Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrówz dnia 25 sierpnia 2022 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 października 2020 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
- Załącznik - Tabela stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 października 2020 r. w sprawie zasad
wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 września 2021 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ;
2)
rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 września 2021 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
;
2)
§ 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 2021 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 października 2020 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
Na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych zarządza się, co następuje:
§ 1.
1.
Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie
wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
2.
W zakresie nieuregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się odpowiednio przepisy
wydane na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych.
§ 2.
Ustala się tabelę stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz wymagań kwalifikacyjnych
w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady
Ministrów, zwanych dalej „pracownikami”, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.
§ 3.
1.
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ustala pracownikowi wynagrodzenie
w ramach stawek wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla danego stanowiska, a
także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.
21)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 września 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 1652), które weszło w życie z dniem 9 września 2021 r..
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów może, w uzasadnionych przypadkach,
skrócić pracownikowi okres doświadczenia zawodowego wymagany do zajmowania danego
stanowiska.
§ 4.
12)Oznaczenie ust. 1 nadane przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 2461), które weszło w życie z dniem 30 grudnia 2021 r..
Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, na wniosek kierownika komórki
organizacyjnej, może, w ramach posiadanych środków, przyznać pracownikowi dodatek
służbowy w wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość dodatku służbowego
uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.
23)Dodany przez § 1 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2..
W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek służbowy może być przyznany w wysokości
wyższej niż określona w ust. 1.
§ 5.
Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 marca 1998 r. w sprawie zasad wynagradzania
pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów .
§ 6.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia4)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 20 października 2020 r., z mocą od dnia 6 października 2020 r.
1)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
7 września 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 1652), które weszło w życie z dniem
9 września 2021 r.
2)
Oznaczenie ust. 1 nadane przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 28
grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników
Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (Dz. U. poz. 2461), które weszło w życie z dniem
30 grudnia 2021 r.
3)
Dodany przez § 1 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
4)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 20 października 2020 r.
Załącznik - Tabela stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów5)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.
5)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.