Orzecznictwo

Sygn. akt (...) UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 23 października 2018 r. K. K. domagała się zasądzenia na swoją rzecz od Zespołu Szkół w M. wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych wypracowanych w roku szkolnym 2016/2017 w wysokości 3500 złotych z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 11 sierpnia 2018 r. oraz kosztami procesu. Jak wskazała, zawarła z pracodawcą pod wpływem błędu porozumienie zwiększające wymiar jej godzin dydaktycznych do 25, choć obowiązywało ją, jako nauczyciela grup sześcioletnich, pensum 22 godzin. Po wykryciu błędu uchyliła się od skutków prawnych złożonego oświadczenia, do tego czasu jednak pracowała tygodniowo trzy godziny ponad ustawowy wymiar godzin dydaktycznych bazując na zapisach porozumienia. Pozwany Zespół Szkół w M. wniósł o od

Sygn. akt IXU 534/21 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 11 sierpnia 2021r., nr sprawy (...), znak (...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił E. Ł. prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia 1 do 23 lipca 2021r. Przyczyną odmowy był fakt, iż E. Ł., po ustaniu tytułu ubezpieczenia pracowniczego, kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowy, a nadto z tytułu prowadzonej działalności nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nadto organ wskazał, iż E. Ł. od 1 grudnia 2018r. ma ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Od powyższej decyzji odwołał się E. Ł. wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie prawa do zasiłku chorobowego za okres od 1 lipca 2021r. do chwili obecnej. Nie kwestionując okoliczności zakończenia z

UZASADNIENIE Powód P. N. wniósł o ustalenie, że od 15 lutego 2018 r. do 15 lipca 2018 r. łączył go stosunek pracy z pozwaną M. J. (poprzednie nazwisko (...)). Wniósł też o zasądzenie od pozwanej kwoty 65.000 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w w/w okresie oraz kwoty 6.467,48 zł tytułem zwrotu kosztów czterech podróży służbowych. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że w lutym 2018 r., działający w imieniu pozwanej J. N., zaoferował mu pracę na stanowisku prawnika za wynagrodzeniem odpowiadającemu średnim zarobkom prawnika wewnętrznego firmy. Powód wykonywał pracę na rzecz pozwanej przez pięć pełnych miesięcy, siedem dni w tygodniu, pozostając pod nadzorem J. N.. Realizował jego polecenia służbowe oraz polecenia wydawane przez samą pozwaną. Ostatecznie jego zatrudnienie nie zostało stwierdzone umo

Sygn. akt IX P 30/21 UZASADNIENIE Powódka B. Z. pozwem z 15 stycznia 2021 r., skierowanym przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością Spółce komandytowej w S., domagała się zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 7 000 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia pozwanemu odpisu pozwu, z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Nadto domagała się zwrotu kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu wskazała, że przyczyny rozwiązania umowy podane w piśmie pracodawcy są zbyt ogólnikowe (oprócz przyczyny 1 i 8) i z tego względu nie sprostały wymogowi konkretności. Nie była w stanie odnieść się do ich treści, która pozostaje dla niej niezrozumiała. Z kolei przyczyna pierwsza jest nieprawdzi

sygn. akt IX U 310/20 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 20 kwietnia 2020 r. znak (...) nr sprawy (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił D. B. (1) prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia 8 września 2018 r. do dnia 14 lutego 2019 r. W uzasadnieniu decyzji Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. wskazał, że w toku przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego ustalono, że w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy za łączny okres od 8 września 2018 r. do dnia 14 lutego 2019 r. D. B. (2) podjął zatrudnienie u płatnika składek Z. H. i za wykonaną pracę otrzymał wynagrodzenie. W związku z tym, iż wykonywał wówczas pracę zarobkową to stracił prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Odwołanie od powyższej decyzji wniósł D. B. (2), wnoszą o przyznanie mu pra

Sygnatura akt I C 389/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 stycznia 2022 r. Sąd Okręgowy w Sieradzu – Wydział I Cywilny w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Dagmara Kos Protokolant: Joanna Wołczyńska – Kalus po rozpoznaniu w dniu 17 grudnia 2021 roku w Sieradzu na rozprawie sprawy z powództwa T. P. (1) przeciwko (...) Spółka Akcyjna z siedzibą w S. o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę 1. zasądza od pozwanego (...) Spółka Akcyjna z siedzibą w S. na rzecz powódki T. P. (1) tytułem zadośćuczynienia kwotę 12.500,00 (dwanaście tysięcy pięćset) złotych z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 6 listopada 2021 r. do dnia zapłaty, 2. zasądza od pozwanego (...) Spółka Akcyjna z siedzibą w S. na rzecz powódki T. P. (1) tytułem odszkodowania kwotę 1.159,79 (jeden

Sygn. akt III AUa 389/19 Uzasadnienie wyroku z dnia 14 grudnia 2021 r. Decyzją z dnia 27 sierpnia 2018 r. Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, powołując się na art. 36 ust. 1 pkt. 1 oraz art.3 a ust. 1, art. 5 b ust. 1, art. 7 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt. 1 w zw. z art.6 pkt.1 , art. 4 ust. 1 i 2 , art. 8 i art. 17 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. ubezpieczeniu społecznym rolników ( t. j. Dz.U. z 2017 r. ,poz. 2336 ze zm.) stwierdził ustanie ubezpieczenia społecznego rolników L. Z. w okresie od 10 lutego 2010 r. do 26 lutego 2010 r. , podając w uzasadnieniu , że powyższe jest konsekwencją wykonywania przez L. Z. w okresie wskazanym w decyzji pracy na podstawie umowy zlecenia zawartej z Urzędem Gminy w D. w sytuacji gdy osiągnięty z tego tytułu przychód przekroczył kwotę równą p

Sygn. akt (...) UZASADNIENIE E. A. w pozwie skierowanym przeciwko Szkole Podstawowej Nr (...) im. (...)u w S. domagała się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 1825 zł tytułem dodatku za sprawowanie funkcji wychowawcy w okresie od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. wraz z ustawowymi odsetkami z tytułu opóźnienia w spłacie. Za miesiące od września 2017 r. do marca 2018 r. domagała się po 148,74 zł za każdy miesiąc, natomiast za miesiące od kwietnia 2018 r. do sierpnia 2018 r. po 156,68 zł miesięcznie. Powódka wskazała, że jako osoba legitymująca się stopniem zawodowym nauczyciela kontraktowego oraz wykonująca obowiązki nauczyciela, któremu powierzono sprawowanie opieki wychowawczej nad oddziałem przedszkolnym, powinna otrzymywać comiesięczny dodatek do wynagrodzenia za sprawowanie funkcji