IX P 469/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie24 stycznia 2022
Sygn. akt IX P 469/20 UZASADNIENIE V. P. pozwem skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w M. wniósł o zasądzenie na jego rzecz kwoty 18.300 zł tytułem odszkodowania w związku z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów zawartych na czas określony oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania. W uzasadnieniu powództwa wskazał, iż był zatrudniony u pozwanego pracodawcy na postawie umowy na czas określony do dnia 30 kwietnia 2022 r. na stanowisku mistrza technicznego. Podkreślił, że dokonane w dniu 29 czerwca 2020 r. wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia nie zawierało przyczyny zakończenia stosunku pracy. W jego ocenie rzeczywistą przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę był fakt, że stawiał on przełożonym niewygod
VIII U 1414/20ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi31 grudnia 2021
Sygn. akt VIII U 1414/20 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 31 stycznia 2020 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. ustalił, że M. K. u płatnika K. W. z tytułu wykonywania pracy jako pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) od dnia 6 września 2019 roku. W Kompleksowym Systemie Informatycznym zidentyfikowano zgłoszenie K. M. do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jako pracownika u płatnika składek K. W. NIP: (...) w okresie od 06.09.2019 r. do nadal na pełen etat - w momencie rozpoczęcia niniejszego postępowania. W trakcie postępowania nastąpiło wyrejestrowanie ubezpieczonego od 13.01.2020 r. - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, pomimo umowy o pracę na czas określony do 05.03.2020 r. Następnie K. M. został z
IX P 690/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie23 grudnia 2021
sygn. akt (...) UZASADNIENIE Powódka K. S., pozwem wniesionym w dniu 10 listopada 2020 r., domagała się od (...) Technologicznego w S. zasądzenia na jej rzecz odszkodowania w kwocie 10.692 zł za nieuzasadnione i naruszające przepisy prawa wypowiedzenie umowy o pracę wraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty oraz zasądzenie od pozwanej kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych wraz z odsetkami w wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, za czas od uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. W uzasadnieniu podała, że przyczyny wskazane w wypowiedzeniu jej umowy o pracę, tj. nieprzewidziane długotrwałe i powtarzające się usprawiedliwione nieobecności w pracy oraz ni
VIII U 1580/21UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi16 listopada 2021
Sygn. akt VIII U 1580/21 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 13 kwietnia 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. stwierdził, że A. K., od 2 listopada 2020 r., nie podlega ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, jako pracownik u płatnika składek I. – P. spółki z ograniczoną odpowiedzialnbością. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał ,że A. K. miała zostać zatrudniona na stanowisku pracownika brygady ogrodniczej, w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony do 31 stycznia 2021 r. , z wynagrodzeniem godzinowym w wysokości 17 zł/h brutto , a od dnia 10 grudnia 2020 r. A. K. stała się niezdolna do pracy z powodu choroby, w okresie ciąży. Zakład Ubezpieczeń Społecznych podkreślił ,że A. K. miała zostać dopuszczona do pracy bez ważnych badań lekarskich
IX P 342/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie15 listopada 2021
sygn. akt IX P 342/20 UZASADNIENIE Powódka W. K., w pozwie skierowanym przeciwko pozwanej A. R., domagała się zasądzenia na swoją rzecz kwoty 13.999,01 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za okres od lipca 2019 r. do lutego 2020 r. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dat wskazanych w treści pozwu do dnia zapłaty. Ponadto, wniosła o zasądzenie kosztów postępowania. Uzasadniając swoje żądania, powódka podała, że była zatrudniona u A. R., prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą (...), na stanowisku kasjerki. Strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony. Powódka wskazała, że pracowała w sklepie spożywczym prowadzonym przez pozwaną około 16 godzin dziennie, w godzinach jego otwarcia, a rzeczywiste godziny jej pracy obrazują prowadzone przez
IX P 219/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie28 października 2021
UZASADNIENIE Powód J. K. w pozwie złożonym 7 września 2015 r. wskazał, że został zwolniony dyscyplinarnie, z którą to decyzją się nie zgodził. nadto nie otrzymał poborów za styczeń i marzec 2014 r. Od 5 kwietnia 2014 r. stawia się regularnie do pracy, ale jej świadczenie było mu uniemożliwiane. Wniósł „o zapłatę poborów od 5 kwietnia 2015 r. oraz o przywrócenie do pracy (k. 2). Podczas posiedzenia wyjaśniającego w dniu 10 listopada 2015 r. powód oświadczył, że nie otrzymał oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w O. - doręczyła mu wyłącznie świadectwo pracy. Po pouczeniu o przysługujących mu roszczeniach wniósł o dopuszczenie do pracy oraz zasądzenie na jego rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 59.612
VII P 608/20WyrokSąd Rejonowy w Bydgoszczy19 października 2021
Sygn. akt VII P 608/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 października 2021 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Katarzyna Błażejowska po rozpoznaniu w dniu 19 października 2021 r. w Bydgoszczy na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa R. K. przeciwko A. K. o ustalenie istnienia stosunku pracy i zapłatę 1. ustala istnienie stosunku pracy między R. K. a A. K. w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy na czas nieokreślony w okresie od września 2017 r. do dnia 10 marca 2020 r.; 2. zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 24921,62 zł (dwadzieścia cztery tysiące dziewięćset dwadzieścia jeden złotych 62/100 ), w tym: a) 402,60 (czterysta dwa 60/100) złote tytułem wynagrodzenia za pracę
IX P 490/20ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie27 września 2021
Sygn. akt IX P 490/20 UZASADNIENIE Pozwem złożonym 23 lipca 2020 r. powódka B. F. odwołała się od wypowiedzenia umowy o pracę, żądając przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu wskazała, że pracodawca nie był uprawniony, by w wypowiedzeniu powołać się na orzeczoną przez lekarza medycyny pracy niezdolność do pracy na stanowisku pielęgniarki w Oddziale (...) Urazowej. Skierowanie na badanie profilaktyczne jej zdaniem zostało wystawione błędnie, ponieważ zajmowała stanowisko pielęgniarki socjalnej, na którym nie było wymagane dźwiganie i praca bezpośrednio z pacjentem. Pracodawca nie wypowiedział jej warunków umowy o pracę w tym zakresie. W toku procesu zmieniła żądanie na odszkodowanie. Pozwany (...) Wojewódzki Szpital (...) w S. w odpowiedzi na poz
VII Pa 76/19WyrokSąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie22 września 2021
sygn. akt VII Pa 76/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 22 września 2021 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSO Małgorzata Kosicka (spr.) po rozpoznaniu 22 września 2021 r. na posiedzeniu niejawnym w Warszawie sprawy z powództwa T. Ż. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w R. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 15 marca 2019 r., sygn. akt VI P 174/15 I. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że zasądza od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w R. na rzecz T. Ż. 6681,12 zł (sześć tysięcy sześćset osiemdziesiąt jeden złotych dwanaście g
IX P 509/19ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie15 września 2021
UZASADNIENIE Pozwem z dnia 11 października 2019 r. wniesionym przeciwko Specjalnemu Ośrodkowi Szkolno- (...) w S. powódka L. D. domagała się: 1. uznania dokonanego przez pozwanego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za niezgodne z prawem i przywrócenia jej do pracy na dotychczasowych warunkach, 2. zasądzenia od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 13 302 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty; 3. zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu powódka wskazała, że od 1 września 2006 r. była pracownikiem pozwanego zatrudnionym na stanowisku nauczyciela mianowanego. W dniu 30 września 2019 r. pozwany
IX P 593/19ZarządzenieSąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie8 września 2021
sygn. akt IX P 593/19 UZASADNIENIE Pozwem wniesionym dnia 12 listopada 2019 roku B. A. (1) domagał się od M. W. zasądzenia kwoty 10422,88 złotych wraz z odsetkami liczonymi od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, a także zasądzenie na jego rzecz kosztów postępowania sądowego, z uwzględnieniem kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych i zwrotu opłaty skarbowej od pełnomocnictwa. W uzasadnieniu swojego stanowiska B. A. (1) podniósł, że był zatrudniony u M. W. prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Firma Usługowa (...) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Latem 2019 roku podjął on decyzję o zakończeniu współpracy z M. W.. Po złożeniu wypowiedzenia, rozpoczą
VIII U 4577/19UzasadnienieSąd Okręgowy w Łodzi10 sierpnia 2021
Sygn. akt VIII U 4577/19 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 29 sierpnia 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że E. R. od 1 lutego 2019 r. nie podlega ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek Euro – P. B. C.. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał ,że w dniu 1 lutego 2019 r. pomiędzy E. R. , a płatnikiem zawarto umowę , której strony nadały nazwę umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 lutego 2019 r. i na mocy której E. R. powierzono obowiązki rejestratorki medycznej w wymiarze czasu pracy wynoszącym ½ etatu z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3 559,43 zł , a już od dnia 12 kwietnia 2019 r. stała się ona niezdolna do pracy z powodu choroby przypadającej w okresie ciąży ( zgłoszenie E. R. do ubezp
VIII U 2893/20ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi10 sierpnia 2021
Sygn. akt VIII U 2893/20 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 19 maja 2020 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w Ł. stwierdził, że T. K. w okresie od 4 grudnia 2017 r. do 30 listopada 2018 r. nie podlega ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek Ingres M. B.. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że w dniu 4 grudnia 2017 r. pomiędzy ww. płatnikiem, a T. K. została zawarta, na okres próbny od 4 grudnia 2017 r. do 3 marca 2018 r. umowa o pracę, która przewidywała zatrudnienie T. K. na stanowisku sprzątaczki, w pełnym wymiarze czasu pracy i miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 2 000,00 zł. Kolejną umową o pracę zawartą w dniu 4 marca 2018 r. na czas określony od 4 marca 2018 r. do 28 lutego 2019 r. określono miesięczne wy
VIII P 394/20WyrokSąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie3 sierpnia 2021
Sygn. akt VIII P 394/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ W., 3 sierpnia 2021 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca: sędzia Anna Bulanda Protokolant: Laura Głowacka po rozpoznaniu w dniu 3 sierpnia 2021 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa M. F. przeciwko G. M. w W. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy 1. przywraca powoda M. F. do pracy w G. M. w W. na poprzednie warunki pracy i płacy; 2. zasądza od pozwanego G. M. w W. na rzecz powoda M. F. kwotę 136.529,00 zł (sto trzydzieści sześć tysięcy pięćset dwadzieścia dziewięć złotych) netto tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni od dnia uprawomocnienia