Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 8 lipca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych — Dz.U. 2021 poz. 1335

Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologiiz dnia 8 lipca 2021 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 oraz z 2021 r. poz. 1162) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011 oraz z 2020 r. poz. 942) wprowadza się następujące zmiany:

1)

w § 1 w ust. 1 po pkt 5d dodaje się pkt 5e w brzmieniu:

„

5e)

Instytucie Finansów,

”

;

2)

w załączniku nr 1 do rozporządzenia:

a)

tabela I otrzymuje brzmienie:

I. Dla pracowników OHP


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 600-3 000
	II	2 610-3 100
	III	2 620-3 200
	IV	2 630-3 300
	V	2 640-3 400
	VI	2 650-3 500
	VII	2 660-3 600
	VIII	2 670-3 800
	IX	2 680-3 900
	X	2 690-4 200
	XI	2 710-4 500
	XII	2 730-4 800
	XIII	2 760-5 000
	XIV	2 790-5 300
	XV	2 820-5 600
	XVI	2 910-5 900
	XVII	3 010-6 300
	XVIII	3 110-6 700
	XIX	3 360-7 000
	XX	3 610-7 400
	XXI	3 860-7 800

b)

po tabeli VII dodaje się tabelę VIIa w brzmieniu:

VIIa.

Dla pracowników Instytutu Finansów


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 500-5 500
	II	2 800-6 250
	III	3 100-7 000
	IV	3 400-7 750
	V	3 700-8 500
	VI	4 000-9 250
	VII	4 300-10 000

c)

tabela X otrzymuje brzmienie:

X. Dla pozostałych pracowników


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	1 400-2 800
	II	1 800-2 820
	III	1 830-2 840
	IV	1 860-2 860
	V	1 890-2 880
	VI	1 920-2 900
	VII	1 950-2 920
	VIII	1 980-3 000
	IX	2 010-3 100
	X	2 040-3 300
	XI	2 070-3 500
	XII	2 100-3 700
	XIII	2 130-4 000
	XIV	2 160-4 300
	XV	2 190-4 600
	XVI	2 220-4 900
	XVII	2 250-5 200
	XVIII	2 300-5 600
	XIX	2 500-9 000

3)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a)

tabela II otrzymuje brzmienie:

II. Pracowników zatrudnionych w OHP


Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP	XVIII-XXI	9	wyższe	8
	zastępca głównego księgowego budżetu OHP		7	wyższe	8
	inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP		9	według odrębnych przepisów
2	Kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP	XV-XIX	8	wyższe	8
3	Radca prawny w Komendzie Głównej OHP, audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP	XV-XIX	8	według odrębnych przepisów
4	Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP	XV-XVIII	8	wyższe	8
4	kierownik ośrodka szkolenia i wychowania	XV-XVIII	8	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	7
5	Komendant hufca pracy	XV-XVII	7	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	4
5	radca prawny	XV-XVII	7	według odrębnych przepisów
6	Zastępca głównego księgowego	XV-XVII	7	wyższe	3
7	Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP	XIV-XVIII	4	wyższe	8
8	Kierownik warsztatu	XIV-XVII	7	wyższe	4
9	Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania	XIV-XVII	7	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	4
10	Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy	XIV-XVI	6	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	3
11	Pedagog	XIII-XVI	5	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	4
11	psycholog	XIII-XVI	5	według odrębnych przepisów
12	Kierownik zespołu w komendzie wojewódzkiej, kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży	XII-XVI	8	wyższe	4
13	Duszpasterz	XII-XVI	6	według odrębnych przepisów
14	Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP	XII-XVI	2	wyższe	6
15	Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP	XII-XVI	-	wyższe	6
16	Inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego	XII-XV	-	według odrębnych przepisów
17	Starszy wychowawca	XIII-XVI	5	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	4
18	Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 14	XI-XIV	-	wyższe	3
19	Doradca zawodowy	X-XIV	-	wyższe	rok w zakresie poradnictwa zawodowego
	doradca zawodowy - stażysta	IX-XII	-	wyższe	-
	doradca zawodowy - stażysta	IX-XII	-	średnie	1
20	Specjalista do spraw programów	X-XIV	-	wyższe	rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy
	specjalista do spraw programów -stażysta	IX-XII	-	wyższe	-
	specjalista do spraw programów -stażysta	IX-XII	-	średnie	1
21	Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 15 i 18	X-XIV	-	wyższe	2
22	Wychowawca	X-XIV	4	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	2
23	Instruktor praktycznej nauki zawodu	X-XIV	4	według odrębnych przepisów
24	Instruktor szkolenia zawodowego	X-XIV	-	według odrębnych przepisów
25	Pośrednik pracy	IX-XIII	-	wyższe	rok w zakresie pośrednictwa pracy
	pośrednik pracy - stażysta	IX-XII	-	wyższe	-
	pośrednik pracy - stażysta	IX-XII	-	średnie	1
26	Specjalista do spraw rozwoju zawodowego	IX-XIII	-	wyższe	rok w zakresie organizacji szkoleń
	specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta	IX-XII	-	wyższe	-
	specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta	IX-XII	-	średnie	1
27	Doradca EURES	IX-XIII	-	wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach	rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego
	asystent EURES	IX-XII	-	wyższe	-
	asystent EURES	IX-XII	-	średnie	1
28	Starszy inspektor, specjalista	IX-XIII	-	wyższe	2
28	Starszy inspektor, specjalista	IX-XIII	-	średnie	3
29	Młodszy wychowawca	IX-XIII	-	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	-
30	Księgowy, inspektor	IX-XI	-	średnie	-
31	Starszy referent, kasjer	IX-XI	-	średnie	1
32	Referent	V-VIII	-	średnie	-
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych
1	Kierownik administracyjny	IX-XIV	3	średnie	3
2	Kierowca	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
3	Konserwator	IX-X	-	zasadnicze	2
4	Starszy recepcjonista, kucharz	VIII-X	-	średnie	2
5	Starszy magazynier	VIII-IX	-	średnie	1
6	Elektryk	VIII-IX	-	zasadnicze	-
7	Mechanik	VII-X	-	zasadnicze	3
8	Recepcjonista	VII-IX	-	średnie	-
8	pokojowa	VII-IX	-	podstawowe	-
9	Magazynier	VII-VIII	-	zasadnicze	1
10	Pracownik gospodarczy	V-VII	-	podstawowe	-
11	Portier, dozorca	IV-V	-	podstawowe	-
12	Pomoc kuchenna	III-X	-	zasadnicze	-
13	Sprzątaczka	I-III	-	podstawowe	-

b)

tabela Vf otrzymuje brzmienie:

Vf.

Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości


Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik filii	XIII-XVI	6	wyższe	5
2	Konsultant merytoryczny, doradca, ekspert	XII-XV	5	wyższe	5
3	Kierownik działu	XII-XV	4	wyższe	5
4	Koordynator, główny specjalista	IX-XIV	4	wyższe	4
4	radca prawny	IX-XIV	4	według odrębnych przepisów
5	Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych	VIII-XIII	3	według odrębnych przepisów
6	Kierownik: zespołu, projektu, sekcji, zmiany	VIII-XIII	3	wyższe	3
7	Kierownik kancelarii tajnej, materiałów niejawnych i archiwum	VII-XII	2	wyższe	1
8	Starszy: specjalista, archiwista, księgowy	VII-XII	-	wyższe	3
9	Archiwista	II-VII	-	średnie	3
10	Specjalista, analityk, informatyk	VI-XI	-	wyższe	3
	Specjalista, analityk, informatyk			średnie	4
	inspektor ochrony danych			według odrębnych przepisów
11	Starszy: referent, recepcjonista	v-x	-	wyższe	2
12	Samodzielny referent, księgowy, asystentka	IV-IX	-	wyższe	1
12	Samodzielny referent, księgowy, asystentka	IV-IX	-	średnie	-
13	Instruktor	III-VIII	-	wyższe	1
14	Referent, technik, magazynier, recepcjonista	II-VII	-	średnie	-
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, obsługi, przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków
1	Konserwator, sprzątaczka, pokojowa, pracownik gospodarczy	I-VI	-	zasadnicze lub podstawowe	-
1	kierowca	I-VI	-	według odrębnych przepisów
2	Szef kuchni, szef zmiany	IV-IX	2	średnie	1
3	Kuchmistrz	III-VIII	1	zasadnicze	1
4	Starszy kelner	III-VIII	-	zasadnicze	1
5	Kucharz, kelner	II-VII	-	zasadnicze	-
6	Młodszy: kucharz, kelner, pomoc kuchenna	I-VI	-	zasadnicze lub podstawowe	-

c)

po tabeli Vg dodaje się tabelę Vh w brzmieniu:

Vh.

Pracowników zatrudnionych w Instytucie Finansów

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik: zespołu, biura	VII	10	wyższe	3
2	Radca prawny	VI	6	według odrębnych przepisów
3	Główny specjalista	VI	-	wyższe	3
4	Starszy specjalista	V	-	wyższe	3
5	Specjalista	IV	-	wyższe	2
6	Młodszy specjalista	III	-	wyższe	-
7	Asystent	II	-	średnie	-
8	Sekretarka, sekretarz	I	-	średnie	-

§ 2.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w niniejszym rozporządzeniu mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2021 r., z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Instytutu Finansów.

§ 3.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 4.

Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5.

Przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do pracowników Instytutu Finansów od dnia 1 maja 2021 r.

§ 6.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Minister Rozwoju, Pracy i Technologii kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii (Dz. U. poz. 1718).

Tekst pochodzi z oficjalnego rejestru ELI (api.sejm.gov.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego aktu.