Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 5 grudnia 2023 r.w sprawie dodatkowego wynagrodzenia żołnierzy zawodowych
Spis treści
- Treść rozporządzenia
- Załącznik nr 1 - Stawki dodatkowego wynagrodzenia za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych
- Załącznik nr 2 - Stawki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów
- Załącznik nr 3 - Mnożniki stawek dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie podczas dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów czynności o szczególnym stopniu trudności lub niebezpieczeństwa
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 447 ust. 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa wysokość oraz warunki i tryb wypłacania żołnierzom zawodowym
dodatkowego wynagrodzenia za czasowe pełnienie obowiązków służbowych oraz za wykonywanie
czynności powierzonych wykraczających poza zadania wynikające z zajmowanych przez
żołnierzy stanowisk służbowych, a także stawki oraz terminy jego wypłacania.
§ 2.
1.
Miesięczna wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 447 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”, wynosi:
1)
70 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków
na stanowisku służbowym przewidzianym dla szeregowego zawodowego albo obowiązków pracownika
wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie niższe niż średnie;
2)
140 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków
na stanowisku służbowym przewidzianym dla podoficera albo obowiązków pracownika wojska
na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie średnie;
3)
210 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków
na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera młodszego albo obowiązków pracownika
wojska na stanowisku, na którym jest wymagane posiadanie tytułu zawodowego magistra
(równorzędnego);
4)
280 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków
na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera starszego albo obowiązków pracownika
wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie wyższe niż określone w
pkt 3;
5)
350 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków
na stanowisku służbowym przewidzianym dla generała brygady (kontradmirała) lub wyższym
albo obowiązków pracownika wojska na wyższym stanowisku w służbie cywilnej lub na
stanowisku osoby kierującej jednostką wojskową.
2.
Powierzenia żołnierzowi zawodowemu czasowego pełnienia obowiązków służbowych na określonym
stanowisku służbowym oraz określenia dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków,
a także wysokości dodatkowego wynagrodzenia dokonuje w decyzji albo rozkazie dowódca
jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 208 ust. 1 ustawy.
3.
Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się w okresach miesięcznych z dołu, nie później niż
do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz zawodowy
spełnił warunki uzasadniające jego przyznanie, z tym że pierwszej wypłaty wynagrodzenia
dokonuje się po miesiącu wykonywania obowiązków.
4.
W przypadku wykonywania obowiązków, o których mowa w ust. 1, przez część miesiąca
kalendarzowego, żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości
proporcjonalnej do czasu ich wykonywania. W celu obliczenia dodatkowego wynagrodzenia
za część miesiąca kalendarzowego, określoną na podstawie ust. 1, miesięczną stawkę
wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni, w których
żołnierz wykonywał czasowo powierzone mu obowiązki.
§ 3.
Do czynności powierzonych wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe żołnierza
zawodowego, za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, zwanych dalej „czynnościami”,
zalicza się:
1)
sprawowanie funkcji promotora, promotora pomocniczego i recenzenta w postępowaniu
w sprawie nadania stopnia doktora, recenzenta w postępowaniu w sprawie nadania stopnia
doktora habilitowanego lub tytułu profesora oraz udział w komisji habilitacyjnej;
2)
czasowe zwiększenie obowiązków służbowych lub czasowe powierzenie dodatkowych zadań
do wykonania przez żołnierza zawodowego pełniącego służbę w uczelni wojskowej;
3)
pełnienie dyżurów bojowych w ramach systemu obrony powietrznej Rzeczypospolitej Polskiej
i Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, lotnicze dyżury poszukiwawczo-ratownicze
pełnione w ramach służby poszukiwania i ratownictwa lotniczego oraz w ramach współdziałania
jednostek organizacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej z Morską Służbą
Poszukiwania i Ratownictwa;
4)
pełnienie nieetatowych całodobowych służb wewnętrznych i garnizonowych, w tym służb
pełnionych w czasie ćwiczeń i szkoleń poligonowych;
5)
pełnienie dyżurów medycznych w podmiotach leczniczych utworzonych przez Ministra Obrony
Narodowej przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowego udzielania
świadczeń zdrowotnych;
6)
pozostawanie poza podmiotem leczniczym utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej
w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych;
7)
prowadzenie zajęć dydaktycznych organizowanych w ramach szkolenia i doskonalenia zawodowego;
8)
wykonywanie lotów próbnych samolotem lub śmigłowcem oraz wykonywanie prac przygotowawczych
do tych lotów;
9)
wykonywanie doświadczalnych lub próbnych skoków ze spadochronem, wykonywanie skoków
z katapultowaniem oraz prób sprzętu wysokościowego w powietrzu;
10)
wykonywanie w wodzie lub komorze hiperbarycznej (dekompresyjnej) nurkowań doświadczalnych
przy prowadzeniu prób nowego sprzętu nurkowego lub sprawdzaniu nowych technologii
prac podwodnych;
11)
przeprowadzenie prób morskich okrętów albo innych jednostek pływających nawodnych
lub podwodnych;
12)
uczestniczenie oraz wykonywanie czynności w postępowaniu dyscyplinarnym jako rzecznik
dyscyplinarny, o którym mowa w art. 386 ust. 1 ustawy;
13)
wykonywanie przez żołnierza zawodowego pełniącego zawodową służbę wojskową w instytucie
badawczym zadań naukowo-badawczych, w szczególności w celu realizacji działalności
badawczej, rozwojowej, innych działań służących realizacji zadań naukowych (w tym
komercjalizacji), zadań profilaktyki zdrowotnej oraz zadań realizowanych w ramach
projektów finansowanych przez podmioty zlecające ich wykonanie instytutom badawczym;
14)
wykonywanie innych niż wymienione w pkt 1-13 czynności o charakterze stałym związanych
z zabezpieczeniem funkcjonowania jednostki wojskowej, jeżeli wykonywanie tych czynności
wynika z innych przepisów, w których nie określono prawa do wynagrodzenia albo nie
określono jego wysokości.
§ 4.
1.
Uprawniony do powierzania czynności oraz do określania wysokości dodatkowego wynagrodzenia
w przypadkach, o których mowa w § 3 pkt 1-12 i 14, jest dowódca jednostki wojskowej,
o którym mowa w art. 470 ustawy, zwany dalej „dowódcą”.
2.
W przypadku wykonywania w instytucie badawczym zadań, o których mowa w § 3 pkt 13,
uprawniony do ich powierzania oraz do określania wysokości dodatkowego wynagrodzenia
jest dyrektor instytutu badawczego, a w odniesieniu do dyrektora instytutu badawczego
i jego zastępcy uprawniony jest Minister Obrony Narodowej.
3.
W przypadku wykonywania czynności, o których mowa w § 3, poza jednostką wojskową,
w której żołnierz zawodowy pełni służbę, podstawę do przyznania i ustalenia wysokości
dodatkowego wynagrodzenia przez dowódcę stanowi dokument potwierdzający wykonanie
przez tego żołnierza powierzonych mu czynności.
§ 5.
Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 1 przysługuje
w wysokości i na warunkach określonych w art. 184 ust. 2-4 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i
nauce .
§ 6.
Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 2 przysługuje
w wysokości i na warunkach, jakie obowiązują w sprawie przyznawania dodatku zadaniowego,
określonych w art. 138 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkach wynagradzania za pracę ustalonych w zakładowym układzie zbiorowym
pracy albo regulaminie wynagradzania, o których mowa w art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
§ 7.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w
§ 3 pkt 3, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości:
1)
członkowi załogi statku powietrznego - 200 zł,
2)
członkowi personelu technicznego służby inżynieryjno-lotniczej - 100 zł
- za każdy całodobowy dyżur.
§ 8.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w
§ 3 pkt 4, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50 zł - za każdą służbę
dyżurną.
§ 9.
1.
Żołnierzowi zawodowemu - lekarzowi oraz innemu żołnierzowi zawodowemu posiadającemu
wyższe wykształcenie i wykonującemu zawód medyczny, któremu kierownik podmiotu leczniczego
powierzył czynności, o których mowa w § 3 pkt 5, za każdą pełną godzinę dyżuru pełnionego
poza normalnymi godzinami służby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nie
niższej niż 0,5% stawki uposażenia zasadniczego należnego temu żołnierzowi.
2.
Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczoną zgodnie z ust. 1, zwiększa się o:
1)
25% - za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego między godzinami 22.00 a 6.00;
2)
50% - za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego w niedziele i święta oraz w dni
dodatkowo wolne od służby - bez względu na porę pełnienia dyżuru.
3.
W przypadku gdy dyżur medyczny jest pełniony przez żołnierza zawodowego posiadającego
specjalizację w dziedzinach medycyny priorytetowych dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej
Polskiej określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 16g ust. 5 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty , wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczona zgodnie z ust. 1, może zostać zwiększona
dodatkowo o 5% - za każdą posiadaną specjalizację w dziedzinie priorytetowej.
4.
W przypadku zbiegu zwiększeń wysokości dodatkowego wynagrodzenia z tytułów, o których
mowa w ust. 2, żołnierzowi zawodowemu przysługuje jedno - wyższe dodatkowe wynagrodzenie.
5.
Liczba dyżurów medycznych pełnionych przez żołnierza, o którym mowa w ust. 1, nie
może przekraczać dwóch dyżurów tygodniowo i ośmiu miesięcznie.
6.
Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 5 przysługuje
żołnierzowi zawodowemu - lekarzowi stażyście w wysokości i na warunkach określonych
w przepisach o stażu podyplomowym lekarza i lekarza dentysty wydanych na podstawie
ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty.
§ 10.
1.
Żołnierzowi, o którym mowa w § 9 ust. 1, zobowiązanemu przez kierownika podmiotu leczniczego
do pozostawania poza podmiotem leczniczym w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych
przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50% stawki określonej w § 9 ust. 1
i 3 za każdą godzinę pozostawania w tej gotowości.
2.
W przypadku wezwania do podmiotu leczniczego żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe
wynagrodzenie jak za pełnienie dyżuru medycznego za cały czas pozostawania w gotowości
do udzielania świadczeń zdrowotnych w danym dniu.
§ 11.
Przepisów § 9 i § 10 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych, którzy uzyskali zgodę,
o której mowa w art. 335 ust. 5 ustawy, na pełnienie za wynagrodzeniem dyżuru medycznego
poza normalnymi godzinami służby lub na pozostawanie poza podmiotem leczniczym w gotowości
do udzielania świadczeń zdrowotnych.
§ 12.
1.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w
§ 3 pkt 7, polegających na przeprowadzeniu zajęć dydaktycznych w ramach:
1)
szkolenia lub doskonalenia zawodowego w formach pozaszkolnych oraz szkolenia wewnętrznego
prowadzonych przez jednostki wojskowe dla żołnierzy i pracowników,
2)
szkolenia organizowanego przez wojskowe instytucje kultury i placówki oświatowe,
3)
działalności dydaktycznej prowadzonej przez jednostki szkolnictwa wojskowego oraz
etatowe ośrodki szkolenia
- przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2.
Stawki dodatkowego wynagrodzenia za przeprowadzanie zajęć dydaktycznych są określone
w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
§ 13.
1.
Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w lp.
1, 2 i 4 mogą być podwyższone nie więcej niż o:
1)
25% - za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone w dniu ustawowo wolnym od pracy;
2)
50% - za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w całości w języku obcym z wyjątkiem
zajęć z języka obcego.
2.
Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w lp.
1 i 4 podlegają obniżeniu o 50% w przypadku:
1)
powtórzenia tematu zajęć dydaktycznych u tego samego powierzającego;
2)
przeprowadzenia zajęć dydaktycznych na podstawie materiału przygotowanego przez inną
osobę;
3)
nieprzeprowadzenia zajęć dydaktycznych z przyczyn niezależnych od prowadzącego te
zajęcia.
3.
Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w § 12 ust. 1, nie przysługuje za zajęcia dydaktyczne:
1)
w jednostkach szkolnictwa wojskowego przeprowadzone przez wojskowych nauczycieli akademickich;
2)
w ramach odpraw i szkoleń organizowanych przez jednostki wojskowe przeprowadzone przez
żołnierzy zawodowych pełniących służbę w tych jednostkach wojskowych albo w jednostkach
nadrzędnych lub zaopatrujących.
§ 14.
1.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w
§ 3 pkt 8, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2.
Stawki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dodatkowych lotów próbnych albo prac
przygotowawczych do tych lotów są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
3.
W przypadku wykonywania podczas dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych
do tych lotów czynności o szczególnym stopniu trudności lub niebezpieczeństwa stawki
dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia mogą być podwyższone
przy zastosowaniu mnożników stawek dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie podczas
dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów czynności o szczególnym
stopniu trudności lub niebezpieczeństwa, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 15.
1.
Dodatkowe wynagrodzenie w pełnej wysokości przysługuje za wykonanie czynności przewidzianych
w programie lotu próbnego albo pełnego zakresu prac przygotowawczych do takiego lotu.
W przypadku niepełnego wykonania tych czynności lub prac z przyczyn zależnych od żołnierza
zawodowego wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest proporcjonalna do zakresu ich wykonania.
2.
Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie lotu próbnego wynosi dla:
1)
pierwszego pilota (dowódcy załogi) - 100%,
2)
innego członka załogi - 75%,
3)
pozostałych żołnierzy zawodowych wykonujących w czasie lotu próbnego na statku powietrznym
czynności przewidziane w programie tego lotu - 50%
- stawki obliczonej zgodnie z przepisami § 14 ust. 2 i 3.
§ 16.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w
§ 3 pkt 9, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 280 zł za każdy wykonany
skok lub za każdą wykonaną próbę.
§ 17.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w
§ 3 pkt 10, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 28 zł za każdą minutę
przebywania pod wodą albo przebywania w warunkach podwyższonego ciśnienia.
§ 18.
1.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonanie czynności, o których mowa w §
3 pkt 11, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 42 zł za każdą rozpoczętą
dobę wykonywania próby.
2.
Stawkę dodatkowego wynagrodzenia zwiększa się o 20% za każdą drugą i następną rozpoczętą
dobę próby, jeżeli zgodnie z programem próba trwa przez okres dłuższy niż doba i odbywa
się bez zawijania do portu.
3.
Stawkę dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie programu próby, obliczoną zgodnie z
przepisami ust. 1 i 2, zwiększa się o:
1)
20% - dla żołnierzy zawodowych odpowiedzialnych za techniczne wyniki próby lub bezpieczeństwo
jednostki pływającej;
2)
15% - za każde pełne 12 godzin skrócenia planowanego czasu próby.
§ 19.
1.
Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 12 przysługuje
rzecznikowi dyscyplinarnemu w wysokości:
1)
50 zł za:
a)
przeprowadzenie czynności, o których mowa w art. 381 ust. 1 ustawy, albo na potrzeby
wydania orzeczenia, o którym mowa w art. 384 ust. 1 ustawy,
b)
uczestnictwo w postępowaniu dyscyplinarnym w I albo II instancji albo postępowaniu
po wznowieniu postępowania dyscyplinarnego;
2)
120 zł za:
a)
przeprowadzenie czynności w postępowaniu, o którym mowa w art. 394 ust. 1 ustawy,
b)
wykonanie czynności realizowanych przez innego rzecznika dyscyplinarnego w przypadku,
o którym mowa w art. 391 ust. 3 ustawy;
3)
160 zł za:
a)
przeprowadzenie uzupełniającego postępowania dowodowego, o którym mowa w art. 410
ust. 1 ustawy,
b)
przeprowadzenie uzupełniającego postępowania dowodowego lub innych czynności w postępowaniu
o wznowienie postępowania dowodowego.
2.
W przypadku wykonania w toku postępowania dyscyplinarnego do jego prawomocnego zakończenia
kilku czynności, o których mowa odpowiednio w ust. 1 pkt 1, 2 albo 3, rzecznikowi
dyscyplinarnemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu wykonania tylko jednej
czynności.
3.
W przypadku zbiegu uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia w toku prowadzonego postępowania
dyscyplinarnego do jego prawomocnego zakończenia z tytułów, o których mowa w ust.
1, rzecznikowi dyscyplinarnemu przysługuje wyższe dodatkowe wynagrodzenie.
4.
Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się na podstawie decyzji właściwego przełożonego dyscyplinarnego,
który wyznaczył żołnierza zawodowego do pełnienia funkcji rzecznika dyscyplinarnego,
wydawanej w miesiącu następującym po zakończeniu postępowania w instancji, za które
przysługuje wynagrodzenie.
§ 20.
1.
Żołnierzowi zawodowemu pełniącemu zawodową służbę wojskową w instytucie badawczym,
któremu dyrektor tego instytutu powierzył czynności, o których mowa w § 3 pkt 13,
po zakończeniu wykonywania tych czynności przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości
ustalonej przy zastosowaniu mnożnika od 0,1 do 2,0 stawki uposażenia zasadniczego
należnego danemu żołnierzowi zawodowemu.
2.
Żołnierzowi zawodowemu spełniającemu jednocześnie warunki do otrzymania dodatkowego
wynagrodzenia z kilku tytułów przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wyższej stawce.
§ 21.
1.
Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w
§ 3 pkt 14, za każdy miesiąc ich wykonywania przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w
wysokości od 25 do 75 zł.
2.
W przypadku powierzenia żołnierzowi zawodowemu wykonywania więcej niż jednej czynności,
o których mowa w § 3 pkt 14, przyznaje się jedno dodatkowe wynagrodzenie.
3.
Powierzanie czynności za dodatkowym wynagrodzeniem może być dokonywane w przypadku,
gdy wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 14, nie zostało ujęte w zakresach
obowiązków służbowych przypisanych do stanowisk służbowych występujących w jednostce
wojskowej.
4.
Wskazanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 14, wraz z podaniem podstawy prawnej
powierzenia tych czynności oraz dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków określa
dowódca w decyzji albo w rozkazie.
§ 22.
W zależności od rodzaju i charakteru czynności przy określaniu wysokości dodatkowego
wynagrodzenia za wykonanie czynności, o których mowa w § 9 i § 12-21, uwzględnia się:
1)
pracochłonność oraz stopień wykorzystania czasu poza normalnymi godzinami służby,
niezbędnego do wykonania czynności;
2)
stopień trudności i złożoności wykonania czynności;
3)
stopień odpowiedzialności i ryzyka, związanych z wykonaniem czynności;
4)
kwalifikacje i doświadczenie żołnierza zawodowego.
§ 23.
1.
Dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 1-12, wypłaca
się żołnierzowi zawodowemu w terminie do dziesiątego dnia miesiąca następującego po
miesiącu, w którym żołnierz wykonał powierzoną mu czynność.
2.
Dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 13, wypłaca
się żołnierzowi zawodowemu w terminie 30 dni od dnia zakończenia przez niego wykonywania
tych czynności.
3.
Do ustalania terminu płatności oraz wysokości dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie
czynności, o których mowa w § 3 pkt 14, stosuje się przepisy § 2 ust. 3 i 4.
§ 24.
1.
W sprawach wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia
stosuje się przepisy dotychczasowe.
2.
Decyzje i rozkazy o przyznaniu żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia wydane
na podstawie przepisów dotychczasowych zachowują ważność na okres, na jaki zostały
wydane, bądź do czasu ich uchylenia albo odwołania i stanowią podstawę do wypłaty
dodatkowego wynagrodzenia po dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
§ 25.
Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w przepisach niniejszego rozporządzenia
stosuje się do ustalania wysokości tego wynagrodzenia od dnia 24 października 2023 r.
z wyjątkiem stawek dodatkowego wynagrodzenia dla rzeczników dyscyplinarnych określonych
w § 19, które stosuje się do ustalania wysokości tego wynagrodzenia od dnia 23 kwietnia
2022 r.
§ 26.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.1)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 6 kwietnia 2021 r. w sprawie wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia
(Dz. U. poz. 695), które utraciło moc z dniem 24 października 2023 r. zgodnie z art.
822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz
z 2023 r. poz. 347, 641, 1615, 1834 i 1872).
1)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 6 kwietnia 2021 r. w sprawie wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia
(Dz. U. poz. 695), które utraciło moc z dniem 24 października 2023 r. zgodnie z art.
822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz
z 2023 r. poz. 347, 641, 1615, 1834 i 1872).
Załącznik nr 1 - Stawki dodatkowego wynagrodzenia za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych
|
Załącznik nr 2 - Stawki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Załącznik nr 3 - Mnożniki stawek dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie podczas dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów czynności o szczególnym stopniu trudności lub niebezpieczeństwa
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||