Rozporządzenie Ministra Zdrowiaz dnia 5 lipca 2021 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń
opieki zdrowotnej 1)Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej - zdrowie, na podstawie §
1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 2020 r. w sprawie
szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. z 2021 r. poz. 932).
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków
umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w załączniku do rozporządzenia w § 16:
1)
w ust. 2 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu:
„
Współczynniki te mogą być wyrażone kwotowo.
”
;
2)
po ust. 4c dodaje się ust. 4d-4f w brzmieniu:
„
4d.
Prezes Funduszu określa współczynniki korygujące, o których mowa w ust. 2, dotyczące
świadczeń udzielanych przez pracowników wykonujących zawód medyczny oraz przy udziale
pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny,
zatrudnionych w podmiocie leczniczym, których wynagrodzenie zasadnicze jest niższe
od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego na zasadach określonych w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego
niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych , w celu przeznaczenia dodatkowych środków na pokrycie kosztów podwyższenia wynagrodzenia
zasadniczego tych pracowników do wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie
zasadnicze, z uwzględnieniem warunków określonych w tej ustawie.
4e.
Prezes Funduszu określa współczynniki korygujące, o których mowa w ust. 2, dotyczące
świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych przez lekarzy i lekarzy dentystów, posiadających
specjalizację, którym na dzień 30 czerwca 2021 r. było należne wynagrodzenie podwyższone
w trybie art. 4 ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw , biorąc pod uwagę wysokość dodatkowych środków przekazanych świadczeniodawcom zgodnie
z art. 7 tej ustawy.
4f.
W przypadku zwiększenia po dniu 1 lipca 2021 r. kwoty zobowiązania Funduszu, o której
mowa w art. 136 ust. 1 pkt 5 ustawy, wynikającego ze wzrostu wartości taryf świadczeń
lub ceny punktu, wartość współczynnika korygującego, o którym mowa w ust. 3, 4a, 4d
i 4e, ulega zmniejszeniu o wartość, o którą wzrosło zobowiązanie z tytułu wzrostu
wartości taryf świadczeń lub ceny punktu, proporcjonalnie do udziału wartości danego
współczynnika w sumie wartości współczynników, o których mowa w ust. 3, 4a, 4d i 4e,
do danej umowy.
”
.
§ 2.
1.
Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia, zwanego dalej „Funduszem”, określa współczynniki
korygujące, o których mowa w § 16 ust. 4d załącznika do rozporządzenia zmienianego
w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, uwzględniając wysokość dodatkowych
środków wykazanych w informacji przekazanej, w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie
niniejszego rozporządzenia, przez świadczeniodawcę posiadającego umowę o udzielanie
świadczeń opieki zdrowotnej do dyrektora właściwego oddziału wojewódzkiego Funduszu
za pośrednictwem serwisów internetowych, o których mowa w § 10 załącznika do rozporządzenia
zmienianego w § 1, obejmującej dane:
1)
według stanu na dzień 31 maja 2021 r. o pracownikach wykonujących zawód medyczny oraz
pracownikach działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny,
których wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego,
ustalonego na zasadach określonych w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego
niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych , zwanej dalej „ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego”,
zawierającej:
a)
imię i nazwisko,
b)
numer PESEL,
c)
numer prawa wykonywania zawodu - w przypadku osób, którym nadano ten numer,
d)
przyporządkowanie do grupy zawodowej według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym
stanowisku, o której mowa w załączniku do ustawy o sposobie ustalania najniższego
wynagrodzenia zasadniczego,
e)
stanowisko pracy,
f)
wymiar etatu, w ramach którego udziela świadczeń lub uczestniczy w udzielaniu tych
świadczeń w danej umowie;
2)
dotyczące kwoty należnego wynagrodzenia zasadniczego danego pracownika za miesiąc
maj 2021 r., wynagrodzenia brutto, pozostających po stronie pracodawcy kosztach składek
na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz kosztach wpłat na Pracownicze
Plany Kapitałowe;
3)
o różnicy między kwotą wynagrodzenia brutto ustalaną dla tego pracownika na zasadach
określonych w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego
w taki sposób, aby jego wynagrodzenie zasadnicze osiągnęło wysokość nie niższą niż
najniższe wynagrodzenie zasadnicze, powiększoną o pozostające po stronie pracodawcy
koszty składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz koszty
wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe, a wysokością wynagrodzenia brutto danego pracownika
należnego za miesiąc maj 2021 r. powiększonego o pozostające po stronie pracodawcy
koszty składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz koszty
wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
2.
Informację, o której mowa w ust. 1, świadczeniodawca przekazuje zgodnie ze wzorem
określonym w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
3.
Różnica, o której mowa w ust. 1 pkt 3, w przypadku pracownika, którego wynagrodzenie
na dzień 31 maja 2021 r. zawiera inne niż wynagrodzenie zasadnicze składniki wynagrodzenia
i inne zależne od wynagrodzenia zasadniczego składniki wynagrodzenia finansowane w
ramach wzrostu wynagrodzeń, dokonanych na podstawie przepisów wydanych na podstawie
art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych, podlega pomniejszeniu o wysokość tych składników.
4.
Dyrektor właściwego oddziału wojewódzkiego Funduszu, w terminie 14 dni od dnia otrzymania
informacji przekazanych zgodnie z ust. 1-3, jest obowiązany do przedstawienia świadczeniodawcy
zmiany umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej obejmujących wysokość dodatkowych
środków przeznaczonych na pokrycie kosztów podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego
pracowników, o których mowa w ust. 1.
5.
Niewykonanie przez świadczeniodawcę obowiązków wynikających z ust. 1 lub przedstawienie
przez świadczeniodawcę danych niezgodnych ze stanem faktycznym, na podstawie których
Fundusz dokonał płatności nienależnych środków finansowych, skutkuje nałożeniem na
świadczeniodawcę kary umownej w wysokości do 5% kwoty zobowiązania wynikającego z
umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Wysokość kary umownej ustala się z
uwzględnieniem rodzaju i wagi stwierdzonych nieprawidłowości, a także wartości świadczeń,
których dotyczyły te nieprawidłowości.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od
dnia 1 lipca 2021 r.
1)
Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej - zdrowie, na podstawie §
1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 sierpnia 2020 r. w sprawie
szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. z 2021 r. poz. 932).
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2020 r.
poz. 1492, 1493, 1578, 1875, 2112, 2345 i 2401 oraz z 2021 r. poz. 97, 159 i 694.
3)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z
2020 r. poz. 437, 547, 696, 1548 i 2305 oraz z 2021 r. poz. 93.