Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznejz dnia 18 lipca 2022 r.w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi 1)Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca,
na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października
2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
(Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
Spis treści
- Treść rozporządzenia
- Załącznik nr 1 - Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 2 - Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego (wzór)
- Załącznik nr 3 - Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 4 - Zaświadczenie o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej (wzór)
- Załącznik nr 5 - Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej (wzór)
- Załącznik nr 6 - Zezwolenie na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 7 - Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 8 - Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 9 - Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 10 - Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego (wzór)
- Załącznik nr 11 - Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 12 - Przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 13 - Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 14 - Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (wzór)
- Załącznik nr 15 - Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (wzór)
- Załącznik nr 16 - Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi obejmująca obywateli polskich i cudzoziemców określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy (wzór)
- Załącznik nr 17 - Oświadczenie podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego (wzór)
- Załącznik nr 18 - Oświadczenie podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (wzór)
- Załącznik nr 19 - Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (wzór)
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
typy zezwoleń na pracę;
2)
tryb postępowania w sprawie zezwoleń na pracę;
3)
tryb przeprowadzania przez starostę działań, o których mowa w art. 88c ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”;
4)
wzór i tryb przekazywania informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb
kadrowych pracodawcy;
5)
wykaz dokumentów, które podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest
obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę albo przedstawić w trakcie
postępowania administracyjnego;
6)
wzory wniosków o wydanie zezwolenia lub przedłużenia zezwolenia na pracę, wzory oświadczeń
podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy o spełnieniu wymagań określonych
w ustawie oraz wzory zezwoleń i przedłużeń zezwoleń, które mogą zawierać dane osobowe
cudzoziemca oraz podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy;
7)
wzór zaświadczenia o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej;
8)
wzory oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
9)
tryb postępowania w sprawie wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
do ewidencji oświadczeń.
§ 2.
Określa się następujące typy zezwoleń na pracę:
1)
A - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział,
zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej;
2)
B - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie
osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w
organizacji albo prowadzeniu spraw spółki komandytowej lub komandytowo-akcyjnej jako
komplementariusz, albo w związku z udzieleniem mu prokury i przebywa na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych
12 miesięcy;
3)
C - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym
do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego, w rozumieniu
ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych , z pracodawcą zagranicznym;
4)
D - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego nieposiadającego
oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji
usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (usługa eksportowa);
5)
E - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym
w innym celu niż wskazany w pkt 2-4;
6)
S - dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
w zakresie działalności określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 90 ust.
9 ustawy na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania
albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej (zezwolenie na pracę sezonową).
§ 3.
1.
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową wnosi się w
formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej.
2.
Wnioski, o których mowa w ust. 1, w postaci elektronicznej oraz dokumenty wymagane
w postępowaniach dotyczących tych wniosków składa się za pośrednictwem systemu teleinformatycznego,
o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób potwierdzający pochodzenie i
integralność danych.
3.
Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
4.
Wzór wniosku podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia
na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze
pracownika tymczasowego jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
5.
Wzór wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
6.
Wzór zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej
jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
§ 4.
1.
Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej po wpisaniu wniosku
o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej,
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi przedkłada staroście, który wpisał
wniosek, oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu
się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej oraz kopię dokumentu podróży z
ważną wizą w celu wykonywania pracy sezonowej lub potwierdzeniem wjazdu w ramach ruchu
bezwizowego.
2.
W oświadczeniu, o którym mowa w ust. 1, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi
zamieszcza informację o adresie zakwaterowania cudzoziemca w okresie jego pobytu na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
3.
Wzór oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu
się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej jest określony w załączniku nr
5 do rozporządzenia.
§ 5.
1.
Wzór zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest
określony w załączniku nr 6 do rozporządzenia.
2.
Wzór zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika tymczasowego
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr 7 do rozporządzenia.
3.
Wzór zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
jest określony w załączniku nr 8 do rozporządzenia.
§ 6.
1.
Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową
wnosi się w formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej.
2.
Wnioski, o których mowa w ust. 1, w postaci elektronicznej oraz dokumenty wymagane
w postępowaniach dotyczących tych wniosków składa się za pośrednictwem systemu teleinformatycznego,
o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób potwierdzający pochodzenie i
integralność danych.
3.
Wzór wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr 9 do rozporządzenia.
4.
Wzór wniosku podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia
zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w
charakterze pracownika tymczasowego jest określony w załączniku nr 10 do rozporządzenia.
5.
Wzór wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr 11 do rozporządzenia.
6.
Wzór przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
jest określony w załączniku nr 12 do rozporządzenia.
7.
Wzór przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca w charakterze pracownika
tymczasowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest określony w załączniku nr
13 do rozporządzenia.
8.
Wzór przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej jest określony w załączniku nr 14 do rozporządzenia.
§ 7.
1.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie
zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową, przedłużenia zezwolenia na pracę
lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową oświadczenie złożone pod rygorem odpowiedzialności
karnej, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy,
zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane nie wcześniej niż
30 dni przed tym dniem.
2.
Wzór oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczącego
okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy, stanowi załącznik nr
15 do rozporządzenia.
§ 8.
1.
Jeżeli warunkiem wydania przez wojewodę zezwolenia na pracę jest uzyskanie przez podmiot
powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi informacji, o której mowa w art. 88c
ust. 1 pkt 2 ustawy, właściwy starosta:
1)
przyjmuje od podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi ofertę pracy;
2)
niezwłocznie sprawdza, czy wśród osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy
są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy, niezawyżone w stosunku
do pracy, którą ma wykonywać cudzoziemiec;
3)
informuje podmiot składający ofertę pracy o liczbie kandydatów spełniających wymagania
określone w ofercie pracy, w tym o liczbie obywateli polskich i cudzoziemców, o których
mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy;
4)
w uzgodnieniu z podmiotem składającym ofertę pracy kieruje do niego kandydatów - obywateli
polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, zainteresowanych
ofertą pracy i spełniających wymagania w niej określone;
5)
dokonuje analizy wysokości proponowanego wynagrodzenia w odniesieniu do wysokości
wynagrodzenia w takim samym lub porównywalnym zawodzie lub rodzaju pracy;
6)
w terminach określonych w art. 88c ust. 2 ustawy wydaje podmiotowi powierzającemu
wykonywanie pracy cudzoziemcowi informację na temat możliwości zaspokojenia potrzeb
kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi obejmującą obywateli
polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, zarejestrowanych
jako bezrobotni lub poszukujący pracy, uwzględniającą liczbę kandydatów skierowanych
do pracodawcy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, jeżeli byli do pracodawcy kierowani,
ocenę adekwatności wskazanych wymagań w stosunku do stanowiska lub rodzaju oferowanej
pracy oraz ocenę proponowanej wysokości wynagrodzenia w stosunku do poziomu wynagrodzeń
dla porównywalnych zawodów lub rodzajów pracy na lokalnym rynku pracy;
7)
w przypadku gdy wydał informację o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych
podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, kieruje kandydatów spełniających
wymagania określone w ofercie pracy, niebędących obywatelami polskimi i cudzoziemcami,
o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, do podmiotu składającego ofertę pracy,
w uzgodnieniu z tym podmiotem.
2.
W ofercie, o której mowa w ust. 1 pkt 1, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi
wskazuje na potrzebę uzyskania informacji, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy.
3.
W toku postępowania, o którym mowa w ust. 1, starosta nie bierze pod uwagę wskazanych
w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec
ma wykonywać.
4.
Jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy oraz ustaleń powiatowego
urzędu pracy wynika możliwość pozyskania co najmniej jednego odpowiedniego kandydata
spośród obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1-11
ustawy, spełniającego wymagania określone w ofercie pracy, a podmiot składający ofertę,
bez uzasadnionych przyczyn, nie wyraził zgody na skierowanie takiego kandydata lub
nie przyjął go do pracy, starosta w informacji na temat możliwości zaspokojenia potrzeb
kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi stwierdza możliwość
zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
5.
Starosta wydaje informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, w liczbie
egzemplarzy odpowiadającej liczbie miejsc pracy, na które nie ma odpowiednich kandydatów,
nadaje każdemu egzemplarzowi numer identyfikacyjny oraz umieszcza tę informację w
systemie teleinformatycznym, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób
umożliwiający wojewodzie zapoznanie się z tą informacją.
6.
Wzór informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu
powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi obejmującej obywateli polskich i cudzoziemców
określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne
lub poszukujące pracy, jest określony w załączniku nr 16 do rozporządzenia.
7.
Przepisów ust. 1 i 3-5 nie stosuje się, jeżeli powiatowy urząd pracy nie przyjął oferty
pracy na podstawie art. 36 ust. 5e i 5f ustawy.
§ 9.
1.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie
zezwolenia na pracę, dołącza do wniosku:
1)
dokument z właściwego rejestru potwierdzający status prawny i formę lub charakter
działalności prowadzonej przez pracodawcę zagranicznego - w przypadku wniosku o zezwolenie
typu C, D lub E;
2)
dokumenty potwierdzające, że cudzoziemiec wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego
i będzie delegowany w celu wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- w przypadku wniosku o zezwolenie typu C, D lub E;
3)
umowę spółki - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi
jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji, albo akty notarialne o
zawiązaniu spółki - jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi
jest spółka akcyjna w organizacji;
4)
kopię stron ważnego dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca, którego dotyczy
wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie
ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego
tożsamość;
5)
dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust.
8 ustawy;
6)
informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż
180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę
- 90 dni przed dniem złożenia wniosku - jeżeli jest ona wymagana;
7)
kopię zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty w roku podatkowym
poprzedzającym złożenie wniosku - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B;
8)
dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia w roku poprzedzającym złożenie wniosku
- w przypadku wniosku o zezwolenie typu B;
9)
dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 4 pkt 2 ustawy
- w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, jeżeli przesłanką wydania zezwolenia jest
wykazanie tych okoliczności;
10)
umowę, na podstawie której usługa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest lub
będzie świadczona - w przypadku wniosku o zezwolenie typu D;
11)
dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie
skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej - w przypadku gdy podmiotem
powierzającym pracę jest ta agencja;
12)
dokumenty potwierdzające powiązania, o których mowa w art. 88 ust. 1 pkt 3 ustawy;
13)
dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom
do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty
o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - w przypadku wniosku
o zezwolenie typu A - jeżeli informacja starosty była wymagana;
14)
kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy, określającego cudzoziemca,
którego dotyczy wniosek;
15)
dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku
zamiaru powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy w zawodzie regulowanym.
2.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie
zezwolenia na pracę sezonową, dołącza do wniosku:
1)
kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego
dotyczy wniosek, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży
i nie ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego
tożsamość cudzoziemca; natomiast jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej - kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca;
2)
kopię ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
- w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3)
kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1 ustawy, określającego cudzoziemca,
którego dotyczy wniosek;
4)
dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie
skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej - w przypadku gdy podmiotem
powierzającym pracę jest ta agencja;
5)
informację, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, wydaną nie wcześniej niż
180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę
- 90 dni przed dniem złożenia wniosku, jeżeli jest ona wymagana;
6)
dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom
do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty
o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - w przypadku gdy informacja
starosty była wymagana;
7)
dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek,
zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich
lat - w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków
w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
8)
dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi
nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia
społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez danego cudzoziemca
- w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków
w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
9)
dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust.
8 ustawy.
3.
Jeden egzemplarz informacji, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, o określonym
numerze identyfikacyjnym, może zostać dołączony tylko do jednego wniosku o wydanie
zezwolenia na pracę.
4.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie
przedłużenia zezwolenia na pracę, dołącza do wniosku:
1)
dokumenty, o których mowa w ust. 1;
2)
umowę zawartą między podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi a cudzoziemcem,
będącą podstawą wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę - w przypadku wniosku
o przedłużenie zezwolenia typu A, jeżeli wniosek składa podmiot, który powierzał wykonywanie
pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia;
3)
dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były
wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca - w przypadku wniosku o
przedłużenie zezwolenia typu A.
5.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie
przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową, dołącza do wniosku dokumenty, o których
mowa w ust. 2 pkt 1-6 i 9.
6.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi do składanego w postaci papierowej
wniosku o wydanie:
1)
zezwolenia na pracę może dołączyć kopie dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3,
5, 6, 8-13 i 15;
2)
zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć kopie dokumentów, o których mowa w ust.
2 pkt 4-9;
3)
przedłużenia zezwolenia na pracę może dołączyć kopie dokumentów, o których mowa w
ust. 1 pkt 1-3, 5, 6, 8-13 i 15 oraz ust. 4 pkt 2 i 3;
4)
przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć kopie dokumentów, o których
mowa w ust. 2 pkt 4-6 i 9.
7.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi do składanego w postaci elektronicznej
wniosku o wydanie:
1)
zezwolenia na pracę może dołączyć elektroniczne kopie (skany) dokumentów, o których
mowa w ust. 1 pkt 1-3, 5, 6, 8-13 i 15;
2)
zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć elektroniczne kopie (skany) dokumentów,
o których mowa w ust. 2 pkt 4-9;
3)
przedłużenia zezwolenia na pracę może dołączyć elektroniczne kopie (skany) dokumentów,
o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, 5, 6, 8-13 i 15 oraz ust. 4 pkt 2 i 3;
4)
przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową może dołączyć elektroniczne kopie (skany)
dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 4-6 i 9.
8.
Organ rozpatrujący sprawę może zażądać przedstawienia oryginałów dokumentów, których
kopie zostały dołączone do wniosku.
§ 10.
1.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi potwierdza w formie oświadczenia
spełnienie wymagań, o których mowa w art. 88c ust. 1 pkt 1 lub ust. 6, w art. 88o
ust. 1 pkt 1 oraz w art. 88j ust. 1 pkt 9 lit. b ustawy.
2.
W uzasadnionych przypadkach podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi potwierdza
w formie oświadczenia spełnienie przez cudzoziemca wymagań kwalifikacyjnych i innych
warunków w przypadku zamiaru powierzenia wykonywania pracy w zawodzie regulowanym,
jeżeli w toku postępowania administracyjnego nie ma możliwości uzyskania dokumentów,
o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 15.
3.
W uzasadnionych przypadkach organ rozpatrujący wniosek o wydanie zezwolenia na pracę
lub zezwolenia na pracę sezonową albo przedłużenia tych zezwoleń może żądać przedstawienia
przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dokumentów potwierdzających
spełnienie wymagań, o których mowa w ust. 1 oraz w art. 88h ustawy, lub dokumentów
dotyczących okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 2b ustawy.
§ 11.
1.
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składa się w formie pisemnej,
w postaci elektronicznej lub papierowej, w celu wpisu do ewidencji oświadczeń.
2.
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi mające postać elektroniczną
oraz dokumenty wymagane w postępowaniu w sprawie wpisu tego oświadczenia do ewidencji
oświadczeń składa się za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, o którym mowa
w art. 4 ust. 1 pkt 8 ustawy, w sposób potwierdzający pochodzenie i integralność danych.
3.
Wzór oświadczenia podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego jest określony
w załączniku nr 17 do rozporządzenia.
4.
Wzór oświadczenia podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi jest określony w załączniku nr 18 do rozporządzenia.
5.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do oświadczenia o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi składanego w celu wpisu do ewidencji oświadczeń:
1)
kopię stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, zawierających
dane osobowe, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży
i nie ma możliwości jego uzyskania - kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego
jego tożsamość;
2)
kopię dowodu wpłaty, o której mowa w art. 90a ust. 1a ustawy, określającego cudzoziemca,
którego dotyczy wniosek.
6.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do oświadczenia o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi składanego w celu wpisu do ewidencji oświadczeń aktualne
oświadczenie złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności,
o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu
złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i podpisane nie
wcześniej niż 30 dni przed tym dniem.
7.
Wzór oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczącego
okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy, stanowi załącznik nr
19 do rozporządzenia.
8.
W uzasadnionych przypadkach organ rozpatrujący sprawę oświadczenia o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi może żądać przedstawienia przez podmiot powierzający wykonywanie
pracy cudzoziemcowi dokumentów dotyczących okoliczności, o których mowa w art. 88z
ust. 6 ustawy.
§ 12.
Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód
w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową lub w sprawie
wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń
albo w postępowaniu o przedłużenie zezwolenia na pracę lub przedłużenie zezwolenia
na pracę sezonową, składa się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez
tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra
Sprawiedliwości.
§ 13.
1.
Do postępowań w sprawach zezwoleń na pracę lub oświadczeń o powierzeniu wykonywania
pracy cudzoziemcowi wszczętych i niezakończonych do dnia wejścia w życie niniejszego
rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.
2.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, zamiast dokumentów, o których
mowa w § 9 ust. 1 pkt 6 lub ust. 2 pkt 5, może dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia
na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową informację, o której mowa w art. 88c ust.
1 pkt 2 ustawy, wydaną na podstawie przepisów dotychczasowych nie wcześniej niż 180
dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę - 90
dni przed dniem złożenia wniosku.
§ 14.
1)
Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca,
na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października
2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
(Dz. U. z 2022 r. poz. 416).
2)
Niniejsze rozporządzenie dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia dyrektywy
Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków
wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika
sezonowego (Dz. Urz. UE L 94 z 28.03.2014, str. 375).
3)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2021 r.
poz. 1163, 1243, 1551, 1574, 1834, 1981, 2071, 2105, 2133, 2232, 2269, 2270, 2328,
2376, 2427, 2430 i 2490 oraz z 2022 r. poz. 1, 24, 64, 138, 501, 558, 583, 646, 655,
830, 872, 1079, 1265, 1301, 1358, 1459 i 1512.
4)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę
cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
do ewidencji oświadczeń (Dz. U. poz. 2345), które na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy
z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych
ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 91) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.