Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 29 stycznia 2016 r.w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych
zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby
cywilnej
Spis treści
- Treść rozporządzenia
- Załącznik nr 1 -
- Załącznik nr 2 -
- Załącznik nr 3 - Tabela mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w Służbie Cywilnej
- Załącznik nr 4 - Tabela stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku Służby Cywilnej
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 99 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
wykaz stanowisk urzędniczych, z podziałem na grupy stanowisk;
2)
kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych,
w zakresie nieuregulowanym w przepisach szczególnych;
3)
mnożniki do ustalania wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej;
4)
stopnie służbowe urzędników służby cywilnej i mnożnik dodatku służby cywilnej dla
każdego stopnia służbowego;
5)
mnożniki do ustalania dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w
służbie cywilnej;
6)
warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej;
7)
warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania.
§ 2.
Ustala się tabele grup stanowisk urzędniczych z podziałem na grupy stanowisk wyższych,
średniego szczebla zarządzania, koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych i
wspomagających, wykaz stanowisk w poszczególnych grupach oraz kwalifikacje zawodowe
wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, stanowiące załącznik nr
1 do rozporządzenia.
§ 3.
1.
Ustala się dla poszczególnych grup stanowisk urzędniczych mnożniki kwoty bazowej służące
do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w tabelach stanowiących załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2.
Ustala się dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej mnożniki kwoty
bazowej służące do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego w tabeli stanowiącej załącznik
nr 3 do rozporządzenia.
3.
Ustala się tabelę stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im
mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku służby cywilnej,
stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.
§ 4.
1.
Członkowi korpusu służby cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnią pracę w służbie
cywilnej, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, dodatek ten wypłaca się w terminie
wypłaty wynagrodzenia:
1)
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w
którym członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub prawo
do wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2)
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej
stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2.
Dodatek za wysługę lat jest przyznawany członkowi korpusu służby cywilnej za dni,
za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności
do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem
lub chorym członkiem rodziny, za które członek korpusu służby cywilnej otrzymuje z
tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3.
Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu
bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia
u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do
okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.
4.
Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat przysługującego członkowi korpusu służby
cywilnej, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego
stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden
z tych okresów zatrudnienia.
5.
Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania
dodatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej
prawa do tego dodatku.
6.
W przypadku, o którym mowa w ust. 5, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu
przez członka korpusu służby cywilnej prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do
wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.
§ 5.
1.
Członek korpusu służby cywilnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu
okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających
nagrody jubileuszowe.
2.
Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu
bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia
u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do
okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
3.
Jeżeli członek korpusu służby cywilnej był zatrudniony równocześnie w ramach więcej
niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej
wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
4.
Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia
prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej
prawa do tej nagrody.
5.
Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez członka korpusu służby
cywilnej prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych członka korpusu służby
cywilnej brak jest odpowiedniej dokumentacji - niezwłocznie po udokumentowaniu przez
członka korpusu służby cywilnej prawa do nagrody jubileuszowej.
§ 6.
1.
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi
korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla członka korpusu
służby cywilnej jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.
2.
Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc
zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia
tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej
w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
3.
Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu
pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
4.
W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności
do pracy lub emeryturę członkowi korpusu służby cywilnej, któremu do nabycia prawa
do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku
pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
5.
Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających
do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu członkowi
korpusu służby cywilnej upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych,
wypłaca się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
6.
Członkowi korpusu służby cywilnej, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których
mowa w ust. 5, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia,
a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody
wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia
prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
7.
Przepisy ust. 5 i 6 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik
udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz
w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§ 7.
Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych
dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może
być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 8.
Członek korpusu służby cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejścia w
życie rozporządzenia jest ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej wyższego
od maksymalnego mnożnika w danej grupie stanowisk, może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze
w dotychczasowej wysokości.
§ 9.
Członek korpusu służby cywilnej, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia
nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem
okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy,
który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie, zachowuje
prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego
okresu.
§ 10.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 23 stycznia
2016 r.
§ 11.
1)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r.
poz. 1199, z 2015 r. poz. 211, 1220 i 1269 oraz z 2016 r. poz. 34.
2)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z
dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji
zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia
oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom
korpusu służby cywilnej (Dz. U. Nr 211, poz. 1630, z 2011 r. Nr 135, poz. 791 oraz
z 2014 r. poz. 160), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia
zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej
oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 34).
Załącznik nr 1 -
I.
TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ORAZ
KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH
W URZĘDACH MINISTRÓW I PRZEWODNICZĄCYCH KOMITETÓW WCHODZĄCYCH W SKŁAD RADY MINISTRÓW,
W URZĘDACH CENTRALNYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ, W JEDNOSTKACH BUDŻETOWYCH OBSŁUGUJĄCYCH
PAŃSTWOWE FUNDUSZE CELOWE, KTÓRYCH DYSPONENTAMI SĄ ORGANY ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ,
ORAZ W KANCELARII PREZESA RADY MINISTRÓW
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
II.
TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ORAZ
KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH
W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH
|
III.
TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ORAZ
KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH
W URZĘDACH PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IV.
TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH ORAZ
KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH
W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT
POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW
POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Załącznik nr 2 -
I.
TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ W URZĘDACH MINISTRÓW I PRZEWODNICZĄCYCH KOMITETÓW
WCHODZĄCYCH W SKŁAD RADY MINISTRÓW, W URZĘDACH CENTRALNYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ,
W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH, W JEDNOSTKACH BUDŻETOWYCH OBSŁUGUJĄCYCH PAŃSTWOWE FUNDUSZE
CELOWE, KTÓRYCH DYSPONENTAMI SĄ ORGANY ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ, ORAZ W KANCELARII PREZESA
RADY MINISTRÓW
|
II.
TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ W IZBACH SKARBOWYCH, URZĘDACH SKARBOWYCH, URZĘDACH
KONTROLI SKARBOWEJ ORAZ W IZBACH CELNYCH I URZĘDACH CELNYCH
|
III.
TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ W URZĘDACH PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM
ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ ORAZ W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH
STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH
ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY
|
Załącznik nr 3 - Tabela mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w Służbie Cywilnej
|
Załącznik nr 4 - Tabela stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku Służby Cywilnej
|