IX P 30/21ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie17 stycznia 2022
Sygn. akt IX P 30/21 UZASADNIENIE Powódka B. Z. pozwem z 15 stycznia 2021 r., skierowanym przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością Spółce komandytowej w S., domagała się zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 7 000 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia pozwanemu odpisu pozwu, z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Nadto domagała się zwrotu kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu wskazała, że przyczyny rozwiązania umowy podane w piśmie pracodawcy są zbyt ogólnikowe (oprócz przyczyny 1 i 8) i z tego względu nie sprostały wymogowi konkretności. Nie była w stanie odnieść się do ich treści, która pozostaje dla niej niezrozumiała. Z kolei przyczyna pierwsza jest nieprawdzi
VIII U 1414/20ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi31 grudnia 2021
Sygn. akt VIII U 1414/20 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 31 stycznia 2020 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. ustalił, że M. K. u płatnika K. W. z tytułu wykonywania pracy jako pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) od dnia 6 września 2019 roku. W Kompleksowym Systemie Informatycznym zidentyfikowano zgłoszenie K. M. do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jako pracownika u płatnika składek K. W. NIP: (...) w okresie od 06.09.2019 r. do nadal na pełen etat - w momencie rozpoczęcia niniejszego postępowania. W trakcie postępowania nastąpiło wyrejestrowanie ubezpieczonego od 13.01.2020 r. - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, pomimo umowy o pracę na czas określony do 05.03.2020 r. Następnie K. M. został z
VIII U 1395/21UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi17 grudnia 2021
UZASADNIENIE Decyzją z dnia 21 kwietnia 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T., po rozpatrzeniu wniosku z dnia 11 marca 2021 r., na podstawie ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U z 2020 r., poz. 1725), odmówił P. T. prawa do świadczenia przedemerytalnego wskazując, iż rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2013 r., poz.674 z późno zm.), ponieważ stosunek pracy ustał w wyniku wygaśnięcia umowy o pracę tj. z upływem okresu, na który została zawarta. /decyzja –k. 30 – 30 verte akt ZUS / W dniu 13 maja 2021 r. P. T. odwołał się od powyższej decyzji, wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie m
IX P 391/15ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie26 listopada 2021
Sygn. akt IX P 391/15 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 8 grudnia 2014 r. J. M. wniósł o ustalenie, że w okresie od 11 października 2012 r. do 31 maja 2013 r. pozostawał z pozwaną (...) Company spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w S. w stosunku pracy, a nadto domagał się zasądzenia od pozwanej: - kwoty 4320 zł z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu tytułem odszkodowania przysługującego pracownikowi za rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy, - kwoty 4000 zł z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia pozwu tytułem odszkodowania za niewydanie przez pozwaną świadectwa pracy w terminie, - kwoty 17.950,75 euro tytułem ryczałtu za spędzanie nocnego odpoczynku dobowego i tygodniowego w kabinie ciągnika w podróży służbowej poza granicami kraju oraz 688
IX P 565/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie17 listopada 2021
Sygn. akt IX P 565/20 UZASADNIENIE Powódka (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w S. pozwem z 3 lipca 2020 r. wniosła o zasądzenie od pozwanej N. R. kwoty 12 441,60 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu oraz kosztami procesu. W uzasadnieniu wskazała, że pracownik bez istotnego powodu złożył pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wcześniej pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wskazując jedynie na możliwość wypowiedzenia umowy. W ocenie powódki żadna z przyczyn wskazanych w oświadczeniu pracownika nie jest prawdziwa, ani nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Poza tym pozwana pracownica złożyła swoje oświadczenie po upływie 1-miesięcznego terminu od chwili p
IV P 105/20WyrokSąd Rejonowy w Toruniu16 listopada 2021
IV P 105/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 listopada 2021 roku Sąd Rejonowy w Toruniu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia Andrzej Kurzych po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2021 roku w Toruniu na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa E. Ż. przeciwko (...) Bankowi (...) Spółce Akcyjnej w W. o przywrócenie do pracy I. oddala powództwo, II. zasądza od powódki E. Ż. na rzecz pozwanej (...) Banku (...) Spółki Akcyjnej w W. kwotę 294,80 zł (dwieście dziewięćdziesiąt cztery złote osiemdziesiąt groszy) tytułem kosztów procesu, III. obciąża Skarb Państwa kosztami sądowymi. Sędzia Andrzej Kurzych IV P 105/20 UZASADNIENIE Powódka E. Ż. w pozwie z dnia 16 marca 2020 r., skierowanym przeciwko (...) Bank (...) Spółka Akcyjna
VIII Pa 73/21UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi17 września 2021
Sygn. akt VIII Pa 73/21 UZASADNIENIE do całości wyroku Zaskarżonym wyrokiem z dnia 24 marca 2021 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie z powództwa M. W. przeciwko (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością” spółka komandytowa w W. o ustalenie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 §1 1 kp, sprostowanie świadectwa pracy, wykreślenie z akt pracodawcy informacji o innej podstawie rozwiązania umowy o pracę, uznanie oświadczenia pracodawcy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracownika za nieuzasadnione i niezgodne z prawem, przywrócenie do pracy, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie za prowizję za miesiąc maj 2019 roku, odszkodowanie za okres wypowiedzenia, odszkodowanie z tytułu wydania n
IX P 509/19ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie15 września 2021
UZASADNIENIE Pozwem z dnia 11 października 2019 r. wniesionym przeciwko Specjalnemu Ośrodkowi Szkolno- (...) w S. powódka L. D. domagała się: 1. uznania dokonanego przez pozwanego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za niezgodne z prawem i przywrócenia jej do pracy na dotychczasowych warunkach, 2. zasądzenia od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 13 302 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty; 3. zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu powódka wskazała, że od 1 września 2006 r. była pracownikiem pozwanego zatrudnionym na stanowisku nauczyciela mianowanego. W dniu 30 września 2019 r. pozwany
VIII Pa 87/20UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi13 września 2021
Sygn. akt VIII Pa 87/20 UZASADNIENIE do całości wyroku Zaskarżonym wyrokiem z dnia 4 września 2020 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, w sprawie z powództwa (...) w Ł. przeciwko K. T. o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, zwrot mienia powierzonego - w punkcie 1 oddalił powództwo, w punkcie 2 zasądził od strony powodowej na rzecz pozwanego kwotę 1350 zł tytułem zwrotu kosztów procesu. Sąd Rejonowy wydał powyższe orzeczenie w oparciu o następujący stan faktyczny: W dniu 15 czerwca 2000 roku doszło do zawarcia pomiędzy (...) w Ł. a K. T. umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu na stanowisku dozorcy cmentarza. Pismem nieopatrzonym datą wskazano, że pracownik cmentarza otrzymuje na okres zatrudnienia: lokal
IX P 178/21ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie10 września 2021
Sygn. akt IXP 178/21 UZASADNIENIE A. T., w pozwie skierowanym przeciwko byłemu pracodawcy (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w S., domagała się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 8.000 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p. W uzasadnieniu swojego stanowiska procesowego wskazała, iż po wykorzystaniu w dniu 28 lutego 2021r. pełnego okresu zasiłkowego wnioskowała o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, którego jednakże nie otrzymała wobec ustalenia przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odzyskania zdolności do pracy. W dniu 17 marca 2021r. poinformowała o tym fakcie pracodawcę, zwracając się jednocześnie o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego lub bezpłatneg
IX P 593/19ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie8 września 2021
sygn. akt IX P 593/19 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym dnia 12 listopada 2019 roku B. A. (1) domagał się od M. W. zasądzenia kwoty 10422,88 złotych wraz z odsetkami liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, a także zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania sądowego, z uwzględnieniem kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych i zwrotu opłaty skarbowej od pełnomocnictwa. W uzasadnieniu swojego stanowiska B. A. (1) podniósł, że był zatrudniony u M. W. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Firma Usługowa (...) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Latem 2019 roku podjął on decyzję o zakończeniu współpracy z M. W.. Po złożeniu wypowiedzenia, rozpoczą
IX P 446/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie7 września 2021
Sygn. akt IX P 446/20 UZASADNIENIE Powódka M. K. wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) im. Orląt (...) w S. odszkodowania w kwocie 16 029 zł za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, a także kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazała, że podlega szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy, jako imiennie wskazana w uchwale zarządu związku zawodowego. Poza tym zakwestionowała każdą z przyczyn rozwiązania umowy, jako nieprawdziwą lub nieuzasadniającą zwolnienia w tym trybie. Pozwana w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powódki kosztów procesu. Podniosła, że pracodawca nie otrzymał uchwały zarządu związku zawodowego wskazującej powódkę
IV P 175/21WyrokSąd Rejonowy w Toruniu7 września 2021
Sygn. akt IV P 175/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 września 2021 roku Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu w składzie: Przewodniczący: Sędzia Alina Kordus - Krajewska Protokolant: sekretarz sądowy Michał Ziółkowski po rozpoznaniu w dniu 7 września 2021 roku sprawy z powództwa M. S. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w L. o odszkodowanie I Oddala powództwo, II Opłatą od pozwu obciąża Skarb Państwa. Sędzia Alina Kordus - Krajewska IVP 175/21 UZASADNIENIE Powód M. S. złożył pozew przeciwko pozwanej (...) Sp.z o.o. w L. o odszkodowanie z powodu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Powód wniósł o zasądzenie od pozwanego pracodawcy na jego rzecz kwoty w wysokości 8.400,00zł. brutto, tytułem odszkodowania -3-krotność