Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 16 grudnia 2024 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu
Europy Środkowej
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej
- Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników Instytutu
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk,
wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej , z uwzględnieniem zmiany wprowadzonej rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 2023 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników
Instytutu Europy Środkowej .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników
Instytutu Europy Środkowej , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej
Na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o Instytucie Europy Środkowej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej, zwanym dalej „Instytutem”;
2)
wymagane kwalifikacje oraz zasady wynagradzania pracowników Instytutu, z wyłączeniem
Dyrektora Instytutu i zastępcy Dyrektora Instytutu.
§ 2.
Ustala się wykaz stanowisk oraz tabelę kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników,
o których mowa w § 1 pkt 2, stanowiące załącznik do rozporządzenia.
§ 3.
1.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie
zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu
pracy określonego w umowie o pracę.
2.
Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych
zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy Dyrektor Instytutu
może przyznać pracownikowi, z wyłączeniem głównego księgowego, dodatek specjalny.
3.
Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na
czas nieokreślony.
§ 4.
W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia Dyrektor Instytutu może przyznawać pracownikom,
o których mowa w § 1 pkt 2, z wyłączeniem głównego księgowego, nagrody za szczególne
osiągnięcia w pracy zawodowej.
§ 5.
Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska
zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony
na tym stanowisku.
§ 6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia1)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 7 lutego 2019 r..
1)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 7 lutego 2019 r.