Orzecznictwo

Wyrok z dnia 23 czerwca 2010 r. II PK 21/10 1. W razie zwolnień grupowych pracodawca może wypowiedzieć defini- tywnie (a nie tylko zmieniająco) umowę o pracę pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie z mocy przepisu odrębnego (art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosun- ków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), niewymienionemu w art. 5 ust. 5 tej ustawy, choćby nie nastąpiło ogłosze- nie upadłości lub likwidacja pracodawcy. 2. Rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego w postępowaniu kasacyjnym pole- gające na wydaniu orzeczenia reformatoryjnego (art. 39816 k.p.c.) oraz oddale- niu powództwa (mimo zasadności jej zarzutów), gdy zaskarżony wyrok odpo- wiada prawu (art. 39814 in fine k.p.c.) mogą b