Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowejz dnia 9 września 2019 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w
sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy
rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy
ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz żołnierzy pełniących
terytorialną służbę wojskową rotacyjnie
Spis treści
- Treść obwieszczenia
- Załącznik - Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 lipca 2017 r. w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową rotacyjnie
- Załącznik nr 1 - Wniosek o wypłatę świadczenia (wzór)
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 lipca 2017 r. w sprawie świadczenia
pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających
nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych
lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz żołnierzy pełniących terytorialną służbę
wojskową rotacyjnie , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 marca 2019 r. zmieniającym rozporządzenie
w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy
rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy
ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz żołnierzy pełniących
terytorialną służbę wojskową rotacyjnie .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 marca 2019 r. zmieniającego
rozporządzenie w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym
żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez
tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz żołnierzy
pełniących terytorialną służbę wojskową rotacyjnie , które stanowią:
„
§ 2.
Wnioski złożone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia i nierozpatrzone
do dnia jego wejścia w życie, sporządzone według wzoru określonego w załączniku do
rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu dotychczasowym, podlegają rozpatrzeniu.
§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
”
.
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 lipca 2017 r. w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową rotacyjnie
Na podstawie art. 134a ust. 12 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony
Rzeczypospolitej Polskiej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
sposób obliczania poniesionych przez pracodawcę kosztów z tytułu:
a)
zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu
zastępstwa żołnierza rezerwy posiadającego nadany przydział kryzysowy w okresie odbywania
przez tego żołnierza ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz
żołnierza OT w okresie pełnienia przez tego żołnierza terytorialnej służby wojskowej
rotacyjnie,
b)
powierzenia zastępstwa żołnierza rezerwy posiadającego nadany przydział kryzysowy
w okresie odbywania przez tego żołnierza ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej
służby wojskowej oraz żołnierza OT w okresie pełnienia przez tego żołnierza terytorialnej
służby wojskowej rotacyjnie, innemu pracownikowi zatrudnionemu dotychczas u tego pracodawcy,
c)
wypłaty odprawy pracownikowi będącemu żołnierzem rezerwy posiadającym nadany przydział
kryzysowy, powołanemu po raz pierwszy do pełnienia okresowej służby wojskowej lub
pracownikowi będącemu żołnierzem rezerwy powołanemu po raz pierwszy do pełnienia terytorialnej
służby wojskowej
- zwanych dalej „kosztami”;
2)
wzór wniosku w sprawie wypłaty świadczenia;
3)
sposób dokumentowania przez pracodawcę poniesionych kosztów;
4)
tryb wypłacania świadczenia.
§ 2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1)
ustawa - ustawę z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej
Polskiej;
2)
żołnierz rezerwy - żołnierza rezerwy z zasobów osobowych Narodowych Sił Rezerwowych
posiadającego nadany przydział kryzysowy i będącego pracownikiem nieświadczącym pracy
w okresie odbywania przez niego ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby
wojskowej;
3)
żołnierz OT - żołnierza będącego pracownikiem nieświadczącym pracy w okresie pełnienia
przez niego terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie;
4)
świadczenie - świadczenie, o którym mowa w art. 134a ust. 1 ustawy;
5)
pracodawca - pracodawcę zatrudniającego żołnierza rezerwy w dniu jego powołania do
czynnej służby wojskowej lub żołnierza OT w dniu jego powołania do terytorialnej służby
wojskowej, który ubiega się o wypłatę świadczenia, oraz pracodawcę zatrudniającego
żołnierza rezerwy pełniącego okresową służbę wojskową lub żołnierza OT pełniącego
terytorialną służbę wojskową rotacyjnie, który ubiega się o wypłatę świadczenia;
6)
wniosek - wniosek pracodawcy w sprawie wypłaty świadczenia.
§ 3.
Czynności przewidziane dla dowódcy jednostki wojskowej wykonuje dowódca jednostki
wojskowej, w której żołnierz rezerwy odbywa ćwiczenia wojskowe lub pełni okresową
służbę wojskową albo w której żołnierz OT pełni terytorialną służbę wojskową rotacyjnie.
§ 4.
1.
Świadczenie wypłaca się pracodawcy za okres:
1)
odbywania przez żołnierza rezerwy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby
wojskowej, liczony od dnia stawienia się tego żołnierza do odbycia tych ćwiczeń lub
pełnienia tej służby do dnia jego zwolnienia z nich, z uwzględnieniem możliwości podziału
tego okresu w przypadku okresowej służby wojskowej na poszczególne miesiące jej pełnienia;
2)
pełnienia przez żołnierza OT terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, liczony od
dnia stawienia się tego żołnierza do pełnienia tej służby do dnia zwolnienia z niej.
2.
Do uznania faktu:
1)
odbywania przez żołnierza rezerwy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby
wojskowej jest niezbędne stawienie się tego żołnierza do odbycia tych ćwiczeń lub
pełnienia tej służby, ogłoszenie tego faktu w rozkazie dziennym dowódcy jednostki
wojskowej oraz przyjęcie tego żołnierza do stanu ewidencyjnego jednostki wojskowej;
2)
pełnienia przez żołnierza OT terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie jest niezbędne
stawienie się tego żołnierza do pełnienia tej służby oraz ogłoszenie tego faktu w
rozkazie dziennym dowódcy jednostki wojskowej.
3.
Okres, o którym mowa w ust. 1, stanowi suma dni odbytych ćwiczeń wojskowych lub dni
pełnienia okresowej służby wojskowej lub terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie
w miesiącu odbywania tych ćwiczeń lub pełnienia tej służby.
4.
W przypadku ćwiczeń wojskowych rotacyjnych okres, o którym mowa w ust. 1, oblicza
się łącznie za cały czas trwania tych ćwiczeń w danym roku kalendarzowym.
5.
Okres, o którym mowa w ust. 1, ustala dowódca jednostki wojskowej i stwierdza to w
rozkazie dziennym oraz wydaje zaświadczenie w tej sprawie.
6.
Zaświadczenie, o którym mowa w ust. 5, dowódca jednostki wojskowej wydaje nie później
niż w terminie 7 dni od dnia zwolnienia żołnierza rezerwy z ćwiczeń wojskowych lub
do siódmego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym była pełniona okresowa
służba wojskowa lub terytorialna służba wojskowa rotacyjnie, a następnie niezwłocznie
przekazuje je szefowi wojewódzkiego sztabu wojskowego. W zaświadczeniu podaje się:
1)
stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca oraz numer PESEL żołnierza rezerwy lub
żołnierza OT;
2)
rodzaj czynnej służby wojskowej;
3)
termin stawienia się do czynnej służby wojskowej oraz oznaczenie dokumentu powołania
(karty powołania) lub termin rozpoczęcia pełnienia terytorialnej służby wojskowej
rotacyjnie;
4)
termin zwolnienia z ćwiczeń wojskowych, z okresowej służby wojskowej lub z terytorialnej
służby wojskowej pełnionej rotacyjnie, jeżeli zwolnienie nastąpiło w miesiącu, za
który jest ustalany dany okres;
5)
liczbę dni uznanych za dni odbywania ćwiczeń wojskowych lub liczbę dni uznanych za
dni pełnienia w danym miesiącu okresowej służby wojskowej lub terytorialnej służby
wojskowej rotacyjnie;
6)
przynależność ewidencyjną do wojskowej komendy uzupełnień;
7)
nazwę jednostki wojskowej oraz stopień wojskowy, imię i nazwisko jej dowódcy lub osoby
przez niego upoważnionej;
8)
podpis dowódcy lub osoby przez niego upoważnionej.
§ 5.
1.
Poniesione przez pracodawcę koszty, o których mowa w art. 134a ust. 2 ustawy, oblicza
się przez zsumowanie w szczególności wydatków z tytułu:
1)
przeszkolenia nowego pracownika lub pracownika, któremu powierzono zastępstwo na zajmowanym
uprzednio przez żołnierza rezerwy lub żołnierza OT stanowisku pracy;
2)
odbycia przez pracowników, o których mowa w pkt 1, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa
i higieny pracy;
3)
przydzielenia odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, jeżeli
wynika to z przepisów prawa i warunków zatrudnienia;
4)
opłat za przeprowadzenie badań lekarskich lub psychologicznych przed objęciem przydzielonego
lub powierzonego stanowiska pracy, a jeżeli przewidują to przepisy - także po zwolnieniu
z tego stanowiska pracy;
5)
ubezpieczenia związanego ze specyfiką wykonywanego zawodu;
6)
przedstawienia oferty zatrudnienia i przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego,
w tym także kosztów zleconej usługi pośrednictwa pracy w rozumieniu art. 18 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy .
2.
Koszty wynikają z dokumentów źródłowych ujętych w ewidencji finansowo -księgowej prowadzonej
przez pracodawcę.
3.
Koszty, o których mowa w art. 134a ust. 2 ustawy, oblicza się za okres nieobecności
w pracy żołnierza rezerwy lub żołnierza OT, liczone wyłącznie od dnia jego powołania
do czynnej służby wojskowej do dnia zwolnienia z niej lub od dnia rozpoczęcia pełnienia
terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie do dnia zakończenia jej pełnienia, z tym
że w przypadku:
1)
ćwiczeń wojskowych rotacyjnych - okres ten stanowi suma poszczególnych dni tych ćwiczeń
w danym roku kalendarzowym;
2)
ćwiczeń wojskowych innych niż wymienione w pkt 1 - okres ten stanowi suma dni, w których
nieprzerwanie trwało dane ćwiczenie wojskowe, niezależnie od jego rodzaju;
3)
okresowej służby wojskowej - okres ten stanowi suma poszczególnych dni, w których
w danym miesiącu nieprzerwanie trwała służba;
4)
terytorialnej służby wojskowej rotacyjnej - okres ten stanowi suma poszczególnych
dni, w których w danym miesiącu była pełniona służba.
4.
Wysokość wypłaconej żołnierzowi rezerwy odprawy, o której mowa w art. 125 ustawy,
uwzględnia się w kosztach liczonych za okres pierwszego miesiąca, w którym trwała
okresowa służba wojskowa.
5.
Wysokość wypłaconej żołnierzowi OT odprawy, o której mowa w art. 125 ustawy, uwzględnia
się w kosztach liczonych za okres miesiąca, w którym żołnierz OT stawił się po raz
pierwszy do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie.
§ 6.
Jeżeli czas trwania okresowej służby wojskowej obejmuje niepełny miesiąc, świadczenie
to wypłaca się proporcjonalnie do liczby dni pełnienia tej służby w danym miesiącu.
§ 7.
1.
Podstawę wypłaty świadczenia stanowi wniosek pracodawcy o wypłatę świadczenia złożony
do szefa wojewódzkiego sztabu wojskowego w terminie określonym w art. 134a ust. 5
ustawy.
21)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 marca 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej oraz żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową rotacyjnie (Dz. U. poz. 616), które weszło w życie z dniem 17 kwietnia 2019 r..
Wniosek składa się w formie pisemnej opatrzony własnoręcznym i czytelnym podpisem
z podaniem imienia i nazwiska pracodawcy, kierownika właściwej jednostki organizacyjnej
pracodawcy lub innej osoby przez nich upoważnionej albo w formie dokumentu elektronicznego
opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym.
3.
Do wniosku przesłanego za pomocą środków komunikacji elektronicznej dołącza się elektroniczną
kopię dokumentów, o których mowa w ust. 4.
4.
W przypadku ćwiczeń wojskowych pracodawca sporządza jeden wniosek za dane ćwiczenie
wojskowe, a w przypadku okresowej służby wojskowej lub terytorialnej służby wojskowej
pełnionej rotacyjnie sporządza wniosek osobno za każdy miesiąc trwania tej służby.
Do wniosku załącza się dokumenty potwierdzające poniesione koszty - mogą to być w
szczególności uwiarygodnione kopie, wypisy lub wydruki z ksiąg rachunkowych.
5.
Wzór wniosku jest określony w załączniku do rozporządzenia.
§ 8.
1.
Szef wojewódzkiego sztabu wojskowego na podstawie wniosku oraz zaświadczenia, o którym
mowa w § 4 ust. 6, ustala wysokość świadczenia.
2.
Wysokość świadczenia oblicza się następująco:
1)
koszty wskazane we wniosku i uznane przez szefa wojewódzkiego sztabu wojskowego dzieli
się przez liczbę dni okresu, o których mowa w § 5 ust. 3;
2)
jeżeli kwota dziennych kosztów obliczonych na podstawie pkt 1 jest wyższa niż kwota
wynikająca z art. 134a ust. 8 ustawy, do dalszych wyliczeń przyjmuje się kwotę wynikającą
z art. 134a ust. 8 ustawy;
3)
kwotę obliczoną na podstawie pkt 1 lub 2 mnoży się przez liczbę dni uznanych za dni
odbywania ćwiczeń wojskowych, dni pełnienia okresowej służby wojskowej lub dni pełnienia
terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, wskazanych w zaświadczeniu, o którym mowa
w § 4 ust. 6.
3.
Wysokość świadczenia stanowi kwota obliczona na podstawie ust. 2 pkt 3.
§ 9.
1.
Wypłaty świadczenia, o którym mowa w § 8 ust. 3, dokonuje dowódca jednostki wojskowej
właściwy do spraw finansowych w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy wskazany
we wniosku.
2.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach, za zgodą szefa wojewódzkiego sztabu wojskowego,
wypłata świadczenia może, na wniosek pracodawcy, zostać dokonana w formie przekazu
pieniężnego na adres wskazany przez pracodawcę. W takim przypadku koszty opłaty przekazu
ponosi pracodawca.
§ 10.
Postępowanie w sprawie wypłaty świadczeń jest zwolnione z opłat i kosztów administracyjnych.
§ 11.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia2)Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 4 sierpnia 2017 r..3)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 27 maja 2015 r. w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom
zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres
odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej
(Dz. U. poz. 842), które na podstawie art. 27 pkt 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r.
o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych
innych ustaw (Dz. U. poz. 2138) utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
1)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia
15 marca 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego
pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy
za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej
służby wojskowej oraz żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową rotacyjnie
(Dz. U. poz. 616), które weszło w życie z dniem 17 kwietnia 2019 r.
2)
Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 4 sierpnia 2017 r.
3)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej
z dnia 27 maja 2015 r. w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom
zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres
odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej
(Dz. U. poz. 842), które na podstawie art. 27 pkt 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r.
o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych
innych ustaw (Dz. U. poz. 2138) utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.
Załącznik nr 1 - Wniosek o wypłatę świadczenia (wzór)4)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.
Szef Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego
...
WNIOSEK
o wypłatę świadczenia, o którym mowa w art. 134a ustawy z dnia 21 listopada 1967 r.
o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1541),
w związku z zatrudnieniem nowego pracownika w celu zastępstwa / powierzeniem zastępstwa
innemu pracownikowi dotychczas u niego zatrudnionemu na stanowisku zajmowanym przez
żołnierza rezerwy posiadającego nadany przydział kryzysowy i odbywającego ćwiczenia
wojskowe / pełniącego okresową służbę wojskową / żołnierza OT pełniącego terytorialną
służbę wojskową rotacyjnie*
1.
Nazwa pracodawcy i adres siedziby firmy:
...
2.
Miejsce prowadzenia działalności:
...
3.
Adres poczty elektronicznej pracodawcy:
...
4.
Numer identyfikacji podatkowej (NIP):
...
5.
Numer rachunku bankowego **:
...
6.
Dane dotyczące żołnierza rezerwy / żołnierza OT*:
|
7.
Wskazanie okresu (liczby dni) uwzględnianego do obliczania kosztów, w tym terminu
powołania do czynnej służby wojskowej i zwolnienia z niej, lub danego miesiąca, w
którym trwała okresowa służba wojskowa / terytorialna służba wojskowa pełniona rotacyjnie*:
...
8.
Wskazanie rodzaju kosztów ujętych do wyliczenia:
...
9.
Oświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na czas określony
nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy / żołnierza OT* lub o powierzeniu
tego zastępstwa innemu pracownikowi dotychczas u niego zatrudnionemu ze wskazaniem
okresu tego zastępstwa:
...(własnoręczny i czytelny podpis z podaniem imienia i nazwiska pracodawcy, kierownika
właściwej jednostki organizacyjnej pracodawcy lub innej osoby przez nich upoważnionej)***...
Niepotrzebne skreślić.
W przypadku gdy rachunek pracodawcy jest prowadzony w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej,
należy podać numer tego rachunku w polu 5 „Numer rachunku bankowego”.
W przypadku przesłania za pomocą środków komunikacji elektronicznej, wniosek opatruje
się kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym.
Załączniki:
Dokumenty potwierdzające poniesione koszty.
4)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 2.