Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 23 kwietnia 2023 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania
innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach
organizacyjnych resortu sprawiedliwości 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca,
na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października
2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
(Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie
warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą
dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 4:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych
zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca
może przyznać pracownikowi dodatek specjalny, wypłacany w ramach posiadanych środków
na wynagrodzenia.
”
,
b)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Dodatek specjalny jest przyznawany w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego
pracownika.
”
,
c)
dodaje się ust. 4 w brzmieniu:
„
4.
Dodatek specjalny jest przyznawany pracownikowi jednostki naukowej w związku z uczestniczeniem
przez tego pracownika w realizowanym przez jednostkę naukową projekcie badawczym w
kwocie nieprzekraczającej 60% wynagrodzenia zasadniczego pracownika jednostki naukowej.
”
;
2)
załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego
rozporządzenia;
3)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela II otrzymuje brzmienie:
„
Tabela II.
Pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
”.
§ 2.
Pracownik, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia
lub liczby lat pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu
wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 3.
Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku
nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku
określonym w niniejszym rozporządzeniu.
§ 4.
Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego
w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia
ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§ 5.
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego
rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.
§ 6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
1)
Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca,
na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października
2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
(Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
I.
Dla niektórych pracowników cywilnych więziennictwa
|
II.
Dla pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących
działalność naukową i badawczo-rozwojową
|