VIII P 13/15ZarządzenieSąd Okręgowy w Łodzi20 grudnia 2018
jeśli w regulaminie wynagradzania obowiązującym w zakładzie pracy, wprowadzone korzystniejsze niż w umowie o pracę z pracownikiem, uregulowania finansowe dotyczące wynagrodzeń, to uregulowania, wynikające z Regulaminu, obowiązują wprost…
VI P 38/18WyrokSąd Rejonowy w Białymstoku30 maja 2018
Należy przy tym podkreślić ,że w procesie jak ten , w pełni kontradyktoryjnym , zgodnie z art. 6kc i 232 kpc na każdej ze stron spoczywał ciężar udowodnienia prezentowanych stanowisk . W tym kontekście warte analizy , zdaniem Sądu , jest…