Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia 25 października 2013 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Tekst jednolity rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
- Załącznik nr 1 - Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (wzór)
- Załącznik nr 2 - Wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (wzór)
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie
miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 stycznia 2010 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ;
2)
rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lutego 2011 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ;
3)
rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 października 2012 r.
zmieniającym rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników
niepełnosprawnych .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 stycznia 2010 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
stosuje się, począwszy od miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
należnego za miesiąc styczeń 2010 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
”
;
2)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lutego 2011 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych , które stanowią:
„
§ 2.
1.
Pracodawcy składają dokumenty według wzorów ustalonych w załącznikach nr 1 i 2 do
rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem
w odniesieniu do dofinansowania należnego za okresy od dnia 1 stycznia 2011 r.
2.
Do dnia 20 marca 2011 r. - w odniesieniu do dofinansowania należnego za okresy do
lutego 2011 r. włącznie - pracodawcy mogą stosować wzory formularzy określone rozporządzeniem,
o którym mowa w § 1, w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 grudnia 2010 r. oraz korygują
te dokumenty na formularzach w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
”
;
3)
§ 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 października 2012 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych , który stanowi:
„
2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Tekst jednolity rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych1)Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 248, poz. 1485).
Na podstawie art. 26c ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesięcznego dofinansowania
do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, zwanego dalej „dofinansowaniem”;
2)
terminy składania i wzory:
a)
miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności
pracowników niepełnosprawnych, z uwzględnieniem pracowników, u których stwierdzono
chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, oraz pracowników niewidomych,
zwanej dalej „informacją”,
b)
wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc, zwanego dalej „wnioskiem”,
wraz z danymi i dokumentami załączanymi do wniosku;
3)
wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w formie elektronicznej
przez teletransmisję danych.
§ 2.
W przypadku pracodawców wykonujących działalność gospodarczą dofinansowanie:
1)
stanowi pomoc publiczną udzielaną zgodnie z rozdziałem I, art. 41 i rozdziałem III
rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre
rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu
(ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) , w zakresie dotyczącym pomocy w formie subsydiów płacowych na zatrudnianie pracowników
niepełnosprawnych;
2)
może być udzielone łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, w tym wsparciem ze
środków Wspólnoty Europejskiej, w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących
się do objęcia pomocą, jeżeli łączna wartość tej pomocy nie przekroczy 100% kosztów
płacy w okresie, na jaki osoby niepełnosprawne zostały faktycznie zatrudnione.
§ 3.
Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do pomocy publicznej:
1)
udzielanej w sektorze węglowym;
2)
udzielanej dla działalności związanej z eksportem, jeżeli pomoc jest bezpośrednio
związana z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej
lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej;
3)
uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej;
4)
udzielanej pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą, którzy otrzymują regionalną
pomoc indywidualną przeznaczoną dla konkretnych sektorów w zakresie produkcji lub
usług, z wyłączeniem turystyki.
§ 4.
Określa się wzory:
1)
informacji, o symbolu INF-D-P, stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia;
2)
wniosku, o symbolu Wn-D, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§ 5.
1.
Pracodawca składa wniosek i informację w terminie do 20 dnia miesiąca następującego
po miesiącu, którego dotyczą.
2.
Pracodawca przesyła do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
zwanego dalej „Funduszem”, wraz z pierwszym wnioskiem dane o pracodawcy zawierające:
1)
pełną nazwę oraz jej skrót, o ile posiada;
2)
numery: REGON i NIP, o ile ich nadanie wynika z przepisów prawa;
3)
adres siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy wraz z identyfikatorami jednostki
podziału terytorialnego kraju: województwa, powiatu, gminy oraz miejscowości i ulicy,
stosownie do przepisów dotyczących zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego
rejestru urzędowego podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków
organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego;
4)
adres do korespondencji wraz z identyfikatorami jednostki podziału terytorialnego
kraju: województwa, powiatu, gminy oraz miejscowości i ulicy, stosownie do przepisów
dotyczących zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego
podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji
rządowej i jednostek samorządu terytorialnego, jeżeli jest inny niż adres siedziby
wnioskodawcy;
5)
imię, nazwisko, numery telefonu i faksu oraz adres poczty elektronicznej, o ile posiada,
osoby odpowiedzialnej za kontakty z Funduszem.
3.
Pracodawca załącza do wniosku, o którym mowa w ust. 2, kopie aktualnych dokumentów
potwierdzających dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, oraz upoważnienie osoby
przesyłającej te dane lub dokumenty je potwierdzające do występowania w imieniu pracodawcy.
4.
Termin, o którym mowa w ust. 1, przywraca się na prośbę pracodawcy, jeżeli uprawdopodobni,
że uchybienie nastąpiło bez jego winy.
§ 6.
1.
Pracodawca zamierzający składać w formie elektronicznej wniosek lub informację otrzymuje
od Funduszu identyfikator oraz hasło dostępu do programu informatycznego udostępnionego
przez Fundusz w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku w formie dokumentu pisemnego.
2.
Pracodawca przekazujący odpowiednio wnioski, informacje w formie elektronicznej uwierzytelnia
te dokumenty podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego certyfikatu,
na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym , albo certyfikatem dostarczonym przez Fundusz.
3.
Urzędowe poświadczenie odbioru dokumentu w formie elektronicznej przesłanego za pomocą
teletransmisji danych następuje zgodnie z przepisami dotyczącymi warunków organizacyjno-technicznych
doręczania dokumentów elektronicznych podmiotom publicznym.
4.
Pracodawca, o którym mowa w ust. 2:
1)
rejestruje w programie informatycznym certyfikat, o którym mowa w ust. 2;
2)
niezwłocznie informuje Fundusz o:
a)
rezygnacji ze składania dokumentów w formie elektronicznej,
b)
utracie lub podejrzeniu ujawnienia danych służących do składania podpisu elektronicznego.
§ 7.
Po otrzymaniu informacji i wniosku Fundusz:
13)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lutego 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 50, poz. 261), które weszło w życie z dniem 8 marca 2011 r.)
sprawdza je pod względem rachunkowym i formalnym oraz, w terminie 14 dni od dnia otrzymania
wniosku, informuje pracodawcę o uznaniu wniosku za kompletny i prawidłowo wypełniony
albo informuje pracodawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach dotyczących wniosku
i wzywa do ich usunięcia wraz z pouczeniem o pozostawieniu wniosku bez rozpoznania
w przypadku ich nieusunięcia;
2)
ustala, czy pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu w wysokości
przekraczającej ogółem kwotę 100 zł;
3)
ustala kwotę przysługującego dofinansowania;
4)
przekazuje ustaloną kwotę przysługującego dofinansowania na rachunek bankowy pracodawcy;
5)
informuje o numerze referencyjnym programu pomocowego, na podstawie którego pomoc
ta jest udzielana.
§ 8.
Wnioskodawca korzystający z dofinansowania przechowuje dokumentację pozwalającą na
sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami niniejszego rozporządzenia przez
okres 10 lat od dnia przyznania pomocy.
§ 9.
Przepisów § 5 ust. 2 i § 6 ust. 1 nie stosuje się do pracodawców, którzy po raz pierwszy
przekazali wymagane dane i dokumenty przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, na
podstawie dotychczasowych przepisów.
§ 10.
Dofinansowania na warunkach i w trybie określonym w rozporządzeniu udziela się, począwszy
od wynagrodzeń za miesiąc styczeń 2009 r.
§ 11.
Rozporządzenie obowiązuje do dnia 30 czerwca 2014 r.
§ 12.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia4)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 21 stycznia 2009 r..5)Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia utraciło moc rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2007 r. w sprawie dofinansowania do
wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 240, poz. 1755 oraz z 2008 r.
Nr 61, poz. 383) zachowane w mocy na podstawie art. 9 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r.
o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 237, poz. 1652).
1)
Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie
społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki
Społecznej (Dz. U. Nr 248, poz. 1485).
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r.
Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244 i Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986
i 1456 oraz z 2013 r. poz. 73, 675, 791, 1446 i 1645.
3)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 22 lutego 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania
do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 50, poz. 261), które weszło
w życie z dniem 8 marca 2011 r.
4)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 21 stycznia 2009 r.
5)
Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia utraciło moc rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2007 r. w sprawie dofinansowania do
wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 240, poz. 1755 oraz z 2008 r.
Nr 61, poz. 383) zachowane w mocy na podstawie art. 9 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r.
o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. Nr 237, poz. 1652).