Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 23 października 2023 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w
sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu
Spis treści
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 grudnia 2012 r. w sprawie wynagrodzenia
dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu , z uwzględnieniem zmiany wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 października 2022 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 października 2022 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 grudnia 2012 r. w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu
Na podstawie art. 32c § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu;
2)
sposób ustalania wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia
w pracy, które mogą być przyznane dyrektorowi sądu lub zastępcy dyrektora sądu.
§ 22)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu (Dz. U. poz. 2083), które weszło w życie z dniem 27 października 2022 r..
1.
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu ustala się w odniesieniu do maksymalnej
wysokości wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku samodzielnym określonego w załączniku
nr 3 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk
i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury
oraz odbywania stażu urzędniczego .
2.
Ustala się następujące przedziały wysokości wynagrodzeń zasadniczych dyrektora sądu:
1)
w sądach rejonowych, w których liczba stanowisk wynosi:
a)
poniżej 40 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 105% wynagrodzenia,
o którym mowa w ust. 1,
b)
od 40 do 80 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 110% wynagrodzenia,
o którym mowa w ust. 1,
c)
od 81 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 115% wynagrodzenia, o
którym mowa w ust. 1;
2)
w sądach okręgowych, w których liczba stanowisk wynosi:
a)
do 80 sędziów i referendarzy sądowych, do 115% wynagrodzenia, o którym mowa w ust.
1,
b)
od 81 sędziów i referendarzy sądowych, do 120% wynagrodzenia, o którym mowa w ust.
1;
3)
w sądach apelacyjnych do 130% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.
3.
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego zastępcy dyrektora sądu wynosi do 90% wynagrodzenia
zasadniczego dyrektora danego sądu.
4.
W celu ustalenia przedziału wysokości wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu okręgowego
w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów
powszechnych, zwanej dalej „ustawą”, sumuje się liczbę stanowisk sędziowskich i referendarskich
w danym sądzie okręgowym oraz liczbę stanowisk sędziowskich, asesorskich i referendarskich
w sądzie rejonowym, dla którego wykonuje on zadania dyrektora sądu.
§ 3.
1.
Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego dla dyrektora
sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia wymiar, czas i sposób realizacji powierzonych
dodatkowych zadań.
2.
Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości nagrody za szczególne osiągnięcia
w pracy dla dyrektora sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia stopień realizacji
celów i zadań określonych w planie działalności odpowiednio dla danego sądu lub sądów
podległych oraz poprawę skuteczności i efektywności wykorzystania zasobów finansowych
i kadrowych danego sądu lub sądów podległych.
§ 4.
1.
Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody
za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu rejonowego i okręgowego uwzględnia
również wniosek złożony przez prezesa tego sądu lub wniosek prezesa sądu rejonowego
w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy, zaopiniowany przez
dyrektora właściwego sądu apelacyjnego.
2.
Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody
za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu apelacyjnego uwzględnia również
wniosek złożony przez prezesa tego sądu.
3.
Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody
za szczególne osiągnięcia w pracy dla zastępcy dyrektora sądu rejonowego, okręgowego
i apelacyjnego uwzględnia również wniosek złożony przez dyrektora tego sądu lub dyrektora
właściwego sądu apelacyjnego, zaopiniowany przez prezesa właściwego sądu.
§ 5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.
1)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2022 r.
poz. 2642 oraz z 2023 r. poz. 289, 614, 1030, 1429, 1606, 1615 i 1860.
2)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 10
października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia dyrektora
sądu i zastępcy dyrektora sądu (Dz. U. poz. 2083), które weszło w życie z dniem 27
października 2022 r.