Ustawaz dnia 18 lutego 2000 r.o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw
Treść ustawy
Art. 1.9 orzeczeń
W ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela wprowadza się następujące zmiany:
1)
art. 1 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 1.9 orzeczeń
1.
Ustawie podlegają nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni
w:
1)
publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz zakładach kształcenia i placówkach
doskonalenia nauczycieli działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r.
o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r.
Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126
oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136), z zastrzeżeniem ust. 2 pkt 2 lit. a),
2)
zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych
działających na podstawie ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach
nieletnich (Dz. U. Nr 35, poz. 228, z 1992 r. Nr 24, poz. 101, z 1995 r. Nr 89, poz.
443, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 12, poz.
136),
3)
publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych
działających na podstawie ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz.
U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414, Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756 i Nr 162, poz. 1118
i 1126, z 1999 r. Nr 20, poz. 170, Nr 79, poz. 885 i Nr 90, poz. 1001 oraz z 2000 r.
Nr 12, poz. 136 i Nr 19, poz. 238).
2.
Ustawie podlegają również, w zakresie określonym ustawą:
1)
nauczyciele mianowani lub dyplomowani zatrudnieni na stanowiskach, na których wymagane
są kwalifikacje pedagogiczne, w:
a)
urzędach organów administracji rządowej,
b)
kuratoriach oświaty,
c)
specjalistycznej jednostce nadzoru,
d)
Centralnej Komisji Egzaminacyjnej oraz okręgowych komisjach egzaminacyjnych,
e)
organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami
dla nieletnich oraz ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi,
2)
nauczyciele zatrudnieni w:
a)
przedszkolach publicznych i szkołach publicznych prowadzonych przez osoby fizyczne
oraz osoby prawne nie będące jednostkami samorządu terytorialnego,
b)
przedszkolach niepublicznych, placówkach niepublicznych oraz szkołach niepublicznych
o uprawnieniach szkół publicznych,
3)
nauczyciele urlopowani na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach
zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234, z 1994 r. Nr 43, poz. 163, z 1996 r. Nr 1, poz.
2, Nr 24, poz. 110, Nr 61, poz. 283, Nr 75, poz. 355 i Nr 152, poz. 723, z 1997 r.
Nr 82, poz. 518, Nr 88, poz. 554, Nr 96, poz. 589 i Nr 121, poz. 769 oraz z 1999 r.
Nr 1, poz. 6),
4)
pracownicy zatrudnieni u pracodawców nie wymienionych w ust. 1 i ust. 2 pkt 1-3, pełniący
funkcję instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kierowników praktycznej nauki zawodu,
posiadający kwalifikacje określone dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz wykonujący
pracę dydaktyczną i wychowawczą w wymiarze przewidzianym dla tych nauczycieli,
5)
pracownicy zatrudnieni w Ochotniczych Hufcach Pracy na stanowiskach wychowawców, pedagogów
oraz na stanowiskach kierowniczych, posiadający kwalifikacje, o których mowa w art.
9 ust. 1 pkt 1, wykonujący pracę dydaktyczną i wychowawczą co najmniej w połowie obowiązującego
ich czasu pracy.
”
;
2)
w art. 2 w zdaniu wstępnym skreśla się wyrazy „art. 50 i”;
3)
w art. 3:
a)
w pkt 2 wyrazy „inne placówki” zastępuje się wyrazami „placówki oraz inne jednostki organizacyjne”,
b)
pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„
3)
stażu - rozumie się przez to okres zatrudnienia nauczyciela w przedszkolach, szkołach,
placówkach i innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 oraz
ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego
i realizowanego w trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a,
”
,
c)
w pkt 5 wyrazy „z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr
106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153)” zastępuje się wyrazami „, o której mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1”;
4)
w art. 9 w ust. 2, w art. 47 w ust. 2, w art. 51 w ust. 2, w art. 72 w ust. 2, w art.
77 w ust. 2 oraz w art. 85 użyte w różnych przypadkach wyrazy „Minister Edukacji Narodowej”, „Minister Kultury i Sztuki”, „Minister Pracy i Polityki Społecznej”, „Minister Zdrowia
i Opieki Społecznej” zastępuje się użytymi w odpowiednich przypadkach wyrazami „minister właściwy do spraw oświaty i wychowania”, „minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego”, „minister
właściwy do spraw pracy”, „minister właściwy do spraw zdrowia”;
5)
skreśla się art. 5;
6)
art. 6 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 6.1 orzeczenie
Nauczyciel obowiązany jest rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu
stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą;
wspierać każdego ucznia w jego rozwoju oraz dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego.
Nauczyciel obowiązany jest kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny,
w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia
i szacunku dla każdego człowieka; dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych
i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych
narodów, ras i światopoglądów.
”
;
7)
w art. 6a:
a)
ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:
„
1.
Praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy
nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie
roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w
art. 9c ust. 6, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
1)
nauczyciela,
2)
organu sprawującego nadzór pedagogiczny,
3)
organu prowadzącego szkołę,
4)
rady szkoły,
5)
rady rodziców.
2.
Dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym
niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, z zastrzeżeniem terminu określonego w ust.
1.
”
,
b)
skreśla się ust. 3,
c)
ust. 4-6 otrzymują brzmienie:
„
4.
Ocena pracy nauczyciela ma charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym:
1)
ocena wyróżniająca,
2)
ocena dobra,
3)
ocena negatywna.
5.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu może
zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego.
6.
Oceny pracy nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły, dokonuje:
1)
organ prowadzący szkołę w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny nad
szkołą, jeżeli organ prowadzący szkołę nie sprawuje nadzoru pedagogicznego, albo
2)
organ prowadzący szkołę, jeżeli równocześnie sprawuje nadzór pedagogiczny nad szkołą.
”
;
d)
w ust. 7 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu:
„
Przy ocenie pracy dyrektora przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
”
,
e)
skreśla się ust. 11,
f)
ust. 12 otrzymuje brzmienie:
„
12.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, a w stosunku do nauczycieli szkół
artystycznych, zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich, rodzinnych ośrodków
diagnostyczno-konsultacyjnych, placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodków adopcyjno-opiekuńczych
odpowiednio - minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego,
minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego oraz Minister Sprawiedliwości,
w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania, określą, w drodze
rozporządzeń, kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela, tryb postępowania
odwoławczego oraz skład i sposób powoływania zespołu oceniającego.
”
,
g)
po ust. 12 dodaje się ust. 13 w brzmieniu:
„
13.
Praca nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu, placówce lub szkole, o których mowa
w art. 1 ust. 2 pkt 2, w tym nauczyciela, któremu powierzono stanowisko dyrektora
przedszkola, placówki lub szkoły, podlega ocenie w każdym czasie na jego wniosek.
W przypadku gdy dyrektorem przedszkola, placówki lub szkoły jest osoba nie posiadająca
kwalifikacji pedagogicznych, oceny pracy nauczycieli dokonuje nauczyciel upoważniony
przez organ prowadzący. Przepisy ust. 4-10 i 12 stosuje się odpowiednio.
”
;
8)
w art. 7 skreśla się ust. 3;
9)
w art. 9 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego może określić,
w drodze rozporządzenia, szkoły artystyczne i placówki kształcenia artystycznego,
w których stanowiska nauczycieli mogą zajmować osoby mające ukończoną szkołę artystyczną
II stopnia w zakresie kierunku odpowiadającego nauczanym przedmiotom, uwzględniając
w szczególności rodzaje szkół i placówek kształcenia artystycznego, w których możliwe
będzie zatrudnienie nauczycieli mających ukończoną szkołę artystyczną II stopnia.
”
;
10)
po rozdziale 3 dodaje się rozdział 3a w brzmieniu:
„
Rozdział 3a
Awans zawodowy nauczycieli
Art. 9a.
1.
Ustala się stopnie awansu zawodowego nauczycieli:
1)
nauczyciel stażysta,
2)
nauczyciel kontraktowy,
3)
nauczyciel mianowany,
4)
nauczyciel dyplomowany.
2.
Osoba nie posiadająca stopnia awansu zawodowego z dniem nawiązania stosunku pracy
w szkole uzyskuje stopień nauczyciela stażysty, z zastrzeżeniem ust. 3.
3.
Nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole
wyższej lub osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek
zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego.
Art. 9b.
1.
Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest posiadanie
kwalifikacji, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1, odbycie stażu, z zastrzeżeniem
art. 9e ust. 1-3, zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego nauczyciela, o której
mowa w art. 9c ust. 6, oraz:
1)
w przypadku nauczyciela stażysty - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po
przeprowadzonej rozmowie,
2)
w przypadku nauczyciela kontraktowego - zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną,
3)
w przypadku nauczyciela mianowanego - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej.
2.
Komisje kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, o których mowa w ust. 1, podejmują odpowiednio
postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne na wniosek nauczyciela skierowany odpowiednio
do dyrektora szkoły lub właściwego organu, o którym mowa w ust. 4 pkt 2-4.
3.
Komisje kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają
odpowiednio postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne w styczniu i lutym oraz
w maju, czerwcu i lipcu.
4.
Nauczycielowi spełniającemu warunki, o których mowa w ust. 1, oraz nauczycielowi zatrudnionemu
w trybie art. 9a ust. 3, w drodze decyzji administracyjnej, stopień awansu zawodowego
nadaje:
1)
nauczycielowi stażyście stopień nauczyciela kontraktowego - dyrektor szkoły,
2)
nauczycielowi kontraktowemu stopień nauczyciela mianowanego - organ prowadzący szkołę,
3)
nauczycielowi mianowanemu stopień nauczyciela dyplomowanego - organ sprawujący nadzór
pedagogiczny,
4)
nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 oraz art. 9e ust. 3, odpowiedni
stopień - właściwy minister.
5.
Akt nadania stopnia awansu zawodowego zawiera w szczególności: nazwę komisji kwalifikacyjnej
lub egzaminacyjnej, numer i datę wydania zaświadczenia o uzyskaniu akceptacji lub
zdaniu egzaminu, stopień awansu zawodowego, a także wymienia kwalifikacje nauczyciela
oraz typy i rodzaje szkół, w których nauczyciel może być zatrudniony. Akt nadania
stopnia nauczyciela kontraktowego uzyskany w sposób określony w art. 9a ust. 3 oraz
uzyskany z mocy prawa nie zawiera odpowiednio nazwy komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej
ani numeru i daty wydania zaświadczenia o akceptacji lub zdaniu egzaminu.
6.
W przypadku niespełnienia przez nauczyciela warunków, o których mowa w ust. 1, dyrektor
szkoły lub właściwy organ, o którym mowa w ust. 4 pkt 2-4, odmawia nauczycielowi,
w drodze decyzji administracyjnej, nadania stopnia awansu zawodowego.
7.
Organami wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego w sprawach,
o których mowa w ust. 4 pkt 1-3 oraz ust. 6, są odpowiednio:
1)
w stosunku do dyrektora szkoły - organ prowadzący szkołę,
2)
w stosunku do organu prowadzącego szkołę - organ sprawujący nadzór pedagogiczny,
3)
w stosunku do organu sprawującego nadzór pedagogiczny - właściwy minister.
Art. 9c.
1.
Staż, z zastrzeżeniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień:
1)
nauczyciela kontraktowego - 9 miesięcy,
2)
nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - 2 lata i 9 miesięcy.
2.
Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający co najmniej stopień naukowy
doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu
stażu trwającego 9 miesięcy. Dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który
uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia
nauczyciela mianowanego, skrócić staż do 9 miesięcy.
3.
W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez
dyrektora szkoły, uwzględniający wymagania, o których mowa w art. 9g ust. 10. Po zakończeniu
stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji tego planu.
4.
Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor szkoły
przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, z tym że w
przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, opiekunem
nauczyciela stażysty może być również nauczyciel kontraktowy, a nauczyciela kontraktowego
- nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze.
5.
Zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczycielowi pomocy,
w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju zawodowego
nauczyciela, oraz opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres
stażu.
6.
Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala, z uwzględnieniem stopnia
realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dyrektor szkoły:
1)
w przypadku nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego - po zapoznaniu się z
projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu i po zasięgnięciu opinii rady rodziców,
2)
w przypadku nauczyciela mianowanego - po zasięgnięciu opinii rady rodziców.
7.
Rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania
zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie
opinii rady rodziców nie wstrzymuje postępowania, o którym mowa w ust. 6.
8.
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna. Ocena sporządzana
jest na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania.
9.
Od oceny dorobku zawodowego nauczycielowi służy odwołanie do organu sprawującego nadzór
pedagogiczny w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny
rozpatruje odwołanie w terminie 21 dni. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela ustalona
przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny jest ostateczna.
10.
W przypadku niedotrzymania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny terminu rozpatrzenia
odwołania, o którym mowa w ust. 9, nauczyciel jest dopuszczony odpowiednio do rozmowy
kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 9b ust. 1 pkt 1, egzaminu, o którym mowa w art.
9b ust. 1 pkt 2, lub może się ubiegać o akceptację komisji, o której mowa w art. 9b
ust. 1 pkt 3.
11.
W przypadku gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest negatywna, ponowna
ocena dorobku może być dokonana po odbyciu, na wniosek nauczyciela i za zgodą dyrektora
szkoły, jednego dodatkowego stażu w wymiarze 9 miesięcy.
Art. 9d.
1.
Nauczyciel stażysta rozpoczyna staż z dniem nawiązania stosunku pracy, a nauczyciel
kontraktowy i nauczyciel mianowany z dniem 1 września na swój wniosek skierowany do
dyrektora szkoły. Dodatkowy staż, o którym mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8,
rozpoczyna się z dniem 1 września.
2.
Nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio
postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w ciągu 14 dni od dnia otrzymania
pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Nauczyciel mianowany może złożyć
wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w okresie 3 lat od dnia otrzymania
pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. W przypadku niedotrzymania terminów
złożenia wniosków, nauczyciele ci obowiązani są do ponownego odbycia stażu w pełnym
wymiarze.
3.
Staż, o którym mowa w art. 9c ust. 1, przerywa się w przypadku nieobecności nauczyciela
w szkole z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy oraz urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej łącznie dłużej
niż 3 miesiące.
4.
Po ustaniu przyczyny przerwania stażu nauczyciel może złożyć wniosek o kontynuację
stażu. W przypadku złożenia wniosku w terminie 6 miesięcy od dnia przerwania stażu,
do wymaganego okresu stażu zalicza się okres stażu odbytego przed przerwą, z wyłączeniem
okresu nieobecności. W razie złożenia wniosku po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania
stażu, nauczyciel obowiązany jest odbyć staż ponownie w pełnym wymiarze.
5.
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż z przyczyn nie wymienionych
w ust. 3 na swój wniosek w każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu,
odbywają staż w pełnym wymiarze.
Art. 9e.1 orzeczenie
1.
Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły, posiadający na tym stanowisku
od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego nieprzerwany okres pracy wynoszący
co najmniej 2 lata i 9 miesięcy oraz legitymujący się dobrą lub wyróżniającą oceną
pracy, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień
nauczyciela dyplomowanego.
2.
Nauczyciel mianowany, o którym mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, zatrudniony na stanowisku,
na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania
kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jeżeli jego nieprzerwany
okres pracy na tym stanowisku od dnia nadania mu stopnia nauczyciela mianowanego wynosi
co najmniej 2 lata i 9 miesięcy.
3.
Nauczyciel urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów
ustawy, o której mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3, może odpowiednio złożyć wniosek o podjęcie
postępowania egzaminacyjnego o awans na stopień nauczyciela mianowanego lub wniosek
o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego,
jeżeli od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego okres urlopowania lub
zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy trwa nieprzerwanie co najmniej 2 lata i 9
miesięcy.
Art. 9f.
1.
Nauczycielowi, który w trakcie pracy zawodowej uzyskał kwalifikacje do prowadzenia
innych zajęć w szkole tego samego rodzaju lub typu lub kwalifikacje do nauczania w
szkole innego rodzaju lub typu, niż został określony w akcie nadania stopnia awansu
zawodowego, dyrektor szkoły lub organy, o których mowa w art. 9b ust. 4 pkt 2-4, wydają
na wniosek nauczyciela nowy akt nadania odpowiedniego stopnia awansu zawodowego, uwzględniający
uzyskane kwalifikacje.
2.
Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania
stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt
2, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole
nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas
odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
3.
Ocenę, o której mowa w ust. 2, uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego
nauczyciela za okres całego stażu.
Art. 9g.
1.
Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela
kontraktowego powołuje dyrektor szkoły. W skład komisji wchodzą:
1)
dyrektor (wicedyrektor), jako jej przewodniczący,
2)
przewodniczący zespołu przedmiotowego (wychowawczego), a jeżeli zespół taki nie został
w tej szkole powołany - nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w szkole,
a w przypadku przedszkola, szkoły lub placówki, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt
2, w których nie są zatrudnieni nauczyciele mianowani lub dyplomowani - nauczyciel
kontraktowy,
3)
opiekun stażu.
2.
Komisję egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela
mianowanego powołuje organ prowadzący szkołę. W skład komisji wchodzą:
1)
przedstawiciel organu prowadzącego szkołę, jako jej przewodniczący,
2)
dyrektor (wicedyrektor) szkoły,
3)
trzej eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra właściwego do spraw oświaty
i wychowania.
3.
Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela
dyplomowanego powołuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny. W skład komisji wchodzą:
1)
przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, jako jej przewodniczący, a
w przypadku nauczyciela, o którym mowa w art. 9e ust. 1 - także przedstawiciel organu
prowadzącego szkołę,
2)
dyrektor (wicedyrektor) szkoły, z wyjątkiem przypadku nauczyciela, o którym mowa w
pkt 1,
3)
trzej eksperci z listy ekspertów ustalonej przez ministra właściwego do spraw oświaty
i wychowania.
4.
W pracach komisji, o których mowa w ust. 1-3, o ile nie wchodzi w ich skład, może
brać również udział w charakterze obserwatora przedstawiciel organu prowadzącego szkołę
i organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
5.
Na wniosek nauczyciela w skład komisji, o których mowa w ust. 1-3, wchodzi przedstawiciel
związku zawodowego wskazany we wniosku.
6.
Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli mianowanych, o których mowa w art. 9e ust.
2, ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego powołuje w przypadku
nauczycieli zatrudnionych w:
1)
urzędzie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, kuratoriach oświaty, Centralnej
Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych - minister właściwy
do spraw oświaty i wychowania,
2)
urzędzie ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego i w
specjalistycznej jednostce nadzoru - minister właściwy do spraw kultury i ochrony
dziedzictwa narodowego,
3)
organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami
dla nieletnich oraz ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi - Minister Sprawiedliwości,
4)
urzędzie ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego i urzędach wojewódzkich
- minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego.
7.
Komisję egzaminacyjną lub kwalifikacyjną dla nauczycieli, o których mowa w art. 9e
ust. 3, ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego lub nauczyciela
dyplomowanego powołuje minister właściwy do spraw oświaty i wychowania.
8.
Nauczyciel, który nie uzyskał akceptacji lub nie zdał egzaminu odpowiednio przed komisjami,
o których mowa w ust. 1-3, może ponownie złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego
lub egzaminacyjnego po odbyciu, na wniosek nauczyciela i za zgodą dyrektora szkoły,
dodatkowego stażu w wymiarze 9 miesięcy, z tym że:
1)
nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy mogą przystąpić ponownie odpowiednio
do rozmowy z komisją kwalifikacyjną lub do egzaminu przed komisją egzaminacyjną tylko
jeden raz w danej szkole,
2)
nauczyciel mianowany w przypadku powtórnego nieuzyskania akceptacji przed kolejnym
ubieganiem się o uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej jest obowiązany do odbycia
stażu w wymiarze określonym w art. 9c ust. 1 pkt 2.
9.
Komisja kwalifikacyjna lub egzaminacyjna wydaje nauczycielowi zaświadczenie odpowiednio
o akceptacji lub zdaniu egzaminu. Rejestr wydanych zaświadczeń prowadzi odpowiednio
dyrektor szkoły lub organ, który powołał komisję.
10.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z właściwymi
ministrami, w drodze rozporządzenia, sposób odbywania stażu, rodzaj dokumentacji załączanej
do wniosku nauczyciela o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, zakres wymagań
kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych dla uzyskania poszczególnych stopni awansu zawodowego,
z uwzględnieniem zróżnicowania grup nauczycieli, oraz tryb działania komisji kwalifikacyjnych
i egzaminacyjnych, a także wzory zaświadczeń o akceptacji lub zdaniu egzaminu oraz
wzór aktu nadania stopnia awansu zawodowego.
11.
Listę ekspertów, o której mowa w ust. 2 pkt 3 i ust. 3 pkt 3, prowadzi minister właściwy
do spraw oświaty i wychowania.
12.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego określi, w drodze rozporządzenia,
wymagania, jakim powinni odpowiadać eksperci, o których mowa w ust. 2 pkt 3 i ust.
3 pkt 3, oraz warunki wpisywania ekspertów na listę ekspertów i skreślania ich z niej,
z uwzględnieniem, iż ekspert powinien w szczególności mieć co najmniej wyższe wykształcenie
magisterskie oraz spełniać warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 pkt 1-4, a także
uzyskać rekomendację instytucji lub stowarzyszenia działających w systemie oświaty
i wychowania, szkolnictwa wyższego i nauki albo nauczycielskiego związku zawodowego.
Art. 9h.
1.
Nadzór nad czynnościami podejmowanymi w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia
awansu zawodowego przez:
1)
dyrektorów szkół, organy prowadzące szkoły oraz komisje, o których mowa w art. 9g
ust. 1 i 2 - sprawuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny,
2)
organy sprawujące nadzór pedagogiczny oraz komisje, o których mowa w art. 9g ust.
3 - sprawuje właściwy minister.
2.
Czynności, o których mowa w ust. 1, podjęte z naruszeniem przepisów ustawy, przepisów
o kwalifikacjach nauczycieli lub przepisów o zasadach odbywania stażu, rodzaju dokumentacji
załączanej do wniosku nauczyciela o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne,
zakresie wymagań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych, trybie i zasadach działania komisji,
są nieważne. Nieważność czynności stwierdza, w drodze decyzji administracyjnej, odpowiednio
organ sprawujący nadzór pedagogiczny lub właściwy minister.
Art. 9i.
1.
Nauczycielowi dyplomowanemu, posiadającemu co najmniej 20-letni okres pracy w zawodzie
nauczyciela, w tym co najmniej 10-letni okres pracy jako nauczyciel dyplomowany, oraz
znaczący i uznany dorobek zawodowy, na wniosek Kapituły do Spraw Profesorów Oświaty
może być nadany przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania tytuł honorowy
profesora oświaty.
2.
Wnioski do Kapituły o nadanie tytułu honorowego profesora oświaty składa organ sprawujący
nadzór pedagogiczny.
3.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z właściwymi
ministrami, w drodze rozporządzenia, sposób powoływania Kapituły, o której mowa w
ust. 1, tryb jej pracy, kryteria oceny dorobku zawodowego nauczycieli oraz tryb składania
wniosków o nadanie tytułu honorowego profesora oświaty.
”
;
11)
art. 10 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 10.7 orzeczeń
1.
Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania,
z zastrzeżeniem ust. 8.
2.
Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust. 3, i rozpoczynającą
pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony
na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień
nauczyciela kontraktowego. W przypadkach, o których mowa w art. 9c ust. 11 i art.
9g ust. 8, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z nauczycielem stażystą nawiązuje
się stosunek pracy na czas określony na kolejny jeden rok szkolny.
3.
W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa
w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nie posiadającą
przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba
ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu.
W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania
pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa
o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień
nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego.
4.
Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę
zawieranej na:
1)
okres umożliwiający uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, nie dłużej jednak niż
na okres 3 lat, z tym że w przypadkach, o których mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g
ust. 8, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z nauczycielem tym nawiązuje się stosunek
pracy na czas określony na jeden rok szkolny albo
2)
okres wynikający z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela.
5.
Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się
na podstawie mianowania, jeżeli:
1)
posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw Unii
Europejskiej,
2)
ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych,
3)
nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie
o ubezwłasnowolnienie,
4)
nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie,
5)
posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska,
6)
istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas
nie określony.
6.
W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela, o których mowa w ust. 5 pkt
6, stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym nawiązuje się na podstawie
umowy o pracę na czas nie określony w niepełnym wymiarze, z zastrzeżeniem ust. 7.
7.
W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa
nieobecnego nauczyciela, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których
mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.
8.
Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków, o których
mowa w ust. 5 pkt 2-5.
”
;
12)
art. 11 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 11.1 orzeczenie
Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy
o pracę lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami
oraz zgodnie z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego.
”
;
13)
w art. 12 w ust. 1, w art. 18 w ust. 1 i 4, w art. 19 w ust. 1, w art. 20 w ust. 2,
w art. 22 w ust. 2, w art. 23 w ust. 1, 2 i 4, w art. 28 w ust. 1-3 oraz w art. 70
w ust. 1 użyte w różnych liczbach i przypadkach wyrazy „nauczyciel mianowany” zastępuje się użytymi w odpowiednich liczbach i przypadkach wyrazami „nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania”;
14)
w art. 15:
a)
wyrazy „Przy mianowaniu na stanowisko nauczyciela osoba mianowana składa ślubowanie przed
dyrektorem szkoły” zastępuje się wyrazami „Przy nadawaniu stopnia nauczyciela mianowanego nauczyciel składa ślubowanie, potwierdzając
je podpisem,”
b)
po wyrazie „Ojczyzny” dodaje się wyrazy „, tradycji narodowych”,
c)
skreśla się wyrazy „, zgodnie z zasadami humanizmu, sprawiedliwości społecznej i wolności sumienia”,
d)
na końcu dodaje się zdanie w brzmieniu:
„
Ślubowanie może być złożone z dodaniem słów: «Tak mi dopomóż Bóg.
»”
;
15)
w art. 16 wyrazy „Mianowanie lub umowa o pracę” zastępuje się wyrazami „Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania lub umowy o pracę”;
16)
w art. 17:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Nauczyciele mianowani lub nauczyciele dyplomowani powołani na stanowisko kuratora
oświaty oraz nauczyciele, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, przechodzący do pracy
w urzędach administracji rządowej, kuratoriach oświaty, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej,
okręgowych komisjach egzaminacyjnych, w specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w
organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad zakładami poprawczymi, schroniskami
dla nieletnich oraz ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi na stanowiska wymagające
kwalifikacji pedagogicznych, otrzymują urlop bezpłatny na czas zajmowania tych stanowisk.
”
,
b)
po ust. 2 dodaje się ust. 3 w brzmieniu:
„
3.
Nauczyciele, o których mowa w ust. 2, zajmujący stanowisko dyrektora szkoły obowiązani
są do złożenia rezygnacji z zajmowanego stanowiska przed udzieleniem im urlopu bezpłatnego,
o którym mowa w ust. 2.
”
;
17)
w art. 18:
a)
w ust. 2 w pkt 1 przecinek na końcu zdania zastępuje się kropką oraz skreśla się pkt
2,
b)
skreśla się ust. 3,
c)
w ust. 5 wyrazy „mianowanego nauczyciela religii” zastępuje się wyrazami „nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie mianowania”;
18)
w art. 20 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Dyrektor szkoły w razie:
1)
całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy,
2)
częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie
liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie
nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek
nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania
może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust.
2.
”
;
19)
w art. 22:
a)
w ust. 1 po wyrazie „szkole” dodaje się wyrazy „lub szkołach” oraz skreśla się wyrazy „w tej samej miejscowości”,
b)
po ust. 2 dodaje się ust. 3 i 4 w brzmieniu:
„
3.
Do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z tych szkół nie jest
zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak
wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska,
nie ma zastosowania przepis art. 91b ust. 1.
4.
W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza
dyrektora szkoły, który wykonuje czynności związane z odbywaniem stażu przez nauczyciela,
w tym powołuje opiekuna stażu, dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela oraz
wskazuje nauczycielowi właściwego dyrektora szkoły lub właściwy organ do złożenia
wniosku odpowiednio o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne.
”
;
20)
w art. 23:
a)
w ust. 1:
-
-w pkt 2 po wyrazach „jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok” dodaje się przecinek oraz wyrazy „przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia”,
-
-pkt 3 otrzymuje brzmienie:„
3)
w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy,”
b)
w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:
„
3)
z końcem miesiąca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie
o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy,
”
c)
w ust. 4 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„
2)
w razie nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub
kontrolne, z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację, z zastrzeżeniem
ust. 5.
”
,
d)
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„
5.
Dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badanie okresowe lub kontrolne
z własnej inicjatywy w każdym czasie. W przypadku dwukrotnego nieusprawiedliwionego
niezgłoszenia się nauczyciela na badanie ust. 4 pkt 2 stosuje się odpowiednio.
”
;
21)
art. 26 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 26.
1.
Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:
1)
prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia
z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego
do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia
z zawodu nauczycielskiego,
2)
prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania
zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,
3)
prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,
4)
upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,
5)
stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych
dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust.
5 pkt 1-5.
2.
Wygaśnięcie stosunku pracy w przypadkach określonych w ust. 1 stwierdza dyrektor szkoły,
a w stosunku do dyrektora szkoły - organ prowadzący szkołę.
”
;
22)
w art. 28 w ust. 2a po wyrazie „nauczycielowi” dodaje się wyrazy „zatrudnionemu na podstawie mianowania”;
23)
w art. 29 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, a w odniesieniu do szkół artystycznych
- minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, określi, w
drodze rozporządzenia, podstawowe warunki niezbędne do realizacji przez szkoły i nauczycieli
zadań i programów, o których mowa w ust. 1 i 2, uwzględniając konieczność realizacji
przez szkoły zadań statutowych oraz realizacji przez nauczycieli zadań dydaktycznych,
wychowawczych i opiekuńczych.
”
;
24)
art. 30-32 otrzymują brzmienie:
„
Art. 30.4 orzeczenia
1.
Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się z:
1)
wynagrodzenia zasadniczego,
2)
dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy,
3)
wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
4)
nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń
z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art.
54.
2.
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu
zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość
dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy, wykonywania
dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska oraz trudnych, uciążliwych lub
szkodliwych dla zdrowia warunków pracy.
3.
Średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty stanowi 82% kwoty bazowej określanej dla
pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. a) i art. 6
ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej
sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255), ustalanej
corocznie w ustawie budżetowej.
4.
Średnie wynagrodzenie pozostałych nauczycieli stanowi dla:
1)
nauczyciela kontraktowego - 125%,
2)
nauczyciela mianowanego - 175%,
3)
nauczyciela dyplomowanego - 225%
wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 3.
5.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw pracy, określa, w drodze rozporządzenia, dla nauczycieli poszczególnych stopni
awansu zawodowego:
1)
wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących
tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, oraz dla nauczycieli,
których tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin ustala się na podstawie art. 42 ust.
7, a także szczegółowe zasady zaszeregowania nauczycieli, z uwzględnieniem zasady,
iż średnia minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego stanowi co najmniej 75% średniego
wynagrodzenia nauczycieli, o którym mowa w ust. 3 i 4,
2)
sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową
i minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących tygodniowy
obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 4a,
3)
wykaz stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających nauczyciela do dodatku
funkcyjnego oraz ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego.
6.
Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego określa dla nauczycieli
poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu:
1)
wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki
przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34,
2)
szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, z zastrzeżeniem
art. 35 ust. 3, oraz za godziny doraźnych zastępstw,
3)
wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt
4, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach,
w taki sposób, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli, składające się z wynagrodzenia
zasadniczego i składników, o których mowa w pkt 1-3, odpowiadały na obszarze działania
danej jednostki samorządu terytorialnego co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli,
o których mowa odpowiednio w ust. 3 i 4.
7.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z właściwymi ministrami,
uwzględniając wysokości średniego wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust.
3 i 4, określa, w drodze rozporządzenia, dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu
zawodowego zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej
wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki
przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33, a także szczegółowy sposób obliczania
wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość
i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ile
nie zostały one określone w przepisach ustawy lub w odrębnych przepisach.
8.
Środki niezbędne na średnie wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w ust. 3 i 4,
dla liczby nauczycieli poszczególnych stopni zatrudnionych zgodnie ze standardami,
o których mowa w ust. 9, wraz z pochodnymi od wynagrodzeń i odpisami, o których mowa
w ustawie, zagwarantowane są przez państwo w dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
a w przypadku szkół prowadzonych przez właściwych ministrów - w budżetach tych ministrów.
9.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w porozumieniu z zainteresowanymi
ministrami, w drodze rozporządzenia, standardy zatrudnienia nauczycieli, biorąc pod
uwagę w szczególności liczbę nauczycieli na oddział, liczbę uczniów w oddziale oraz
liczbę obowiązkowych zajęć dla uczniów i wychowanków w poszczególnych typach i rodzajach
szkół.
10.
Jednostki samorządu terytorialnego prowadzące szkoły mogą zwiększyć wysokość środków
na wynagrodzenia nauczycieli ponad poziom gwarantowany przez państwo.
11.
Podwyższenie wynagrodzeń dla nauczycieli następuje nie później niż w terminie określonym
dla pracowników państwowej sfery budżetowej, o których mowa w ust. 3, z wyrównaniem
od dnia 1 stycznia danego roku.
Art. 31.
Nauczycielowi dyplomowanemu, który uzyskał tytuł honorowy profesora oświaty, organ
prowadzący wypłaca jednorazową gratyfikację pieniężną w wysokości 6-miesięcznego ostatnio
pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.
Art. 32.
1.
Nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1, oprócz wynagrodzenia zasadniczego
przysługują dodatki: za wysługę lat, motywacyjny oraz służbowy.
2.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw pracy, określa, w drodze rozporządzenia, wysokość dodatków motywacyjnego
i służbowego oraz szczegółowe zasady przyznawania tych dodatków.
”
;
25)
w art. 33:
a)
w ust. 1 wyrazy „dodatek za staż pracy” zastępuje się wyrazami „dodatek za wysługę lat”,
b)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw pracy, określa, w drodze rozporządzenia, szczególne przypadki zaliczania
okresów zatrudnienia oraz innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.
”
;
26)
art. 34 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 34.
1.
Nauczycielom pracującym w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach
przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy.
2.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw pracy, określa, w drodze rozporządzenia, wykaz trudnych i uciążliwych warunków
pracy, stanowiących podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku, o którym mowa w
ust. 1, biorąc pod uwagę w szczególności stopień trudności zajęć realizowanych w warunkach
trudnych i uciążliwych.
3.
Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw
pracy oraz ministrem właściwym do spraw oświaty i wychowania, określa, w drodze rozporządzenia,
wykaz prac wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia, stanowiących podstawę
do przyznania dodatku, o którym mowa w ust. 1. Rozporządzenie powinno w szczególności
uwzględniać stopnie szkodliwości poszczególnych prac, a także stężenia lub natężenia
czynników szkodliwych dla zdrowia, przekraczające najwyższe dopuszczalne normy.
”
;
27)
w art. 35:
a)
w ust. 3 wyrazy „z uwzględnieniem dodatków, o których mowa w art. 34” zastępuje się wyrazami „z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy”,
b)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„
4.
Kobiety w ciąży, osoby wychowującej dziecko do lat 4 oraz nauczyciela w trakcie odbywania
stażu będącego warunkiem uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, mianowanego
lub dyplomowanego nie wolno zatrudniać w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody.
”
;
28)
art. 36 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 36.
1.
Układy zbiorowe pracy dla nauczycieli mogą być zawierane na zasadach określonych w
dziale jedenastym Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
Zawieranie układów zbiorowych pracy dla nauczycieli, o których mowa w ust. 1, nie
może powodować dodatkowych skutków finansowych dla budżetu państwa.
”
;
29)
w art. 39 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem
kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela lub z innych przyczyn następuje z
dniem pierwszym najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli awans lub inne przyczyny
nie nastąpiły od dnia pierwszego danego miesiąca kalendarzowego.
”
;
30)
w art. 42:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel
obowiązany jest realizować:
1)
zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami
lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na
podstawie ust. 4a albo ust. 7,
2)
inne czynności wynikające z zadań statutowych szkoły,
3)
zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem
zawodowym.
”
,
b)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„
2a.
Nauczyciel, na swój wniosek złożony na piśmie do dyrektora szkoły przed rozpoczęciem
zajęć w danym roku szkolnym, może realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze
w wymiarze określonym w ust. 4a. Dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na realizację
zajęć w danym roku szkolnym w ustalonym z nauczycielem wymiarze określonym w ust.
4a, jeżeli taka możliwość wynika z zatwierdzonego przez organ prowadzący szkołę arkusza
organizacyjnego szkoły.
”
,
c)
w ust. 3:
-
-zdanie wstępne otrzymuje brzmienie:„Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć ustala się, z zastrzeżeniem ust. 2a i 4a, według następujących norm:”,
-
-w tabeli w rubryce: stanowisko - typ (rodzaj) szkoły, w lp. 3 wyrazy „zakładach dla nieletnich” zastępuje się wyrazami „schroniskach dla nieletnich oraz zakładach poprawczych”,
-
-w tabeli w rubryce: stanowisko - typ (rodzaj) szkoły, w lp. 4 skreśla się wyrazy „oraz nauczyciele przedmiotów teoretycznych w pedagogicznych studiach technicznych”,
-
-w tabeli w rubryce: stanowisko - typ (rodzaj) szkoły, w lp. 9 w lit. c) skreśla się wyrazy „zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów,”
d)
po ust. 4 dodaje się ust. 4a w brzmieniu:
„
4a.
Zajęcia dydaktyczne, opiekuńcze i wychowawcze mogą być realizowane, z zastrzeżeniem
ust. 2a, w wymiarze:
1)
od 18 do 27 godzin - przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce:
stanowisko - typ (rodzaj) szkoły, w lp. 3 i 10,
2)
od 22 do 26 godzin - przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce:
stanowisko - typ (rodzaj) szkoły, w lp. 5.
”
,
e)
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„
5.
Pracę wykonywaną w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a
albo ust. 7 uznaje się w zakresie uprawnień pracowniczych za pracę wykonywaną w pełnym
wymiarze zajęć.
”
,
f)
po ust. 5 dodaje się ust. 5a i 5b w brzmieniu:
„
5a.
Nauczyciel, który realizuje tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć zgodnie z ust. 4a,
nie może mieć przydzielonych godzin ponadwymiarowych, z wyjątkiem godzin doraźnych
zastępstw.
5b.
Nauczyciel, który realizuje tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć zgodnie z ust. 3 i
dla którego ustalony plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego
tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, powinien nauczać
odpowiednio większą liczbę godzin w innych okresach danego roku szkolnego. Praca wykonywana
zgodnie z tak ustalonym planem zajęć nie jest pracą w godzinach ponadwymiarowych.
”
,
g)
po ust. 7 dodaje się ust. 7a w brzmieniu:
„
7a.
Zajęcia i czynności realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela, o których mowa w
ust. 2 pkt 1, są rejestrowane i rozliczane w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach
zajęć w okresach tygodniowych.
”
;
31)
w art. 42b ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„
2.
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie
w wysokości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie niższej
niż ustalona na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.
3.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z właściwymi
ministrami, określi, w drodze rozporządzenia, szkoły i przypadki, w których nauczyciel
może być obowiązany do realizowania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
wychowawczych także w porze nocnej, oraz warunki, na jakich może się to odbywać, uwzględniając
w szczególności:
1)
konieczność zapewnienia opieki w porze nocnej w placówkach świadczących opiekę całkowitą
lub przyjmujących dzieci także w nocy,
2)
zapobieganie zagrożeniom dla wychowanków ze strony środowiska lokalnego,
3)
warunki lokalowe szkół,
4)
równomierne obciążenie nauczycieli pracą w porze nocnej.
”
;
32)
skreśla się art. 46;
33)
art. 48 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 48.
Nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokości
określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym
dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z 1998 r. Nr
155, poz. 1014 oraz z 1999 r. Nr 72, poz. 802 i Nr 110, poz. 1255).
”
;
34)
art. 49 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 49.
1.
Zachowuje się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze:
1)
w budżetach organów prowadzących szkoły w wysokości co najmniej 1% planowanego rocznego
osobowego funduszu wynagrodzeń, z przeznaczeniem na wypłaty nagród organów prowadzących
szkoły i dyrektorów szkół,
2)
w budżetach wojewodów łącznie w wysokości stanowiącej równowartość 2744 średnich wynagrodzeń
nauczyciela stażysty, z przeznaczeniem na wypłaty nagród kuratorów oświaty,
3)
w budżecie ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w wysokości stanowiącej
równowartość 2015 średnich wynagrodzeń nauczyciela stażysty, z przeznaczeniem na wypłaty
nagród tego ministra.
2.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w drodze rozporządzenia,
tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 2-3, z uwzględnieniem zasady, że nagroda może
być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat.
”
;
35)
skreśla się art. 50;
36)
w art. 51 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółowe zasady nadawania „Medalu Komisji Edukacji Narodowej”, tryb przedstawiania
wniosków, wzór medalu, tryb jego wręczania i sposób noszenia, z uwzględnieniem wymogów,
jakie powinny spełniać wnioski o nadanie medalu.
”
;
37)
w art. 53:
a)
po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
„
1a.
Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ust. 1, wypłacane
jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości
odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela
w danym roku szkolnym.
”
,
b)
po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brzmieniu:
„
3a.
W przypadku likwidacji szkoły organ prowadzący szkołę jest obowiązany wskazać inną
szkołę, w której będzie naliczany odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
na każdego nauczyciela będącego emerytem lub rencistą zlikwidowanej szkoły. Osoby
te korzystają z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązującym we wskazanej szkole.
”
;
38)
w art. 54:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Nauczyciel zatrudniony na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5000 mieszkańców
ma prawo do lokalu mieszkalnego na terenie gminy, w której położona jest szkoła.
”
,
b)
w ust. 5 wyrazy „wymagane kwalifikacje” zastępuje się wyrazami „kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela”,
c)
ust. 7 otrzymuje brzmienie:
„
7.
Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego określa w trybie,
o którym mowa w art. 30 ust. 6, wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz
szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania, z uwzględnieniem zasad określonych
w ust. 3.
”
,
d)
po ust. 7 dodaje się ust. 8 w brzmieniu:
„
8.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w drodze rozporządzenia,
wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania
i wypłacania, z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3, w stosunku do nauczycieli
zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej.
”
;
39)
skreśla się art. 55;
40)
art. 60 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 60.
Uprawnienia określone w art. 56 i 58 zachowują nauczyciele również po przejściu na
emeryturę lub rentę, a uprawnienia określone w art. 59 - ich dzieci.
”
;
41)
art. 61 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 61.
1.
Nauczyciel, który swą pierwszą pracę zawodową w życiu podejmuje w szkole, na swój
wniosek otrzymuje jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego
otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku
przysługuje nauczycielowi w okresie pierwszych dwóch lat pracy w szkole. Zasiłek wypłaca
szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony w dniu złożenia wniosku.
2.
Zasiłek, o którym mowa w ust. 1, podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje
trzech lat w szkole. W uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić
nauczyciela w całości lub w części od obowiązku zwrotu zasiłku.
”
;
42)
w art. 64:
a)
w ust. 2:
-
-w pkt 2 kropkę na końcu zdania zastępuje się przecinkiem oraz dodaje się pkt 3 w brzmieniu:„
3)
opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.”, -
-zdanie drugie otrzymuje brzmienie:„Czynności, o których mowa w pkt 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.”,
b)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne,
przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym
w planie urlopów.
”
,
c)
w ust. 4 skreśla się wyrazy „i 3”,
d)
po ust. 5 dodaje się ust. 5a w brzmieniu:
„
5a.
Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne, w przypadku
nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu
wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi
przepisami.
”
;
43)
w art. 66 w ust. 2 wyrazy „7 tygodni” zastępuje się wyrazami „35 dni roboczych” oraz skreśla się wyrazy „- o ile rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło z przyczyn powodujących utratę prawa
do urlopu wypoczynkowego”;
44)
w art. 67 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z ministrem
właściwym do spraw pracy, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia
oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
”
;
45)
w art. 68 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółowe zasady udzielania urlopów, ulg i świadczeń, o których mowa w ust. 1, oraz
organy uprawnione do ich udzielania, uwzględniając w szczególności:
1)
płatne urlopy szkoleniowe dla nauczycieli odbywających studia wyższe oraz kształcących
się w zakładach kształcenia nauczycieli,
2)
udzielanie przez organy prowadzące szkoły i dyrektorów szkół pomocy nauczycielom kształcącym
się,
3)
udzielanie nauczycielom kształcącym się poza miejscem zamieszkania świadczeń związanych
z przejazdami, zakwaterowaniem i wyżywieniem.
”
;
46)
w art. 70a:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Wysokość wyodrębnionych środków stanowi nie mniej niż 2,5% planowanych wydatków na
wynagrodzenie osobowe nauczycieli.
”
,
b)
po ust. 2 dodaje się ust. 3 i 4 w brzmieniu:
„
3.
Środki, o których mowa w ust. 1, mogą być zwiększane o środki finansowe przekazywane
przez jednostki samorządu terytorialnego, dotacje i darowizny.
4.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia,
formy realizacji zadań, o których mowa w ust. 1, tryb podziału środków, o których
mowa w ust. 2, z uwzględnieniem kompetencji kuratorów oświaty, organów prowadzących
szkoły i placówki oraz dyrektorów szkół i placówek w zakresie dokształcania i doskonalenia
zawodowego nauczycieli.
”
;
47)
skreśla się art. 71;
48)
w art. 72:
a)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z właściwymi ministrami, określi,
w drodze rozporządzenia, formy profilaktyki i leczniczej pomocy specjalistycznej dla
nauczycieli, uwzględniając w szczególności wczesne wykrywanie chorób zawodowych i
dostęp do środków pomocniczych.
”
,
b)
w ust. 4 skreśla się wyrazy „i w art. 71”;
49)
w art. 73:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nie określony, po przepracowaniu
co najmniej 5 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela płatnego urlopu dla poratowania
zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym
jednorazowo 1 roku. Jeżeli nauczycielowi do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej
niż 1 rok, płatny urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy
niż do końca miesiąca kalendarzowego poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel
przechodzi na emeryturę.
”
,
b)
po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:
„
1a.
Do okresu pięcioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okresy
czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy,
trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy
i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy w szkole przedłuża
się o ten okres.
1b.
W przypadku stwierdzenia, iż w okresie płatnego urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel
wykonuje zatrudnienie lub prowadzi działalność sprzeczną z celami udzielonego urlopu,
dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel
obowiązany jest do powrotu do pracy.
”
,
c)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Okres pięcioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać
bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg pięcioletniego
okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.
”
,
d)
po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brzmieniu:
„
3a.
Nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w związku
z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.
”
,
e)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„
4.
Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw
oświaty i wychowania, określi, w drodze rozporządzenia, tryb orzekania o potrzebie
udzielenia nauczycielowi urlopu, o którym mowa w ust. 1, uwzględniając w szczególności:
1)
podmiot uprawniony do orzekania o stanie zdrowia i sposób prowadzenia dokumentacji,
2)
rodzaje zatrudnienia i działalności sprzecznych z celami urlopu.
”
;
50)
w art. 75 w ust. 1 po wyrazach „Nauczyciele mianowani” dodaje się wyrazy „i dyplomowani”;
51)
w art. 77:
a)
skreśla się ust. 3 i 4,
b)
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„
5.
Od prawomocnych orzeczeń odwoławczych komisji dyscyplinarnych przy ministrze właściwym
do spraw oświaty i wychowania oraz przy ministrze właściwym do spraw kultury i ochrony
dziedzictwa narodowego w sprawach dyscyplinarnych stronom przysługuje odwołanie do
Sądu Apelacyjnego w Warszawie - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w terminie 14
dni od daty doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem.
”
,
c)
po ust. 5 dodaje się ust. 5a w brzmieniu:
„
5a.
Do rozpatrzenia odwołania stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o apelacji.
Od orzeczenia Sądu Apelacyjnego kasacja nie przysługuje.
”
;
52)
w art. 79 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Organ, przy którym została powołana komisja dyscyplinarna, wyznaczy, w drodze zarządzenia,
dla każdej komisji dyscyplinarnej rzecznika dyscyplinarnego i odpowiednią liczbę jego
zastępców z grona podległych sobie pracowników.
”
;
53)
w art. 86 wyrazy „przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin” zastępuje się wyrazami „przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych”;
54)
w art. 87 w ust. 1 i 2 wyrazy „Nauczycielowi przechodzącemu na emeryturę lub rentę inwalidzką” zastępuje się wyrazami „Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności
do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
z tytułu niezdolności do pracy”;
55)
w art. 88 w ust. 2 wyrazy „rentę inwalidzką” zastępuje się wyrazami „rentę z tytułu niezdolności do pracy”, a wyrazy „przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin” zastępuje się wyrazami „przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych”;
56)
skreśla się art. 91;
57)
art. 91a otrzymuje brzmienie:
„
Art. 91a.
1.
Nauczycielom:
1)
mianowanym lub dyplomowanym, przechodzącym do pracy w urzędach organów administracji
rządowej, kuratoriach oświaty oraz w organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad
zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich oraz ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi
na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, przysługują uprawnienia wynikające
z art. 9a-9i, 30-33, 51, 58-60, 86, 88 i 90,
2)
o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 3, przysługują uprawnienia wynikające z art. 9a-9i,
30-31, 33, 49, 51, 58-60, 73, 86-88 i 90.
2.
Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, przechodzącemu do pracy w Centralnej
Komisji Egzaminacyjnej lub okręgowych komisjach egzaminacyjnych albo do specjalistycznej
jednostki nadzoru na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, przysługują
uprawnienia wynikające z art. 9a-9i, 30-33, 47, 51, 58-60, 86-88 i 90.
”
;
58)
w art. 91b:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Do nauczyciela zatrudnionego w:
1)
przedszkolu publicznym oraz w szkołach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, w wymiarze
co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na
stanowisku dyrektora, mają zastosowanie przepisy art. 6, 9-9i, 22 ust. 3 i 4, art.
26, 51, 75-86, 88 i 90,
2)
przedszkolu niepublicznym i placówce niepublicznej, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego
wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku dyrektora, mają zastosowanie
przepisy art. 6, 9-9i, 22 ust. 3 i 4, art. 26, 51, 75-85.
”
,
b)
po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:
„
2a.
Do pracowników, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 4 i 5, mają zastosowanie przepisy
art. 6, 51, 64 ust. 3, art. 86-88 i 90.
”
Art. 2.
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w art. 24114 skreśla się § 3.
Art. 3.1 orzeczenie
W ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 30 w ust. 2 wyrazy „spośród nauczycieli” zastępuje się wyrazami „spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych”;
2)
w art. 36 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Szkołą lub placówką kieruje nauczyciel mianowany lub dyplomowany, któremu powierzono
stanowisko dyrektora.
”
;
3)
w art. 38 w pkt 1 lit. b) otrzymuje brzmienie:
„
b)
ustalenia przez organ prowadzący negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania
zadań wymienionych w art. 34a ust. 2 w trybie określonym przepisami w sprawie oceny
pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia.
”
Art. 4.
W ustawie z dnia 13 października 1998 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące
administrację publiczną skreśla się art. 51.
Art. 5.
W ustawie z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze
budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw w art. 3 w pkt 3 kropkę na końcu zdania zastępuje się przecinkiem oraz dodaje się
pkt 4 w brzmieniu:
„
4)
nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez organy administracji
rządowej.
”
Art. 6.1 orzeczenie
1.
Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w dniu wejścia
w życie ustawy w:
1)
przedszkolach publicznych i szkołach publicznych prowadzonych przez osoby fizyczne
oraz osoby prawne nie będące jednostkami samorządu terytorialnego,
2)
placówkach kształcenia artystycznego dzieci i młodzieży, placówkach opiekuńczo-wychowawczych
i resocjalizacyjnych, prowadzonych przez spółdzielnie, instytucje i organizacje społeczne,
które działalność oświatowo-wychowawczą i kształcenie artystyczne prowadzą na podstawie
statutu,
3)
organizacjach społecznych na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych
zachowują do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy dotychczasowe uprawnienia
określone ustawą, o ile ustawa, o której mowa w art. 1, takie uprawnienia przewiduje.
2.
Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy:
1)
na stanowiskach nauczycieli w ośrodkach szkolenia i doskonalenia kadr, w ośrodkach
szkolenia zawodowego oraz w prowadzonych przez organizacje spółdzielcze i społeczne
placówkach kształcących i doskonalących w formach pozaszkolnych - na zasadach określonych
w ustawie o systemie oświaty,
2)
w placówkach zbiorowego zakwaterowania, prowadzący pracę wychowawczą z młodocianymi
pracownikami (uczniami), dla których praca dydaktyczna i wychowawcza stanowi podstawowe
zajęcie,
zachowują do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy uprawnienia wynikające
z art. 51, 64 ust. 3, art. 86-88 i 90 ustawy, o której mowa w art. 1.
Art. 7.8 orzeczeń
1.
Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania z tym
dniem uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stają się nauczycielami
zatrudnionymi na podstawie mianowania w rozumieniu ustawy, o której mowa w art. 1,
z tym że z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, którzy nie posiadają
wymaganych kwalifikacji, stosunek pracy wygasa z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile
wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnią kwalifikacji lub nie zostanie z nimi rozwiązany
stosunek pracy w odrębnym trybie.
2.
Nauczyciele, o których mowa w ust. 1, posiadający stopnie specjalizacji zawodowej
lub kwalifikacje trenerskie, stopień naukowy doktora lub doktora habilitowanego, ukończone
studia podyplomowe zgodne z nauczanym przedmiotem lub rodzajem prowadzonych zajęć,
kwalifikacje do nauczania co najmniej dwóch przedmiotów lub uznany dorobek zawodowy
potwierdzony otrzymaniem nagrody ministra, kuratora oświaty lub równorzędnej albo
Medalu Komisji Edukacji Narodowej, mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego
o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po odbyciu stażu trwającego:
1)
9 miesięcy - w przypadku nauczycieli posiadających III stopień specjalizacji zawodowej
lub kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej, stopień doktora lub doktora habilitowanego,
ukończone studia podyplomowe zgodne z nauczanym przedmiotem lub rodzajem prowadzonych
zajęć, kwalifikacje do nauczania co najmniej dwóch przedmiotów albo uznany dorobek
zawodowy,
2)
1 rok i 9 miesięcy - w przypadku nauczycieli posiadających I lub II stopień specjalizacji
zawodowej albo kwalifikacje trenerskie klasy II lub I.
3.
Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę,
którzy posiadają wymagane kwalifikacje, z tym dniem uzyskują z mocy prawa stopień
nauczyciela kontraktowego i stają się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie umowy
o pracę odpowiednio na czas określony lub nie określony.
4.
Nauczyciele, o których mowa w ust. 3, zatrudnieni w:
1)
przedszkolach, szkołach, placówkach oraz innych jednostkach organizacyjnych, o których
mowa w art. 1 ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 1, mogą złożyć wniosek o podjęcie
postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu trwającego
co najmniej 9 miesięcy. Okres stażu dla tych nauczycieli ustala, z uwzględnieniem
ich dorobku zawodowego oraz oceny pracy, organ prowadzący szkołę, na wniosek dyrektora
szkoły,
2)
Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych albo specjalistycznej
jednostce nadzoru na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych mogą złożyć
wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego po przepracowaniu na tych stanowiskach
okresu dwóch lat.
5.
Nauczyciele, o których mowa w ust. 2 i 3, mogą składać wnioski, o których mowa w ust.
2 i 4, w terminie dwóch lat od dnia wejścia w życie ustawy.
6.
Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę w
wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, którzy nie posiadają wymaganych
kwalifikacji, z tym dniem uzyskują stopień nauczyciela stażysty i stają się nauczycielami
zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę. Stosunki pracy z tymi nauczycielami wygasają
z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnią kwalifikacji
i nie uzyskają stopnia nauczyciela kontraktowego lub nie zostanie z nimi rozwiązany
stosunek pracy w odrębnym trybie.
7.
Stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie
umowy o pracę, którzy nie posiadają wymaganych kwalifikacji i są zatrudnieni w wymiarze
niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, wygasają z dniem 31 sierpnia 2000 r.,
o ile nie zostanie z nimi rozwiązany stosunek pracy w odrębnym trybie. Do tego czasu
nauczyciele ci dla celów płacowych traktowani są jak nauczyciele stażyści.
8.
Do nauczycieli zatrudnionych w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę
lub na podstawie mianowania i przebywających na urlopie bezpłatnym stosuje się odpowiednio
przepisy ust. 1, 3, 6 i 7.
9.
Dyrektorzy szkół oraz organy, o których mowa w art. 9b ust. 4 pkt 2-4 ustawy wymienionej
w art. 1, wydadzą nauczycielom akty nadania odpowiedniego stopnia awansu zawodowego
w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy.
10.
Do nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach, o których mowa
w art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy wymienionej w art. 1, stosuje się odpowiednio przepisy
ust. 1-6 i 9.
Art. 8.
W terminie do dnia 31 grudnia 2010 r. tytuł honorowy profesora oświaty może być nadany
w trybie i na zasadach określonych w art. 9i ustawy, o której mowa w art. 1, nauczycielowi,
który legitymuje się 5-letnim okresem pracy jako nauczyciel dyplomowany.
Art. 9.
Nauczyciele, którzy w dniu wejścia w życie ustawy otrzymywali dodatki specjalistyczne,
zachowują prawo do tych dodatków do czasu uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego,
w wysokości i na zasadach obowiązujących w dniu wejścia w życie ustawy.
Art. 10.7 orzeczeń
1.
Nauczyciele będący dyrektorami przedszkoli, szkół, placówek oraz innych jednostek
organizacyjnych wymienionych w art. 1 ustawy, o której mowa w art. 1, a także nauczyciele,
o których mowa w art. 9e ust. 3 ustawy, o której mowa w art. 1, którzy uzyskali w
dniu wejścia w życie ustawy stopień nauczyciela kontraktowego lub nauczyciela mianowanego,
posiadający odpowiednio co najmniej dwuletni okres pracy na stanowisku dyrektora lub
co najmniej dwuletni okres urlopowania albo zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
w związku z pełnieniem funkcji związkowej oraz co najmniej dobrą ocenę pracy, mogą
złożyć wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela
mianowanego lub postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego,
z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
Warunek posiadania dobrej oceny pracy, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy nauczycieli,
o których mowa w art. 9e ust. 3 ustawy wymienionej w art. 1.
3.
Nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt
1 ustawy wymienionej w art. 1, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia
w życie ustawy, uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego:
1)
z dniem ponownego zatrudnienia w przedszkolu, szkole, placówce oraz innej jednostce
organizacyjnej wymienionej w art. 1 ust. 1 i w ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy, o której mowa
w art. 1, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat,
2)
z dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli są zatrudnieni w przedszkolu, szkole, placówce
oraz innej jednostce organizacyjnej, wymienionej w art. 1 ustawy, o której mowa w
art. 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
3)
z dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli są zatrudnieni w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej,
okręgowych komisjach egzaminacyjnych albo specjalistycznej jednostce nadzoru na stanowiskach
wymagających kwalifikacji pedagogicznych.
4.
Nauczyciele, o których mowa w art. 7 ust. 10, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy,
posiadający kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy wymienionej
w art. 1, oraz co najmniej 5-letni okres pracy pedagogicznej odpowiednio w przedszkolu,
szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ustawy
wymienionej w art. 1, w tym co najmniej 3-letni nieprzerwany okres pracy w pełnym
wymiarze zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w przedszkolu, szkole, placówce
wymienionej w art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy, o której mowa w art. 1, z tym dniem uzyskują
z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego.
5.
Księża i diakoni zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na stanowiskach nauczycieli
religii, posiadający wymagane kwalifikacje oraz co najmniej 3-letni nieprzerwany okres
pracy pedagogicznej w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odpowiednio
w przedszkolu, szkole, z tym dniem uzyskują z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego.
Do 3-letniego nieprzerwanego okresu pracy pedagogicznej zalicza się okres prowadzenia
przez księży i diakonów, nieodpłatnie, nauki religii w szkołach przed dniem 1 września
1997 r.
6.
Nauczycielom, o których mowa w ust. 3-5, akt nadania stopnia awansu zawodowego wydaje
organ prowadzący szkołę, z wyłączeniem nauczycieli, o których mowa w ust. 3 pkt 3,
którym akt nadania wydaje odpowiednio minister właściwy do spraw oświaty i wychowania
lub minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.
Art. 11.1 orzeczenie
W 2000 r. średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty stanowi 82% kwoty bazowej, o
której mowa w art. 29 pkt 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej
sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw .
Art. 12.4 orzeczenia
1.
Średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi:
1)
w roku 2000 dla:
a)
nauczyciela kontraktowego - 121%,
b)
nauczyciela mianowanego - 145%,
c)
nauczyciela dyplomowanego - 150%
średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty,
2)
w roku 2001 dla:
a)
nauczyciela kontraktowego - 123%,
b)
nauczyciela mianowanego - 161%,
c)
nauczyciela dyplomowanego - 184%
średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty.
2.
Wynagrodzenie miesięczne nauczycieli, o których mowa w art. 7 ust. 1, 3, 6 i 7 oraz
art. 10 ust. 3 pkt 2 i 3, ust. 4 i 5, z wyjątkiem nauczycieli, o których mowa w art.
1 ust. 2 pkt 2 ustawy wymienionej w art. 1, ustala odpowiednio dyrektor szkoły lub
organ prowadzący zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 30 ust. 5-7 ustawy,
o której mowa w art. 1, w ciągu jednego miesiąca od dnia wejścia w życie tych przepisów,
z wyrównaniem za okres od dnia 1 stycznia 2000 r.
3.
Wynagrodzenie miesięczne nauczycieli, o których mowa w ust. 2, ustalone zgodnie z
przepisami ustawy, nie może być niższe od ich dotychczasowego miesięcznego wynagrodzenia.
Art. 13.
Do nauczycieli, którzy w dniu wejścia w życie ustawy przebywają na urlopach dla poratowania
zdrowia, do czasu zakończenia tych urlopów stosuje się przepisy dotychczasowe w części
dotyczącej urlopów dla poratowania zdrowia.
Art. 14.
Rewizje nadzwyczajne wniesione do odwoławczych komisji dyscyplinarnych i odwołania
wniesione do Sądu Najwyższego przed dniem wejścia w życie ustawy rozpatruje się na
podstawie dotychczasowych przepisów.
Art. 15.
Wymienionego w art. 30 ust. 2 ustawy, o której mowa w art. 3, warunku posiadania przez
kandydata na stanowisko kuratora oświaty stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego
nie stosuje się do kuratorów oświaty powołanych na te stanowiska przed dniem wejścia
w życie ustawy.
Art. 16.4 orzeczenia
Do czasu wydania przepisów wykonawczych przewidzianych w ustawie, o której mowa w
art. 1, zachowują moc dotychczasowe przepisy wykonawcze w zakresie, w jakim nie są
sprzeczne z ustawą, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od dnia wejścia w
życie niniejszej ustawy.
Art. 17.
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłosi w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej
Polskiej jednolity tekst ustawy - Karta Nauczyciela, z uwzględnieniem zmian wynikających
z przepisów ogłoszonych przed dniem wydania jednolitego tekstu.
Art. 18.1 orzeczenie
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:
1)
art. 1 pkt 42 lit. b) i d) oraz pkt 43, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2001 r.,
2)
art. 1 pkt 24 w zakresie dotyczącym art. 30 ust. 4, który wchodzi w życie z dniem
1 stycznia 2002 r.,
3)
art. 3 pkt 2, który wchodzi w życie z dniem 1 września 2002 r.