IX P 71/15ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie21 maja 2018
Sygn. akt IX P 71/15 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 10 stycznia 2015 r. A. S. domagał się ustalenia, że z Grupą (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w W. w okresie od 21 września 2011r. do 3 listopada 2013r. łączyła go umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku pracownika stacji monitorowania alarmów. Nadto wniósł o zasądzenie na swoją rzecz od pozwanej łącznej kwoty 39.663,96 zł tytułem wynagrodzenia za pracę, w tym w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę i święta wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty oraz zasądzenia na swoją rzecz kosztów procesu. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż od września 2011 r. pracował w pozwanej spółce jako pracownik stacji monitorowania na podstawie umowy zle
VIII U 2538/17UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi21 maja 2018
Sygn. akt VIII U 2538/17 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 4 grudnia 2017 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że P. K. (1) nie podlega od 21 sierpnia 2017 r. ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik w firmie (...) D. B.. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał ,że w dniu 21 sierpnia 2017 r. strony zawarły umowę , której nadały nazwę umowy o pracę i mocą której P. K. (1) powierzono obowiązki administratora/konserwatora nieruchomości w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony od 21 sierpnia 2017 r. do 20 sierpnia 2018 r. i wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 2 000,00 zł , a już od dnia 27 września 2017 r. P. K. (1) stał się niezdolny do pracy z powodu choroby ( wystąpił z wnioskiem o wypłatę zasiłku chorobowego za ok
IV P 199/16WyrokSąd Rejonowy w Olsztynie21 maja 2018
Sygn. akt IV P 199/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 maja 2018 r. Sąd Rejonowy w (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Monika Wawro Ławnicy: Halina Ankiewicz Zbigniew Kukuć Protokolant: sekr. sądowy Tomasz Miłosz po rozpoznaniu w dniu 21 maja 2018 r. w (...) na rozprawie sprawy z powództwa D. M. (1) przeciwko Krajowemu Ośrodkowi (...) o ustalenie istnienia stosunku pracy i dopuszczenie do pracy I. ustala, że powoda D. M. (1) i (...) w W. łączył stosunek pracy, nawiązany na podstawie umowy o pracę w okresie od dnia 15 marca 2011 roku do dnia 31 lipca 2013 roku oraz od dnia 16 września 2013 roku do dnia 31 grudnia 2014 roku- na czas określony, a od dnia 02 stycznia 2015 roku do dnia 30 kwietnia 2016 roku- na czas nieokreślony; II
IV U 359/17WyrokSąd Rejonowy w Olsztynie18 maja 2018
Sygn. akt IV U 359/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 maja 2018 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Barbara Kokoryn Protokolant: st. sekr. sądowy Danuta Zakrzewska po rozpoznaniu w dniu 18 maja 2018 r. w Olsztynie sprawy M. K. przeciwko Wojewódzkiemu Zespołowi Do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Województwie (...) o ustalenie stopnia niepełnosprawności na skutek odwołania M. K. od orzeczenia Wojewódzkiego Zespołu Do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Województwie (...) z dnia 27 kwietnia 2017 r. nr (...).(...) I zmienia zaskarżone orzeczenie tylko w tym zakresie, że okresowo wydaje je na czas do dnia 28 lutego 2020 roku i ustala, że wymaga konieczności zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, środ
IV P 153/17WyrokSąd Rejonowy w Ostródzie15 maja 2018
Sygnatura akt IV P 153/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O., 15 maja 2018 r. Sąd Rejonowy w O. IV Wydział Pracy w następującym składzie: Przewodnicząca: SSR Marzena Madrak Ławnicy: Elżbieta Reginis, Ewa Chmielińska Protokolant: sekr. Ewelina Kołpacka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 maja 2018 r. w O. sprawy z powództwa N. P. numer paszportu wydanego przez U. (...) przeciwko Z. Z. PESEL (...) o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy I. przywraca powódkę N. P. do pracy u pozwanego Z. Z. na poprzednich warunkach pracy i płacy określonych umową o pracę z dnia 09 maja 2016 roku; II. zasądza od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty pod w
IX P 300/16ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie14 maja 2018
Sygn. akt IX P 300/16 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym w dniu 5 maja 2016r. W. W. (1) odwoływał się od dokonanego mu w dniu 28 kwietnia 2016r. wypowiedzenia umowy o pracę wskazując na niedostateczne skonkretyzowanie przyczyny w postaci skutkującego utratą zaufania jego przyczynienia się do pogorszenia wyników kierowanej przez niego jednostki i jednocześnie zaprzeczając, by takie przyczynienie się miało miejsce. W toku procesu wskazywał nadto, że w ogóle nie doszło do pogorszenia, a przeciwnie poprawy wyników jednostki. Powód początkowo dochodził odszkodowania w wysokości 64.291, 68 zł, ostatecznie jednak wystąpił o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 23017, 96 zł, zgłosił też żądanie ewentualne odprawy w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżący
VIII U 2116/17UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi14 maja 2018
Sygn. akt VIII U 2116/17 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 4 września 2017 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że M. W. nie podlega od 9 sierpnia 2016 r. ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek (...) Sp. z o.o. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że w dniu 9 sierpnia 2016 r. strony zawarły umowę, której nadały nazwę umowy o pracę i mocą której M. W. powierzono obowiązki dyrektora administracyjno – finansowego na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy i wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5 645,41 zł. Organ rentowy wskazał, iż już od dnia 22 września 2016 r. M. W. wystąpiła z roszczeniem o wypłatę zasiłku chorobowego z tytułu sprawowania opieki , a niezdolność ta trwała do 1 paźdz
VII P 1221/14WyrokSąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie10 maja 2018
Sygn. akt VII P 1221/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 maja 2018r. Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: SSR Małgorzata Nożykowska Protokolant: Maciej Przesmycki po rozpoznaniu w dniu 26 kwietnia 2018 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa A. Ł. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. ustalenie, wynagrodzenie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ryczałt za noclegi, wynagrodzenie z dyżury, ekwiwalent z urlop wypoczynkowy, ryczałt za środki czystości 1. umarza postepowanie w zakresie: a) roszczenia o wynagrodzenie za czas dyżurów b) ryczałtu za noclegi; c) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych powyżej kwoty 1.688,72 zł (jeden
VIII U 151/17ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi8 maja 2018
Sygn. akt VIII U 151/17 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 22 listopada 2016 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, iż A. Z. (1) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek (...) U. F. (1) w okresie od dnia 1 marca 2016 roku. W uzasadnieniu wskazano, że organ rentowy w związku ze złożeniem wniosku o wypłatę zasiłku chorobowego od dnia 26 lipca 2016 roku i zasiłku macierzyńskiego od dnia 7 września 2016 roku dla A. Z. (1) przeprowadził postępowanie kontrolne. W toku kontroli ustalono, że umowę o pracę z Panią A. Z. (1) zawarto w dniu 1 marca 2016 roku na czas określony do dnia 30 czerwca 2018 roku na stanowisko "fizjoterapeuta" w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem w kwocie
IX P 669/17UzasadnienieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie7 maja 2018
sygn. akt IX P 669/17 UZASADNIENIE Powód A. U. pozwem złożonym w dniu 15 listopada 2017 r. wniósł o zasądzenie od pozwanej (...) spółki akcyjnej w T. kwoty 21.270 zł tytułem odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty. Nadto wniósł o zasądzenie od pozwanej na jego rzecz kosztów postępowania według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazał, że wypowiedzenie umowy o pracę dokonane zostało z naruszeniem przepisów prawa pracy z uwagi na okoliczność, iż art. 39 k.p. wprowadza zakaz wypowiadania stosunku pracy pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Przywołując orzecznictwo Sądu Najwyższego, wskazał, że ochroną
IX P 154/17ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie30 kwietnia 2018
sygn. akt IX P 154/17 UZASADNIENIE Powódka J. P. wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez Grupę (...) spółkę akcyjną w P.. W toku postępowania J. P. doprecyzowała, iż domaga się przywrócenia do pracy w pozwanej spółce na poprzednich warunkach oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za 1 miesiąc w kwocie 9.500 zł (pisma z dnia 25 lipca 2017 r. i z dnia 6 grudnia 2017 r.). Nadto wniosła o zasądzenie od pozwanej na swoją rzecz kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu swojego powódka stanowiska wskazała, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę jest niekonkretna i nierzeczywista. Zaznaczyła, że na skutek nalegań Zarządu pozwanej oraz z uwagi na dobro zakładu pracy zgodziła się podpisać porozumienie o udzieleniu urlo
IV Ka 162/18UzasadnienieSąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim27 kwietnia 2018
Sygn. akt IV Ka 162/18 UZASADNIENIE Apelacja obrońcy skutkowała zmianą zaskarżonego wyroku i uniewinnieniem obwinionego W. S. od popełnienia przypisanego mu czynu. Na wstępie sąd odwoławczy omówi stan prawny, w którym działał obwiniony, co jest niezbędne do dokonania ustaleń w zakresie jego sprawstwa. Należy zaznaczyć, iż wykroczenie z art. 281 pkt 5 kp popełnia pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, jeżeli narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych. Przepisy, o których mowa w tym artykule, zawarte są bowiem aż w trzech działach Kodeksu pracy, tj. w Dziale VI zatytułowanym „Czas pracy”, Dziale VIII zatytułowanym „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem” oraz Dziale IX „Zatrudnianie młod