Skoro ustawodawca założył, że mechanizm waloryzacji musi być wprowadzony w umowach o zamówienie publiczne trwających ponad 12 miesięcy, to tym samym uznał on, że jeśli umowa trwa krócej niż 12 miesięcy, wykonawca może wkalkulować ewentualne zmiany kosztów pracy w swoje ryzyko. Za dopuszczalny należy uznać 12-miesięczny okres niezmienności wynagrodzenia.
Tekst pochodzi z publicznego rejestru SAOS (saos.org.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego orzeczenia. Analiza AI i streszczenie AI są materiałem pomocniczym — zweryfikuj je z treścią orzeczenia przed powołaniem.