Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 7 września 2022 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych
urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych
zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby
cywilnej
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej
- Załącznik nr 1 - Tabela grup stanowisk urzędniczych, wykazów stanowisk w poszczególnych grupach oraz kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych w korpusie służby cywilnej
- Załącznik nr 2 - Tabela mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej
- Załącznik nr 3 - Tabela mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej
- Załącznik nr 4 - Tabela stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku służby cywilnej
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia
stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników
służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania
i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych
zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby
cywilnej ;
2)
rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 marca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych
zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby
cywilnej .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2-6 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji
zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia
oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom
korpusu służby cywilnej , które stanowią:
„
§ 2.
W okresie od dnia wejścia w życie rozporządzenia do dnia 31 grudnia 2021 r. mnożniki
kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu
służby cywilnej w Krajowej Informacji Skarbowej, izbach administracji skarbowej, urzędach
skarbowych oraz urzędach celno-skarbowych zatrudnionych na stanowiskach koordynujących
w służbie cywilnej i stanowiskach samodzielnych w służbie cywilnej określone w tabeli
II w załączniku nr 2 do rozporządzenia zmienianego w § 1 mają zastosowanie do ustalania
wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej w Krajowej Informacji
Skarbowej, izbach administracji skarbowej, urzędach skarbowych oraz urzędach celno-skarbowych
zatrudnionych na stanowiskach średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej.
§ 3.
1.
Wejście w życie rozporządzenia nie może stanowić przyczyny uzasadniającej obniżenie
wynagrodzenia zasadniczego przysługującego na zajmowanym stanowisku urzędniczym ani
zmianę stanowiska urzędniczego, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
W terminie 30 dni od dnia wejścia w życie rozporządzenia pracodawca zaproponuje członkowi
korpusu służby cywilnej, zajmującemu w dniu wejścia w życie rozporządzenia stanowisko
urzędnicze nieprzewidziane w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego w § 1,
w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nowe warunki pracy wynikające z dotychczas
zajmowanego stanowiska urzędniczego, zgodnie z ust. 3.
3.
Propozycja nowych warunków pracy powinna uwzględniać zakres zadań wykonywanych przez
członka korpusu służby cywilnej w dniu poprzedzającym dzień wejścia w życie rozporządzenia
oraz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe członka korpusu służby cywilnej.
§ 4.
Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych
dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może
być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 5.
Członek korpusu służby cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejścia w
życie rozporządzenia jest ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej wyższego
od maksymalnego mnożnika w danej grupie stanowisk, otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze
w dotychczasowej wysokości.
§ 6.
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie trzech
miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:
1)
§ 1 pkt 1 i 3, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.;
2)
§ 3, który wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
2)
§ 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 marca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni
służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych
zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby
cywilnej , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2022 r.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej
Na podstawie art. 99 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
wykaz stanowisk urzędniczych, z podziałem na grupy stanowisk;
2)
kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych,
w zakresie nieuregulowanym w przepisach szczególnych;
3)
mnożniki do ustalania wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej;
4)
stopnie służbowe urzędników służby cywilnej i mnożnik dodatku służby cywilnej dla
każdego stopnia służbowego;
5)
mnożniki do ustalania dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w
służbie cywilnej;
6)
warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej;
7)
warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania.
§ 2.
Ustala się tabele grup stanowisk urzędniczych z podziałem na grupy stanowisk wyższych,
średniego szczebla zarządzania, koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych i
wspomagających, wykaz stanowisk w poszczególnych grupach oraz kwalifikacje zawodowe
wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, stanowiące załącznik nr
1 do rozporządzenia.
§ 3.
11)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 797), które weszło w życie z dniem 1 sierpnia 2021 r.; wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2022 r..
Ustala się dla poszczególnych grup stanowisk urzędniczych mnożniki kwoty bazowej służące
do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2.
Ustala się dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej mnożniki kwoty
bazowej służące do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego w tabeli stanowiącej załącznik
nr 3 do rozporządzenia.
3.
Ustala się tabelę stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im
mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku służby cywilnej,
stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.
§ 4.
1.
Członkowi korpusu służby cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnią pracę w służbie
cywilnej, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, dodatek ten wypłaca się w terminie
wypłaty wynagrodzenia:
1)
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w
którym członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub prawo
do wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2)
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej
stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2.
Dodatek za wysługę lat jest przyznawany członkowi korpusu służby cywilnej za dni,
za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności
do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem
lub chorym członkiem rodziny, za które członek korpusu służby cywilnej otrzymuje z
tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3.
Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu
bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia
u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do
okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.
4.
Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat przysługującego członkowi korpusu służby
cywilnej, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego
stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden
z tych okresów zatrudnienia.
5.
Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania
dodatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej
prawa do tego dodatku.
6.
W przypadku, o którym mowa w ust. 5, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu
przez członka korpusu służby cywilnej prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do
wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.
§ 5.
1.
Członek korpusu służby cywilnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu
okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających
nagrody jubileuszowe.
2.
Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu
bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia
u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do
okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
3.
Jeżeli członek korpusu służby cywilnej był zatrudniony równocześnie w ramach więcej
niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej
wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
4.
Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia
prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej
prawa do tej nagrody.
5.
Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez członka korpusu służby
cywilnej prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych członka korpusu służby
cywilnej brak jest odpowiedniej dokumentacji - niezwłocznie po udokumentowaniu przez
członka korpusu służby cywilnej prawa do nagrody jubileuszowej.
§ 6.
1.
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi
korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla członka korpusu
służby cywilnej jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.
2.
Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc
zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia
tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej
w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
3.
Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu
pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
4.
W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności
do pracy lub emeryturę członkowi korpusu służby cywilnej, któremu do nabycia prawa
do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku
pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
5.
Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających
do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu członkowi
korpusu służby cywilnej upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych,
wypłaca się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
6.
Członkowi korpusu służby cywilnej, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których
mowa w ust. 5, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia,
a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody
wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia
prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
7.
Przepisy ust. 5 i 6 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik
udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz
w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§ 7.
Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych
dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może
być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 8.
Członek korpusu służby cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejścia w
życie rozporządzenia jest ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej wyższego
od maksymalnego mnożnika w danej grupie stanowisk, może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze
w dotychczasowej wysokości.
§ 9.
Członek korpusu służby cywilnej, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia
nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem
okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy,
który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie, zachowuje
prawo do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego
okresu.
§ 10.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 23 stycznia
2016 r.
§ 11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia2)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 1 lutego 2016 r..3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z
dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji
zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia
oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom
korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 1630, z 2011 r. poz. 791 oraz z 2014 r. poz.
160), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie
z art. 11 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz
niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 34).
1)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
23 kwietnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych,
wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej,
mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania
innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 797),
które weszło w życie z dniem 1 sierpnia 2021 r.; wszedł w życie z dniem 1 stycznia
2022 r.
2)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 1 lutego 2016 r.
3)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z
dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji
zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia
oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom
korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 1630, z 2011 r. poz. 791 oraz z 2014 r. poz.
160), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie
z art. 11 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz
niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 34).