Rozporządzenie Rady Ministrówz dnia 13 sierpnia 2019 r.zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy zarządza się, co następuje:
§ 1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagradzania wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 6 w ust. 2 i 3 wyraz „zawodowego” zastępuje się wyrazem „branżowego”;
2)
w § 8 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„
1)
realizuje program nauczania uwzględniający podstawę programową kształcenia w zawodzie
szkolnictwa branżowego określonym w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego w
zakresie nauczanego zawodu lub realizuje program zapewniający spełnienie wymagań egzaminacyjnych
określonych w standardach będących podstawą przeprowadzania egzaminu kwalifikacyjnego
na tytuł czeladnika w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego
określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
rynku pracy;
”
;
3)
w § 10:
a)
w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„
2)
kieruje ich na dokształcanie teoretyczne do centrum kształcenia zawodowego lub do
szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe realizowane w formie turnusu dokształcania
teoretycznego młodocianych, zgodnie z przepisami w sprawie kształcenia ustawicznego
w formach pozaszkolnych, albo
”
,
b)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Młodocianym zatrudnionym w celu nauki zawodu i dokształcającym się w centrum kształcenia
zawodowego lub w szkole prowadzącej kształcenie zawodowe realizowane w formie turnusu
dokształcania teoretycznego młodocianych, znajdujących się w innej miejscowości niż
miejsce zamieszkania i miejsce pracy młodocianych, pracodawca może sfinansować koszty
dojazdu i pobytu w centrum lub szkole.
”
;
4)
w § 11 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:
„
2.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się
w branżowej szkole I stopnia zdaje egzamin zawodowy, zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty .
3.
Młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się
u pracodawcy albo na turnusie dokształcania teoretycznego młodocianych organizowanym
przez centrum kształcenia zawodowego lub szkołę prowadzącą kształcenie zawodowe zdaje
egzamin eksternistyczny zawodowy, przeprowadzany przez okręgową komisję egzaminacyjną,
zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.
”
;
5)
w § 15 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Czas trwania, zakres oraz program przyuczenia do wykonywania określonej pracy ustala
pracodawca, biorąc pod uwagę wybrane treści programu nauczania uwzględniającego podstawę
programową kształcenia w zawodzie szkolnictwa branżowego określonym w klasyfikacji
zawodów szkolnictwa branżowego lub programu zapewniającego spełnienie wymagań egzaminacyjnych
określonych w standardach będących podstawą przeprowadzania egzaminu kwalifikacyjnego
na tytuł czeladnika w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego
określonych w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby
rynku pracy.
”
;
6)
w § 19 ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi:
1)
w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 5%;
2)
w drugim roku nauki - nie mniej niż 6%;
3)
w trzecim roku nauki - nie mniej niż 7%.
”
.
§ 2.
1.
Młodociany pracownik, który rozpoczął dokształcanie teoretyczne w zakresie branżowej
szkoły I stopnia przed dniem 1 września 2019 r., kontynuuje to dokształcanie na dotychczasowych
zasadach.
2.
Młodociany pracownik zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, który przed
dniem 1 września 2019 r. rozpoczął dokształcanie teoretyczne w zakresie branżowej
szkoły I stopnia, zdaje egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie, zgodnie z
przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty , w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 sierpnia 2019 r.
3.
Młodociany pracownik zatrudniony u pracodawcy będącego rzemieślnikiem, który rozpoczął
naukę zawodu przed dniem 1 września 2019 r., zdaje egzamin kwalifikacyjny na tytuł
czeladnika przeprowadzany przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych, zgodnie
z przepisami w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu
sprawdzającego obowiązującymi w dniu 31 sierpnia 2019 r.
4.
Młodociany pracownik zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, który przed
dniem 1 września 2019 r. rozpoczął dokształcanie teoretyczne u pracodawcy albo w dotychczasowym
ośrodku dokształcania i doskonalenia zawodowego, zdaje egzamin eksternistyczny potwierdzający
kwalifikacje w zawodzie, zgodnie z przepisami rozdziału 3b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, w brzmieniu obowiązującym w dniu 31 sierpnia 2019 r.
5.
Młodociany pracownik, który rozpoczął przyuczenie do wykonywania określonej pracy
przed dniem 1 września 2019 r., kontynuuje to przyuczenie na dotychczasowych zasadach.
§ 3.
Do młodocianych pracowników zatrudnionych przed dniem 1 września 2019 r. w celu przygotowania
zawodowego w formie nauki zawodu stosuje się § 19 ust. 2 rozporządzenia zmienianego
w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, poczynając od dnia 1 września
2019 r.
§ 4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2019 r.