Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 5 sierpnia 2022 r.w sprawie dodatku za pracowniczy przydział mobilizacyjny przysługującego pracownikowi
resortu obrony narodowej
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 543 ust. 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa wysokość, szczegółowe warunki i tryb przyznawania dodatku za
pracowniczy przydział mobilizacyjny przysługującego pracownikowi resortu obrony narodowej,
zwanego dalej „dodatkiem”.
§ 2.
1.
Wysokość dodatku w stawce rocznej jest określona w tabeli stanowiącej załącznik do
rozporządzenia, zgodnie z rodzajem stanowiska, do którego zalicza się stanowisko służbowe,
na które został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny.
2.
Rodzaj stanowiska, o którym mowa w ust. 1, ustala się według grupy wielkiej, o której
mowa w tabeli 1 „Struktura grup wielkich klasyfikacji, poziomy: kompetencji, kształcenia
PRK” zamieszczonej w części „Objaśnienia do struktury klasyfikacji zawodów i specjalności
na potrzeby rynku pracy” załącznika do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
rynku pracy oraz zakresu jej stosowania , do której jest zaklasyfikowane stanowisko służbowe z pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.
3.
Pracodawca przyznaje dodatek w terminie do dnia 31 stycznia roku następującego po
roku, za który ten dodatek przysługuje, za okres zatrudnienia pracownika resortu obrony
narodowej, zwanego dalej „pracownikiem”, u tego pracodawcy i posiadania pracowniczego
przydziału mobilizacyjnego, z uwzględnieniem § 3 ust. 4.
4.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w trakcie roku kalendarzowego
dodatek przyznaje się w terminie, o którym mowa w ust. 3.
5.
Warunkiem przyznania dodatku jest złożenie przez pracownika w terminie do dnia 15
stycznia roku następującego po roku, za który ten dodatek przysługuje, do pracodawcy
pisemnej informacji zawierającej:
1)
wskazanie jednostki wojskowej lub komórki organizacyjnej, w której pracownik ma lub
miał nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny;
2)
nazwę stanowiska, na które pracownik ma lub miał nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny;
3)
termin nadania pracowniczego przydziału mobilizacyjnego;
4)
dyspozycję co do formy wypłaty dodatku - gotówkowej lub bezgotówkowej;
5)
oświadczenie o złożeniu informacji u innego pracodawcy w resorcie obrony narodowej,
które zawiera wskazanie okresu zatrudnienia u innego pracodawcy i posiadania pracowniczego
przydziału mobilizacyjnego oraz - w przypadku kontynuacji zatrudnienia u kilku pracodawców
- wybór pracodawcy, który ma wypłacić dodatek.
6.
W przypadku pozostawania w zatrudnieniu w ramach resortu obrony narodowej u kilku
pracodawców w tym samym czasie dodatek za ten okres przyznaje i wypłaca pracodawca
wybrany przez pracownika.
§ 3.
1.
Dodatek przyznaje się w pełnej wysokości, jeżeli pracownik był zatrudniony przez okres
całego roku kalendarzowego w resorcie obrony narodowej i posiadał w tym okresie pracowniczy
przydział mobilizacyjny.
2.
Dodatek przyznaje się również pracownikowi, który:
1)
nie był zatrudniony przez okres całego roku kalendarzowego w resorcie obrony narodowej
lub
2)
nie posiadał przez okres całego roku kalendarzowego pracowniczego przydziału mobilizacyjnego
- w wysokości 1/12 kwoty dodatku za każdy rozpoczęty miesiąc kalendarzowy okresu zatrudnienia
i posiadania w tym okresie pracowniczego przydziału mobilizacyjnego.
3.
Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio w przypadku nadania pracownikowi w trakcie
roku kalendarzowego nowego przydziału mobilizacyjnego na stanowisko służbowe, skutkującego
zmianą wysokości dodatku.
4.
W przypadku zmiany pracodawcy w ramach resortu obrony narodowej w trakcie miesiąca
kalendarzowego dodatek za ten miesiąc przyznaje pracodawca, u którego rozwiązano stosunek
pracy.
§ 4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.