Rozporządzenie Rady Ministrówz dnia 22 maja 2023 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Spis treści
- Treść rozporządzenia
- Załącznik - Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania i wykaz stanowisk, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w kategoriach zaszeregowania oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania
pracowników samorządowych załącznik nr 3 otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.
Pracownik samorządowy, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie
wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska
zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być
nadal zatrudniony na tym stanowisku.
§ 3.
Pracownik samorządowy zatrudniony, w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia,
na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z
tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1, w brzmieniu
nadanym niniejszym rozporządzeniem.
§ 4.
Wynagrodzenie pracownika samorządowego ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia
zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe
od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego
rozporządzenia.
§ 5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2023 r.