Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia 23 grudnia 2014 r.w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 26c ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesięcznego dofinansowania
do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, zwanego dalej „dofinansowaniem”;
2)
terminy składania i wzory:
a)
miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności
pracowników niepełnosprawnych, zwanej dalej „informacją”,
b)
wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc, zwanego dalej „wnioskiem”,
wraz z danymi i dokumentami załączanymi do wniosku;
3)
wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w formie elektronicznej
przez teletransmisję danych.
§ 2.
Dofinansowania stanowiącego pomoc publiczną udziela się zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre
rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu , w zakresie dotyczącym pomocy w formie subsydiowania wynagrodzeń na zatrudnianie
pracowników niepełnosprawnych.
§ 3.
Określa się wzory:
1)
informacji, o symbolu INF-D-P, stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia;
2)
wniosku, o symbolu Wn-D, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§ 4.
1.
Pracodawca składa wniosek wraz z informacją w terminie do 25 dnia miesiąca następującego
po miesiącu, którego dotyczą.
2.
Pracodawca przesyła do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
zwanego dalej „Funduszem”, wraz z pierwszym wnioskiem dane o pracodawcy zawierające:
1)
pełną nazwę oraz jej skrót, o ile posiada;
2)
numery: REGON i NIP, o ile ich nadanie wynika z przepisów prawa;
3)
adres siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy wraz z identyfikatorami jednostki
podziału terytorialnego kraju: województwa, powiatu, gminy oraz miejscowości i ulicy,
stosownie do przepisów dotyczących zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego
rejestru urzędowego podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków
organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego;
4)
adres do korespondencji wraz z identyfikatorami jednostki podziału terytorialnego
kraju: województwa, powiatu, gminy oraz miejscowości i ulicy, stosownie do przepisów
dotyczących zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego
podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji
rządowej i jednostek samorządu terytorialnego, jeżeli jest inny niż adres siedziby
wnioskodawcy;
5)
imię, nazwisko, numery telefonu i faksu oraz adres poczty elektronicznej, o ile posiada,
osoby odpowiedzialnej za kontakty z Funduszem.
3.
Pracodawca załącza do wniosku, o którym mowa w ust. 2, kopie aktualnych dokumentów
potwierdzających dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, oraz upoważnienie osoby
przesyłającej te dane lub dokumenty je potwierdzające do występowania w imieniu pracodawcy.
4.
Termin, o którym mowa w ust. 1, przywraca się na prośbę pracodawcy, jeżeli uprawdopodobni,
że uchybienie nastąpiło bez jego winy.
§ 5.
1.
Pracodawca zamierzający składać w formie elektronicznej wniosek lub informację otrzymuje
od Funduszu identyfikator oraz hasło dostępu do programu informatycznego udostępnionego
przez Fundusz w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku w formie dokumentu pisemnego.
2.
Pracodawca przekazujący odpowiednio wnioski lub informacje w formie elektronicznej
uwierzytelnia te dokumenty podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego
certyfikatu, na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym , albo certyfikatem dostarczonym przez Fundusz.
3.
Urzędowe poświadczenie odbioru dokumentu w formie elektronicznej przesłanego za pomocą
teletransmisji danych następuje zgodnie z przepisami dotyczącymi sporządzania i doręczania
dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów
elektronicznych.
4.
Pracodawca, o którym mowa w ust. 2:
1)
rejestruje w programie informatycznym certyfikat, o którym mowa w ust. 2;
2)
niezwłocznie informuje Fundusz o:
a)
rezygnacji ze składania dokumentów w formie elektronicznej,
b)
utracie lub podejrzeniu ujawnienia danych służących do składania podpisu elektronicznego.
§ 6.
Po otrzymaniu informacji i wniosku Fundusz:
1)
sprawdza je pod względem rachunkowym i formalnym oraz, w terminie 14 dni od dnia otrzymania
wniosku, informuje pracodawcę o uznaniu wniosku za kompletny i prawidłowo wypełniony
albo informuje pracodawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach dotyczących wniosku
i wzywa do ich usunięcia wraz z pouczeniem o pozostawieniu wniosku bez rozpoznania
w przypadku ich nieusunięcia;
2)
ustala, czy pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu w wysokości
przekraczającej ogółem kwotę 100 zł;
3)
ustala kwotę przysługującego dofinansowania;
4)
przekazuje ustaloną kwotę przysługującego dofinansowania na rachunek bankowy pracodawcy;
5)
informuje pracodawcę pisemnie o numerze referencyjnym programu pomocowego, na podstawie
którego pomoc ta jest udzielana.
§ 7.
Wnioskodawca korzystający z dofinansowania przechowuje dokumentację pozwalającą na
sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia przez okres 10
lat od dnia przyznania pomocy.
§ 8.
Przepisów § 4 ust. 2 i § 5 ust. 1 nie stosuje się do pracodawców, którzy przekazali
wymagane dane i dokumenty przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, na podstawie
dotychczasowych przepisów.
§ 9.
1.
Dofinansowania na warunkach i w trybie określonych w rozporządzeniu udziela się, począwszy
od wynagrodzeń należnych za miesiąc styczeń 2015 r.
2.
Korekty miesięcznych informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności
pracowników niepełnosprawnych (INF-D-P) i korekty wniosków o wypłatę miesięcznego
dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Wn-D), za okresy począwszy
od dnia 1 stycznia 2009 r. składa się na warunkach i w trybie określonych w rozporządzeniu.
§ 10.
Rozporządzenie obowiązuje do dnia 30 czerwca 2021 r.
§ 11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 241 i 370), które traci moc z
dniem 1 stycznia 2015 r. na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie
ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. poz. 1873).
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r.
Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244 i Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986
i 1456, z 2013 r. poz. 73, 675, 791, 1446 i 1645 oraz z 2014 r. poz. 598, 877, 1198,
1457 i 1873.
3)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 241 i 370), które traci moc z
dniem 1 stycznia 2015 r. na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie
ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. poz. 1873).