Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiejz dnia 29 czerwca 2018 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Tekst jednolity ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- Rozdział 1 - Przepisy ogólne
- Rozdział 2 - Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania prawa do świadczeń, zasady i tryb ich przyznawania, ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty
- Rozdział 3 - Zbieg prawa do świadczeń
- Rozdział 4 - Zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków
- Rozdział 5 - Zasady finansowania prewencji wypadkowej
- Rozdział 6 - Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 1 zdanie pierwsze ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych
i niektórych innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków
przy pracy i chorób zawodowych , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
ustawą z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy
pracy i chorób zawodowych ,
2)
ustawą z dnia 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym
z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
oraz zmian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem 27 czerwca 2018 r.
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity ustawy nie obejmuje:
1)
art. 4 i art. 5 ustawy z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i
rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym
z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych , które stanowią:
„
Art. 4.
Do spraw o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy wszczętych i niezakończonych
przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe.
Art. 5.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
2)
art. 2 i art. 3 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu
społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych , które stanowią:
„
Art. 2.
1.
Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ogłosi konkurs, o którym mowa w art. 37a ust.
1 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, nie później niż
9 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.
2.
Do postępowań dotyczących dofinansowania działań, o których mowa w art. 37 ust. 2
pkt 1 ustawy zmienianej w art. 1, określonych we wnioskach złożonych przez płatników
składek przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się dotychczasowe zasady
do czasu wyczerpania kwoty środków przeznaczonych na dofinansowanie w roku 2018, z
uwzględnieniem art. 37 ust. 4-6 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą
ustawą.
Art. 3.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.
”
.
Załącznik - Tekst jednolity ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Rozdział 1
Przepisy ogólne
Art. 1.
Ustawa określa:
1)
rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz warunki nabywania
prawa do tych świadczeń;
2)
zasady i tryb przyznawania świadczeń, ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty;
3)
zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich
skutków;
4)
zasady finansowania prewencji wypadkowej.
Art. 2.
Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1)
„fundusz wypadkowy” - fundusz wyodrębniony w ramach Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
o którym mowa w przepisach ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych , zwanych dalej „przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych”;
2)
„lekarz orzecznik” - lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
2a)
„komisja lekarska” - komisję lekarską Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
3)
„okres ubezpieczenia wypadkowego” - okres podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu, a
także okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu przed
dniem 1 stycznia 1999 r.;
4)
„płatnik składek” - płatnika składek na ubezpieczenie wypadkowe w rozumieniu przepisów
o systemie ubezpieczeń społecznych;
4a2)Dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. poz. 2179), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.)
„projekt” - działania inwestycyjne lub inwestycyjno-doradcze skierowane na utrzymanie
zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, o określonej przez płatnika
składek wartości, prowadzone w ustalonych ramach czasowych;
5)
„przeciętne wynagrodzenie” - przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej
w poprzednim roku, ogłaszane do celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej
Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, stosowane
poczynając od drugiego kwartału każdego roku przez okres jednego roku;
6)
„ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego” - ustawę z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa ;
7)
„ustawa o emeryturach i rentach z FUS” - ustawę z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ;
8)
„rok składkowy” - okres obowiązywania stopy procentowej składek na ubezpieczenie wypadkowe
należnych za okres od dnia 1 kwietnia danego roku do dnia 31 marca następnego roku;
9)
„rejestr REGON” - krajowy rejestr urzędowy podmiotów gospodarki narodowej;
10)
„rodzaj działalności według PKD” - rodzaj przeważającej działalności zakodowanej według
Polskiej Klasyfikacji Działalności w rejestrze REGON;
11)
„ubezpieczony” - osobę fizyczną podlegającą ubezpieczeniu wypadkowemu, a także osobę,
która przed dniem 1 stycznia 1999 r. podlegała ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu
emerytalnemu, z wyłączeniem osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników;
12)
„ubezpieczenie wypadkowe” - ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i
chorób zawodowych w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
13)
„uraz” - uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika
zewnętrznego;
14)
„Zakład” - Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Art. 3.
1.
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące
uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
1)
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń
przełożonych;
2)
podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy,
nawet bez polecenia;
3)
w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą
pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
2.
Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w
ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
1)
w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1, chyba
że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku
z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
2)
podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
3)
przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
3.
Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną
powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z
danego tytułu podczas:
1)
uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobę pobierającą stypendium
sportowe;
2)
wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary
pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;
3)
pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie;
3a)
(uchylony)
4)
odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego
w miejscu pracy przez osobę pobierającą stypendium w okresie odbywania tego szkolenia,
stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy
na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy lub przez inny podmiot
kierujący, pobierania stypendium na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy w okresie odbywania studiów podyplomowych;
5)
wykonywania przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych
oraz przez inną osobę traktowaną na równi z członkiem spółdzielni w rozumieniu przepisów
o systemie ubezpieczeń społecznych, pracy na rzecz tych spółdzielni;
6)
wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie
usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
6a)
wykonywania pracy na podstawie umowy uaktywniającej, o której mowa w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ;
7)
współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub
umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
8)
wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności pozarolniczej
w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
9)
wykonywania zwykłych czynności związanych ze współpracą przy prowadzeniu działalności
pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;
10)
wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z
powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi;
11)
odbywania służby zastępczej;
12)
nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
Lecha Kaczyńskiego przez słuchaczy pobierających stypendium;
13)
wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie
usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została
zawarta z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach
takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku
pracy.
14)
(uchylony)
4.
Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć
w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.
5.
Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie
uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub
inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu,
a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita
lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub
zniekształcenie ciała.
6.
Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia
uległy co najmniej dwie osoby.
Art. 4.
Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351Kodeksu pracy.
Art. 5.
1.
Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, o których mowa w art. 3 ust.
3, dokonuje w karcie wypadku:
1)
podmiot wypłacający stypendium sportowe - w stosunku do pobierających te stypendia;
2)
podmiot, na którego rzecz wykonywana jest odpłatnie praca w czasie odbywania kary
pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania - w stosunku do wykonujących tę
pracę na podstawie skierowania do pracy;
3)
Kancelaria Sejmu w stosunku do posłów i Kancelaria Senatu w stosunku do senatorów;
4)
pracodawca, u którego osoba pobierająca stypendium odbywa staż, przygotowanie zawodowe
dorosłych, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie, lub jednostka, w
której osoba pobierająca stypendium odbywa szkolenie - w stosunku do osoby pobierającej
stypendium w okresie odbywania tego stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, przygotowania
zawodowego w miejscu pracy lub szkolenia na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy
urząd pracy lub przez inny podmiot kierujący, pobierania stypendium na podstawie przepisów
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie odbywania studiów podyplomowych;
5)
spółdzielnia produkcyjna, spółdzielnia kółek rolniczych - w stosunku do członków tych
spółdzielni oraz innych osób traktowanych na równi z członkiem spółdzielni, w rozumieniu
przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, wykonujących pracę na rzecz tych spółdzielni;
6)
podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca na podstawie umowy agencyjnej, umowy
zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia - w stosunku do wykonujących te umowy;
7)
osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie
usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia - w stosunku do współpracujących z tą osobą;
8)
Zakład - w stosunku do prowadzących pozarolniczą działalność oraz współpracujących
przy prowadzeniu takiej działalności w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń
społecznych, a także w stosunku do wykonujących pracę na podstawie umowy uaktywniającej,
o której mowa w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
9)
(uchylony)
10)
właściwa zwierzchnia instytucja diecezjalna lub zakonna - w stosunku do duchownych;
11)
pracodawca, u którego osoba odbywa służbę zastępczą - w stosunku do odbywających tę
służbę;
12)
Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha
Kaczyńskiego - w stosunku do słuchaczy tej szkoły pobierających stypendium;
13)
pracodawca - w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej,
umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została
zawarta z pracodawcą, z którym osoby te pozostają w stosunku pracy;
14)
podmiot, z którym została zawarta umowa agencyjna, umowa zlecenia lub umowa o świadczenie
usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowa o dzieło - w stosunku do osób
wykonujących umowę, jeżeli w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz pracodawcy,
z którym osoby te pozostają w stosunku pracy.
15)
(uchylony)
2.
Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu uległ ubezpieczony będący
pracownikiem, a także stwierdzenie choroby zawodowej u pracownika następuje w trybie
określonym przepisami Kodeksu pracy.
3.
W sprawach zgłaszania i stwierdzania chorób zawodowych do ubezpieczonych wymienionych
w art. 3 ust. 3 stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy.
4.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,
tryb uznawania zdarzenia, o którym mowa w art. 3 ust. 3, za wypadek przy pracy, kwalifikację
prawną zdarzenia, wzór karty wypadku i termin jej sporządzania, biorąc pod uwagę konieczność
zapewnienia jednolitości obowiązujących rozwiązań dotyczących ustalania okoliczności
i przyczyn tych wypadków.
Rozdział 2
Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania prawa do świadczeń, zasady i tryb ich przyznawania, ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty
Art. 6.
1.
Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują następujące świadczenia:
1)
„zasiłek chorobowy” - dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana
została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową;
2)
„świadczenie rehabilitacyjne” - dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego
jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują
odzyskanie zdolności do pracy;
3)
„zasiłek wyrównawczy” - dla ubezpieczonego będącego pracownikiem, którego wynagrodzenie
uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
4)
„jednorazowe odszkodowanie” - dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego
uszczerbku na zdrowiu;
5)
„jednorazowe odszkodowanie” - dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
6)
„renta z tytułu niezdolności do pracy” - dla ubezpieczonego, który stał się niezdolny
do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej;
7)
„renta szkoleniowa” - dla ubezpieczonego, w stosunku do którego orzeczono celowość
przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym
zawodzie spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową;
8)
„renta rodzinna” - dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego
do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej;
9)
„dodatek do renty rodzinnej” - dla sieroty zupełnej;
10)
dodatek pielęgnacyjny;
11)
pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia
w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.
2.
Osobom:
1)
prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym,
2)
duchownym będącym płatnikami składek na własne ubezpieczenia
oraz członkom ich rodzin świadczenia, o których mowa w ust. 1, nie przysługują w razie
wystąpienia w dniu wypadku lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu
choroby zawodowej zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę
przekraczającą 6,60 zł do czasu spłaty całości zadłużenia, z zastrzeżeniem art. 47
ust. 3.
3.
Prawo do świadczeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 11, przedawnia się, jeżeli
zadłużenie, o którym mowa w ust. 2, nie zostanie uregulowane w ciągu 6 miesięcy od
dnia wypadku lub od dnia złożenia wniosku o przyznanie tych świadczeń z tytułu choroby
zawodowej.
4.
Osobom, o których mowa w ust. 2, Zakład wypłaca świadczenia w ciągu 30 dni od wyjaśnienia
ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do tych świadczeń, nie później
jednak niż w ciągu 60 dni od spłaty całości zadłużenia.
Art. 7.
Przy ustalaniu prawa do świadczeń wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, podstawy wymiaru
i ich wysokości, a także przy ich wypłacie, stosuje się odpowiednio przepisy ustawy
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego, z uwzględnieniem przepisów
niniejszej ustawy.
Art. 8.
1.
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje niezależnie od okresu podlegania
ubezpieczeniu.
2.
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia niezdolności
do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, z zastrzeżeniem ust.
3.
3.
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługuje za okresy niezdolności
do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, za które ubezpieczony
na podstawie odrębnych przepisów zachowuje prawo do wynagrodzenia, uposażenia, stypendium
lub innego świadczenia przysługującego za czas niezdolności do pracy.
4.
Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio do świadczenia rehabilitacyjnego.
Art. 9.
1.
Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego przysługują
w wysokości 100% podstawy wymiaru.
2.
Podstawę wymiaru zasiłku i świadczenia, o których mowa w ust. 1, stanowi kwota będąca
podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe.
3.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego:
1)
pracownikom - stosuje się zasady określone w rozdziale 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia chorobowego;
2)
członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osobom
odbywającym służbę zastępczą oraz osobom, o których mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - stosuje się zasady określone w rozdziale 9 ustawy o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia chorobowego;
3)
pozostałym osobom - stosuje się zasady określone w art. 46, 48 i 52 ustawy o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego, z tym że przy ustalaniu podstawy wymiaru
uwzględnia się przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe
po odliczeniu kwoty odpowiadającej 11,26% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie
wypadkowe.
4.
Jeżeli niezdolność do pracy ubezpieczonego, o którym mowa w ust. 3 pkt 3, powstała
przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia wypadkowego, podstawę
wymiaru zasiłku chorobowego, z zastrzeżeniem art. 8 ust. 3, stanowi:
1)
kwota otrzymanego za ten miesiąc stypendium sportowego - dla ubezpieczonych będących
stypendystami sportowymi,
2)
kwota otrzymanego za ten miesiąc stypendium - dla ubezpieczonych będących słuchaczami
Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej
Lecha Kaczyńskiego,
3)
kwota otrzymanego za ten miesiąc stypendium - dla ubezpieczonych będących osobami
pobierającymi stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego
dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na które zostały skierowane
przez powiatowy urząd pracy lub inny podmiot kierujący, lub pobierającymi stypendium
na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie
odbywania studiów podyplomowych
4)
(uchylony)
5)
(uchylony)
- po odliczeniu kwoty, o której mowa w ust. 3 pkt 3.
5.
(uchylony)
Art. 10.
Prawo do zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego ustalają
i świadczenie to oraz zasiłki wypłacają:
1)
płatnicy składek, jeżeli są zobowiązani do ustalania prawa do zasiłków w razie choroby
i macierzyństwa i ich wypłaty;
2)
Zakład - w pozostałych przypadkach.
Art. 11.
1.
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego
lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie.
2.
Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu, które
powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy.
3.
Za długotrwały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności organizmu,
które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy,
mogące ulec poprawie.
4.
Oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą
zawodową dokonuje się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.
5.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady orzekania o
stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu oraz tryb postępowania przy ustalaniu
tego uszczerbku i wypłacaniu jednorazowego odszkodowania, kierując się koniecznością
zapewnienia ochrony interesów ubezpieczonego oraz koniecznością przejrzystości i sprawności
postępowania w sprawie o jednorazowe odszkodowanie.
Art. 12.
1.
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia za
każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z zastrzeżeniem art.
55 ust. 1.
2.
Jeżeli wskutek pogorszenia się stanu zdrowia stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu
będący następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, który był podstawą przyznania
jednorazowego odszkodowania, ulegnie zwiększeniu co najmniej o 10 punktów procentowych,
jednorazowe odszkodowanie zwiększa się o 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent
uszczerbku na zdrowiu przewyższający procent, według którego ustalone było to odszkodowanie,
z zastrzeżeniem art. 55 ust. 2.
3.
Jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o kwotę stanowiącą 3,5-krotność przeciętnego
wynagrodzenia, jeżeli w stosunku do ubezpieczonego została orzeczona całkowita niezdolność
do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji wskutek wypadku przy pracy lub
choroby zawodowej.
4.
Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio, jeżeli wskutek pogorszenia się stanu zdrowia
w następstwie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej w stosunku do rencisty została
orzeczona całkowita niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji.
5.
Do ustalenia wysokości jednorazowego odszkodowania, o którym mowa w ust. 1-4, przyjmuje
się przeciętne wynagrodzenie obowiązujące w dniu wydania decyzji, o której mowa w
art. 15.
6.
Kwoty jednorazowych odszkodowań zaokrągla się do pełnych złotych.
Art. 13.
1.
Członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby
zawodowej, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje również
w razie śmierci wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej rencisty, który był
uprawniony do renty z ubezpieczenia wypadkowego.
2.
Członkami rodziny uprawnionymi do odszkodowania są:
1)
małżonek, z zastrzeżeniem ust. 3;
2)
dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie
i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym
również w ramach rodziny zastępczej, spełniające w dniu śmierci ubezpieczonego lub
rencisty warunki uzyskania renty rodzinnej;
3)
rodzice, osoby przysposabiające, macocha oraz ojczym, jeżeli w dniu śmierci ubezpieczonego
lub rencisty prowadzili z nim wspólne gospodarstwo domowe lub jeżeli ubezpieczony
lub rencista bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania albo jeżeli
ustalone zostało wyrokiem lub ugodą sądową prawo do alimentów z jego strony.
3.
Jednorazowe odszkodowanie nie przysługuje małżonkowi w przypadku orzeczonej separacji.
Art. 14.
1.
Jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest tylko jeden członek rodziny
zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, przysługuje ono w wysokości:
1)
18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawnionymi są małżonek lub dziecko;
2)
9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest inny członek rodziny.
2.
Jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie:
1)
małżonek i jedno lub więcej dzieci - odszkodowanie przysługuje w wysokości ustalonej
w ust. 1 pkt 1, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie, na każde dziecko;
2)
dwoje lub więcej dzieci - odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w ust.
1 pkt 1, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie, na drugie i każde następne
dziecko.
3.
Jeżeli obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie
inni członkowie rodziny, każdemu z nich odszkodowanie przysługuje w wysokości 3,5-krotnego
przeciętnego wynagrodzenia, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi
lub dzieciom zgodnie z ust. 1 pkt 1 lub ust. 2.
4.
Jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni
niż małżonek lub dzieci, odszkodowanie to przysługuje w wysokości ustalonej według
zasad określonych w ust. 1 pkt 2, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie,
na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
5.
Kwotę jednorazowego odszkodowania ustaloną zgodnie z ust. 2 lub 4 dzieli się w równych
częściach między uprawnionych.
6.
Do ustalania wysokości jednorazowego odszkodowania przepisy art. 12 ust. 5 stosuje
się odpowiednio.
7.
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ubezpieczonego lub rencisty, który zmarł
wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pomniejsza się o kwotę jednorazowego
odszkodowania z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, wypłaconego
temu ubezpieczonemu lub renciście.
8.
Kwotę jednorazowego odszkodowania zaokrągla się do pełnych złotych.
9.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym
Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” wysokość kwot jednorazowych odszkodowań,
o których mowa w ust. 1-4 i art. 12.
Art. 15.
1.
Przyznanie lub odmowa przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustalenie jego wysokości
następuje w drodze decyzji Zakładu.
2.
Decyzję, o której mowa w ust. 1, z zastrzeżeniem art. 6 ust. 4, Zakład wydaje w ciągu
14 dni od dnia:
1)
otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej;
2)
wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.
3.
Jeżeli w wyniku decyzji zostało ustalone prawo do jednorazowego odszkodowania oraz
jego wysokość, Zakład dokonuje z urzędu wypłaty odszkodowania w terminie 30 dni od
dnia wydania decyzji.
4.
Od decyzji przysługuje odwołanie w trybie i na zasadach określonych w przepisach o
systemie ubezpieczeń społecznych.
Art. 16.
1.
Stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy
lub chorobą zawodową ustala lekarz orzecznik lub komisja lekarska. W przypadku ustalania
prawa do świadczeń, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2 i 5-8, lekarz orzecznik lub
komisja lekarska ustala również niezdolność do pracy oraz jej związek z wypadkiem
przy pracy lub chorobą zawodową, a także związek śmierci ubezpieczonego lub rencisty
z takim wypadkiem lub chorobą.
2.
Przy ustalaniu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z
wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową stosuje się odpowiednio przepisy ustawy
o emeryturach i rentach z FUS dotyczące trybu orzekania o niezdolności do pracy.
Art. 17.
14)W brzmieniu ustalonym przez art. 2 ustawy z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. poz. 2120), która weszła w życie z dniem 1 grudnia 2017 r..
Przy ustalaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej,
renty rodzinnej i dodatku do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej z tytułu ubezpieczenia
wypadkowego, do ustalenia wysokości tych świadczeń oraz ich wypłaty stosuje się odpowiednio
przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS, z wyjątkiem art. 57 ust. 1 pkt 4 oraz
art. 101a tej ustawy, z uwzględnieniem przepisów niniejszej ustawy.
2.
Świadczenia, o których mowa w ust. 1, przysługują niezależnie od długości okresu ubezpieczenia
wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej
wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
3.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru renty nie stosuje się ograniczenia wskaźnika wysokości
podstawy, o którym mowa w art. 15 ust. 5 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
4.
Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub
chorobą zawodową, które ustało z powodu ustąpienia niezdolności do pracy, przywraca
się w razie ponownego powstania tej niezdolności bez względu na okres, jaki upłynął
od ustania prawa do renty.
5.
Renta rodzinna z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje uprawnionym członkom rodziny
ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
6.
Renta rodzinna z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje również w razie śmierci wskutek
wypadku przy pracy lub choroby zawodowej rencisty uprawnionego do renty z tytułu niezdolności
do pracy.
7.
Członkom rodziny rencisty uprawnionego do renty z ubezpieczenia wypadkowego, który
zmarł z innych przyczyn niż wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, przysługują świadczenia
określone w ustawie o emeryturach i rentach z FUS bez względu na długość okresu uprawniającego
do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy na podstawie tych przepisów.
Art. 18.
1.
Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta szkoleniowa z ubezpieczenia wypadkowego
nie może być niższa niż:
1)
80% podstawy jej wymiaru - dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy;
2)
60% podstawy jej wymiaru - dla osoby częściowo niezdolnej do pracy;
3)
100% podstawy jej wymiaru - dla osoby uprawnionej do renty szkoleniowej.
2.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadku ustalenia podstawy wymiaru renty z uwzględnieniem
art. 17 ust. 3.
Art. 19.
1.
Jeżeli do renty rodzinnej z ubezpieczenia wypadkowego jest uprawniona sierota zupełna,
przysługuje jej z tego ubezpieczenia dodatek dla sieroty zupełnej na zasadach i w
wysokości określonej w ustawie o emeryturach i rentach z FUS.
2.
Osobie uprawnionej do renty z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje dodatek pielęgnacyjny
na zasadach i w wysokości określonej w ustawie o emeryturach i rentach z FUS.
Art. 20.
1.
Renty z ubezpieczenia wypadkowego, dodatek dla sieroty zupełnej oraz dodatek pielęgnacyjny
z tego ubezpieczenia podlegają waloryzacji w terminach i na zasadach określonych w
ustawie o emeryturach i rentach z FUS.
2.
Renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa oraz renta rodzinna z ubezpieczenia
wypadkowego nie może być niższa niż 120% kwoty najniższej odpowiedniej renty ustalonej
i podwyższonej zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS.
Art. 21.
1.
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną
przyczyną wypadków, o których mowa w art. 3, było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego
przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub
wskutek rażącego niedbalstwa.
2.
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują również ubezpieczonemu, który,
będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych,
przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.
3.
Jeżeli zachodzi uzasadnione przypuszczenie, że ubezpieczony znajdował się w stanie
nietrzeźwości, pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, płatnik
składek kieruje ubezpieczonego na badanie niezbędne do ustalenia zawartości alkoholu,
środków odurzających lub substancji psychotropowych w organizmie. Ubezpieczony jest
obowiązany poddać się temu badaniu. Odmowa poddania się badaniu lub inne zachowanie
uniemożliwiające jego przeprowadzenie powoduje pozbawienie prawa do świadczeń, chyba
że ubezpieczony udowodni, że miały miejsce przyczyny, które uniemożliwiły poddanie
się temu badaniu.
4.
Koszty badań, o których mowa w ust. 3, zwracane są kierującemu na te badania przez
Zakład, z zastrzeżeniem ust. 5.
5.
W przypadkach określonych w ust. 2 koszty badań ponosi ubezpieczony.
6.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,
sposób dokonywania rozliczeń kosztów, o których mowa w ust. 4, tryb postępowania,
rodzaje dokumentacji niezbędnej do tych rozliczeń oraz termin ich dokonania, biorąc
pod uwagę konieczność niezwłocznego uzyskania zwrotu poniesionych kosztów kierującemu
na takie badania.
Art. 22.
1.
Zakład odmawia przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w przypadku:
1)
nieprzedstawienia protokołu powypadkowego lub karty wypadku;
2)
nieuznania w protokole powypadkowym lub karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy
w rozumieniu ustawy;
3)
gdy protokół powypadkowy lub karta wypadku zawierają stwierdzenia bezpodstawne.
2.
Odmowa przyznania świadczeń z powodów, o których mowa w ust. 1, następuje w drodze
decyzji Zakładu.
3.
Jeżeli w protokole powypadkowym lub karcie wypadku są braki formalne, Zakład niezwłocznie
zwraca protokół lub kartę wypadku w celu ich uzupełnienia.
Art. 23.
1.
Ze środków funduszu wypadkowego są pokrywane koszty skutków wypadków przy pracy lub
chorób zawodowych, związane ze świadczeniami zdrowotnymi z zakresu stomatologii i
szczepień ochronnych, na które ubezpieczony został skierowany przez lekarza orzecznika
na wniosek lekarza prowadzącego, nierefundowane na podstawie odrębnych przepisów.
2.
Ze środków funduszu wypadkowego są pokrywane koszty wyrobów medycznych w wysokości
udziału własnego świadczeniobiorcy określonego w przepisach art. 38 ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego
przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych .
3.
Świadczeń zdrowotnych z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych, o których mowa
w ust. 1, udzielają świadczeniodawcy, z którymi dyrektor oddziału wojewódzkiego Narodowego
Funduszu Zdrowia zawarł umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.
Art. 23a.
(uchylony)
Rozdział 3
Zbieg prawa do świadczeń
Art. 24.
W razie zbiegu uprawnień do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego z uprawnieniami
do świadczeń, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, z ubezpieczenia wypadkowego,
ubezpieczonemu przysługuje świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego.
Art. 25.
1.
W razie zbiegu u jednej osoby prawa do kilku rent przewidzianych w ustawie wypłaca
się rentę wyższą lub wybraną przez tę osobę.
2.
Przepisy ust. 1 stosuje się odpowiednio w razie zbiegu u jednej osoby prawa do renty
określonej w ustawie z prawem do renty określonym w przepisach wymienionych w art.
61.
3.
Osobie uprawnionej do renty na podstawie ustawy albo na podstawie przepisów wymienionych
w art. 61, która jest równocześnie uprawniona do świadczeń o charakterze rentowym
na podstawie odrębnych przepisów albo do uposażenia w stanie spoczynku przyznanego
z powodu choroby lub utraty sił albo uposażenia rodzinnego, wypłaca się jedno świadczenie
- wyższe lub przez nią wybrane.
4.
Osobie uprawnionej do renty rodzinnej na podstawie ustawy albo na podstawie przepisów
wymienionych w art. 61, która jest równocześnie uprawniona do uposażenia w stanie
spoczynku przyznanego ze względu na wiek, wypłaca się jedno świadczenie - wyższe lub
przez nią wybrane.
Art. 26.
1.
Osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego
oraz do emerytury na podstawie odrębnych przepisów wypłaca się, zależnie od jej wyboru:
1)
przysługującą rentę powiększoną o połowę emerytury albo
2)
emeryturę powiększoną o połowę renty.
1a.
Kwota połowy emerytury, o której mowa w ust. 1 pkt 1, obejmuje połowę łącznej kwoty
emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i emerytury kapitałowej wypłacanej na
podstawie odrębnych przepisów oraz nie może być niższa niż kwota należnej emerytury
kapitałowej, przy czym emerytura kapitałowa wypłacana jest w pełnej wysokości.
2.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do osoby, która nabyła prawo do renty w zamian
za gospodarstwo rolne przekazane na własność Państwa, oraz do osoby pobierającej uposażenie
w stanie spoczynku przyznane ze względu na wiek.
3.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli osoba uprawniona osiąga przychód powodujący
zawieszenie prawa do świadczeń lub zmniejszenie ich wysokości określony w ustawie
o emeryturach i rentach z FUS, niezależnie od wysokości tego przychodu.
4.
Osobie, o której mowa w ust. 1 lub 2, przysługuje jeden dodatek pielęgnacyjny - z
ubezpieczenia wypadkowego.
Rozdział 4
Zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków
Art. 27.
Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na rok składkowy.
Art. 28.
1.
Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek zgłaszającego
do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych wynosi 50% najwyższej
stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla grup działalności, zgodnie z
zasadami określonymi w art. 30.
2.
Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek zgłaszającego
do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych ustala Zakład jako iloczyn
stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe określonej dla grupy działalności,
do której należy płatnik składek, i wskaźnika korygującego ustalonego dla płatnika
składek, z zastrzeżeniem art. 33.
3.
Liczbę ubezpieczonych, o których mowa w ust. 1 i 2, ustala się jako iloraz sumy ubezpieczonych
podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w ciągu poszczególnych miesięcy poprzedniego
roku kalendarzowego i liczby miesięcy, przez które płatnik składek był w poprzednim
roku kalendarzowym zgłoszony w Zakładzie co najmniej 1 dzień.
4.
Jeżeli płatnik składek zgłaszany jest w Zakładzie w okresie od dnia 1 stycznia danego
roku do dnia 31 marca następnego roku, liczbę ubezpieczonych, o których mowa w ust.
3, ustala się w oparciu o liczbę ubezpieczonych podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia
wypadkowego w miesiącu kalendarzowym, od którego płatnik składek został zgłoszony
w Zakładzie.
Art. 29.
1.
Płatnik składek, o którym mowa w art. 28 ust. 2, należy do grupy działalności ustalonej
dla jego rodzaju działalności według PKD ujętego w rejestrze REGON w dniu 31 grudnia
poprzedniego roku.
2.
Płatnik składek zgłoszony w Zakładzie w okresie od dnia 1 stycznia danego roku do
dnia 31 marca następnego roku należy do grupy działalności ustalonej dla jego rodzaju
działalności według PKD ujętego w rejestrze REGON w dniu, od którego płatnik składek
jest w Zakładzie zgłoszony.
Art. 30.
1.
Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grupy działalności ustala
się w zależności od kategorii ryzyka ustalonej dla tej grupy.
2.
Kategorię ryzyka dla grupy działalności ustala się w zależności od ryzyka określonego
wskaźnikami częstości:
1)
poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem;
2)
poszkodowanych w wypadkach przy pracy śmiertelnych i ciężkich;
3)
stwierdzonych chorób zawodowych;
4)
zatrudnionych w warunkach zagrożenia.
3.
Wpływ każdego ze wskaźników częstości, o których mowa w ust. 2, na ustalenie kategorii
ryzyka dla grupy działalności jest równy.
4.
Kategorię ryzyka dla grupy działalności ustala się w oparciu o dane Głównego Urzędu
Statystycznego za trzy ostatnie lata kalendarzowe, dostępne w dniu 31 stycznia danego
roku.
5.
Kategorię ryzyka dla grup działalności ustala się na okres nie dłuższy niż 3 lata
składkowe.
Art. 31.
1.
Wysokość wskaźnika korygującego, o którym mowa w art. 28 ust. 2, wynosi:
1)
w okresie od dnia 1 kwietnia 2006 r. do dnia 31 marca 2009 r. - od 0,8 do 1,2;
2)
od dnia 1 kwietnia 2009 r. - od 0,5 do 1,5.
2.
Wskaźnik korygujący ustala się na rok składkowy w zależności od kategorii ryzyka ustalonej
dla płatnika składek.
3.
Kategorię ryzyka dla płatnika składek ustala się w zależności od ryzyka określonego
wskaźnikami częstości:
1)
poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem;
2)
poszkodowanych w wypadkach przy pracy śmiertelnych i ciężkich;
3)
zatrudnionych w warunkach zagrożenia.
4.
Wpływ wskaźników częstości określonych w ust. 3 pkt 1 i 2 na ustalenie kategorii ryzyka
dla płatników składek jest równy, a wskaźnika częstości określonego w ust. 3 pkt 3
- dwukrotnie większy niż każdego z tych dwóch wskaźników.
5.
Kategorię ryzyka dla płatnika składek ustala się na podstawie danych, o których mowa
w ust. 3, przekazanych przez płatnika składek za trzy kolejne, ostatnie lata kalendarzowe.
6.
Dane, o których mowa w ust. 3, płatnik składek przekazuje do dnia 31 stycznia danego
roku za poprzedni rok kalendarzowy w informacji zawierającej w szczególności:
1)
dane identyfikacyjne płatnika składek, określone w przepisach o systemie ubezpieczeń
społecznych;
2)
rodzaj działalności według PKD;
3)
liczbę ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego;
4)
adres płatnika składek.
7.
Informację określoną w ust. 6 przekazuje płatnik składek, o którym mowa w art. 28
ust. 2, zgłoszony w Zakładzie nieprzerwanie od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia
poprzedniego roku i co najmniej 1 dzień w styczniu danego roku.
8.
Informację, o której mowa w ust. 6, przekazuje się w takiej samej formie, jaka obowiązuje
płatnika składek w odniesieniu do dokumentów określonych przepisami o systemie ubezpieczeń
społecznych.
9.
Kopię informacji, o której mowa w ust. 6, i jej korekt płatnik składek jest zobowiązany
przechowywać przez okres 10 lat od dnia ich przekazania do Zakładu, w formie dokumentu
pisemnego lub elektronicznego.
10.
Płatnik składek jest zobowiązany do złożenia korekty informacji, o której mowa w ust.
6, w ciągu 7 dni od:
1)
stwierdzenia nieprawidłowości we własnym zakresie;
2)
otrzymania zawiadomienia o stwierdzeniu nieprawidłowości przez Zakład.
11.
Jeżeli konieczność korekty danych podanych w informacji, o której mowa w ust. 6, wynika
ze stwierdzenia nieprawidłowości przez Zakład:
1)
w decyzji - płatnik powinien złożyć korektę informacji nie później niż w terminie
7 dni od uprawomocnienia się decyzji;
2)
podczas kontroli - płatnik powinien złożyć korektę informacji nie później niż w terminie
30 dni od dnia otrzymania protokołu kontroli.
12.
Zakład może sporządzać z urzędu informację, o której mowa w ust. 6, lub korygować
z urzędu błędy w niej stwierdzone.
Art. 32.
1.
O wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej w danym
roku składkowym Zakład zawiadamia płatnika składek, o którym mowa w art. 28 ust. 2,
nie później niż do dnia 20 kwietnia danego roku, z wyłączeniem przypadków określonych
w art. 33 ust. 1 i 2.
2.
Jeżeli płatnik składek do dnia 30 kwietnia danego roku nie otrzyma zawiadomienia,
o którym mowa w ust. 1, powinien zwrócić się do jednostki organizacyjnej Zakładu właściwej
ze względu na swoją siedzibę o podanie wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie
wypadkowe.
Art. 33.
1.
Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek, o którym
mowa w art. 28 ust. 2, któremu Zakład nie ustalił kategorii ryzyka z uwagi na brak
obowiązku przekazywania informacji, o której mowa w art. 31 ust. 6, przez trzy kolejne,
ostatnie lata kalendarzowe, wynosi tyle, co stopa procentowa określona dla grupy działalności,
do której należy.
2.
Jeżeli przed upływem terminu opłacania składek, określonego w przepisach o systemie
ubezpieczeń społecznych, płatnik składek, o którym mowa w ust. 1, nie otrzyma z urzędu
statystycznego zaświadczenia o wpisie do rejestru REGON zawierającego informację o
rodzaju działalności według PKD, stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe
ustala się zaliczkowo w wysokości określonej w art. 28 ust. 1. Po otrzymaniu zaświadczenia
płatnik składek obowiązany jest od początku roku składkowego skorygować stopę procentową
składki do wysokości stopy procentowej określonej dla grupy działalności, do której
jest zaklasyfikowany.
3.
Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika składek niepodlegającego
wpisowi do rejestru REGON wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany
rok składkowy dla grup działalności zgodnie z zasadami określonymi w art. 30.
4.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia:
1)
grupy działalności w oparciu o rodzaj działalności PKD ujęty w rejestrze REGON;
2)
szczegółowe zasady ustalania kategorii ryzyka w zależności od wskaźników częstości,
kategorie ryzyka oraz stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe dla grup
działalności;
3)
szczegółowe zasady ustalania kategorii ryzyka dla płatników składek w zależności od
wskaźników częstości;
4)
szczegółowe zasady ustalania wskaźnika korygującego;
5)
wzór informacji, o której mowa w art. 31 ust. 6.
Art. 34.
1.
Zakład ustala, w drodze decyzji, stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe
na cały rok składkowy w wysokości 150% stopy procentowej ustalonej na podstawie prawidłowych
danych, jeżeli płatnik składek nie przekaże informacji, o której mowa w art. 31 ust.
6, albo korekty tej informacji w terminie 14 dni od otrzymania wezwania Zakładu, a
stopa procentowa ustalona na podstawie nieprawidłowych danych przekazanych przez płatnika
składek lub wykazywana przez płatnika składek w dokumentach rozliczeniowych była zaniżona
w stosunku do ustalonej na podstawie prawidłowych danych.
2.
Zakład ustala, w drodze decyzji, stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe
na cały rok składkowy w wysokości 150% stopy procentowej ustalonej zgodnie z przepisami
ustawy płatnikom składek, o których mowa w art. 28 ust. 1 i art. 33 ust. 1 i 2, którzy
w danym roku składkowym wykazywali w dokumentach rozliczeniowych zaniżoną stopę procentową
i nie złożyli dokumentów rozliczeniowych korygujących w terminie 14 dni od otrzymania
wezwania Zakładu.
3.
W przypadku zaniżenia wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
płatnik składek zobowiązany jest złożyć dokumenty rozliczeniowe korygujące i opłacić
zaległe składki wraz z odsetkami za zwłokę. W przypadku zawyżenia wysokości stopy
procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnik składek zobowiązany jest złożyć
dokumenty rozliczeniowe korygujące.
Art. 34a.
W przypadku złożenia informacji, o której mowa w art. 31 ust. 6, lub jej korekty,
albo sporządzenia tej informacji przez Zakład z urzędu, Zakład ustala stopę procentową
składki na cały rok składkowy w wysokości stopy procentowej ustalonej na podstawie
danych zawartych w informacji.
Art. 35.
Jeżeli w czasie kontroli przeprowadzanych u płatników składek inspektorzy pracy stwierdzą
podanie nieprawidłowych danych, o których mowa w art. 31 ust. 6, informują o tym Zakład
podając równocześnie prawidłowe dane.
Art. 36.
1.
Inspektor pracy może wystąpić do jednostki organizacyjnej Zakładu właściwej ze względu
na siedzibę płatnika składek z wnioskiem o podwyższenie płatnikowi składek, u którego
w czasie dwóch kolejnych kontroli stwierdzono rażące naruszenie przepisów bezpieczeństwa
i higieny pracy, o 100% stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalanej
na najbliższy rok składkowy.
2.
Decyzję w sprawie podwyższenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe,
o której mowa w ust. 1, wydaje Zakład.
Rozdział 5
Zasady finansowania prewencji wypadkowej
Art. 37.
15)W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
W planie finansowym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych określa się corocznie kwotę wydatków
na prewencję wypadkową, pokrywanych ze środków finansowych zgromadzonych w funduszu
wypadkowym, w wysokości od 1,00% należnych składek na ubezpieczenie wypadkowe, przewidzianych
w planie finansowym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na dany rok budżetowy.
2.
Środki, o których mowa w ust. 1, przeznacza się na finansowanie działalności związanej
z zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, z uwzględnieniem zdolności
do pracy przez cały okres aktywności zawodowej w aspekcie jej wpływu na powstawanie
tych zdarzeń, w szczególności na:
1)
dofinansowanie działań skierowanych na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres
aktywności zawodowej, prowadzonych przez płatników składek;
2)
analizy przyczyn i skutków wypadków przy pracy, a zwłaszcza wypadków śmiertelnych,
ciężkich i zbiorowych, oraz chorób zawodowych;
3)
upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe
oraz sposobach przeciwdziałania tym zagrożeniom;
4)
prowadzenie prac naukowo-badawczych mających na celu eliminację lub ograniczenie przyczyn
powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 2, prowadzi Zakład.
46)Dodany przez art. 1 pkt 2 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
Zakład przy prowadzeniu działalności związanej z dofinansowaniem działań skierowanych
na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej prowadzonych
przez płatników składek przekazuje, na podstawie zawartej umowy, wykonywanie określonych
działań Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy - Państwowemu Instytutowi Badawczemu
utworzonemu na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 1950 r. o utworzeniu Centralnego Instytutu Ochrony Pracy , zwanemu dalej „Instytutem”.
56)Dodany przez art. 1 pkt 2 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
W umowie zawartej między Zakładem a Instytutem określa się w szczególności wysokość
wynagrodzenia przysługującego za wszystkie działania prowadzone przez Instytut dotyczące
jednego projektu, obejmujące:
1)
ocenę merytoryczną wniosku o dofinansowanie,
2)
kontrolę projektu w trakcie jego realizacji,
3)
kontrolę projektu po jego zakończeniu,
4)
kontrolę trwałości projektu
- uwzględniając, że maksymalna wysokość wynagrodzenia nie może przekroczyć 200% minimalnego
wynagrodzenia za pracę, określonego w odrębnych przepisach, powiększonego o należny
podatek od towarów i usług (VAT).
66)Dodany przez art. 1 pkt 2 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
Zakład kontroluje działania, o których mowa w ust. 5, prowadzone przez Instytut w
ramach realizacji umowy.
Art. 37a7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
1.
Wybór projektów objętych dofinansowaniem następuje w drodze konkursu ogłaszanego przez
Prezesa Zakładu.
2.
Prezes Zakładu ogłasza konkurs raz w roku, z tym że wyboru projektów, które mogą być
objęte dofinansowaniem, Zakład dokonuje nie później niż do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego
rok budżetowy, w którym ma zostać udzielone dofinansowanie.
3.
Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie podmiotowej Zakładu w Biuletynie
Informacji Publicznej oraz udostępnia w centrali Zakładu i jego terenowych jednostkach
organizacyjnych.
4.
Termin składania wniosków o dofinansowanie projektu określony w ogłoszeniu o konkursie
nie może być krótszy niż miesiąc od dnia opublikowania tego ogłoszenia.
Art. 37b7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
1.
Maksymalna wysokość dofinansowania jest uzależniona od liczby osób, za które płatnik
składek opłaca składki na ubezpieczenia społeczne na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie
projektu.
2.
Udział procentowy wysokości dofinansowania w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia
społeczne za:
1)
od 1 do 9 osób - wynosi do 90% szacowanej wartości projektu;
2)
od 10 do 49 osób - wynosi do 80% szacowanej wartości projektu;
3)
od 50 do 249 osób - wynosi do 60% szacowanej wartości projektu;
4)
od 250 osób - wynosi do 20% szacowanej wartości projektu.
3.
Szacowaną wartość projektu określa płatnik składek we wniosku o dofinansowanie projektu.
Art. 37c7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
1.
Prezes Zakładu, po zasięgnięciu opinii Rady Nadzorczej Zakładu, ustala regulamin konkursu.
2.
Regulamin konkursu określa w szczególności:
1)
rodzaj obszarów technicznych podlegających dofinansowaniu;
2)
termin, miejsce i formę składania wniosków o dofinansowanie projektu;
3)
wzór umowy o dofinansowanie;
4)
szczegółowe kryteria oceny merytorycznej projektu;
5)
kwotę przeznaczoną na dofinansowanie projektów w roku budżetowym, w którym ma zostać
udzielone dofinansowanie;
6)
maksymalną dopuszczalną kwotę dofinansowania projektu;
7)
sposób udzielania wnioskodawcy wyjaśnień w kwestiach dotyczących konkursu.
3.
Prezes Zakładu podaje do publicznej wiadomości, w szczególności przez zamieszczenie
na stronie podmiotowej Zakładu w Biuletynie Informacji Publicznej, regulamin konkursu
oraz jego zmiany, wraz z ich uzasadnieniem, oraz termin, od którego są stosowane.
Art. 37d7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
1.
W konkursie może brać udział płatnik składek, który spełnia łącznie następujące warunki:
1)
nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne;
2)
nie zalega z opłacaniem podatków;
3)
nie znajduje się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji,
postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem.
2.
Płatnik składek może ubiegać się o dofinansowanie projektu więcej niż jeden raz, przy
czym o kolejne dofinansowanie może ubiegać się po 3 latach od dnia wypłaty przez Zakład
całości ostatniego dofinansowania.
3.
Płatnik składek, który został zobowiązany do zwrotu przyznanego dofinansowania, nie
może ubiegać się o kolejne dofinansowanie projektu w okresie 3 lat od dnia zwrotu
dofinansowania.
Art. 37e7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
1.
Zakład dokonuje oceny formalnej wniosku o dofinansowanie projektu, która obejmuje
w szczególności ocenę spełnienia warunków, o których mowa w art. 37d, oraz ocenę kompletności
i prawidłowości złożonego wniosku.
2.
Wniosek o dofinansowanie projektu zawiera:
1)
imię i nazwisko lub nazwę płatnika składek oraz numer rachunku składkowego;
2)
liczbę osób, o których mowa w art. 37b ust. 1;
3)
rodzaj, opis, cel i sposób realizacji działań w ramach projektu;
4)
oświadczenie płatnika składek o spełnianiu warunków, o których mowa w art. 37d ust.
1.
3.
Do wniosku o dofinansowanie projektu płatnik składek dołącza dokument przedstawiający
poziom czynników uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy oraz ocenę
ryzyka zawodowego.
4.
W przypadku gdy wniosek o dofinansowanie projektu zawiera braki formalne, Zakład wzywa
płatnika składek do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania.
5.
W przypadku gdy braki formalne nie zostaną usunięte w terminie, o którym mowa w ust.
4, wniosek o dofinansowanie projektu nie podlega rozpatrzeniu.
6.
Zakład przekazuje Instytutowi wnioski o dofinansowanie projektu spełniające wymagania
formalne.
7.
Instytut dokonuje oceny merytorycznej projektów, która obejmuje w szczególności:
1)
ocenę, czy wskazane cele są szczegółowo opisane, mierzalne, realne, określone w czasie;
2)
ocenę adekwatności proponowanych we wniosku o dofinansowanie projektu działań z zakresu
bezpieczeństwa i higieny pracy do poziomu czynników ryzyka występujących u płatnika
składek;
3)
sprawdzenie zgodności rozwiązań ujętych we wniosku o dofinansowanie projektu z obowiązującymi
przepisami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
4)
ocenę niezbędności i efektywności wydatków projektu;
5)
ocenę, w jaki sposób osiągnięcie celów projektu przełoży się bezpośrednio na poprawę
warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy u płatnika składek.
8.
Zakład przygotowuje listę rankingową projektów, które uzyskały pozytywną ocenę merytoryczną.
Lista rankingowa jest udostępniana na stronie podmiotowej Zakładu w Biuletynie Informacji
Publicznej.
9.
Dofinansowanie projektu, o którym mowa w ust. 8, następuje w drodze umowy o dofinansowanie
zawartej między Zakładem a płatnikiem składek w ramach posiadanych przez Zakład środków
finansowych na realizację projektu.
Art. 37f7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
1.
W przypadku naruszenia procedury konkursowej lub innych naruszeń formalnych płatnikowi
składek, którego projekt o dofinansowanie nie został umieszczony na liście rankingowej
projektów, przysługuje odwołanie do Komisji Odwoławczej powołanej przez Prezesa Zakładu.
2.
W skład Komisji Odwoławczej wchodzi co najmniej 5 osób.
3.
Członkiem Komisji Odwoławczej może zostać osoba, która:
1)
korzysta z pełni praw publicznych;
2)
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe;
3)
posiada wiedzę i doświadczenie dające rękojmię rzetelnego rozpatrzenia odwołań.
4.
W skład Komisji Odwoławczej nie może wchodzić osoba, która:
1)
dokonywała oceny formalnej wniosków o dofinasowanie projektu;
2)
dokonywała oceny merytorycznej projektów;
3)
przygotowywała listę rankingową projektów.
5.
Prezes Zakładu odwołuje członka Komisji Odwoławczej w przypadku:
1)
złożenia rezygnacji;
2)
utraty zdolności do pełnienia powierzonych obowiązków na skutek długotrwałej choroby,
trwającej co najmniej 3 miesiące;
3)
niewypełniania lub nienależytego wypełniania obowiązków;
4)
zaprzestania spełniania któregokolwiek z wymagań określonych w ust. 3 pkt 1 i 2 lub
podjęcia czynności, o których mowa w ust. 4.
6.
Komisję Odwoławczą powołuje się na okres czteroletniej kadencji.
7.
W przypadku odwołania lub śmierci członka Komisji Odwoławczej przed upływem kadencji
Prezes Zakładu niezwłocznie powołuje na jego miejsce inną osobę do końca kadencji.
8.
Pracami Komisji Odwoławczej kieruje przewodniczący wybierany przez Komisję spośród
jej członków.
9.
Płatnik składek wnosi odwołanie, o którym mowa w ust. 1, w formie pisemnej w terminie
14 dni od dnia udostępnienia listy rankingowej projektów na stronie podmiotowej Zakładu
w Biuletynie Informacji Publicznej.
10.
Odwołanie złożone po terminie, o którym mowa w ust. 9, Komisja Odwoławcza pozostawia
bez rozpatrzenia.
11.
Komisja Odwoławcza rozpatruje odwołanie nie później niż w terminie 2 miesięcy od dnia
złożenia odwołania i informuje płatnika składek na piśmie o wyniku rozstrzygnięcia.
12.
Na rozstrzygnięcie Komisji Odwoławczej przysługuje skarga do sądu administracyjnego.
13.
Procedura odwoławcza nie wstrzymuje zawierania umów o dofinansowanie projektów, o
których mowa w art. 37e ust. 8.
14.
W przypadku gdy na jakimkolwiek etapie postępowania w zakresie procedury odwoławczej
zostanie wyczerpana kwota środków przeznaczonych na dofinansowanie w roku budżetowym,
w którym ma zostać udzielone dofinansowanie:
1)
Komisja Odwoławcza pozostawia odwołanie bez rozpatrzenia, informując o tym na piśmie
płatnika składek i pouczając jednocześnie o możliwości wniesienia skargi do sądu administracyjnego;
2)
sąd, uwzględniając skargę, stwierdza tylko, że ocena projektu została przeprowadzona
z naruszeniem procedury konkursowej lub innymi naruszeniami formalnymi, i nie przekazuje
sprawy do ponownego rozpatrzenia.
Art. 37g7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
Do rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie oraz do procedury odwoławczej nie stosuje
się przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego .
Art. 37h7)Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2..
Płatnik składek jest obowiązany do zwrotu przyznanego dofinansowania wraz z odsetkami
liczonymi od następnego dnia po przekazaniu środków na rachunek bankowy płatnika składek
do dnia ich zwrotu w przypadku:
1)
rezygnacji lub odstąpienia od realizacji projektu;
2)
niewykonania zobowiązań wynikających z zawartej umowy o dofinansowanie;
3)
odmowy poddania projektu kontroli w trakcie jego realizacji lub po jego zakończeniu;
4)
realizacji projektu w sposób niezgodny z wnioskiem o dofinansowanie projektu;
5)
wykorzystania dofinansowania niezgodnie z przeznaczeniem.
Rozdział 6
Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe
Art. 38-45.
(pominięte)
Art. 46.
Do wniosków o jednorazowe odszkodowanie zgłoszonych przed dniem wejścia w życie ustawy
stosuje się przepisy obowiązujące w dniu wydania orzeczenia o uszczerbku na zdrowiu
lub stwierdzającego związek śmierci z wypadkiem albo chorobą zawodową.
Art. 47.
1.
Przepisy ustawy stosuje się do wniosków o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku
przy prowadzeniu działalności pozarolniczej lub współpracy przy jej prowadzeniu, który
nastąpił po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem wejścia w życie ustawy, o ile wniosek
został złożony w okresie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, z zastrzeżeniem
ust. 3.
2.
Przepisy ustawy stosuje się do wniosków o jednorazowe odszkodowanie z tytułu:
1)
powstałego po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem wejścia w życie ustawy, uszczerbku
na zdrowiu z tytułu choroby zawodowej pozostającej w związku z prowadzeniem działalności
pozarolniczej lub współpracą przy jej prowadzeniu,
2)
śmierci ubezpieczonego lub rencisty po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem wejścia
w życie ustawy, pozostającej w związku z chorobą, o której mowa w pkt 1
- o ile wniosek został złożony w okresie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy,
z zastrzeżeniem ust. 3.
3.
Osobom zgłaszającym wnioski zgodnie z ust. 1 lub 2 jednorazowe odszkodowanie nie przysługuje
w razie występowania w dniu złożenia wniosku zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia
społeczne na kwotę przekraczającą 2,00 zł i nieuregulowania tego zadłużenia do dnia
30 czerwca 2003 r.
Art. 48.
(pominięty)
Art. 48a.
1.
Przepisy ustawy stosuje się do wypadków funkcjonariuszy Służby Celnej przy wykonywaniu
obowiązków służbowych, które nastąpiły po dniu 31 grudnia 2002 r.
2.
Przepisy ustawy stosuje się do wniosków o świadczenia z tytułu choroby zawodowej funkcjonariuszy
Służby Celnej zgłoszonych po dniu 31 grudnia 2002 r.
Art. 49.
1.
Wnioski o świadczenia z tytułu wypadków w drodze do pracy lub z pracy, które miały
miejsce przed dniem wejścia w życie ustawy, podlegają rozpatrzeniu na podstawie przepisów
dotychczasowych.
2.
Wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu śmierci lub uszczerbku na zdrowiu powstałego
w wyniku wypadków, o których mowa w ust. 1, ustala się w oparciu o stawki jednorazowego
odszkodowania obowiązujące w grudniu 2002 r.
3.
Wnioski o świadczenia z tytułu wypadków w szczególnych okolicznościach zaistniałych
przed dniem wejścia w życie ustawy rozpatruje się na podstawie przepisów obowiązujących
w dniu wypadku.
Art. 49a.
1.
Przepisy ustawy stosuje się do spraw o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy, które
nastąpiły począwszy od dnia 1 stycznia 2003 r. Dotyczy to także świadczeń z tytułu
chorób zawodowych, jeżeli uszczerbek na zdrowiu spowodowany taką chorobą został stwierdzony
po dniu 31 grudnia 2002 r., z zastrzeżeniem ust. 3.
2.
Do spraw o świadczenia z tytułu wypadków, które nastąpiły przed dniem 1 stycznia 2003 r.,
oraz z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego chorobą zawodową, a stwierdzonego
przed tą datą, stosuje się przepisy obowiązujące w dniu, w którym nastąpił wypadek
lub w którym stwierdzono uszczerbek na zdrowiu spowodowany chorobą zawodową.
3.
Do spraw o świadczenia z tytułu uszczerbku na zdrowiu stwierdzonego po dniu 31 grudnia
2002 r., a spowodowanego chorobą zawodową powstałą w zatrudnieniu lub podczas prowadzenia
pozarolniczej działalności lub współpracy przy jej prowadzeniu, narażających na tę
chorobę, które ustało przed dniem 1 stycznia 2003 r., stosuje się przepisy obowiązujące
w dniu ustania tego zatrudnienia lub działalności (współpracy).
Art. 50.
1.
Renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowe oraz renty rodzinne, przyznane
na podstawie przepisów wymienionych w art. 61, stają się rentami w rozumieniu niniejszej
ustawy.
2.
Ponowne ustalenie wysokości świadczeń, o których mowa w ust. 1, z uwzględnieniem zasady
określonej w art. 17 ust. 3, następuje na wniosek osoby uprawnionej.
3.
Zakład informuje osoby pobierające w dniu wejścia w życie ustawy renty z tytułu niezdolności
do pracy oraz renty rodzinne, przyznane na podstawie przepisów dotychczasowych - o
obowiązujących od dnia 1 stycznia 2003 r. warunkach pobierania świadczeń w związku
z osiąganiem przychodów.
Art. 51.
1.
Osobom, którym przed dniem wejścia w życie ustawy wypłacono jednorazowe odszkodowanie,
a po tym dniu nastąpiło pogorszenie ich stanu zdrowia, będące następstwem choroby
zawodowej lub wypadku, z tytułu którego wypłacono już odszkodowanie, zwiększa się
to odszkodowanie według zasad określonych w art. 12 ust. 2-4.
2.
Zakład wypłaca kwotę, o którą nastąpiło zwiększenie jednorazowego odszkodowania.
Art. 52.
1.
Członkom rodziny pozostałym po:
1)
renciście pobierającym rentę z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, którego
śmierć nastąpiła po wejściu w życie ustawy, wskutek takiego wypadku,
2)
renciście pobierającym rentę z tytułu wypadku w szczególnych okolicznościach lub z
tytułu choroby zawodowej pozostającej w związku ze szczególnymi okolicznościami, którego
śmierć nastąpiła po wejściu w życie ustawy, wskutek takiego wypadku lub choroby zawodowej,
przysługuje renta rodzinna na warunkach określonych w art. 17 i jednorazowe odszkodowanie
na warunkach określonych w art. 13 i 14.
2.
Przy orzekaniu związku śmierci rencisty z wypadkiem lub chorobą zawodową przepis art.
16 stosuje się odpowiednio.
Art. 53.
(pominięty)
Art. 54.
(pominięty)
Art. 55.
1.
Jednorazowe odszkodowanie za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na
zdrowiu przysługuje w wysokości:
1)
16% przeciętnego wynagrodzenia - w okresie od dnia 1 kwietnia 2003 r. do dnia 31 marca
2004 r.;
2)
17% przeciętnego wynagrodzenia - w okresie od dnia 1 kwietnia 2004 r. do dnia 31 marca
2005 r.;
3)
18% przeciętnego wynagrodzenia - w okresie od dnia 1 kwietnia 2005 r. do dnia 31 marca
2006 r.;
4)
19% przeciętnego wynagrodzenia - w okresie od dnia 1 kwietnia 2006 r. do dnia 31 marca
2007 r.
2.
Przepisy ust. 1 stosuje się odpowiednio do zwiększenia jednorazowego odszkodowania,
o którym mowa w art. 12 ust. 2.
Art. 56.
(pominięty)
Art. 57.
Ilekroć przepisy odsyłają do przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy
i chorób zawodowych, należy przez to rozumieć przepisy niniejszej ustawy.
Art. 58.
W zakresie nieuregulowanym ustawą stosuje się odpowiednio przepisy ustawy o świadczeniach
pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o emeryturach i rentach z
FUS.
Art. 59.
Do czasu wydania przepisów wykonawczych przewidzianych w ustawie pozostają w mocy
przepisy wykonawcze wydane na podstawie ustawy, o której mowa w art. 61 pkt 2, jeżeli
nie są sprzeczne z przepisami niniejszej ustawy.
Art. 60.
Przepisy:
1)
art. 34 ust. 3 stosuje się poczynając od składek należnych za okres od dnia 1 kwietnia
2006 r.;
2)
art. 36 stosuje się do kontroli przeprowadzonych u płatników składek nie wcześniej
niż w dniu wejścia w życie ustawy.
Art. 61.
Tracą moc:
1)
ustawa z dnia 27 września 1973 r. o zaopatrzeniu emerytalnym twórców i ich rodzin ;
2)
ustawa z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób
zawodowych ;
3)
ustawa z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę
na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia ;
4)
dekret z dnia 4 marca 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni
produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin ;
5)
ustawa z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność
gospodarczą oraz ich rodzin ;
6)
ustawa z dnia 17 maja 1989 r. o ubezpieczeniu społecznym duchownych .
Art. 62.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2003 r., z wyjątkiem:
1)
art. 45 pkt 3, art. 50 ust. 3 i art. 56, które wchodzą w życie z dniem ogłoszenia14)Ustawa została ogłoszona w dniu 28 listopada 2002 r.;
2)
art. 40, który wchodzi w życie z dniem 1 października 2003 r.
1)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2018 r.
poz. 106, 138, 357, 398, 650, 697, 730, 771 i 1076.
2)
Dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o
ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U.
poz. 2179), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.
3)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2017 r.
poz. 1386 i 2120 oraz z 2018 r. poz. 138, 357, 730, 912 i 1076.
4)
W brzmieniu ustalonym przez art. 2 ustawy z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu
społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. poz. 2120), która
weszła w życie z dniem 1 grudnia 2017 r.
5)
W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 lit. a ustawy, o której mowa w odnośniku
2.
6)
Dodany przez art. 1 pkt 2 lit. b ustawy, o której mowa w odnośniku 2.
7)
Dodany przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w odnośniku 2.
8)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1986 r.
poz. 202, z 1989 r. poz. 190, z 1990 r. poz. 206, z 1991 r. poz. 450, z 1995 r. poz.
17, z 1996 r. poz. 461, z 1997 r. poz. 153 oraz z 1998 r. poz. 887 i 1118.
9)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1989 r.
poz. 192, z 1990 r. poz. 206, z 1991 r. poz. 422, z 1995 r. poz. 17, z 1996 r. poz.
110 i 461, z 1998 r. poz. 668 i 1118 oraz z 2002 r. poz. 713.
10)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1995 r.
poz. 617, z 1996 r. poz. 461, z 1997 r. poz. 153, z 1998 r. poz. 887 i 1118 oraz z
1999 r. poz. 636.
11)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionego dekretu zostały ogłoszone w Dz. U. z 1989 r.
poz. 190, z 1990 r. poz. 206, z 1991 r. poz. 450, z 1995 r. poz. 17, z 1996 r. poz.
461, z 1997 r. poz. 153, z 1998 r. poz. 1118 oraz z 1999 r. poz. 636.
12)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1990 r.
poz. 206, z 1991 r. poz. 450 i 474, z 1995 r. poz. 17, z 1996 r. poz. 461 i 585, z
1997 r. poz. 153, z 1998 r. poz. 668, 887 i 1118 oraz z 1999 r. poz. 636.
13)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1990 r. poz. 206, z 1991 r.
poz. 450, z 1995 r. poz. 17, z 1996 r. poz. 461, z 1997 r. poz. 153, z 1998 r. poz.
887 i 1118 oraz z 1999 r. poz. 636.
14)
Ustawa została ogłoszona w dniu 28 listopada 2002 r.