Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 31 stycznia 2022 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych
zasad i trybu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby
w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
oraz Agencji Wywiadu zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie wzoru
kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania postępowania
kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1:
a)
pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„
2)
„komórce kadrowej” - rozumie się przez to komórkę właściwą w sprawach naboru w jednostce
organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
lub komórkę właściwą w sprawach naboru w delegaturze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
”
,
b)
w pkt 4 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 5 w brzmieniu:
„
5)
„kandydacie” - rozumie się przez to osobę ubiegającą się o przyjęcie do służby w Agencji
Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
”
;
2)
w § 2 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi kierownik komórki kadrowej lub jego zastępca,
z uwzględnieniem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych, z zastrzeżeniem ust. 3.
”
;
3)
§ 3 otrzymuje brzmienie:
„
§ 3.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się zawiadomieniem kandydata o przyjęciu przez
komórkę kadrową pisemnego podania o przyjęcie go do służby w Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego.
2.
Kierownik komórki kadrowej lub jego zastępca może odmówić poddania kandydata postępowaniu
kwalifikacyjnemu lub postępowanie takie przerwać w każdym czasie, bez podania kandydatowi
przyczyny, w przypadku:
1)
niespełnienia przez kandydata wymogów określonych w ustawie;
2)
uznania kwalifikacji lub predyspozycji kandydata za niewystarczające do pełnienia
służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
”
;
4)
po § 4 dodaje się § 4a w brzmieniu:
„
§ 4a.
1.
Kandydat dostarcza oryginały dokumentów, o których mowa w § 4 pkt 3, 4 i 6, wraz z
jednym egzemplarzem kopii każdego z tych dokumentów.
2.
Funkcjonariusz komórki kadrowej, na potrzeby postępowania kwalifikacyjnego, po zapoznaniu
się z oryginałami dokumentów, o których mowa w § 4 pkt 3, 4 i 6, uwierzytelnia ich
treść na kopiach. Oryginały dokumentów zwraca się kandydatowi.
3.
Uwierzytelnione kopie dokumentów, o których mowa w § 4 pkt 3, 4 i 6, w przypadku przyjęcia
kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego włącza się do akt osobowych
funkcjonariusza.
”
;
5)
§ 5 otrzymuje brzmienie:
„
§ 5.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje następujące czynności:
1)
rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzaną przez funkcjonariusza komórki kadrowej z kandydatem
w celu ustalenia jego przydatności do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
oraz motywacji do jej podjęcia; wstępna ocena przydatności kandydata do służby w Agencji
Bezpieczeństwa Wewnętrznego jest dokumentowana w formie notatki służbowej;
2)
badanie psychologiczne kandydata mające na celu uzyskanie opinii psychologicznej określającej
jego predyspozycje intelektualne i osobowościowe do służby w Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego;
3)
sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych podanych przez
kandydata w kwestionariuszu osobowym;
4)
przeprowadzenie wywiadu w miejscu zamieszkania, nauki, pracy lub służby kandydata
oraz uzyskanie opinii od osób polecających kandydata;
5)
uzyskanie orzeczenia właściwej komisji lekarskiej podległej Szefowi Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego, ustalającego zdolność fizyczną i psychiczną do służby w Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego;
6)
badania kandydata przewidzianego do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego na
stanowisku wymagającym szczególnych umiejętności lub predyspozycji, mające na celu
sprawdzenie przydatności do służby na takim stanowisku, w tym:
a)
egzamin sprawności fizycznej,
b)
badanie psychotechniczne,
c)
inne czynności mające na celu sprawdzenie szczególnych umiejętności lub predyspozycji
kandydata, w szczególności test wiedzy, test umiejętności, test językowy lub rozmowę
kompetencyjną,
d)
badanie psychofizjologiczne kandydata;
7)
przeprowadzenie odpowiedniego postępowania sprawdzającego, mającego na celu ustalenie,
czy kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy.
2.
W przypadku kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Agencji Bezpieczeństwa
Wewnętrznego w grupie antyterrorystycznej egzamin sprawności fizycznej jest obowiązkowy.
3.
Przed rozpoczęciem czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2, 5-7 i ust. 2, kandydat
okazuje na żądanie dowód osobisty lub inny dokument ze zdjęciem potwierdzający jego
tożsamość.
4.
Czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 2-7 i ust. 2, mogą być realizowane niezależnie
od siebie.
5.
W przypadku pojawienia się nowych okoliczności dotyczących kandydata, mogących wpłynąć
na wynik prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego, kierownik komórki kadrowej lub
jego zastępca może zlecić ponowne przeprowadzenie czynności, o których mowa w ust.
1 pkt 1-6 i ust. 2, w celu wyjaśnienia zaistniałych wątpliwości.
”
;
6)
po § 5 dodaje się § 5a w brzmieniu:
„
§ 5a.
1.
Za pisemną zgodą Szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego postępowanie kwalifikacyjne
wobec kandydata, który był funkcjonariuszem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego albo
był lub jest funkcjonariuszem Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby
Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub żołnierzem zawodowym, może
zostać ograniczone do przeprowadzenia tylko niektórych czynności określonych w § 5
ust. 1, z wyłączeniem czynności, o których mowa w § 5 ust. 1 pkt 1, 5, 6 lit. d i
pkt 7, które są obligatoryjne.
2.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się do:
1)
byłego funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego albo Agencji Wywiadu, zwolnionego
ze służby na podstawie art. 54 ust. 3 oraz art. 60 ust. 1 i ust. 2 pkt 1, 2, 5, 7
i 8 ustawy;
2)
byłego funkcjonariusza Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego,
Służby Wywiadu Wojskowego, a także żołnierza zawodowego, którzy zostali zwolnieni
ze służby na podstawie właściwych przepisów odrębnych ustaw określających podstawy
zwolnienia ze służby analogicznie do przepisów wymienionych w pkt 1;
3)
kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
w grupie antyterrorystycznej.
”
;
7)
w § 6:
a)
po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:
„
1a.
Zakończenie postępowania kwalifikacyjnego następuje w przypadku, gdy kandydat uzyskał
orzeczenie właściwej komisji lekarskiej podległej Szefowi Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
o niezdolności do służby lub nie daje rękojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogów
określonych w ustawie o ochronie informacji niejawnych.
1b.
W przypadku, o którym mowa w § 5a ust. 1, odstępuje się od prowadzenia postępowania
kwalifikacyjnego, gdy kandydat nie poddał się czynnościom określonym w tym przepisie,
a także gdy kandydat nie daje rękojmi zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych
w ustawie o ochronie informacji niejawnych.
”
,
b)
uchyla się ust. 2,
c)
ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie:
„
3.
Negatywny wynik badań i czynności, o których mowa w § 5 ust. 1 pkt 1-4 i 6, może spowodować
odstąpienie od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.
4.
W przypadku, o którym mowa w § 5a ust. 1, negatywny wynik czynności, o których mowa
w § 5 ust. 1 pkt 1 i 6 lit. d, lub czynności poleconych do przeprowadzenia przez Szefa
Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego na podstawie § 5a ust. 1 może spowodować odstąpienie
od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.
”
,
d)
po ust. 4 dodaje się ust. 5 w brzmieniu:
„
5.
W przypadkach, o których mowa w ust. 3 i 4, jeżeli znajduje to uzasadnienie w potrzebach
kadrowych służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, kierownik komórki kadrowej
lub jego zastępca wydaje zgodę na kontynuację prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.
”
;
8)
§ 7 otrzymuje brzmienie:
„
§ 7.
1.
Postępowanie kwalifikacyjne kończy się oceną przydatności kandydata do służby w Agencji
Bezpieczeństwa Wewnętrznego, dokonywaną przez funkcjonariusza prowadzącego postępowanie
kwalifikacyjne i przez kierownika komórki kadrowej lub jego zastępcę.
2.
Przy ocenie, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się w szczególności:
1)
uzyskane opinie i wyniki przeprowadzonych czynności;
2)
poziom i kierunek wykształcenia kandydata;
3)
kwalifikacje zawodowe kandydata, w tym specjalistyczne;
4)
znajomość języków obcych;
5)
motywację kandydata do podjęcia służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
3.
Ocenę, o której mowa w ust. 1, umieszcza się w kwestionariuszu osobowym kandydata.
Ocenę zatwierdza kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych
w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego lub jego zastępca.
”
;
9)
załącznik do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego
rozporządzenia.
§ 2.
1.
Do postępowań kwalifikacyjnych wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w
życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy rozporządzenia zmienianego w
§ 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
Złożenie kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
zgodnego z wzorem określonym w załączniku do niniejszego rozporządzenia nie jest wymagane.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.