Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 8 grudnia 2016 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
Spis treści
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych
kobietom , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom ;
2)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 października 2015 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
”
;
2)
odnośnika nr 1 oraz § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet , które stanowią:
„
1) Przepisy niniejszego rozporządzenia wdrażają dyrektywę Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków
służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w
ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (dziesiąta
dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) .
”
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet1)Tytuł w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom (Dz. U. poz. 1092), które weszło w życie z dniem 11 listopada 2002 r.
Na podstawie art. 1762)Art. 176 zmieniony przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy
- Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1053), która weszła w życie
z dniem 3 sierpnia 2016 r.; zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 22 czerwca 2016 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotychczasowe przepisy
wykonawcze wydane na podstawie art. 176 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks
pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów
wykonawczych wydanych na podstawie art. 176 § 2 tej ustawy, w brzmieniu nadanym ustawą
z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw,
nie dłużej jednak niż przez 9 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:
§ 13)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1..
Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet określa załącznik
do rozporządzenia.
§ 2.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 stycznia 1979 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych
kobietom , z wyjątkiem najwyższych dopuszczalnych norm przy podnoszeniu i przenoszeniu ciężarów,
określonych w części I ust. 1 pkt A i B załącznika do tego rozporządzenia, które tracą
moc po upływie dwóch lat od dnia ogłoszenia niniejszego rozporządzenia.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia4)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27 września 1996 r., z wyjątkiem części I ust. 2 i 5 załącznika do rozporządzenia, które wchodzą w życie
po upływie dwóch lat od dnia ogłoszenia4)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27 września 1996 r..
1)
Tytuł w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30
lipca 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom
(Dz. U. poz. 1092), które weszło w życie z dniem 11 listopada 2002 r.
2)
Art. 176 zmieniony przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy
- Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1053), która weszła w życie
z dniem 3 sierpnia 2016 r.; zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 22 czerwca 2016 r.
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotychczasowe przepisy
wykonawcze wydane na podstawie art. 176 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks
pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów
wykonawczych wydanych na podstawie art. 176 § 2 tej ustawy, w brzmieniu nadanym ustawą
z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw,
nie dłużej jednak niż przez 9 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.
3)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.
4)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27 września 1996 r.
Załącznik nr 1 - Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet5)Ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1, oraz § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 października 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. poz. 1737), które weszło w życie z dniem 13 listopada 2015 r.
I.
Prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją
ciała
1.
Wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone
wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 5000 kJ na zmianę roboczą,
a przy pracy dorywczej - 20 kJ/min.
Uwaga: 1 kJ = 0,24 kcal.
2.
Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej:
1)
12 kg - przy pracy stałej,
2)
20 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).
3.
Ręczna obsługa elementów urządzeń (dźwigni, korb, kół sterowniczych itp.), przy której
wymagane jest użycie siły przekraczającej:
1)
50 N - przy pracy stałej,
2)
100 N - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).
4.
Nożna obsługa elementów urządzeń (pedałów, przycisków itp.), przy której wymagane
jest użycie siły przekraczającej:
1)
120 N - przy pracy stałej,
2)
200 N - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).
5.
Ręczne przenoszenie pod górę - po pochylniach, schodach itp., których maksymalny kąt
nachylenia przekracza 30º, a wysokość 5 m - ciężarów o masie przekraczającej:
1)
8 kg - przy pracy stałej,
2)
15 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej).
6.
Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej:
1)
50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych,
2)
80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych,
3)
300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach.
Wyżej podane dopuszczalne masy ciężarów obejmują również masę urządzenia transportowego
i dotyczą przewożenia ciężarów po powierzchni równej, twardej i gładkiej o pochyleniu
nieprzekraczającym:
2% - przy pracach wymienionych w pkt 1 i 2,
1% - przy pracach wymienionych w pkt 3.
W przypadku przewożenia ciężarów po powierzchni nierównej w sposób określony w pkt
1 i 2, masa ciężarów nie może przekraczać 60% wielkości podanych w tych punktach.
7.
Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
1)
wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone
wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 2900 kJ na zmianę roboczą,
2)
prace wymienione w ust. 2-6, jeżeli występuje przekroczenie 1/4 określonych w nich
wartości,
3)
prace w pozycji wymuszonej,
4)
prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej.
II.
Prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym
Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
1)
prace w warunkach, w których wskaźnik PMV (przewidywana ocena średnia), określany
zgodnie z Polską Normą, jest większy od 1,5,
2)
prace w warunkach, w których wskaźnik PMV (przewidywana ocena średnia), określany
zgodnie z Polską Normą, jest mniejszy od −1,5,
3)
prace w środowisku, w którym występują nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie
przekraczającym 15ºC.
III.
Prace w hałasie i drganiach
Dla kobiet w ciąży:
1)
prace w warunkach narażenia na hałas, którego:
a)
poziom ekspozycji odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego,
określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 65 dB,
b)
szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130 dB,
c)
maksymalny poziom dźwięku A przekracza wartość 110 dB,
2)
prace w warunkach narażenia na hałas infradźwiękowy, którego:
a)
równoważny poziom ciśnienia akustycznego skorygowany charakterystyką częstotliwościową
G, odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub przeciętnego tygodniowego, określonego
w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 86 dB,
b)
szczytowy nieskorygowany poziom ciśnienia akustycznego przekracza wartość 135 dB,
3)
prace w warunkach narażenia na hałas ultradźwiękowy, którego:
a)
równoważne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach
środkowych od 10 kHz do 40 kHz, odniesione do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego
tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy,
b)
maksymalne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościowych
środkowych od 10 kHz do 40 kHz
- przekraczają wartości podane w tabeli:
|
4)
prace w warunkach narażenia na drgania działające na organizm przez kończyny górne,
których:
a)
wartość sumy wektorowej skutecznych, ważonych częstotliwościowo przyśpieszeń drgań
wyznaczonych dla trzech składowych kierunkowych X, Y, Z, przy 8-godzinnym działaniu
drgań na organizm, przekracza 1 m/s2,
b)
maksymalna wartość sumy wektorowej skutecznych, ważonych częstotliwościowo przyśpieszeń
drgań wyznaczonych dla trzech składowych kierunkowych X, Y, Z, dla ekspozycji trwających
30 minut i krótszych, przekracza 4 m/s2,
5)
wszystkie prace w warunkach narażenia na drgania o ogólnym oddziaływaniu na organizm
człowieka.
IV.
Prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego
i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych
1.
Dla kobiet w ciąży:
1)
prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natężeniach przekraczających wartości dla
strefy bezpiecznej,
2)
prace w środowisku, w którym występuje przekroczenie 1/4 wartości najwyższych dopuszczalnych
natężeń promieniowania nadfioletowego, określonych w przepisach w sprawie najwyższych
dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
3)
prace w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące określonych w przepisach
prawa atomowego,
4)
prace przy obsłudze monitorów ekranowych - powyżej 4 godzin na dobę.
2.
Dla kobiet karmiących piersią - prace w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące
określonych w przepisach prawa atomowego.
V.
Prace pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości
1.
Prace pod ziemią we wszystkich kopalniach, z wyjątkiem pracy:
1)
na stanowiskach kierowniczych, niewymagającej stałego przebywania pod ziemią i wykonywania
pracy fizycznej,
2)
w służbie zdrowia,
3)
w okresie studiów, w ramach szkolenia zawodowego,
4)
wykonywanej dorywczo i niewymagającej pracy fizycznej.
2.
Dla kobiet w ciąży:
1)
prace na wysokości - poza stałymi galeriami, pomostami, podestami i innymi stałymi
podwyższeniami, posiadającymi pełne zabezpieczenie przed upadkiem (bez potrzeby stosowania
środków ochrony indywidualnej przed upadkiem), oraz wchodzenie i schodzenie po drabinach
i klamrach,
2)
prace w wykopach oraz w zbiornikach otwartych.
VI.
Prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu
Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią - prace nurków oraz wszystkie prace w warunkach
podwyższonego lub obniżonego ciśnienia.
VII.
Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi
1.
Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
1)
prace stwarzające ryzyko zakażenia: wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem ospy
wietrznej i półpaśca, wirusem różyczki, wirusem HIV, wirusem cytomegalii, pałeczką
listeriozy, toksoplazmozą,
2)
prace przy obsłudze zwierząt dotkniętych chorobami zakaźnymi i inwazyjnymi.
2.
Dla kobiet w ciąży - prace w narażeniu na inne czynniki biologiczne zakwalifikowane
do grupy 2-4 zagrożenia, zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 2221 § 3 Kodeksu pracy - jeżeli wyniki oceny ryzyka zawodowego, z uwzględnieniem działań
terapeutycznych wymuszonych określonymi czynnikami biologicznymi, wskażą na zagrożenie
zdrowia kobiety w ciąży lub niekorzystny wpływ na przebieg ciąży.
VIII.
Prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych
Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
1)
prace w narażeniu na działanie substancji i mieszanin spełniających kryteria klasyfikacji
zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008 z dnia
16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin,
zmieniającym i uchylającym dyrektywy 67/548/EWG i 1999/45/WE oraz zmieniającym rozporządzenie
(WE) nr 1907/2006 (Dz. Urz. UE L 353 z 31.12.2008, str. 1, z późn. zm.) w jednej lub
kilku z następujących klas lub kategorii zagrożenia wraz z jednym lub kilkoma następującymi
zwrotami wskazującymi rodzaj zagrożenia:
a)
działanie mutagenne na komórki rozrodcze, kategoria 1A, 1B lub 2 (H340, H341),
b)
rakotwórczość, kategoria 1A, 1B lub 2 (H350, H350i, H351),
c)
działanie szkodliwe na rozrodczość, kategoria 1A, 1B lub 2 albo dodatkowa kategoria
szkodliwego wpływu na laktację lub szkodliwego oddziaływania na dzieci karmione piersią
(H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361d, H361fd, H362),
d)
działanie toksyczne na narządy docelowe - narażenie jednorazowe, kategoria 1 lub 2
(H370, H371),
2)
prace w narażeniu na niżej wymienione substancje chemiczne niezależnie od ich stężenia
w środowisku pracy:
a)
czynniki chemiczne o znanym i niebezpiecznym wchłanianiu przez skórę,
b)
leki cytostatyczne,
c)
mangan,
d)
styren,
e)
syntetyczne estrogeny i progesterony,
f)
tlenek węgla,
g)
ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne,
h)
rtęć i jej związki organiczne i nieorganiczne,
3)
prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia
w środowisku pracy przekraczają wartości 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń,
4)
prace lub procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania substancji chemicznych,
ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, wymienione w
ust. 2 załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012 r.
w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych
o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz.
1117).
IX.
Prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi
Dla kobiet w ciąży lub karmiących piersią:
1)
prace w wymuszonym rytmie pracy (np. na taśmie),
2)
prace wewnątrz zbiorników i kanałów,
3)
prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub psychicznego, np. gaszenie
pożarów, udział w akcjach ratownictwa chemicznego, usuwanie skutków awarii, prace
z materiałami wybuchowymi, prace przy uboju zwierząt hodowlanych oraz obsłudze rozpłodników.
5)
Ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
1, oraz § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 października 2015 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia
kobiet (Dz. U. poz. 1737), które weszło w życie z dniem 13 listopada 2015 r.