Ustawaz dnia 19 lipca 2019 r.o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych
pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
Treść ustawy
Art. 1.
W ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego
niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych art. 7 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 7.
1.
Do dnia 30 czerwca 2019 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn
współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty 3900 zł brutto.
2.
Od dnia 1 lipca 2019 r. do dnia 30 czerwca 2020 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze
ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty
4200 zł brutto.
”
.
Art. 2.
1.
W terminie miesiąca od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy zawiera się porozumienie,
o którym mowa w art. 3 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, z uwzględnieniem art. 7
ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
2.
Jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w terminie określonym w ust. 1, sposób podwyższania
wynagrodzenia zasadniczego ustala się w terminie 14 dni od dnia upływu terminu, o
którym mowa w ust. 1, w drodze zarządzenia, o którym mowa w art. 3 ust. 1 pkt 4 ustawy
zmienianej w art. 1, z uwzględnieniem art. 7 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu
nadanym niniejszą ustawą.
3.
Porozumienie, o którym mowa w ust. 1, i zarządzenie, o którym mowa w ust. 2, dotyczą
sposobu podwyższania wynagrodzeń zasadniczych na dzień 1 lipca 2019 r.
Art. 3.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.