Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 22 maja 2024 r.w sprawie przydziałów mobilizacyjnych i pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 531 ust. 13 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
tryb i warunki nadawania i uchylania przydziałów mobilizacyjnych oraz pracowniczych
przydziałów mobilizacyjnych;
2)
warunki, jakie powinni spełniać żołnierze rezerwy, pracownicy lub inne osoby niebędące
pracownikami do przeznaczenia ich do służby wojskowej lub pracy w jednostkach wojskowych
albo komórkach organizacyjnych w razie ogłoszenia mobilizacji lub w czasie wojny;
3)
wzory kart mobilizacyjnych.
§ 2.
Warunkami nadania przydziału mobilizacyjnego żołnierzowi rezerwy są:
1)
niepełnienie przez żołnierza rezerwy innego rodzaju czynnej służby wojskowej, z wyjątkiem
ćwiczeń wojskowych;
2)
brak możliwości uzupełnienia jednostki wojskowej żołnierzami rezerwy o wyższych kwalifikacjach
lub predyspozycjach do zajmowania określonego stanowiska służbowego lub do pełnienia
określonej funkcji wojskowej.
§ 3.
1.
Nadanie przydziałów mobilizacyjnych żołnierzom rezerwy następuje po uprzednim:
1)
złożeniu przez dowódcę jednostki wojskowej właściwemu miejscowo szefowi wojskowego
centrum rekrutacji, zwanemu dalej „szefem WCR”, zapotrzebowania na uzupełnienie potrzeb
mobilizacyjnych jednostki wojskowej - po przeprowadzonej analizie potrzeb mobilizacyjnych;
2)
wytypowaniu przez szefa WCR w porozumieniu z dowódcą jednostki wojskowej żołnierzy
pasywnej rezerwy, zwanych dalej „żołnierzami PR”, spełniających wymagania do przeznaczenia
ich do służby wojskowej na określone stanowiska służbowe lub do pełnienia określonych
funkcji wojskowych;
3)
skierowaniu, jeżeli zachodzi taka potrzeba lub na wniosek żołnierza PR, wytypowanych
żołnierzy PR na badania lekarskie do właściwej wojskowej komisji lekarskiej, w celu
określenia zdolności do czynnej służby wojskowej;
4)
wezwaniu wytypowanych żołnierzy PR do wojskowego centrum rekrutacji w celu nadania
przydziału mobilizacyjnego.
2.
Przydziały mobilizacyjne nadaje się w pierwszej kolejności:
1)
żołnierzom PR najmłodszym wiekiem, zamieszkałym najbliżej miejsca dyslokacji jednostki
wojskowej, do której przewiduje się ich powołać w razie ogłoszenia mobilizacji i w
czasie wojny;
2)
żołnierzom PR będącym ochotnikami.
§ 4.
Nadanie przydziału mobilizacyjnego szef WCR odnotowuje w ewidencji wojskowej i w książeczce
wojskowej, jeżeli żołnierz ją posiada, a dowódca jednostki wojskowej stwierdza ten
fakt w rozkazie dziennym.
§ 5.
1.
Żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, przeniesionemu do pasywnej rezerwy,
przydział mobilizacyjny nadaje szef WCR właściwy ze względu na miejsce stałego zamieszkania
żołnierza lub miejsce pobytu czasowego trwającego ponad 3 miesiące, a w przypadku
stanowisk określonych w etacie komórek organizacyjnych, w porozumieniu z Dyrektorem
Generalnym urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej z dniem następującym po
dniu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, na podstawie informacji o planowanym
zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby wojskowej przekazanej w terminie 30 dni przed
planowanym terminem zwolnienia żołnierza przez dowódcę jednostki wojskowej, w której
żołnierz pełnił służbę.
2.
Wręczenie karty mobilizacyjnej następuje w ostatnim dniu pełnienia zawodowej służby
wojskowej.
§ 6.
Przydziały mobilizacyjne nadaje się żołnierzom rezerwy, którzy spełniają łącznie następujące
warunki:
1)
posiadają odpowiednie wyszkolenie wojskowe lub kwalifikacje lub wykształcenie dla
zajmowanego stanowiska służbowego w danej specjalności wojskowej lub dla pełnionej
funkcji;
2)
posiadają odpowiednią kategorię zdolności do czynnej służby wojskowej;
3)
nie mieszkają stale za granicą;
4)
nie osiągnęli ustalonej górnej granicy wieku, określonej w art. 5 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”;
5)
posiadają obywatelstwo polskie;
6)
nie zostali skazani prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności bez warunkowego
zawieszenia jej wykonania.
§ 7.
Warunkami nadania pracowniczego przydziału mobilizacyjnego pracownikom lub innym osobom
niebędącym pracownikami są:
1)
występowanie stanowiska służbowego lub funkcji wojskowej w etacie jednostki wojskowej
albo komórki organizacyjnej występujących w czasie wojny albo stanowiska pracowniczego
w etacie jednostki wojskowej występującego w czasie wojny;
2)
niepełnienie czynnej służby wojskowej.
§ 8.
1.
Pracownicze przydziały mobilizacyjne nadaje oraz uchyla, w porozumieniu z dowódcą
jednostki wojskowej, szef WCR właściwy ze względu na miejsce zamieszkania osoby, której
nadaje się pracowniczy przydział mobilizacyjny, a w przypadku stanowisk określonych
w etacie komórek organizacyjnych - w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym urzędu obsługującego
Ministra Obrony Narodowej.
2.
Jeżeli szef WCR, do którego jest składane zapotrzebowanie, o którym mowa w § 9 ust.
2, nie jest właściwy do nadania pracowniczego przydziału mobilizacyjnego, przesyła
zapotrzebowanie albo wyciąg z zapotrzebowania do właściwego szefa WCR.
3.
Nadanie pracowniczego przydziału mobilizacyjnego szef WCR odnotowuje w ewidencji wojskowej,
a dowódca jednostki wojskowej albo kierownik komórki organizacyjnej, do której przydział
nadano, stwierdza ten fakt w rozkazie dziennym tej jednostki albo komórki.
4.
Datą nadania pracowniczego przydziału mobilizacyjnego jest data potwierdzenia odbioru
karty mobilizacyjnej.
§ 9.
1.
Przed nadaniem pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych pracownikom resortu obrony
narodowej, dowódca jednostki wojskowej albo kierownik komórki organizacyjnej albo
Dyrektor Generalny urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej ustala, czy jest
zapotrzebowanie w zakresie przeznaczenia osób do pracy na stanowiska pracownicze w
etacie występujące w czasie wojny, oraz typuje te osoby spośród pracowników resortu
obrony narodowej zatrudnionych w tej jednostce wojskowej albo komórce organizacyjnej.
2.
W przypadku stwierdzenia konieczności nadania pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych
dowódca jednostki wojskowej albo kierownik komórki organizacyjnej składa do szefa
WCR właściwego ze względu na miejsce zamieszkania pracownika zapotrzebowanie, które
obejmuje:
1)
wykaz stanowisk określonych w etacie jednostki wojskowej albo komórki organizacyjnej
występujących w czasie wojny, z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności wymaganych
do ich zajmowania, oraz sześciocyfrowy symbol klasyfikacji zawodów i specjalności,
wynikający z załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie
klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania , dla każdego stanowiska;
2)
wykaz pracowników resortu obrony narodowej, zatrudnionych w jednostce wojskowej albo
komórce organizacyjnej, którym proponuje się nadać pracownicze przydziały mobilizacyjne
- ze wskazaniem stanowiska wymienionego w wykazie, o którym mowa w pkt 1;
3)
wykaz pozostałych pracowników resortu obrony narodowej, zatrudnionych w jednostce
wojskowej albo komórce organizacyjnej, którym nie planuje się nadać pracowniczego
przydziału mobilizacyjnego.
3.
Wykazy, o których mowa w ust. 2 pkt 2 i 3, zawierają dane identyfikacyjne pracowników
resortu obrony narodowej: imię (imiona), nazwisko, numer PESEL, adres zamieszkania,
zajmowane stanowisko, wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe.
§ 10.
Pracownicze przydziały mobilizacyjne nadaje się pracownikom lub innym osobom niebędącym
pracownikami, którzy spełniają łącznie następujące warunki:
1)
nie pełnią czynnej służby wojskowej;
2)
posiadają obywatelstwo polskie;
3)
nie mieszkają stale za granicą;
4)
nie zostali skazani prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności bez warunkowego
zawieszenia jej wykonania.
§ 11.
1.
Jeżeli nie ma możliwości uzupełnienia stanowisk pracowniczych osobami zatrudnionymi
w uzupełnianej jednostce wojskowej, szef WCR w porozumieniu z dowódcą jednostki wojskowej
albo z Dyrektorem Generalnym urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej nadaje
pracowniczy przydział mobilizacyjny wytypowanym pracownikom resortu obrony narodowej
zatrudnionym w innych jednostkach wojskowych - na podstawie złożonego zapotrzebowania.
2.
Jeżeli nie ma możliwości uzupełnienia stanowisk pracowniczych osobami zatrudnionymi
w uzupełnianej jednostce wojskowej, szef WCR zwraca się do innych pracodawców lub
kierowników powiatowych urzędów pracy, aby wskazali osoby, które spełniają warunki
do nadania pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych, w celu nadania pracowniczych
przydziałów mobilizacyjnych pracownikom zatrudnionym u innych pracodawców.
3.
Osobom, o których mowa w ust. 2, nadaje się pracownicze przydziały mobilizacyjne,
jeżeli posiadają kwalifikacje wymagane na stanowiskach pracowniczych określonych w
etacie jednostki wojskowej albo komórki organizacyjnej występujących w czasie wojny
oraz zamieszkują w pobliżu miejsca dyslokacji tej jednostki wojskowej albo komórki
organizacyjnej.
4.
W przypadku uzupełnienia stanowisk pracowniczych osobami, które są zatrudnione w uzupełnianej
jednostce wojskowej, szef WCR na podstawie uzyskanych danych oraz danych zawartych
w ewidencji wojskowej, w porozumieniu z dowódcą jednostki wojskowej, a w przypadku
stanowisk określonych w etacie komórek organizacyjnych w porozumieniu z Dyrektorem
Generalnym urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej, nadaje wytypowanym osobom
pracownicze przydziały mobilizacyjne.
§ 12.
1.
Doręczenie karty mobilizacyjnej następuje za potwierdzeniem odbioru, przez złożenie
podpisu przez osobę, której nadano przydział mobilizacyjny albo pracowniczy przydział
mobilizacyjny.
2.
Jeżeli doręczenie nastąpi w trybie art. 531 ust. 12 ustawy, szef WCR przekazuje dowódcy
jednostki wojskowej albo kierownikowi komórki organizacyjnej, po pokwitowaniu przez
nich, dwa egzemplarze karty mobilizacyjnej - jeden przeznaczony dla osoby, której
nadano przydział, a drugi podlegający zwrotowi do szefa WCR po potwierdzeniu jej odbioru.
3.
W pokwitowaniu, o którym mowa w ust. 2, ujmuje się liczbę kart mobilizacyjnych oraz
ich serie i numery.
§ 13.
1.
Warunkiem uchylenia przydziału mobilizacyjnego jest:
1)
osiągnięcie przez żołnierza rezerwy górnej granicy wieku, określonego w art. 5 ustawy;
2)
zgon żołnierza rezerwy;
3)
utrata przez żołnierza rezerwy obywatelstwa polskiego;
4)
uznanie żołnierza rezerwy za trwale niezdolnego do czynnej służby wojskowej pełnionej
w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;
5)
wyłączenie żołnierza rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie
ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;
6)
powołanie żołnierza rezerwy do czynnej służby wojskowej, z wyjątkiem ćwiczeń wojskowych
żołnierzy oraz pełnienia służby w aktywnej rezerwie;
7)
stwierdzenie nieprzydatności żołnierza rezerwy na określonym stanowisku służbowym
lub do pełnienia określonej funkcji wojskowej - w razie ogłoszenia mobilizacji i w
czasie wojny;
8)
skreślenie stanowiska służbowego lub funkcji wojskowej w etacie jednostki wojskowej
i występujących w czasie wojny;
9)
wyjazd żołnierza rezerwy na stałe za granicę;
10)
zmiana miejsca zamieszkania żołnierza rezerwy poza obszar będący we właściwości miejscowej
szefa WCR, z wyjątkiem sytuacji, które mają negatywny wpływ na zapewnienie mobilizacyjnego
rozwinięcia jednostki wojskowej;
11)
zaistnienie możliwości uzupełnienia jednostki wojskowej żołnierzami rezerwy, którzy
mają wyższe kwalifikacje lub predyspozycje do zajmowania określonego stanowiska służbowego
lub do pełnienia określonej funkcji wojskowej;
12)
skazanie żołnierza rezerwy prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności bez warunkowego
zawieszenia jej wykonania;
13)
posiadanie przez małżonka żołnierza rezerwy przydziału mobilizacyjnego, pracowniczego
przydziału mobilizacyjnego lub przydziału organizacyjno-mobilizacyjnego, o ile małżonkowie
wspólnie sprawują bezpośrednią opiekę nad członkiem rodziny, który nie ukończył 18
roku życia lub który został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy i do samodzielnej
egzystencji, przy czym okoliczności te muszą zostać udokumentowane.
2.
Szef WCR, działając w porozumieniu z dowódcą jednostki wojskowej albo kierownikiem
komórki organizacyjnej, a w przypadku stanowisk określonych w etacie komórek organizacyjnych
w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej,
na jego wniosek albo wniosek żołnierza rezerwy może w uzasadnionych przypadkach uchylić
przydział mobilizacyjny, jeżeli nie ma to negatywnego wpływu na zapewnienie mobilizacyjnego
uzupełnienia jednostki wojskowej.
§ 14.
1.
W przypadku uchylenia przydziału mobilizacyjnego szef WCR:
1)
niezwłocznie zawiadamia o tym dowódcę jednostki wojskowej;
2)
odbiera od żołnierza PR, któremu uchylono przydział mobilizacyjny, kartę mobilizacyjną
i niszczy ją protokolarnie oraz dokonuje odpowiednich adnotacji w ewidencji wojskowej.
2.
Dowódca jednostki wojskowej po otrzymaniu zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1 pkt
1, stwierdza w rozkazie dziennym fakt uchylenia przydziału mobilizacyjnego oraz dokonuje
odpowiednich adnotacji w ewidencji wojskowej prowadzonej w tej jednostce wojskowej.
§ 15.
Warunkiem uchylenia pracowniczego przydziału mobilizacyjnego jest:
1)
powołanie do czynnej służby wojskowej;
2)
utrata obywatelstwa polskiego;
3)
wyjazd na stałe za granicę;
4)
wystąpienie przesłanek, o których mowa w art. 531 ust. 7 pkt 2-7 ustawy;
5)
zmiana miejsca zamieszkania poza obszar będący we właściwości miejscowej szefa WCR,
z wyjątkiem sytuacji, które mają negatywny wpływ na zapewnienie mobilizacyjnego uzupełnienia
jednostki wojskowej;
6)
skazanie prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności bez warunkowego zawieszenia
jej wykonania;
7)
udokumentowana konieczność sprawowania bezpośredniej opieki nad wspólnie zamieszkującym
członkiem rodziny, który nie ukończył 16 roku życia lub który został uznany za całkowicie
niezdolnego do pracy i do samodzielnej egzystencji albo który ukończył 75 rok życia,
jeżeli nie ma innego pełnoletniego członka rodziny, bliższego lub równego stopniem
pokrewieństwa, obowiązanego do sprawowania tej opieki, albo ze względu na obowiązek
sprawowania opieki wynikający z prawomocnego orzeczenia sądu.
§ 16.
1.
Szef WCR, działając w porozumieniu z dowódcą jednostki wojskowej albo kierownikiem
komórki organizacyjnej, a w przypadku stanowisk określonych w etacie komórek organizacyjnych
w porozumieniu z Dyrektorem Generalnym urzędu obsługującego Ministra Obrony Narodowej,
na jego wniosek albo na wniosek osoby, której nadano pracowniczy przydział mobilizacyjny,
może w uzasadnionych przypadkach uchylić pracowniczy przydział mobilizacyjny, jeżeli
nie ma to negatywnego wpływu na zapewnienie mobilizacyjnego uzupełnienia jednostki
wojskowej.
2.
W przypadku uchylenia pracowniczego przydziału mobilizacyjnego szef WCR niezwłocznie
zawiadamia o tym właściwego dowódcę jednostki wojskowej albo kierownika komórki organizacyjnej.
3.
Osoba, której uchylono pracowniczy przydział mobilizacyjny, dokonuje zwrotu karty
mobilizacyjnej za pośrednictwem dowódcy jednostki wojskowej albo kierownika komórki
organizacyjnej albo bezpośrednio do szefa WCR, który nadał ten przydział.
4.
Dowódca jednostki wojskowej albo kierownik komórki organizacyjnej po otrzymaniu zawiadomienia,
o którym mowa w ust. 2, stwierdza w rozkazie dziennym fakt uchylenia pracowniczego
przydziału mobilizacyjnego.
5.
W przypadkach, o których mowa w § 15 pkt 7, przydziały są uchylane w następującej
kolejności: przydział organizacyjno-mobilizacyjny, pracowniczy przydział mobilizacyjny,
przydział mobilizacyjny.
§ 17.
Przydziały mobilizacyjne nadaje się żołnierzom rezerwy, którzy spełniają łącznie następujące
warunki:
1)
posiadają odpowiednie wyszkolenie wojskowe lub kwalifikacje lub wykształcenie dla
zajmowanego stanowiska służbowego w danej specjalności wojskowej lub dla pełnionej
funkcji;
2)
posiadają odpowiednią kategorię zdolności do czynnej służby wojskowej;
3)
nie mieszkają stale za granicą;
4)
nie osiągnęli ustalonej górnej granicy wieku, określonej w art. 5 ustawy;
5)
posiadają obywatelstwo polskie;
6)
nie zostali skazani prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności bez warunkowego
zawieszenia jej wykonania.
§ 18.
1.
W przypadku uchylenia przydziału mobilizacyjnego albo pracowniczego przydziału mobilizacyjnego
żołnierze PR, pracownicy albo inne osoby niebędące pracownikami, którzy posiadają
nadane przydziały mobilizacyjne albo pracownicze przydziały mobilizacyjne, są obowiązani
do zwrócenia karty mobilizacyjnej szefowi WCR.
2.
W przypadku żołnierzy PR odbywających ćwiczenia wojskowe kartę mobilizacyjną może
odebrać właściwy dowódca jednostki wojskowej po udzieleniu informacji przez właściwego
szefa WCR.
3.
Dowódca jednostki wojskowej niezwłocznie przekazuje odebraną kartę mobilizacyjną do
właściwego szefa WCR.
§ 19.
Określa się następujące rodzaje kart mobilizacyjnych:
1)
karta mobilizacyjna z czerwonym paskiem, której wzór jest określony w załączniku nr
1 do rozporządzenia - przeznaczona dla żołnierza PR, który jest obowiązany stawić
się do czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;
2)
karta mobilizacyjna z zielonym paskiem, której wzór jest określony w załączniku nr
2 do rozporządzenia - przeznaczona dla żołnierza PR powołanego do czynnej służby wojskowej
za pomocą karty powołania lub w drodze obwieszczenia;
3)
karta mobilizacyjna z niebieskim paskiem, której wzór jest określony w załączniku
nr 3 do rozporządzenia - przeznaczona dla pracowników resortu obrony narodowej lub
innych osób niebędących pracownikami resortu obrony narodowej.
§ 20.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.1)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 16 marca 2017 r. w sprawie przydziałów mobilizacyjnych i pracowniczych przydziałów
mobilizacyjnych (Dz. U. poz. 725), które utraciło moc z dniem 24 października 2023 r.
zgodnie z art. 821 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U.
z 2024 r. poz. 248).
1)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 16 marca 2017 r. w sprawie przydziałów mobilizacyjnych i pracowniczych przydziałów
mobilizacyjnych (Dz. U. poz. 725), które utraciło moc z dniem 24 października 2023 r.
zgodnie z art. 821 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U.
z 2024 r. poz. 248).
Załącznik nr 1 - Wzór karty mobilizacyjnej z czerwonym paskiem
INFORMACJA DLA POSIADACZA KARTY MOBILIZACYJNEJ
1.
W razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny poniesione koszty przejazdu z miejsca
pobytu (stałego albo czasowego trwającego ponad 3 miesiące) do miejsca pełnienia czynnej
służby wojskowej, określonego w karcie mobilizacyjnej, na żądanie wezwanego są zwracane
przez organ wzywający (art. 6 ust. 3 ustawy). Zwrot tych kosztów następuje na podstawie
udokumentowanego oświadczenia osoby wzywanej.
2.
Osoba posiadająca kartę mobilizacyjną jest obowiązana niezwłocznie powiadomić szefa
WCR, który wystawił tę kartę, o:
1)
zmianie imienia, nazwiska, wykształcenia i zawodu;
2)
zmianie miejsca pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad
3 miesiące lub adresu do korespondencji;
3)
wyjeździe za granicę na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz powrotu z tego wyjazdu.
3.
Termin „NATYCHMIAST” oznacza, że posiadacz karty mobilizacyjnej powinien nie później
niż w ciągu 6 godzin od powzięcia informacji o ogłoszeniu mobilizacji powszechnej
lub wybuchu wojny stawić się w miejscu stawiennictwa określonym w tej karcie.
4.
Termin stawiennictwa określony np. jako „drugiego dnia mobilizacji do godz. 12.00”
oznacza, że posiadacz karty mobilizacyjnej jest obowiązany stawić się w miejscu, które
jest określone w karcie mobilizacyjnej, w kolejnym dniu mobilizacji powszechnej liczonym
samodzielnie od pierwszego dnia mobilizacji powszechnej.
5.
Ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio w razie ogłoszenia mobilizacji częściowej, jeżeli
z treści aktu o jej zarządzeniu wynika, że posiadacz karty mobilizacyjnej ma obowiązek
stawienia się w terminie i miejscu określonych w karcie mobilizacyjnej, lub jeżeli
taki obowiązek wynika z podania informacji o powołaniu do publicznej wiadomości.
6.
Osobie powołanej do czynnej służby wojskowej oraz jej rodzinie przysługują z tego
tytułu szczególne uprawnienia określone w przepisach działu XII rozdziału 3 ustawy.
Organy, osoby lub inne podmioty, którym zostanie okazana karta mobilizacyjna, są proszone
o umożliwienie w pierwszej kolejności dowozu osoby, która jest powołana do czynnej
służby wojskowej, do miejsca przeznaczenia.
*) Niepotrzebne skreślić.
**) Wypełnia się w przypadku, gdy jest organizowany dowóz do jednostki wojskowej.
Załącznik nr 2 - Wzór karty mobilizacyjnej z zielonym paskiem
INFORMACJA DLA POSIADACZA KARTY MOBILIZACYJNEJ
1.
W razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny poniesione koszty przejazdu z miejsca
pobytu (stałego albo czasowego trwającego ponad 3 miesiące) do miejsca pełnienia czynnej
służby wojskowej, określonego w karcie mobilizacyjnej, na żądanie wezwanego są zwracane
przez organ wzywający (art. 6 ust. 3 ustawy). Zwrot tych kosztów następuje na podstawie
udokumentowanego oświadczenia osoby wzywanej.
2.
Osoba posiadająca kartę mobilizacyjną jest obowiązana niezwłocznie powiadomić szefa
WCR, który wystawił tę kartę, o:
1)
zmianie imienia, nazwiska, wykształcenia i zawodu;
2)
zmianie miejsca pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad
3 miesiące lub adresu do korespondencji;
3)
wyjeździe za granicę na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz powrotu z tego wyjazdu.
3.
Jeżeli po ogłoszeniu mobilizacji i w czasie wojny posiadacz karty mobilizacyjnej zmieni
miejsce pobytu, które powoduje zmianę właściwości miejscowej szefa WCR, niezwłocznie
zgłasza się osobiście w wojskowym centrum rekrutacji właściwym terytorialnie ze względu
na nowe miejsce pobytu lub zawiadamia o tym fakcie właściwego wójta, burmistrza (prezydenta
miasta).
4.
Osobie powołanej do czynnej służby wojskowej oraz jej rodzinie przysługują z tego
tytułu szczególne uprawnienia określone w przepisach działu XII rozdziału 3 ustawy.
Organy, osoby lub inne podmioty, którym zostanie okazana karta mobilizacyjna, są proszone
o umożliwienie w pierwszej kolejności dowozu osoby, która jest powołana do czynnej
służby wojskowej, do miejsca przeznaczenia.
*) Niepotrzebne skreślić.
Załącznik nr 3 - Wzór karty mobilizacyjnej z niebieskim paskiem
INFORMACJA DLA POSIADACZA KARTY MOBILIZACYJNEJ
1.
W razie ogłoszenia mobilizacji w czasie stanu wojennego i w czasie wojny poniesione
koszty przejazdu z miejsca pobytu (stałego albo czasowego trwającego ponad 3 miesiące)
do miejsca stawiennictwa, określonego w karcie mobilizacyjnej, na żądanie wezwanego
są zwracane przez organ wzywający (art. 6 ust. 3 ustawy). Zwrot tych kosztów następuje
na podstawie udokumentowanego oświadczenia osoby wzywanej.
2.
Osoba posiadająca kartę mobilizacyjną jest obowiązana niezwłocznie powiadomić szefa
WCR, który wystawił tę kartę, o:
1)
zmianie imienia, nazwiska, wykształcenia i zawodu;
2)
zmianie miejsca pobytu stałego (zamieszkania) lub pobytu czasowego trwającego ponad
3 miesiące lub adresu do korespondencji;
3)
wyjeździe za granicę na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz powrotu z tego wyjazdu.
3.
Termin „NATYCHMIAST” oznacza, że posiadacz karty mobilizacyjnej powinien nie później
niż w ciągu 6 godzin od powzięcia informacji o ogłoszeniu mobilizacji powszechnej
lub wybuchu wojny stawić się w miejscu stawiennictwa określonym w tej karcie.
4.
Termin stawiennictwa określony np. jako „drugiego dnia mobilizacji do godz. 12.00”
oznacza, że posiadacz karty mobilizacyjnej jest obowiązany stawić się w miejscu, które
jest określone w karcie mobilizacyjnej, w kolejnym dniu mobilizacji powszechnej liczonym
samodzielnie od pierwszego dnia mobilizacji powszechnej.
5.
Ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio w razie ogłoszenia mobilizacji częściowej, jeżeli
z treści aktu o jej zarządzeniu wynika, że posiadacz karty mobilizacyjnej ma obowiązek
stawienia się w terminie i miejscu określonym w karcie mobilizacyjnej, lub jeżeli
taki obowiązek wynika z podania informacji o powołaniu do publicznej wiadomości.
Organy, osoby lub inne podmioty, którym zostanie okazana karta mobilizacyjna, są proszone
o umożliwienie w pierwszej kolejności dowozu posiadacza karty do miejsca przeznaczenia.
*) Niepotrzebne skreślić.
**) Wypełnia się w przypadku, gdy jest organizowany dowóz do jednostki wojskowej.