Wypowiedzenie umowy o pracę

Pracodawca rozwiązuje umowę o pracę. Odwołanie do sądu pracy wnosi się w ciągu 21 dni od doręczenia pisma.

Treść tej strony ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Twoja sytuacja może wymagać indywidualnej oceny prawnika.

Co to za pismo?

Wypowiedzenie umowy o pracę to pismo, którym pracodawca kończy stosunek pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia; przy rozwiązaniu bez wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarce) skutek jest natychmiastowy. Przy umowie na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać przyczynę, a pismo powinno zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy. Wadliwość pisma lub przyczyny może być podstawą skutecznego odwołania.

Jaki masz termin?

21 dniod dnia doręczenia pisma

Odwołanie do sądu pracy wnosi się w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (art. 264 § 1 KP). Ten sam 21-dniowy termin dotyczy żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia.

Podstawa prawna: art. 264 § 1 Kodeksu pracy

Termin liczy się od dnia doręczenia (odbioru) pisma — dzień doręczenia nie wlicza się do terminu. Zweryfikuj datę doręczenia z prawnikiem: od niej zależy, czy zdążysz.

Co się stanie, jeśli je zignorujesz?

Po upływie 21 dni co do zasady tracisz możliwość podważenia wypowiedzenia przed sądem — nawet jeśli było wadliwe lub bezpodstawne. Przywrócenie terminu jest możliwe tylko wyjątkowo, gdy uchybienie nastąpiło bez Twojej winy. Niezależnie od odwołania dopilnuj wydania świadectwa pracy i rozliczenia urlopu.

Masz takie pismo w ręku?

Zeskanuj je bezpłatnie — AI wyjaśni Twój dokument prostym językiem i obliczy termin od daty doręczenia.

Zeskanuj pismo

Najczęstsze pytania

Czego mogę żądać w odwołaniu do sądu pracy?

Przy wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony: uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia do pracy albo odszkodowania. Wybór roszczenia zależy m.in. od rodzaju umowy i wadliwości pisma — warto omówić go z prawnikiem.

Czy odmowa podpisania wypowiedzenia coś zmienia?

Nie. Wypowiedzenie jest skuteczne z chwilą, w której mogłeś zapoznać się z jego treścią — odmowa podpisu nie zatrzymuje ani skutku, ani biegu 21-dniowego terminu na odwołanie.

Ile kosztuje odwołanie do sądu pracy?

Pracownik wnoszący odwołanie jest co do zasady zwolniony z opłaty sądowej w sprawach o wartości przedmiotu sporu do 50 000 zł. Kluczowy jest czas — termin 21 dni jest krótki i biegnie od doręczenia pisma.

Skonsultuj pismo ze specjalistą

W katalogu Prawnet znajdziesz zweryfikowanych specjalistów w całej Polsce — sam wybierasz, z kim chcesz rozmawiać.

Adwokaci — zobacz profileRadcowie prawni — zobacz profile

Inne pisma urzędowe

Nakaz zapłatyWezwanie do zapłatyPozew (odpis pozwu z sądu)Wezwanie z urzędu skarbowegoPismo od komornika (zajęcie, wszczęcie egzekucji)Wypowiedzenie umowy najmuWezwanie na świadkaZawiadomienie o wszczęciu postępowania administracyjnegoMandat karny / wykroczenie