Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 31 lipca 2024 r.w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych 1)Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej
- zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady
Ministrów z dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2715).
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 26c ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesięcznego dofinansowania
do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, zwanego dalej „dofinansowaniem”;
2)
terminy składania i wzory:
a)
miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności
pracowników niepełnosprawnych, zwanej dalej „informacją”,
b)
wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc, zwanego dalej „wnioskiem”,
oraz wykazu dokumentów załączanych do wniosku;
3)
wymogi, jakie muszą spełniać pracodawcy, przekazując dokumenty w formie elektronicznej
przez teletransmisję danych.
§ 2.
Dofinansowania stanowiącego pomoc publiczną udziela się zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre
rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu 2)Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. Urz. UE L 329 z 15.12.2015,
str. 28, Dz. Urz. UE L 149 z 07.06.2016, str. 10, Dz. Urz. UE L 156 z 10.06.2017,
str. 1, Dz. Urz. UE L 236 z 14.09.2017, str. 28, Dz. Urz. UE L 215 z 07.07.2020, str.
3, Dz. Urz. UE L 89 z 16.03.2021, str. 1, Dz. Urz. UE L 270 z 29.07.2021, str. 39,
Dz. Urz. UE L 119 z 05.05.2023, str. 159 oraz Dz. Urz. UE L 167 z 30.06.2023, str.
1., w zakresie dotyczącym pomocy w formie subsydiowania wynagrodzeń na zatrudnianie
pracowników niepełnosprawnych.
§ 3.
1.
Określa się wzór:
1)
informacji, o symbolu INF-D-P, stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia;
2)
wniosku, o symbolu Wn-D, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia.
2.
Do wskazania części lub całości treści wymienionych w załącznikach do rozporządzenia
wnioskodawca może dodatkowo stosować fotokody, w tym kody QR, umieszczone powyżej
górnej krawędzi bloku informacyjnego formularza lub na odwrocie formularza, oznaczenia
lub etykiety ułatwiające identyfikację dokumentu, w tym etykiety dźwiękowe i etykiety
pisane alfabetem Braille`a, których zastosowanie nie wyłącza uznania informacji o
symbolu INF-D-P ani wniosku o symbolu Wn-D za zgodne ze wzorami określonymi w ust.
1.
§ 4.
1.
Pracodawca składa wniosek wraz z informacją w terminie do 25 dnia miesiąca następującego
po miesiącu, którego dotyczą.
2.
Pracodawca przesyła do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
zwanego dalej „Funduszem”, wraz z pierwszym wnioskiem:
1)
kopie aktualnych dokumentów potwierdzających:
a)
pełną nazwę pracodawcy, a także jej skrót, o ile posiada, oraz
b)
numery REGON i NIP, o ile ich nadanie wynika z przepisów prawa;
2)
upoważnienie osoby przesyłającej dokumenty do występowania w imieniu pracodawcy, jeżeli
pracodawca nie przesyła dokumentów osobiście.
3.
Wraz z pierwszym wnioskiem, składanym po ustanowieniu osoby odpowiedzialnej za kontakty
z Funduszem, pracodawca przesyła do Funduszu zgłoszenie zawierające imię, nazwisko
tej osoby, a także jej numery telefonu i faksu oraz adres poczty elektronicznej, o
ile z nich korzysta.
4.
Termin, o którym mowa w ust. 1, przywraca się na prośbę pracodawcy, jeżeli uprawdopodobni,
że uchybienie nastąpiło bez jego winy.
§ 5.
1.
Pracodawca zamierzający składać w formie elektronicznej wniosek lub informację otrzymuje
od Funduszu identyfikator oraz hasło dostępu do programu informatycznego udostępnionego
przez Fundusz w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku w formie dokumentu pisemnego.
2.
Pracodawca przekazujący odpowiednio wnioski lub informacje w formie elektronicznej
opatruje te dokumenty kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa w rozporządzeniu
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie
identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych
na rynku wewnętrznym oraz uchylającym dyrektywę 1999/93/WE (Dz. Urz. UE L 257 z 28.08.2014,
str. 73, Dz. Urz. UE L 333 z 27.12.2022, str. 80 oraz Dz. Urz. UE L 2024/1183 z 30.04.2024),
albo uwierzytelnia je certyfikatem dostarczonym przez Fundusz.
3.
Urzędowe poświadczenie odbioru dokumentu w formie elektronicznej przesłanego za pomocą
teletransmisji danych następuje zgodnie z przepisami dotyczącymi sporządzania i doręczania
dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów
elektronicznych.
4.
Pracodawca, o którym mowa w ust. 2:
1)
rejestruje w programie informatycznym certyfikat, o którym mowa w ust. 2;
2)
niezwłocznie informuje Fundusz o:
a)
rezygnacji ze składania dokumentów w formie elektronicznej,
b)
utracie lub podejrzeniu ujawnienia danych służących do składania podpisu elektronicznego.
§ 6.
1.
Po otrzymaniu informacji i wniosku Fundusz:
1)
sprawdza je pod względem rachunkowym i formalnym oraz, w terminie 14 dni od dnia otrzymania
wniosku, informuje pracodawcę o uznaniu wniosku za kompletny i prawidłowo wypełniony
albo informuje pracodawcę o stwierdzonych nieprawidłowościach dotyczących wniosku
i wzywa do ich usunięcia wraz z pouczeniem o pozostawieniu wniosku bez rozpoznania
w przypadku ich nieusunięcia;
2)
ustala, czy pracodawca posiada zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu w wysokości
przekraczającej ogółem kwotę 100 zł;
3)
ustala kwotę przysługującego dofinansowania;
4)
przekazuje ustaloną kwotę przysługującego dofinansowania na rachunek bankowy pracodawcy;
5)
informuje pracodawcę pisemnie o numerze referencyjnym programu pomocowego, na podstawie
którego pomoc ta jest udzielana.
2.
Dokonując czynności, o których mowa w ust. 1, Fundusz nie bierze pod uwagę zastosowanych
fotokodów, oznaczeń lub etykiet ułatwiających identyfikację dokumentów złożonych przez
wnioskodawcę w związku z wnioskowaniem o dofinansowanie.
§ 7.
Wnioskodawca korzystający z dofinansowania przechowuje dokumentację pozwalającą na
sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia przez okres 10
lat od dnia przyznania pomocy.
§ 8.
Dofinansowanie stanowiące pomoc publiczną jest udzielane do dnia 30 czerwca 2027 r.
§ 9.
1.
Miesięczne informacje o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności
pracowników niepełnosprawnych oraz wnioski o wypłatę miesięcznego dofinansowania za
dany miesiąc złożone zgodnie z wzorami określonymi w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w
sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, uznaje się za złożone zgodnie
z wzorami określonymi w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego rozporządzenia.
2.
Zmiany w informacjach i wnioskach, o których mowa w § 3 ust. 1, za okresy sprawozdawcze
począwszy od miesiąca stycznia 2009 r. włącznie, dokonuje się, składając informacje
lub wnioski według wzorów określonych w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego rozporządzenia.
§ 10.
Do dofinansowania, które zostało wypłacone od dnia 1 lipca 2024 r. do dnia poprzedzającego
dzień wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, stosuje się przepisy niniejszego
rozporządzenia.
§ 11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki
Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1), które utraciło moc z dniem
1 lipca 2024 r.
1)
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej
- zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady
Ministrów z dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2715).
2)
Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. Urz. UE L 329 z 15.12.2015,
str. 28, Dz. Urz. UE L 149 z 07.06.2016, str. 10, Dz. Urz. UE L 156 z 10.06.2017,
str. 1, Dz. Urz. UE L 236 z 14.09.2017, str. 28, Dz. Urz. UE L 215 z 07.07.2020, str.
3, Dz. Urz. UE L 89 z 16.03.2021, str. 1, Dz. Urz. UE L 270 z 29.07.2021, str. 39,
Dz. Urz. UE L 119 z 05.05.2023, str. 159 oraz Dz. Urz. UE L 167 z 30.06.2023, str.
1.
3)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki
Społecznej z dnia 23 grudnia 2020 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń
pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1), które utraciło moc z dniem
1 lipca 2024 r.