Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 26 lipca 2023 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu
Europy Środkowej
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej
- Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk,
wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników
Instytutu Europy Środkowej .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2022 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania
pracowników Instytutu Europy Środkowej , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
stosuje się do ustalania wysokości wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2022 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 lutego 2019 r. w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej
Na podstawie art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 9 listopada 2018 r. o Instytucie Europy Środkowej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej, zwanym dalej „Instytutem”;
2)
wymagane kwalifikacje oraz zasady wynagradzania pracowników Instytutu, z wyłączeniem
Dyrektora Instytutu i zastępcy Dyrektora Instytutu.
§ 2.
Ustala się wykaz stanowisk oraz tabelę kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników,
o których mowa w § 1 pkt 2, stanowiące załącznik do rozporządzenia.
§ 3.
1.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie
zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu
pracy określonego w umowie o pracę.
21)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 lipca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej (Dz. U. poz. 1528), które weszło w życie z dniem 22 lipca 2022 r..
Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych
zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy Dyrektor Instytutu
może przyznać pracownikowi, z wyłączeniem głównego księgowego, dodatek specjalny.
3.
Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na
czas nieokreślony.
§ 42)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1..
W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia Dyrektor Instytutu może przyznawać pracownikom,
o których mowa w § 1 pkt 2, z wyłączeniem głównego księgowego, nagrody za szczególne
osiągnięcia w pracy zawodowej.
§ 5.
Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska
zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony
na tym stanowisku.
§ 6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia3)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 7 lutego 2019 r..
1)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
13 lipca 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych
kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej (Dz.
U. poz. 1528), które weszło w życie z dniem 22 lipca 2022 r.
2)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.
3)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 7 lutego 2019 r.
Załącznik - Wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej oraz tabela wymaganych kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników instytutu
I.
WYKAZ STANOWISK W INSTYTUCIE EUROPY ŚRODKOWEJ
1.
Dyrektor Instytutu
2.
Zastępca Dyrektora Instytutu
3.
Dyrektor oddziału zamiejscowego Instytutu
4.
Główny księgowy
5.
Kierownik komórki organizacyjnej
6.
Koordynator projektu
7.
Główny analityk
8.
Główny specjalista
9.
Starszy analityk
10.
Starszy specjalista
11.
Analityk
12.
Specjalista
13.
Starszy referent
14.
Referent
15.
Pracownik obsługi
II4)Część w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1..
TABELA KWALIFIKACJI I WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW
INSTYTUTU EUROPY ŚRODKOWEJ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4)
Część w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku
1.
1)
Obowiązującego na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667).