IX P 617/18ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie21 października 2020
UZASADNIENIE Powódka K. B. w pozwie skierowanym przeciwko pozwanemu S. A. w S. domagała się przywrócenia do pracy i zasądzenia na swoją rzecz kwoty 5.000 zł w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony. Uzasadniając swoje żądanie powódka wskazała, iż wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem przepisów, bowiem zachowano dwutygodniowy okres wypowiedzenia, nie zaś - wymagany z uwagi na zatrudnienie przekraczające 6 miesięcy - okres miesięczny. Przyczyną wypowiedzenia było, zdaniem powódki to, że stała się niewygodna dla pracodawcy, gdyż zaczęła się domagać i w końcu osiągnęła zawarcie z nią umowy o pracę, a nie jak wcześniej jedynie umowy cywilnoprawnej. Podała, że od czasu podpisania umowy o pracę na czas określony czuła nagonkę na swoją osobę, a jej prze
IX P 95/19ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie12 października 2020
UZASADNIENIE Pozwem skierowanym przeciwko (...) Finanse S.A. z siedzibą w P. powódka B. S. wniosła o zasądzenie na jej rzecz kwoty 15.000 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem i niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, kwoty 15.000 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, nadto domagała się wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od 17 listopada 2017 r. do 31 stycznia 2019 r. oraz zasądzenia od pozwanej wynagrodzenia w wysokości 6 miesięcznych poborów z tytułu wiążącego powódkę zakazu konkurencji. W uzasadnieniu powódka zarzuciła, że pozwana wypowiedziała łączącą strony umowę o pracę powołując się na niekonkretną przyczynę. Nie wskazała bowiem żadnego kryterium decydującego o rozwiązaniu stosun
IV P 64/20WyrokSąd Rejonowy w Człuchowie25 września 2020
Sygn. akt IV P 64/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2020 roku Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Ławnicy: G. B., E. K. Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu 25 września 2020 roku w Człuchowie sprawy z powództwa A. H. przeciwko (...) Spółka z o.o. w C. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy pracę z winy pracownika, o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, sprostowanie świadectwa pracy, stwierdzenie nieważności rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika oddala powództwo w całości. Sygn. akt IV P 64/20 UZASADNIENIE Pełnomocnik powoda A. H. wniosła p
IX P 689/18ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie17 września 2020
UZASADNIENIE Powód R. G. wniósł o ustalenie, że pomiędzy nim a pozwanym Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w S. (dalej jako: (...)) istnieje, poczynając od dnia 30 listopada 2018 r., stosunek pracy na podstawie powołania na czas nieokreślony, na podstawie którego powód jest zatrudniony na stanowisku Prezesa Zarządu (...), za wynagrodzeniem w wysokości stanowiącej 3,9-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat zysku w IV kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Nadto, powód wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego kosztów procesu. W uzasadnieniu powyższego żądania wskazano, że pomimo istnienia ważnego aktu powołania powoda z dniem 30 listopada 2018 r. na stanowisko Prezesa Zarządu (.
IX P 656/19ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie15 września 2020
Sygn. akt IX P 656/19 UZASADNIENIE Pozwem złożonym 18 grudnia 2019 roku powódka E. S., występując przeciwko Urzędowi Gminy w N., wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę oraz zasądzenie na jej rzecz kosztów procesu. Ewentualnie, w razie gdyby umowa o pracę uległa rozwiązaniu w toku procesu, wniosła o przywrócenie powódki do pracy na poprzednich warunkach. Uzasadniając powództwo podała, że jej zdaniem wypowiedzenie umowy o pracę zawierało nieprawdziwą przyczynę. Wskazała, że była zatrudniona przez pozwaną na stanowisku inspektora do spraw obsługi biura rady gminy na czas nieokreślony w wymiarze ½ etatu, od 11 lutego 2008 roku i miała określony zakres obowiązków. Wyjaśniła, na czym polegała jej praca na tym stanowisku, że pracowała na tym stanowisku 10 lat i wskazała, że
VIII U 169/20ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi14 września 2020
Sygn. akt VIII U 169/20 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 4 grudnia 2019 r. – Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T., inspektorat w S., stwierdził, że K. J. (1), jako pracownik u płatnika składek M. (...) Z.O.O. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 1 lutego 2019 r. W uzasadnieniu decyzji, ZUS podniósł, że Płatnik składek, w związku z ustaleniem prawa i podstawy do wypłaty zasiłku chorobowego za okres od 04.05.2019 r. do 24.05.2019 r. oraz zasiłku macierzyńskiego od dnia 25.05.2019 r., K. J. (1), przedstawił, 11 czerwca 2019 r., dokumentację do tego celu. Z dokumentacji, tj. z zaświadczenia płatnika ZUS Z-3, wynika, że K. J. (1) została zatrudniona od dnia 1 lutego 2019r., na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagr
IX P 578/18ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie7 września 2020
UZASADNIENIE Powód P. M. (1) w pozwie złożonym 26 października 2018 r., skierowanym przeciwko T. P. (1), T. P. (1), E. P. i N. K. wniósł o zasądzenie od pozwanych solidarnie kwoty 8.324,88 zł tytułem odszkodowania określonego w art. 45 § 1 k.p. wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia złożenia pozwu. W uzasadnieniu wskazał, że strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony. Pozwani wręczyli mu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, kiedy wykorzystywał urlop wypoczynkowy, przez co naruszyli art. 41 k.p. Powód zanegował nadto przyczynę wypowiedzenia, tj. niewłaściwe realizowanie obowiązków pracowniczych. Jego zdaniem była ona też sformułowana zbyt lakonicznie. Wskazał, że był zatrudniony u pozwanych jako przedstawiciel handlowy. Miał pozyskiwać klientów oraz obsług
VIII U 4396/19UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi7 września 2020
Sygn. akt VIII U 4396/19 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 12 sierpnia 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że J. P. , jako pracownik u płatnika składek Kancelaria Adwokacka (...) , od dnia 15 stycznia 2019 r. nie podlega ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał na krótki okres pomiędzy zatrudnieniem J. P. (15 stycznia 2019 r.), a zaistnieniem u niej niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej w okresie ciąży (od 27 marca 2019 r.). Zakład ustalił, że płatnik składek zawarł z J. P. umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 15 stycznia 2019 r. na stanowisku ,, radca prawny" w pełnym wymiarze czasu pracy , z wynagrodzeniem w kwocie 5 000,00 zł , a na podstawie aneksu z dnia 9 lu
VIII Pa 37/20UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi15 lipca 2020
Sygn. akt VIII Pa 37/20 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 23 stycznia 2020 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo A. G. przeciwko Regionalnemu Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Ł. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy i zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Powyższe orzeczenie zapadło w oparciu o następujące ustalenia faktyczne A. G., urodzona (...), ukończyła studia pedagogiczne -uzyskując tytuł magistra. Powódka ukończyła kursy organizowane dla głównych księgowych. W latach 1983 – 2000 u różnych pracodawców powódka wykonywała pracę na stanowisku księgowej. Od stycznia 1998 roku powódka pro
IV P 9/20WyrokSąd Rejonowy w Żarach9 lipca 2020
Sygn. akt IV P 9/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 lipca 2020r. Sąd Rejonowy w Żarach, Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Agnieszka Wyszyńska - Gillet Ławnicy: Barbara Bartnicka, Anna Czekałowska Protokolant: st. sekr. sąd. Teresa Walewska po rozpoznaniu w dniu 2 lipca 2020 roku na rozprawie sprawy z powództwa A. B. przeciwko Z. Ł. prowadzącemu działalność gospodarczą pod firmą (...) z siedzibą w Ż. o odszkodowanie 1. Oddala powództwo. 2. Zasądza od powódki na rzecz pozwanego kwotę 2.700 zł (dwa tysiące siedemset złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego wraz z odsetkami, w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, za czas od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty. 3. Kosztam
IV P 28/18WyrokSąd Rejonowy w Giżycku3 lipca 2020
Sygn. akt IV P 28/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 lipca 2020r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Ławnicy Grażyna Pelc, Elżbieta Ziniewicz Protokolant st. sekr. sąd. Barbara Małecka po rozpoznaniu w dniu 3 lipca 2020r. w Giżycku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa P. Ć. przeciwko Centralnemu Ośrodkowi Sportu w W. o przywrócenie do pracy 1. Przywraca powoda P. Ć. do pracy w pozwanym Centralnym Ośrodku Sportu w W. na poprzednich warunkach pracy i płacy. 2. Pod warunkiem podjęcia pracy zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 8836,00 zł (osiem tysięcy osiemset trzydzieści sześć złotych) tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. 3. Zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 5482,00
IX P 201/18ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie26 czerwca 2020
Sygn. akt IXP 201/18 UZASADNIENIE Pozwem złożonym w dniu 9 kwietnia 2018r. J. R. odwoływał się od oświadczenia pracodawcy (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia dochodząc przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości 25 525,50 zł. Powód kwestionował prawdziwość przyczyny wskazanej w oświadczeniu, nadto zaś: nazbyt ogólne jej sformułowanie, niezaznaczenie, kiedy pracodawca dowiedział się o jej wystąpieniu i braku podstaw do uznania, że odpowiada ona określonemu w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. ciężkiemu naruszeniu obowiązków pracowniczych. Pozwana (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. wniosła o oddalenie powództwa wskazując, że: - warunkujące rozwiązanie umowy zachowania powoda miały miej
VI P 226/18WyrokSąd Rejonowy w Białymstoku25 czerwca 2020
Sygn. akt VI P 226/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 czerwca 2020 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : Sędzia Marta Kiszowara po rozpoznaniu w dniu 25 czerwca 2020 roku w Białymstoku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa D. M. (1) przeciwko M. O. prowadzącej w Białymstoku działalność gospodarczą pod firmą (...) o zapłatę wynagrodzenia , ekwiwalentu za urlop, wydania świadectwa pracy i zadośćuczynienia za doznaną krzywdę I. Zasądza od pozwanej M. O. prowadzącej w Białymstoku działalność gospodarczą pod firmą (...) na rzecz powódki D. M. (1) kwotę 7168, 27 zł ( siedem tysięcy sto sześćdziesiąt osiem złotych 27/100) brutto z tytułu wynagrodzenia za czas choroby i z tytułu ekwiwalentu za urlop, z ustaw