Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 2 lutego 2023 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad
wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych
w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
- Załącznik nr 1 - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
- Załącznik nr 2 - Tabela stawek dodatku funkcyjnego
- Załącznik nr 3 - Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji
- Załącznik nr 4 - Tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji
- Załącznik nr 5 - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania
pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 2011 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
2)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 6 września 2011 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
3)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
4)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 lipca 2013 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
5)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 stycznia 2015 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
6)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2015 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
7)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2016 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
8)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 marca 2016 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
9)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 maja 2016 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
10)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2016 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
11)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 23 września 2016 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
12)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
13)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 stycznia 2017 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
14)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2017 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
15)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 lutego 2017 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
16)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2017 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
17)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2017 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
18)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 9 stycznia 2018 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
19)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2018 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
20)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 września 2018 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
21)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 września 2018 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
22)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 października 2018 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
23)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2018 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
24)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 8 marca 2019 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
25)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 6 czerwca 2019 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
26)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 lipca 2019 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
27)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 października 2019 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
28)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2019 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
29)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2020 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
30)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 czerwca 2020 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
31)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 1 września 2020 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
32)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
33)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 27 października 2020 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
34)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
35)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 17 lutego 2021 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
36)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
37)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
38)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 marca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
39)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 9 maja 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w
sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
40)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 maja 2022 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek ;
41)
rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 26 października 2022 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 2011 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
2)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2012 r.
”
;
3)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
”
;
4)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 lipca 2013 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
5)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 stycznia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
6)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 września 2015 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
7)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2016 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14
dni od dnia ogłoszenia.
”
;
8)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 marca 2016 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu ustalonym niniejszym rozporządzeniem,
mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla
pozostałych pracowników urzędów i jednostek, należnych od dnia 1 stycznia 2016 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
9)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 10 maja 2016 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska
zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony
na tym stanowisku.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
10)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
11)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 września 2016 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla
pracowników Służby Więziennej, należnych od dnia 1 lipca 2016 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
12)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
13)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 stycznia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od
dnia 1 stycznia 2017 r.
”
;
14)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 stycznia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
15)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 lutego 2017 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla
pozostałych pracowników urzędów i jednostek należnych od dnia 1 lipca 2017 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
16)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2017 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
17)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.
”
;
18)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 stycznia 2018 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
19)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2018 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
20)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 września 2018 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
21)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 września 2018 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
22)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 października 2018 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Do lekarzy koordynatorów ratownictwa medycznego pozostających na dotychczasowych stanowiskach
stosuje się przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym
rozporządzeniem, w zakresie dotyczącym wojewódzkich koordynatorów ratownictwa medycznego,
z uwzględnieniem art. 18 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym
oraz niektórych innych ustaw .
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
23)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2018 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
24)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 marca 2019 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
25)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 czerwca 2019 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
26)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 lipca 2019 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia zmienianego, o których mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym
rozporządzeniem, mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia
zasadniczego dla pracowników Służby Więziennej należnych od dnia 1 stycznia 2019 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
27)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 października 2019 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
28)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2019 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
29)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2020 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Do ustalania kategorii zaszeregowania oraz stawki dodatku funkcyjnego kierowników
delegatur wojewódzkich urzędów ochrony zabytków powołanych przed dniem wejścia w życie
niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1,
w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca
od dnia ogłoszenia.
”
;
30)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 czerwca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska
zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony
na tym stanowisku.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
31)
§ 2-5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 września 2020 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Pracownik, który nie posiada wymaganych kwalifikacji ustalonych dla stanowiska zajmowanego
przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony
na tym stanowisku.
§ 3.
Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku
nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku
ustalonym w niniejszym rozporządzeniu.
§ 4.
Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego
w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia
ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§ 5.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
32)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji
rządowej i pracowników innych jednostek, należnych od dnia 1 stycznia 2020 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
33)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 października 2020 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem §
1 pkt 3 lit. a, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2021 r.
”
;
34)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 stycznia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
;
35)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lutego 2021 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
36)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
37)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 29 kwietnia 2021 r.
”
;
38)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 marca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
39)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja 2022 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla
pracowników Służby Więziennej, należnych od dnia 1 stycznia 2022 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
40)
§ 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 maja 2022 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla
pozostałych pracowników urzędów i jednostek, należnych od dnia 1 stycznia 2022 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
41)
§ 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43
ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o
pracownikach urzędów państwowych zarządza się, co następuje:
§ 1.
1.
Rozporządzenie stosuje się do:
1)
pracowników wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 8a, 12 i 14 oraz ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach
urzędów państwowych, zwanej dalej „ustawą”,
2)
pracowników zatrudnionych w:
a)
jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych,
o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,
b)
Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,
d)
Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych,
e)
Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych,
ea)2)Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 1403), które weszło w życie z dniem 12 grudnia 2012 r. Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich,
f3)Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1214), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2012 r.)
jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej,
3)
strażników Państwowej Straży Rybackiej,
46)Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2017 r. poz. 39), które weszło w życie z dniem 6 stycznia 2017 r.)
przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej, zastępców przewodniczącego
Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej,
57)Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 stycznia 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 179), które weszło w życie z dniem 6 lutego 2018 r.)
Rzecznika Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego,
67)Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 stycznia 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 179), które weszło w życie z dniem 6 lutego 2018 r.)
Koordynatora do spraw negocjacji przy Prezesie Urzędu Regulacji Energetyki
- zwanych dalej „pracownikami”.
2.
Rozporządzenia nie stosuje się do:
1)
pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - w zakresie uregulowanym w przepisach
wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;
2)
strażników Państwowej Straży Rybackiej - w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych
na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym ;
3)
pracowników regionalnych izb obrachunkowych - w zakresie uregulowanym w przepisach
wydanych na podstawie art. 26a ust. 6 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych .
§ 2.
Ustala się:
1)
tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku
nr 1 do rozporządzenia;
2)
tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3)
tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku
nr 3 do rozporządzenia;
4)
tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji:
a8)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lutego 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 524), które weszło w życie z dniem 24 marca 2021 r.)
zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego i dyrektorów Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej,
Biura Edukacji Narodowej, Biura Badań Historycznych, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa
oraz Biura Poszukiwań i Identyfikacji w Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania
Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu,
b9)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.)
członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, Państwowej Komisji Badania
Wypadków Kolejowych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich,
c)
dyrektora Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad,
d)
regionalnego dyrektora ochrony środowiska i zastępcy regionalnego dyrektora ochrony
środowiska,
e10)Dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 6.)
przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej, zastępców przewodniczącego
Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej,
f11)Dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 7.)
Rzecznika Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego,
g11)Dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 7.)
Koordynatora do spraw negocjacji przy Prezesie Urzędu Regulacji Energetyki,
i14)Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 września 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1692), które weszło w życie z dniem 4 września 2018 r.)
pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców
- które są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia;
515)Dodany przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.)
tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk,
zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej, które są określone w załączniku
nr 5 do rozporządzenia.
§ 3.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie
się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania,
ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa
w § 2 pkt 1.
§ 4.
Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania
pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia
przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 5.
1.
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy
prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.
2.
Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku niezwiązanym
z kierowaniem zespołem, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje
się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego
stanowiska jest niższa o jedną stawkę.
§ 6.
1.
Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych
zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy kierownik urzędu
lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki”,
może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
2.
Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach
także na czas nieokreślony.
3.
Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w
kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego
pracownika.
4.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości
wyższej niż określona w ust. 3.
§ 7.
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia
za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia
zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy .
§ 8.
1.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach,
zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone
okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają
one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
1a16)Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 2278), które weszło w życie z dniem 10 listopada 2022 r..
Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego
udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego
pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu
pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.
2.
Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego
zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
3.
Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie,
oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo
konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny,
za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4.
Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1)
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w
którym pracownik nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki dodatku
za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2)
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub do wyższej stawki
dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
5.
Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek
za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika prawa do dodatku za
wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 4 stosuje
się odpowiednio.
§ 9.
1.
Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi
oraz załogi jednostek pływających tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych
środków na wynagrodzenia. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia dla pracowników
Służby Więziennej może być tworzony fundusz premiowy.17)Zdanie drugie dodane przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
2.
Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii
ustala kierownik urzędu lub jednostki.
§ 10.
1.
Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w
pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji
kierowników urzędów lub jednostek.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów
lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§ 11.
1.
Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie
zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów
podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
1a18)Dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 16..
Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w czasie urlopu bezpłatnego
udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego
pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu
pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
2.
W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy
uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
3.
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego
do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
4.
Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa
do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji
- niezwłocznie po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nagrody jubileuszowej.
5.
W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności
do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej
brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca
się w dniu ustania stosunku pracy.
6.
Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających
do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi
upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu
się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
7.
Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 6, ma
okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy
od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego
stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do
nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
8.
Przepisy ust. 6 i 7 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik
udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego
stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
9.
Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był
zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem
nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu
do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących
przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
1019)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 782), które weszło w życie z dniem 7 lipca 2011 r..
Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia
1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 1-8,
niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres
pracy.
§ 12.
1.
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi
w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze -
wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do
nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej
wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi
w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
2.
Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu
ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
§ 13.
Pracownik urzędu morskiego biorący udział w próbach technicznych statków na morzu
po budowie lub remoncie albo wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu
otrzymuje bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w
czasie eksploatacji statku.
§ 14.
1.
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspekcyjno-technicznym w urzędzie górniczym
przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów
dla pracowników górnictwa - Karta górnika .
2.
Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, uprawnionemu do dodatku za wysługę lat i do
szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa
w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.
§ 1520)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1790), które weszło w życie z dniem 12 października 2017 r..
Kierownik urzędu lub jednostki, a w odniesieniu do stanowiska kierownika urzędu lub
jednostki oraz jego zastępcy organ uprawniony do obsadzenia tego stanowiska może,
w uzasadnionych przypadkach, w szczególności z uwagi na prowadzoną działalność naukową
lub dydaktyczną, skrócić okres pracy zawodowej wymagany od pracownika na danym stanowisku,
z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne
przepisy.
§ 16.
Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska
zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniany
na tym stanowisku.
§ 17.
Pracownik, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku
za wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresu zatrudnienia poprzedzającego
dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił mu urlopu bezpłatnego
w celu wykonywania pracy w urzędzie lub jednostce, zachowuje prawo do dodatku za wysługę
lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego okresu.
§ 18.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania
pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek .
§ 19.
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu
ogłoszenia21)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 22 lutego 2010 r., z tym że do dyrektora i wicedyrektora biura w Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa
oraz dyrektora i wicedyrektora biura (komórki równorzędnej) w Centrali Kasy Rolniczego
Ubezpieczenia Społecznego przepisy rozporządzenia mają zastosowanie od dnia 1 stycznia
2010 r.
1)
Przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 września 2020 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 2075), które weszło w życie z dniem 25 listopada 2020 r.
2)
Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 1403), które weszło w życie z dniem 12 grudnia 2012 r.
3)
Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 1214), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2012 r.
4)
Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 stycznia 2015 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 241), które weszło w życie z dniem 28 lutego 2015 r.
5)
Obecnie Zakładzie Emerytalno-Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji
na podstawie rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10
grudnia 2018 r. w sprawie organu emerytalnego właściwego do ustalenia prawa do zaopatrzenia
emerytalnego funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,
Straży Marszałkowskiej, Biura Ochrony Rządu, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży
Pożarnej, Służby Celnej i Służby Celno-Skarbowej oraz ich rodzin (Dz. U. poz. 2359),
które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.
6)
Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. z 2017 r. poz. 39), które weszło w życie z dniem 6 stycznia 2017 r.
7)
Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 stycznia 2018 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 179), które weszło w życie z dniem 6 lutego 2018 r.
8)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lutego
2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 524), które weszło w życie z dniem 24
marca 2021 r.
9)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
10)
Dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 6.
11)
Dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 7.
12)
Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2018 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 842), które weszło w życie z dniem 9 maja 2018 r.
13)
Przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 października 2020 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 2076), które weszło w życie z dniem 9 grudnia 2020 r.
14)
Dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 września 2018 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 1692), które weszło w życie z dniem 4 września 2018 r.
15)
Dodany przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
16)
Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 października 2022 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 2278), które weszło w życie z dniem 10
listopada 2022 r.
17)
Zdanie drugie dodane przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
18)
Dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 16.
19)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 czerwca
2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 782), które weszło w życie z dniem 7 lipca
2011 r.
20)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2017 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1790), które weszło w życie z dniem 12
października 2017 r.
21)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 22 lutego 2010 r.
Załącznik nr 1 - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
22)
Tabela A.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli I oraz II załącznika nr 3 do rozporządzenia
23)
|
Tabela B.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabelach VIII, IX i X załącznika nr 3 do rozporządzenia
24)
|
Tabela C.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli VI części I, tabeli XII części XII oraz tabeli XVI załącznika nr 3 do rozporządzenia
|
Tabela D.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek
27)
|
Tabela E.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabeli XI załącznika nr 3 do rozporządzenia
28)
|
Tabela F.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Ministerstwie Finansów, izbach administracji skarbowej oraz Krajowej Informacji Skarbowej, zgodnie ze stanowiskami ujętymi w tabeli XII części I z wyłączeniem stanowiska eksperta określonego dla Ministerstwa Finansów w tabeli XVII, tabeli XIII części I, tabeli XIV części I oraz tabeli XVII załącznika nr 3 do rozporządzenia
29)
|
22) W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
23) Tytuł tabeli w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 7 września 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania
pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1811), które weszło
w życie z dniem 9 października 2018 r.
24) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
8.
25) Tabela ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 1 lit. b rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 10 maja 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania
pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 686), które weszło
w życie z dniem 20 maja 2016 r.
26) Tytuł tabeli w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 1 września 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania
pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1603), które weszło
w życie z dniem 2 października 2020 r.
27) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
24 maja 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebedących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji
rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1256), które weszło w życie z
dniem 15 czerwca 2022 r.
28) Tabela dodana przez § 1 pkt 1 lit. c rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 25;
w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 marca 2022 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 720), które weszło w życie z dniem 1 kwietnia
2022 r.
29) Tabela dodana przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2019 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebedących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2020 r. poz. 29), które weszło w życie z
dniem 24 stycznia 2020 r.; w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o
którym mowa w odnośniku 13.
Załącznik nr 2 - Tabela stawek dodatku funkcyjnego
|
Załącznik nr 3 - Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji
I. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
II. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W BIURZE NASIENNICTWA LEŚNEGO
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
III. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH
30)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY
31)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
V. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
VI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ
32)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
VII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W JEDNOSTKACH WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH
34)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
VIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W INSTYTUCIE PAMIĘCI NARODOWEJ -KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU
35)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IX. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK
35)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
X. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE PROKURATORII GENERALNEJ RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
35)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
XI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KASIE ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
36)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
XII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH
37)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
XIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI
39)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
XIV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W WEWNĘTRZNEJ SŁUŻBIE OCHRONY
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
XV. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ZAKŁADZIE EMERYTALNO-RENTOWYM MINISTERSTWA SPRAW WEWNĘTRZNYCH
40)
5)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
XVI. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE RYBOŁÓWSTWA MORSKIEGO
41)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
XVII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W MINISTERSTWIE FINANSÓW
42)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia, o którym mowa
w odnośniku 19; ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 30 października 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania
pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach
administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 2131), które weszło
w życie z dniem 28 listopada 2018 r., przez § 1 pkt 3 lit. a rozporządzenia, o którym
mowa w odnośniku 13; wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2021 r., oraz przez § 1 rozporządzenia
Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad
wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych
w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 792),
które weszło w życie z dniem 29 kwietnia 2021 r.
31) Tabela ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21
stycznia 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji
rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 147), które weszło w życie z
dniem 1 marca 2020 r., oraz przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 stycznia
2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 220), które weszło w życie z dniem 17
lutego 2021 r.
32) Tabela ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 pkt 4 lit. a rozporządzenia, o którym
mowa w odnośniku 2, przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
4, przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2017 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu
służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych
jednostek (Dz. U. poz. 2504), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2018 r., przez
§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2018 r. zmieniającego rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.
U. poz. 2258), które weszło w życie z dniem 5 grudnia 2018 r., przez § 1 pkt 1 rozporządzenia
Rady Ministrów z dnia 8 marca 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad
wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych
w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 877),
które weszło w życie z dniem 12 maja 2019 r., przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia
wymienionego jako pierwsze w odnośniku 29 oraz przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia,
o którym mowa w odnośniku 26.
33) Obecnie Specjalistyczny Urząd Górniczy, na podstawie art. 221 ust. 1 ustawy z dnia
9 czerwca 2011 r. - Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2022 r. poz. 1072, 1261,
1504, 2185 i 2687), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2012 r.
34) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 września
2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1538), które weszło w życie z dniem 20
października 2015 r.
35) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
8.
36) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
26 czerwca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji
rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1120), które weszło w życie z
dniem 27 czerwca 2020 r.
37) Tabela ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 pkt 4 lit. b rozporządzenia, o którym
mowa w odnośniku 2, przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 lipca
2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 882), które weszło w życie z dniem 17
sierpnia 2013 r., przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
4, przez § 1 pkt 2 rozporządzenia wymienionego jako trzecie w odnośniku 32, przez
§ 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia wymienionego jako pierwsze w odnośniku 29 oraz przez
§ 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 26.
38) Obecnie Ministerstwo Infrastruktury, na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z
dnia 29 października 2020 r. w sprawie przekształcenia Ministerstwa Infrastruktury
(Dz. U. poz. 1929), które weszło w życie z dniem 2 listopada 2020 r., oraz Ministerstwo
Rozwoju i Technologii, na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 października
2021 r. w sprawie przekształcenia Ministerstwa Rozwoju i Technologii (Dz. U. poz.
1952), które weszło w życie z mocą od dnia 26 października 2021 r.
39) Tabela ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 pkt 4 lit. c rozporządzenia, o którym
mowa w odnośniku 2, przez § 1 pkt 3 rozporządzenia wymienionego jako trzecie w odnośniku
32, przez § 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia wymienionego jako pierwsze w odnośniku 29
oraz przez § 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 26.
40) Tabela dodana przez § 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 4.
41) Tabela dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia wymienionego jako piąte w odnośniku
32.
42) Tabela dodana przez § 1 pkt 3 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 13.
Załącznik nr 4 - Tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji
Tabela A.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego, dyrektorów Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa, Biura Poszukiwań i Identyfikacji, Biura Edukacji Narodowej oraz Biura Badań Historycznych w Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
43)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabela B.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich
44)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabela C.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji dyrektora oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabela D.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji regionalnego dyrektora ochrony środowiska i zastępcy regionalnego dyrektora ochrony środowiska
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabela E.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej oraz zastępców przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej
45)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabela F.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji Rzecznika Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego
46)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabela G.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji Koordynatora do spraw negocjacji przy Prezesie Urzędu Regulacji Energetyki
46)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tabela H.
(uchylona)
47)
48)
Tabela I.
Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców
49)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
8.
44) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
27.
45) Tabela dodana przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 6.
46) Tabela dodana przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 7.
47) Tabela dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 12.
48) Przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 13.
49) Tabela dodana przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 14.
Załącznik nr 5 - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej
50)
Tabela I.
Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników Służby Więziennej
51)
|
Tabela II.
Tabela stawek dodatku funkcyjnego pracowników Służby Więziennej
|
Tabela III.
Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej
52)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
*) Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają
odrębne przepisy.
50) Dodany przez § 1 pkt 4 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
51) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 maja
2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej
i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 1152), które weszło w życie z dniem 1
czerwca 2022 r.
52) Tabela ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2
października 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników
niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji
rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 2124), które weszło w życie z
dniem 19 listopada 2019 r.