Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 maja 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych — Dz.U. 2020 poz. 942

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 20 maja 2020 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Spis treści

Treść rozporządzenia
Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

Treść rozporządzenia

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011) wprowadza się następujące zmiany:

1)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

2)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a)

tabela II otrzymuje brzmienie:

II. Pracowników zatrudnionych w OHP


Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor wykonawczy w Komendzie Głównej OHP	XIX-XXI	9	wyższe	8
2	Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP	XVIII-XX	9	wyższe	8
	zastępca głównego księgowego budżetu OHP		3	wyższe	8
	inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP		9	według odrębnych przepisów
3	Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP	XV-XVIII	8	wyższe	8
4	Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania	XV-XVIII	8	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	7
	radca prawny w Komendzie Głównej OHP			według odrębnych przepisów
	audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP			według odrębnych przepisów
5	Komendant hufca pracy	XV-XVII	7	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	4
5	radca prawny	XV-XVII	7	według odrębnych przepisów
6	Zastępca głównego księgowego	XV-XVII	7	wyższe	3
7	Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP	XIV-XVII	4	wyższe	8
8	Kierownik warsztatu	XIV-XVII	7	wyższe	4
9	Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania	XIV-XVI	6	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	3
10	Pedagog	XIII-XVI	6	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	4
10	psycholog	XIII-XVI	6	według odrębnych przepisów
11	Kierownik zespołu w komendzie wojewódzkiej, kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży	XII-XVI	8	wyższe	4
12	Duszpasterz	XII-XVI	6	według odrębnych przepisów
13	Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP	XII-XVI	2	wyższe	6
14	Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP			wyższe	6
	inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego	XII-XV	-	według odrębnych przepisów
15	Starszy wychowawca	XII-XIV	5	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	4
16	Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13	XI-XIV	-	wyższe	3
17	Doradca zawodowy	X-XIV	-	wyższe	rok w zakresie poradnictwa zawodowego
	doradca zawodowy - stażysta	IX-XII	-	wyższe średnie	1
18	Specjalista do spraw programów	X-XIV	-	wyższe	rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy
	specjalista do spraw programów -stażysta	IX-XII	-	wyższe średnie	1
19	Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 16	X-XIV	-	wyższe	2
20	Wychowawca	X-XIII	5	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	2
21	Pośrednik pracy	IX-XIII	-	wyższe	rok w zakresie pośrednictwa pracy
	pośrednik pracy - stażysta	IX-XII	-	wyższe średnie	1
22	Specjalista do spraw rozwoju zawodowego	IX-XIII	-	wyższe	rok w zakresie organizacji szkoleń
	specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta	IX-XII	-	wyższe	-
	specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta	IX-XII	-	średnie	1
23	Doradca EURES	IX-XIII	-	wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach	rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego
	asystent EURES	IX-XII	-	wyższe	-
	asystent EURES	IX-XII	-	średnie	1
24	Starszy inspektor, specjalista	IX-XIII	-	wyższe	2
24	Starszy inspektor, specjalista	IX-XIII	-	średnie	3
25	Młodszy wychowawca	IX-XII	-	wyższe (kierunek studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii)	-
26	Księgowy, inspektor	IX-XI	-	średnie	-
27	Starszy referent, kasjer	IX-XI	-	średnie	1
28	Instruktor praktycznej nauki zawodu	VIII-XI	5	według odrębnych przepisów
29	Instruktor szkolenia zawodowego	VIII-XI	-	według odrębnych przepisów
30	Referent	V-VIII	-	średnie	-
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych
1	Kierownik administracyjny	IX-XIV	3	średnie	3
2	Kierowca	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
3	Konserwator	IX-X	-	zasadnicze	2
4	Starszy recepcjonista, kucharz	VIII-X	-	średnie	2
5	Starszy magazynier	VIII-IX	-	średnie	1
6	Elektryk	VIII-IX	-	zasadnicze	-
7	Mechanik	VII-X	-	zasadnicze	3
8	Recepcjonista	VII-IX	-	średnie	-
8	pokojowa	VII-IX	-	podstawowe	-
9	Magazynier	VII-VIII	-	zasadnicze	1
10	Pracownik gospodarczy	V-VII	-	podstawowe	-
11	Portier, dozorca	IV-V	-	podstawowe	-
12	Pomoc kuchenna	III-X	-	zasadnicze	-
13	Sprzątaczka	I-III	-	podstawowe	-

b)

tabela IV otrzymuje brzmienie:

IV. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego


Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej
1	Kierownik sekcji/ośrodka	IX-XVIII	1	wyższe z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia	8
2	Starszy kustosz	XIV-XVI	-	według odrębnych przepisów
3	Kustosz	XI-XIV	-	według odrębnych przepisów
4	Starszy bibliotekarz	IX-XI	-	według odrębnych przepisów
5	Bibliotekarz	VII-IX	-	według odrębnych przepisów
6	Młodszy bibliotekarz	VI-VII	-	według odrębnych przepisów
7	Magazynier biblioteczny	V-VI	-	średnie	-
Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej
1	Kierownik sekcji	XI-XVIII	-	wyższe	9
2	Główny specjalista	XI-XIV	-	wyższe	7
3	Starszy specjalista	IX-XII	-	wyższe	5
4	Specjalista	VII-X	-	średnie	5
4	Specjalista	VII-X	-	wyższe	3
5	Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)	VI-IX	-	średnie	4
6	Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)	V-VII	-	średnie	2
7	Kierowca	IV-VI	-	według odrębnych przepisów
8	Referent, kasjer, magazynier, sekretarka	II-IV	-	średnie	-
9	Pomocnik biblioteczny	I-III	-	zawodowe	-

c)

tabela Va otrzymuje brzmienie:

Va.

Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich


Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego	IX-X	10	wyższe	4
2	Naczelnik wydziału, doradca	VI X	10	wyższe	3
2	audytor wewnętrzny, radca prawny	VI X	10	według odrębnych przepisów
3	Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert	VIII-IX	9	wyższe	3
4	Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk	V-VII	7	wyższe	3
5	Starszy specjalista	III-VI	4	wyższe	2
5	Starszy specjalista	III-VI	4	średnie	8
6	Specjalista	II-V	-	wyższe	2
6	Specjalista	II-V	-	średnie	6
7	Starszy: księgowy, inspektor	II-III	-	wyższe	1
7	Starszy: księgowy, inspektor	II-III	-	średnie	4
8	Księgowy, inspektor, sekretarka, recepcjonistka, asystent, archiwista	I-II	-	średnie	-
9	Kierowca samochodu osobowego	I-II	-	według odrębnych przepisów

§ 2.

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego:


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 000-2 600
	II	2 050-2 620
	III	2 100-2 660
	IV	2 150-2 700
	V	2 200-2 800
	VI	2 250-2 900
	VII	2 300-3 000
	VIII	2 400-3 200
	IX	2 500-3 400
	X	2 600-3 600
	XI	2 700-3 800
	XII	2 800-4 000
	XIII	2 900-4 200
	XIV	3 000-4 400
	XV	3 100-4 600
	XVI	3 200-4 800
	XVII	3 300-5 000
	XVIII	3 400-5 300
	XIX	3 500-5 700
	XX	3 600-6 000
	XXI	3 700-6 300
	XXII	3 800-6 700

§ 3.

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 500-3 900
	II	3 300-4 100
	III	3 500-4 300
	IV	3 700-4 500
	V	3 900-4 700
	VI	4 100-4 900
	VII	4 300-5 100
	VIII	4 500-5 300
	IX	4 700-5 500
	X	5 000-6 000
	XI	5 500-6 600
	XII	6 000-7 600
	XIII	6 500-8 600
	XIV	7 000-10 100
	XV	7 600-12 200

§ 4.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli „II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego” oraz tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2020 r.

§ 5.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 6.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu.

§ 7.

Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 8.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2020 r., z wyjątkiem § 2 oraz § 3, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2020 r.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267).

Załącznik - Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

I.

Dla pracowników OHP


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 600-2 650
	II	2 610-2 700
	III	2 620-2 750
	IV	2 630-3 150
	V	2 640-3 200
	VI	2 650-3 250
	VII	2 660-3 300
	VIII	2 670-3 400
	IX	2 680-3 500
	X	2 690-3 700
	XI	2 710-3 900
	XII	2 730-4 100
	XIII	2 760-4 300
	XIV	2 790-4 500
	XV	2 820-4 700
	XVI	2 910-4 900
	XVII	3 010-5 200
	XVIII	3 110-5 500
	XIX	3 360-5 800
	XX	3 610-6 200
	XXI	3 860-6 600

II.

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 200-2 800
	II	2 250-2 900
	III	2 300-3 000
	IV	2 400-3 200
	V	2 500-3 400
	VI	2 600-3 600
	VII	2 700-3 800
	VIII	2 800-4 000
	IX	2 900-4 200
	X	3 000-4 400
	XI	3 100-4 600
	XII	3 200-4 800
	XIII	3 300-5 000
	XIV	3 400-5 300
	XV	3 500-5 700
	XVI	3 600-6 000
	XVII	3 700-6 300
	XVIII	3 800-6 700

III.

Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 600-3 500
	II	2 800-3 700
	III	3 000-3 900
	IV	3 200-4 400
	V	3 400-4 900
	VI	3 700-5 400
	VII	3 900-5 600
	VIII	4 300-6 400
	IX	4 600-6 900
	X	5 200-8 200
	XI	5 800-8 500
	XII	6 500-9 500
	XIII	7 100-10 100
	XIV	7 800-11 700
	XV	8 600-12 400

IV.

Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 600-3 500
	II	2 620-4 500
	III	2 640-5 500
	IV	2 660-6 000
	V	2 700-6 500
	VI	3 000-7 000
	VII	3 500-7 500
	VIII	3 600-8 000
	IX	3 700-8 500
	X	3 800-10 000
	XI	4 000-11 000
	XII	4 500-12 000

V.

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	3 000-4 500
	II	4 300-5 100
	III	4 500-5 300
	IV	4 700-5 500
	V	5 000-6 000
	VI	5 500-6 600
	VII	6 000-7 600
	VIII	6 500-8 600
	IX	7 000-10 100
	X	7 600-12 200

VI.

Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 250-3 500
	II	2 300-3 600
	III	2 350-3 800
	IV	2 400-4 000
	V	2 450-4 200
	VI	2 500-4 400
	VII	2 600-4 600
	VIII	2 750-4 800
	IX	2 900-5 000
	X	3 100-5 200
	XI	3 300-5 400
	XII	3 500-5 600
	XIII	4 000-6 100
	XIV	4 600-6 700
	XV	5 200-7 700
	XVI	5 800-8 700
	XVII	6 400-10 200

VII.

Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	1 850-3 200
	II	1 900-3 400
	III	1 950-3 600
	IV	2 000-3 800
	V	2 050-4 000
	VI	2 100-4 500
	VII	2 150-5 000
	VIII	2 300-5 500
	IX	2 500-6 000
	X	2 700-6 500
	XI	2 900-7 500
	XII	3 100-8 500
	XIII	3 500-10 000
	XIV	4 000-11 000
	XV	4 500-12 000

VIII.

Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 170-3 010
	II	2 200-3590
	III	2 300-3 750
	IV	2 350-3 800
	V	2 550-3 860
	VI	2 650-4 710
	VII	2 750-4 920
	VIII	2 850-5 130
	IX	3 250-5 870
	X	3 500-6 190
	XI	3 700-6 830
	XII	4 500-7 670
	XIII	4 550-8 520
	XIV	4 700-9 370
	XV	5 300-9 790
	XVI	5 950-11 860

IX.

Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	2 600-3 300
	II	2 640-3 400
	III	2 680-3 500
	IV	2 720-3 600
	V	2 760-3 700
	VI	2 800-3 800
	VII	2 840-3 900
	VIII	2 880-4 000
	IX	2 920-4 200
	X	2 960-4 400
	XI	3 000-4 600
	XII	3 040-4 800
	XIII	3 080-5 300
	XIV	3 120-5 800
	XV	3 160-6 300
	XVI	3 200-6 700
	XVII	3 240-7 200
	XVIII	3 280-7 800
	XIX	3 320-9 000

X.

Dla pozostałych pracowników


	Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
	1	2
	I	1 400-2 600
	II	1 800-2 650
	III	1 830-2 700
	IV	1 860-2 750
	V	1 890-2 800
	VI	1 920-2 850
	VII	1 950-2 900
	VIII	1 980-3 000
	IX	2 010-3 100
	X	2 040-3 300
	XI	2 070-3 500
	XII	2 100-3 700
	XIII	2 130-4 000
	XIV	2 160-4 300
	XV	2 190-4 600
	XVI	2 220-4 900
	XVII	2 250-5 200
	XVIII	2 300-5 600
	XIX	2 500-9 000

Tekst pochodzi z oficjalnego rejestru ELI (api.sejm.gov.pl). Prawnet nie jest wydawcą tego aktu.