Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 21 kwietnia 2022 r.w sprawie umundurowania i wyekwipowania żołnierzy zawodowych
Spis treści
- Treść rozporządzenia
- Załącznik nr 1 - Normy umundurowania i wyekwipowania
- Załącznik nr 2 - Wykaz przedmiotów wydawanych zamiennie oraz okresy ich używalności
- Załącznik nr 3 - Wykaz przedmiotów, które można wydawać żołnierzom zawodowym w celu zabezpieczenia potrzeb szkoleniowych do wyczerpania zapasów
- Załącznik nr 4 - Wykaz przedmiotów umundurowania i wyekwipowania, które mogą otrzymać żołnierze zawodowi, gdy uzasadniają to warunki, w jakich są wykonywane obowiązki służbowe
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 334 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny zarządza się, co następuje:
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1.
Rozporządzenie określa warunki oraz normy umundurowania i wyekwipowania żołnierzy
zawodowych, w tym ubiory cywilne żołnierzy zawodowych, możliwość stosowania zamienników
oraz przypadki, w których można dokonywać zmian tych norm, przedmioty umundurowania
i wyekwipowania, które przechodzą na własność żołnierzy z chwilą wydania, okresy używalności,
po upływie których umundurowanie i wyekwipowanie przechodzi na własność, przedmioty
umundurowania i wyekwipowania, które żołnierze otrzymują do bezpłatnego korzystania
na czas wykonywania określonych czynności służbowych, a także organy wojskowe właściwe
w tych sprawach.
Rozdział 2
Warunki otrzymywania umundurowania oraz wyekwipowania
§ 2.
1.
Żołnierz zawodowy otrzymuje umundurowanie i wyekwipowanie zgodnie z normami określonymi
w zestawach.
2.
Warunki i normy umundurowania i wyekwipowania w zestawach są określone w załączniku
nr 1 do rozporządzenia.
§ 3.
Żołnierz zawodowy otrzymuje umundurowanie i wyekwipowanie:
1)
zasadnicze, które jest określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w zestawach nr
1-27;
2)
specjalistyczne, które jest określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w zestawach
nr 28-45.
§ 4.
Żołnierz zawodowy może otrzymać przedmioty umundurowania i wyekwipowania określone
w załączniku nr 4 do rozporządzenia, jeżeli uzasadniają to warunki, w jakich są wykonywane
obowiązki służbowe.
§ 5.
1.
Podstawą do wydania umundurowania i wyekwipowania zasadniczego dla żołnierza zawodowego
w przypadku:
1)
powołania do zawodowej służby wojskowej - jest rozkaz personalny o powołaniu;
2)
wyznaczenia na stanowisko służbowe, mianowania lub przystąpienia do wykonywania określonych
czynności służbowych - jest rozkaz dzienny (decyzja) dowódcy (szefa, komendanta) jednostki
wojskowej, w której żołnierz zawodowy pełni służbę, stwierdzający wyznaczenie go na
stanowisko.
2.
Podstawą do wydania umundurowania i wyekwipowania specjalistycznego jest rozkaz dzienny
(decyzja) dowódcy (szefa, komendanta) jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni
służbę wojskową.
3.
Umundurowanie i wyekwipowanie żołnierz zawodowy otrzymuje z jednostki budżetowej,
na której zaopatrzeniu w dziale mundurowym pozostaje, lub z punktu zaopatrywania.
4.
Podstawą rozliczenia żołnierza zawodowego z umundurowania i wyekwipowania jest rozkaz
dzienny (decyzja) dowódcy (szefa, komendanta) jednostki wojskowej, w której żołnierz
pełni służbę wojskową.
§ 6.
Żołnierz zawodowy otrzymuje umundurowanie i wyekwipowanie z przeznaczeniem do użytkowania
na okres wskazany w załącznikach do rozporządzenia lub na czas wykonywania określonych
czynności służbowych, zwany dalej „okresem używalności”.
§ 7.
Umundurowanie i wyekwipowanie przechodzące na własność z chwilą wydania:
1)
żołnierza zawodowego z wyjątkiem studenta w akademii, szkole i uczelni wojskowej jest
określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w zestawach 1-4, 9-12 i 17-20 oraz w
uwagach pod pozostałymi zestawami;
2)
żołnierza - studenta w akademii, szkole i uczelni wojskowej jest określone w uwagach
do poszczególnych zestawów należności.
§ 8.
1.
Do okresu używalności umundurowania i wyekwipowania nie wlicza się okresu:
1)
przebywania w areszcie tymczasowym;
2)
odbywania kary pozbawienia wolności orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu lub kary
aresztu wojskowego;
3)
przebywania na urlopach wychowawczych, urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach
urlopu macierzyńskiego i urlopach rodzicielskich;
4)
przeniesienia do rezerwy kadrowej, jeżeli w tym czasie nie były wykonywane zadania
służbowe.
2.
Żołnierz zawodowy, w stosunku do którego prawomocnie umorzono postępowanie karne lub
dyscyplinarne lub który został prawomocnie uniewinniony, otrzymuje należne umundurowanie
i wyekwipowanie z zachowaniem ciągłości zaopatrywania, odpowiednio, od dnia:
1)
zastosowania aresztu tymczasowego;
2)
rozpoczęcia odbywania kary pozbawienia wolności lub kary aresztu wojskowego.
§ 9.
1.
W przypadku utraty, zniszczenia lub obniżenia wartości użytkowej uprzednio wydanego
umundurowania oraz wyekwipowania żołnierz zawodowy może otrzymać umundurowanie i wyekwipowanie
przed upływem okresu używalności, z zachowaniem ciągłości okresu używalności.
2.
Organem właściwym w sprawach, o których mowa w ust. 1, jest dowódca jednostki budżetowej,
na której zaopatrzeniu w dziale mundurowym żołnierz pozostaje.
§ 10.
1.
W przypadku śmierci żołnierza zawodowego dowódca wojskowej jednostki budżetowej, na
której zaopatrzeniu w dziale mundurowym żołnierz pozostawał, może zezwolić na nieodpłatne
wydanie kompletu umundurowania galowego, wyjściowego, polowego lub ćwiczebnego składającego
się z munduru, nakrycia głowy, bielizny, obuwia i oznak stopni.
2.
W przypadku śmierci żołnierza zawodowego przeniesionego do rezerwy lub w stan spoczynku
dowódca jednostki budżetowej może zezwolić na nieodpłatne wydanie kompletu umundurowania
galowego, wyjściowego, polowego lub ćwiczebnego składającego się z munduru, nakrycia
głowy, bielizny, obuwia i oznak stopni.
§ 11.
W przypadku wyznaczenia żołnierza zawodowego na tożsame stanowisko służbowe w innej
jednostce wojskowej zatrzymuje on przedmioty umundurowania i wyekwipowania specjalistycznego
stanowiące jego indywidualne wyposażenie.
§ 12.
Żołnierz zawodowy wyznaczony na stanowisko służbowe w jednostce wojskowej rodzaju
Sił Zbrojnych, w którym obowiązuje odmienny kolor umundurowania:
1)
nie otrzymuje dodatkowo umundurowania i wyekwipowania; przemundurowanie tego żołnierza
następuje z upływem okresu używalności przedmiotów wydawanych w naturze na własność;
2)
może być zwolniony z obowiązku przemundurowania, o którym mowa w pkt 1, na jego wniosek,
przez dowódcę (szefa, komendanta) jednostki wojskowej;
3)
otrzymuje umundurowanie galowe i wyjściowe w kolorze rodzaju Sił Zbrojnych, na którego
noszenie uzyskał zgodę.
§ 13.
1.
Jeżeli żołnierz zawodowy nabył uprawnienie do umundurowania i wyekwipowania według
innego zestawu, to:
1)
pozostawia się powtarzające się w obu zestawach lub występujące w poprzednim zestawie,
zaliczając poprzedni okres używalności;
2)
uzupełnia się o występujące tylko w nowym zestawie na przewidziany okres używalności.
2.
Przepisy ust. 1 stosuje się w przypadku powołania żołnierza pełniącego służbę zasadniczą
do zawodowej służby wojskowej.
§ 14.
1.
Okres używalności umundurowania i wyekwipowania, wchodzącego w skład ubioru polowego,
ćwiczebnego i specjalnego, liczy się od roku zaopatrzeniowego, w którym zostało pobrane,
do roku, w którym mija okres używalności. Należności te realizuje się w trakcie trwania
całego roku zaopatrzeniowego, zgodnie z planami opracowanymi w jednostkach zaopatrujących.
2.
Okres używalności umundurowania i wyekwipowania, o którym mowa w załączniku nr 1 do
rozporządzenia w zestawach 1-4, 9-12 i 17-20, wydanych żołnierzowi zawodowemu, skraca
się odpowiednio do dnia 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym powstaje uprawnienie
do wydania kolejnego umundurowania oraz wyekwipowania. Rok zaopatrzeniowy trwa od
dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia.
3.
Żołnierz zawodowy uprawniony do umundurowania i wyekwipowania zasadniczego otrzymuje
umundurowanie i wyekwipowanie przewidziane dla jego specjalności, a realizujący różne
zadania - wymienione w różnych zestawach specjalistycznych - stosownie do specyfiki
wykonywanych czynności służbowych.
§ 15.
1.
Żołnierzom zawodowym w zamian za przedmioty określone w zestawach w załączniku nr
1 do rozporządzenia można wydawać zamienniki.
2.
Wykaz przedmiotów wydawanych zamiennie oraz okresy ich używalności są określone w
załączniku nr 2 do rozporządzenia.
3.
Żołnierzom zawodowym można wydawać przedmioty określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia,
poza należnościami ujętymi w załączniku nr 1 do rozporządzenia, w celu zabezpieczenia
potrzeb szkoleniowych do wyczerpania zapasów.
Rozdział 3
Szczególne przypadki wydawania umundurowania i wyekwipowania
§ 16.
Czapki rogatywki, berety, furażerki, taśmy otokowe i sznury wydaje się żołnierzom
stosownie do korpusu osobowego, do którego zostali zaliczeni, oraz rodzaju wojsk,
w którym pełnią służbę.
§ 17.
Żołnierzowi zawodowemu mianowanemu na wyższy stopień wojskowy okres używalności wydanych
przedmiotów liczy się od dnia mianowania.
§ 18.
Okres używalności oznak jest równy okresowi używalności przedmiotu, na którym są noszone.
§ 19.
W umundurowaniu i wyekwipowaniu żołnierzy zawodowych - kobiet w ciąży oraz żołnierzy
o nietypowej budowie ciała - można dokonać poprawek krawieckich lub uszyć je na miarę.
§ 20.
Żołnierzy zawodowych wyposaża się w niezbędną odzież roboczą, ochronną i zapewniającą
bezpieczeństwo i higienę podczas wykonywania obowiązków służbowych.
§ 21.
Żołnierz zawodowy zwalniany z zawodowej służby wojskowej do dnia 31 stycznia roku
kalendarzowego, z wyjątkiem studenta w akademii, szkole i uczelni wojskowej, otrzymuje
umundurowanie i wyekwipowanie określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w zestawach
nr 1-4, 9-12 i 17-20 za rok zaopatrzeniowy, w którym jest zwalniany.
§ 22.
Żołnierz zawodowy zwalniany z zawodowej służby wojskowej, który otrzymał umundurowanie
i wyekwipowanie przechodzące na własność po okresie używalności określone w załączniku
nr 1 do rozporządzenia zwraca je, jeżeli nie minął okres używalności przedmiotów.
Rozdział 4
Organy właściwe w sprawach zaopatrywania
§ 23.
Dowódca (szef, komendant) jednostki budżetowej, na której zaopatrzeniu w dziale mundurowym
żołnierz pozostaje, jest organem właściwym w sprawach zaopatrywania w umundurowanie
oraz wyekwipowanie.
§ 24.
Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego i Szef Służby Wywiadu Wojskowego jest organem
właściwym w sprawach zaopatrywania w umundurowanie oraz wyekwipowanie odpowiednio
dla żołnierzy zawodowych pełniących służbę wojskową na stanowiskach służbowych w Służbie
Kontrwywiadu Wojskowego oraz w Służbie Wywiadu Wojskowego.
§ 25.
W przypadkach uzasadnionych względami higieniczno-sanitarnymi, wymogami przepisów
bhp lub panującymi warunkami klimatycznymi organ logistyczny właściwy w zakresie przedmiotów
umundurowania i wyekwipowania może ustalić inne należności niż wymienione w załączniku
nr 1 do rozporządzenia.
Rozdział 5
Przepisy przejściowe i końcowe
§ 26.
Do umundurowania i wyekwipowania wydanego żołnierzowi przed dniem wejścia w życie
niniejszego rozporządzenia stosuje się okresy używalności, na jakie umundurowanie
i wyekwipowanie zostało wydane.
§ 27.
Umundurowanie i wyekwipowanie otrzymane przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia,
nieujęte w załączniku nr 1 do rozporządzenia, nie podlega zwrotowi.
§ 28.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.1)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 31 października 2014 r. w sprawie umundurowania i wyekwipowania żołnierzy zawodowych
i żołnierzy pełniących służbę kandydacką (Dz. U. z 2021 r. poz. 1085), które zgodnie
z art. 822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655
i 974) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
1)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 31 października 2014 r. w sprawie umundurowania i wyekwipowania żołnierzy zawodowych
i żołnierzy pełniących służbę kandydacką (Dz. U. z 2021 r. poz. 1085), które zgodnie
z art. 822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655
i 974) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.