Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 26 kwietnia 2019 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny
pracy nauczycieli zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich, zakresu informacji
zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego
oraz trybu postępowania odwoławczego
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie szczegółowych
kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych i schronisk
dla nieletnich, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu
powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 6:
a)
ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje się po ustaleniu poziomu spełniania wszystkich kryteriów
oceny pracy określonych dla danego stopnia awansu zawodowego.
”
,
b)
po ust. 1 dodaje się ust. la i lb w brzmieniu:
„
1a.
Poziom spełniania każdego kryterium jest oceniany w skali od 0 do 2 punktów.
1b.
Poziom spełniania kryteriów oceny pracy ustala się według wzoru:
\(
{{x_1 + x_2 + ... + x_n } \over y} \cdot 100\% = Z\%
\)
gdzie:
x1. x2, …, xn - oznacza liczbę punktów uzyskanych za poszczególne kryteria,
y - oznacza maksymalną liczbę punktów do uzyskania przez ocenianego,
Z - liczba całkowita, która oznacza ustalony procentowy poziom spełniania kryteriów
oceny pracy.
”
;
2)
w § 10 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„
1.
Odwołanie od oceny pracy nauczyciela wraz z dokumentacją będącą podstawą ustalenia
oceny pracy dyrektor zakładu przekazuje niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie
5 dni roboczych od dnia otrzymania odwołania, Ministrowi Sprawiedliwości. Dyrektor
dołącza pisemne odniesienie się do zarzutów podniesionych w odwołaniu.
”
;
3)
w § 12:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
W przypadku realizowania przez dyrektora zakładu zajęć dydaktycznych, wychowawczych
i terapeutycznych kryteria oceny pracy dyrektora obejmują także, w zależności od posiadanego
stopnia awansu zawodowego, kryteria określone w § 4 ust. 1 pkt 1-4 albo w § 5, z tym
że kryteriów określonych w § 4 ust. 1 pkt 5 nie stosuje się.
”
,
b)
ust. 6 otrzymuje brzmienie:
„
6.
Ustalanie oceny pracy dyrektora zakładu polega na ustaleniu poziomu spełniania wszystkich
kryteriów oceny pracy, które dyrektor musi spełnić.
”
,
c)
ust. 7 otrzymuje brzmienie:
„
7.
Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora zakładu przepisy § 6 ust. 1a, 1b i 2, § 7 ust.
1, § 8 i 9 stosuje się odpowiednio.
”
.
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.