Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 9 lutego 2022 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia ministra sprawiedliwości w
sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy służby więziennej wykonują
obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności,
oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie ministra sprawiedliwości z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy służby więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu
- Załącznik nr 1 - Rodzaje i wykaz stanowisk w jednostkach organizacyjnych służby więziennej, na których pracownicy wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów
i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe
w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania
dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 października 2020 r. zmieniającym
rozporządzenie w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby
Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami
pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 października 2020 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby
Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami
pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu , które stanowią:
„
§ 2.
Przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,
mają zastosowanie do pracowników zatrudnionych na stanowiskach ochronnych z tytułu
wykonywania przez nich obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami
pozbawionymi wolności od dnia 1 lipca 2020 r.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie ministra sprawiedliwości z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy służby więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu
Na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej zarządza się, co następuje:
§ 1.
1.
Pracownicy Służby Więziennej, zwani dalej „pracownikami”, zatrudnieni na stanowiskach:
11)Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 2 października 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu (Dz. U. poz. 1791), które weszło w życie z dniem 22 października 2020 r.)
penitencjarnych albo ochronnych w zakładach karnych lub aresztach śledczych,
2)
nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności w zakładach karnych lub aresztach śledczych
albo w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej, ośrodku szkolenia Służby Więziennej
lub ośrodku doskonalenia kadr Służby Więziennej,
3)
kierowniczych, samodzielnych i administracyjnych w zakładach karnych lub aresztach
śledczych
- wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi
wolności, jeżeli obowiązki takie i ich zakres zostały określone w umowie o pracę lub
pisemnym zakresie czynności służbowych pracownika.
2.
Rodzaje i wykaz stanowisk, o których mowa w ust. 1, określa załącznik do rozporządzenia.
§ 2.
1.
Dodatek do wynagrodzenia z tytułu wykonywania obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim
kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, zwany dalej „dodatkiem”, przyznaje kierownik
jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, w której pracownik jest zatrudniony.
2.
Przyznanie dodatku następuje na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika.
§ 3.
We wniosku należy określić:
1)
imię i nazwisko pracownika;
2)
zajmowane przez pracownika stanowisko ujęte w wykazie, o którym mowa w § 1 ust. 2;
3)
zakres i charakter obowiązków służbowych wykonywanych przez pracownika w stałym i
bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności;
4)
wymiar czasu pracy w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności;
5)
ogólny wymiar czasu pracy pracownika wynikający z umowy o pracę;
6)
proponowaną wysokość dodatku, która nie może przekroczyć:
a2)Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.)
50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku penitencjarnym
albo ochronnym,
b)
40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku nadzoru pracy
osoby pozbawionej wolności,
c)
30% wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym,
samodzielnym albo administracyjnym;
7)
datę nabycia przez pracownika prawa do otrzymywania dodatku.
§ 4.
W razie zmiany przesłanek, o których mowa w § 3 pkt 2-6, uzasadniających podwyższenie,
obniżenie albo utratę prawa do dodatku bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany
sporządzić nowy wniosek, w którym poza informacjami określonymi w § 3 powinien określić
dzień, z którym pracownik straci prawo do otrzymywania dodatku.
§ 5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Ministra Sprawiedliwości z
dnia 3 września 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania i wysokości dodatku
do wynagrodzenia pracowników Służby Więziennej z tytułu stałego i bezpośredniego kontaktu
z osobami pozbawionymi wolności (Dz. Urz. Min. Spraw. poz. 35), które utraciło moc
z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 272 ustawy z
dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. poz. 523, 1228 i 1578).
1)
Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia
2 października 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk,
na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim
kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia
z tego tytułu (Dz. U. poz. 1791), które weszło w życie z dniem 22 października 2020 r.
2)
Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.
3)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem Ministra Sprawiedliwości z
dnia 3 września 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania i wysokości dodatku
do wynagrodzenia pracowników Służby Więziennej z tytułu stałego i bezpośredniego kontaktu
z osobami pozbawionymi wolności (Dz. Urz. Min. Spraw. poz. 35), które utraciło moc
z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 272 ustawy z
dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. poz. 523, 1228 i 1578).