenia za pr
VIII U 1101/16ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi28 kwietnia 2017
Sygn. akt VIII U 1101/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 22 marca 2016 roku - nr (...) - Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł., ustalił, że miesięczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne M. M. z tytułu zatrudnienia u płatnika składek Przedsiębiorstwo Usługowe (...) J. M. od dnia 1 sierpnia 2015 roku stanowi kwota 500,00 zł. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że M. M. została zatrudniona przez J. M. od dnia 1 marca 2014 roku na czas nieokreślony w wymiarze ¼ etatu z wynagrodzeniem w wysokości 500,00 zł brutto. Jako rodzaj umówionej pracy wskazana została praca biurowa. Następnie na mocy aneksu do umowy o pracę wynagrodzenie brutto M. M. wzrosło do 3.000,00 zł za pracę na pełnym etacie. Jako rodzaj umówionej pracy podano - praca biurowa - obsługa inwestycji i k
VIII U 2394/16ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi28 kwietnia 2017
Sygn. akt VIII U 2394/16 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 6 września 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. stwierdził, że M. B. jako pracownik u płatnika składek B&K M. K. (1) z siedzibą w P. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 8 maja 2014 r. do nadal z podstawą wymiaru składek 4.800 zł. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w L. przeprowadził postępowanie kontrolne w zakresie zgłoszenia i podstawy wymiaru M. B. do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu zatrudnienia u płatnika M. K. (1) z siedzibą w P., ul. (...). W trakcie kontroli została przedłożona umowa o pracę zawarta w dniu 8 maja 2014 r. pomiędzy M. K. (1), a M. B. na czas nieokreślony od wynagrodzenia 4.800 zł, miejsce wykonywania pracy:
VI Pa 91/16UzasadnienieSąd Okręgowy w Bielsku-Białej25 kwietnia 2017
Sygn. akt. VI Pa 91/16 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym dnia 9 marca 2016 r. J. F. wniósł przeciwko swojemu byłemu pracodawcy - Prokuraturze Okręgowej w B. (1) pozew o zapłatę kwoty 212,67 zł wraz z ustawowymi odsetkami: od kwoty 99,72 zł od dnia 28 czerwca 2014 r. do dnia zapłaty oraz od kwoty 112,95 zł od dnia 28 listopada 2014 r. do dnia zapłaty. Wniósł również o zasądzenie kosztów postępowania. W uzasadnieniu swojego stanowiska powód wskazał, że był zatrudniony u pozwanego od dnia 29 grudnia 2006 r. do dnia 31 marca 2015 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na pełny etat na stanowisku kierowcy, za wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 2050 zł brutto. Świadczył pracę również poza normalnymi godzinami pracy, co pozwana przyznała w korespondencji stron, jednak nie wypłaciła
VIII P 23/14WyrokSąd Okręgowy w Łodzi24 kwietnia 2017
Sygn. akt VIII P 23/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 kwietnia 2017 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicz ą cy SSO Barbara Kempa Protokolant Ewelina Zalewska po rozpoznaniu w dniu 10 kwietnia 2017 r. w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa Stowarzyszenia (...) ,działającego na rzecz S. T. i S. T. przeciwko Firmie Handlowo-Usługowej (...) M. R., W. R. o ryczałt za noclegi, wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych i nocnych, wynagrodzenie za czas dyżurów – w okresie od 3 lipca 2011roku do 24 kwietnia 2014 roku 1. postanawia umorzyć postępowanie w zakresie powództwa o ryczałt za noclegi w kraju, wynagrodzenie za prace w godzinach nocnych, wynagrodzenie za czas dyżurów; 2. oddala powództwo w pozostałej części
VIII Pa 181/16UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi20 kwietnia 2017
UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 17 października 2016 roku Sąd Rejonowy w Pabianicach oddalił powództwo E. S. skierowane przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w W. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Wyrok ten zapadł w oparciu o następujące ustalenia faktyczne: Powódka została zatrudniona u pozwanego od dnia 5 grudnia 2015 r. do dnia 28 lutego 2006 r. na okres próbny na stanowisku zastępca kierownika działu współpracy z klientami w Hali numer 3 w Ł., w pełnym wymiarze czasu pracy. Od dnia 1 marca 2006 r. powódka była zatrudniona na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku Kierownik D. (...) Klienta w Hali numer 3 w Ł.. Od 1 sierpnia 2008 r. powódce zostało powierzone stanowisko Kierownika D. Kas i (...) Klienta w Hali nr 29 w R.. Od dnia