Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiejz dnia 4 lipca 2019 r.w sprawie postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec mianowanych urzędników
państwowych oraz w sprawie komisji dyscyplinarnych i rzecznika dyscyplinarnego w Biurze
Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji
Spis treści
- Treść rozporządzenia
- Rozdział 1 - Przepisy ogólne
- Rozdział 2 - Postępowanie wyjaśniające i wszczęcie postępowania dyscyplinarnego
- Rozdział 3 - Postępowanie dyscyplinarne w I instancji
- Rozdział 4 - Postępowanie odwoławcze
- Rozdział 5 - Wznowienie postępowania dyscyplinarnego
- Rozdział 6 - Zasady i tryb powoływania komisji
- Rozdział 7 - Rzecznik dyscyplinarny
- Rozdział 8 - Przepis końcowy
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 4 w związku z art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r.
o pracownikach urzędów państwowych zarządza się, co następuje:
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
szczegółowe zasady i tryb postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego prowadzonego
wobec mianowanych urzędników państwowych, zwanych dalej „urzędnikami”, w Biurze Krajowej
Rady Radiofonii i Telewizji;
2)
zasady i tryb powoływania i odwoływania komisji dyscyplinarnych, zwanych dalej „komisjami”,
oraz rzecznika dyscyplinarnego w Biurze Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.
§ 2.
1.
Postępowanie dyscyplinarne za czyn podlegający ukaraniu w postępowaniu karnym lub
postępowaniu w sprawach o wykroczenia może być prowadzone równocześnie z tymi postępowaniami.
2.
Komisja może zawiesić postępowanie dyscyplinarne do czasu wydania prawomocnego orzeczenia
w postępowaniu karnym lub w postępowaniu w sprawach o wykroczenia.
3.
Komisja może podjąć zawieszone postępowanie dyscyplinarne.
§ 3.
1.
W przypadku śmierci obwinionego urzędnika toczące się postępowanie dyscyplinarne podlega
umorzeniu.
2.
Jeżeli małżonek, krewny lub powinowaty w linii prostej albo rodzeństwo obwinionego
urzędnika zgłoszą wniosek o podjęcie umorzonego postępowania, komisja podejmuje na
nowo umorzone postępowanie z udziałem obrońcy ustanowionego przez wnioskodawców albo
z urzędu przez przewodniczącego komisji.
§ 4.
Za obwinionego uważa się urzędnika, wobec którego rzecznik dyscyplinarny złożył wniosek
o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.
Rozdział 2
Postępowanie wyjaśniające i wszczęcie postępowania dyscyplinarnego
§ 5.
1.
W przypadku powzięcia wiadomości o naruszeniu przez urzędnika obowiązków pracownika,
które może stanowić podstawę wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, Przewodniczący
Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, zwany dalej „Przewodniczącym”, poleca rzecznikowi
dyscyplinarnemu wszczęcie postępowania wyjaśniającego.
2.
Rzecznik dyscyplinarny pisemnie zawiadamia urzędnika, którego dotyczy postępowanie,
o wszczęciu postępowania wyjaśniającego.
3.
Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 2, powinno zawierać:
1)
imię i nazwisko rzecznika dyscyplinarnego;
2)
informację o przyczynie wszczęcia postępowania;
3)
pouczenie o prawie czynnego udziału w postępowaniu oraz o sposobie korzystania z tego
prawa.
§ 6.
1.
W toku postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny może przesłuchiwać świadków
oraz biegłych, a także przeprowadzać wszelkie inne dowody, konieczne do wszechstronnego
wyjaśnienia sprawy.
2.
W postępowaniu wyjaśniającym rzecznik dyscyplinarny informuje urzędnika, którego dotyczy
postępowanie, o jakie naruszenie obowiązku pracownika może być obwiniony oraz o możliwości
złożenia wyjaśnień, a po zakończeniu postępowania umożliwia mu zapoznanie się z treścią
zebranych dowodów i złożenie dodatkowych wyjaśnień.
3.
Urzędnik, o którym mowa w ust. 2, ma prawo zgłosić wniosek o przesłuchanie w postępowaniu
wyjaśniającym wskazanych przez niego osób w charakterze świadków oraz zgłaszać inne
wnioski dowodowe.
4.
Jeżeli wniosek dowodowy urzędnika ma na celu udowodnienie okoliczności, która nie
ma znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy lub zmierza do przedłużania postępowania wyjaśniającego,
rzecznik dyscyplinarny może go nie uwzględnić.
5.
Nieusprawiedliwiona nieobecność urzędnika w pracy nie wpływa na bieg postępowania
wyjaśniającego.
§ 7.
Postępowanie wyjaśniające powinno być prowadzone i ukończone bez zbędnej zwłoki, tak
aby złożenie wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego do komisji nastąpiło
przed upływem miesiąca od dnia uzyskania przez Przewodniczącego wiadomości o naruszeniu
przez urzędnika obowiązków pracownika.
§ 8.
1.
Rzecznik dyscyplinarny przedstawia Przewodniczącemu na piśmie informację o wynikach
postępowania wyjaśniającego z propozycją zaniechania wszczęcia postępowania dyscyplinarnego,
nałożenia kary porządkowej lub skierowania do komisji wniosku o wszczęcie postępowania
dyscyplinarnego i nałożenia określonej kary dyscyplinarnej.
2.
Informacja, o której mowa w ust. 1, przedstawia dowody zebrane w toku postępowania
wyjaśniającego, wyjaśnienia i wnioski urzędnika, wobec którego toczyło się postępowanie,
a także sposób realizacji tych wniosków.
§ 9.
Rzecznik dyscyplinarny jest związany poleceniami Przewodniczącego w zakresie wszczęcia
postępowania dyscyplinarnego.
§ 10.
Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przez komisję powinien zawierać:
1)
imię i nazwisko, stanowisko służbowe oraz miejsce zamieszkania obwinionego urzędnika;
2)
dokładne określenie zarzucanego naruszenia obowiązków pracownika, ze wskazaniem czasu,
miejsca i okoliczności jego dokonania;
3)
proponowaną karę dyscyplinarną;
4)
uzasadnienie oparte na wynikach postępowania wyjaśniającego;
5)
wykaz świadków, którzy mają być wezwani na rozprawę, zawierający imiona, nazwiska
oraz miejsca zatrudnienia;
6)
wykaz innych dowodów.
§ 11.
W przypadku gdy wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego nie spełnia wymogów,
o których mowa w § 10, przewodniczący komisji zwraca wniosek rzecznikowi dyscyplinarnemu
w celu usunięcia braków w terminie 7 dni od dnia dokonania zwrotu, informując o tym
Przewodniczącego.
§ 12.
Postępowania dyscyplinarnego nie wszczyna się, a wszczęte umarza, jeżeli:
1)
czynu nie popełniono albo popełniony czyn nie zawiera znamion naruszenia obowiązków
pracownika uzasadniających odpowiedzialność dyscyplinarną;
2)
obwiniony nie podlega orzecznictwu komisji;
3)
obwiniony zmarł;
4)
upłynął termin do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego.
§ 13.
1.
Przewodniczący komisji wyznacza termin rozprawy. Termin na wyznaczenie rozprawy wynosi
7 dni od dnia złożenia wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.
2.
Termin rozprawy wyznacza się tak, aby między dniem zawiadomienia o rozprawie a dniem
rozprawy upłynęło co najmniej 5 dni.
3.
W przypadku, o którym mowa w § 11, termin na wyznaczenie rozprawy liczy się od dnia
złożenia przez rzecznika dyscyplinarnego uzupełnionego wniosku.
§ 14.
1.
Po złożeniu przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego
przewodniczący komisji wyznacza skład orzekający komisji I instancji.
2.
Do składu orzekającego nie może być wyznaczona osoba, która:
1)
jest świadkiem lub występuje jako biegły w sprawie;
2)
była lub pozostaje z obwinionym w sporze sądowym;
3)
jest małżonkiem lub krewnym obwinionego w linii prostej albo krewnym w linii bocznej
do trzeciego stopnia;
4)
pozostaje z obwinionym w stosunku powinowactwa w linii prostej;
5)
pozostaje w służbowej zależności z obwinionym;
6)
jest przełożonym obwinionego.
3.
Członek składu orzekającego, który podlega wyłączeniu, zawiadamia o tym przewodniczącego
komisji i wstrzymuje się od udziału w sprawie.
4.
Członek składu orzekającego może być wyłączony na uzasadniony wniosek rzecznika dyscyplinarnego
lub obwinionego. O wyłączeniu postanawia przewodniczący komisji.
5.
Jeżeli wniosek o wyłączenie dotyczy przewodniczącego komisji zasiadającego w składzie
orzekającym, przewodniczący komisji wyznacza na swoje miejsce innego członka komisji.
Rozdział 3
Postępowanie dyscyplinarne w I instancji
§ 15.
1.
Przewodniczący komisji wzywa obwinionego i rzecznika dyscyplinarnego, a w razie potrzeby
świadków i inne osoby do stawienia się na rozprawę.
2.
Wraz z wezwaniem na rozprawę obwinionemu doręcza się odpis wniosku rzecznika dyscyplinarnego
o wszczęciu postępowania wraz z listą członków składu orzekającego, a rzecznikowi
dyscyplinarnemu - listę członków składu orzekającego.
3.
Obwinionego poucza się jednocześnie o prawie do korzystania z pomocy obrońcy, prawie
przeglądania akt i sporządzania notatek oraz składania wniosków o uzupełnienie dowodów
w sprawie.
§ 16.
1.
Przewodniczący składu orzekającego zapewnia stronom możliwość składania wyjaśnień
i wniosków w sprawie oraz umożliwia im zadawanie pytań, a także wypowiadanie się co
do wniosków strony przeciwnej i zebranych w sprawie dowodów.
2.
W toku rozprawy rzecznik dyscyplinarny, obwiniony oraz jego obrońca mogą składać wnioski
i przedstawiać dowody.
3.
Komisja I instancji dąży do wszechstronnego zbadania sprawy i wyjaśnienia wszystkich
istotnych okoliczności, może dopuścić wszelkie dowody, nawet niepowołane przez strony,
jeżeli uzna, że są potrzebne do uzupełnienia materiału dowodowego.
§ 17.
Rozprawa ulega odroczeniu w przypadku niestawienia się strony, która nie została wezwana
na rozprawę w sposób określony w § 15 ust. 2, lub w razie usprawiedliwionego niestawiennictwa
obwinionego lub jego obrońcy oraz w przypadku, o którym mowa w § 21 ust. 1. W takich
przypadkach przewodniczący komisji wyznacza nowy termin rozprawy.
§ 18.
Przewodniczący składu orzekającego otwiera, prowadzi i zamyka rozprawę.
§ 19.
1.
Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół, który podpisują przewodniczący składu
orzekającego i protokolant.
2.
Protokolanta wyznacza przewodniczący komisji, spośród pracowników Biura Krajowej Rady
Radiofonii i Telewizji, którzy nie są członkami komisji i wyrazili zgodę na objęcie
tej funkcji.
3.
Protokół zawiera:
1)
wskazanie daty, czasu i miejsca rozprawy oraz osób w niej uczestniczących;
2)
przebieg rozprawy oraz oświadczenia i wnioski jej uczestników;
3)
wydane w toku rozprawy postanowienia i zarządzenia, a jeżeli postanowienia i zarządzenia
zostały wydane poza rozprawą - wzmiankę o ich wydaniu;
4)
w miarę potrzeby, stwierdzenie innych okoliczności dotyczących przebiegu rozprawy.
§ 20.
Rozprawę dyscyplinarną rozpoczyna odczytanie przez rzecznika dyscyplinarnego wniosku
o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, po czym przesłuchuje się obwinionego, a
następnie, w miarę potrzeby, przesłuchuje się świadków, bada dokumenty lub przeprowadza
inne dowody.
§ 21.
1.
W przypadku gdy w materiale dowodowym zebranym w toku postępowania wyjaśniającego
występują istotne braki, a ich uzupełnienie na rozprawie powodowałoby znaczne trudności,
przewodniczący składu orzekającego wydaje postanowienie o uzupełnieniu przez rzecznika
dyscyplinarnego materiału dowodowego, wskazując te braki oraz określając termin na
ich uzupełnienie. Termin ten nie może być dłuższy niż 30 dni. Rozprawę odracza się
do czasu uzupełnienia materiału dowodowego.
2.
Jeżeli materiał dowodowy nie zostanie uzupełniony w terminie, rzecznik dyscyplinarny
przedstawia przewodniczącemu składu orzekającego pisemne wyjaśnienie dotyczące przyczyn
nieuzupełnienia tego materiału. Przewodniczący składu orzekającego, w uzgodnieniu
z przewodniczącym komisji, może wyznaczyć dodatkowy termin na uzupełnienie materiału
dowodowego, nie dłuższy jednak niż 14 dni.
3.
Na wniosek przewodniczącego składu orzekającego przewodniczący komisji wyznacza nowy
termin rozprawy.
§ 22.
Po zakończeniu postępowania dowodowego przewodniczący składu orzekającego udziela
głosu kolejno rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrońcy obwinionego oraz obwinionemu.
§ 23.
1.
Po wysłuchaniu stron przewodniczący składu orzekającego zamyka rozprawę, po czym komisja
niezwłocznie przystępuje do narady.
2.
Przebieg narady i przebieg głosowania są tajne. Podczas narady i głosowania, poza
członkami składu orzekającego, może być obecny jedynie protokolant.
3.
Orzeczenie zapada większością głosów. Głosowanie odbywa się odrębnie co do winy i
co do kary. Członek składu orzekającego nie może wstrzymać się od głosowania.
4.
Członek składu orzekającego może zgłosić zdanie odrębne. Wzmiankę o zamieszczeniu
zdania odrębnego zamieszcza się w orzeczeniu.
§ 24.
Komisja I instancji rozstrzyga sprawę po dokładnym ustaleniu stanu faktycznego, na
podstawie swobodnej oceny materiału dowodowego ujawnionego na rozprawie.
§ 25.
Komisja I instancji wydaje orzeczenie o:
1)
ukaraniu;
2)
uniewinnieniu;
3)
umorzeniu postępowania, jeżeli zachodzą okoliczności, o których mowa w § 12.
§ 26.
1.
Komisja I instancji wymierza karę, biorąc pod uwagę okoliczności popełnienia czynu,
stopień winy, szkodliwość społeczną czynu, a także zachowanie się obwinionego przed
popełnieniem naruszenia obowiązków pracownika i po jego popełnieniu.
2.
Jeżeli obwiniony dopuścił się kilku naruszeń obowiązków pracownika, wymierza się łącznie
jedną karę za wszystkie czyny.
§ 27.
Niezwłocznie po głosowaniu sporządza się orzeczenie na piśmie. Po podpisaniu orzeczenia
przez skład orzekający przewodniczący składu orzekającego ogłasza orzeczenie.
§ 28.
Orzeczenie powinno zawierać:
1)
oznaczenie komisji, imiona i nazwiska członków składu orzekającego, rzecznika dyscyplinarnego
i protokolanta oraz datę rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia;
2)
imię i nazwisko, miejsce pracy i stanowisko służbowe obwinionego oraz imię, nazwisko
i miejsce pracy obrońcy obwinionego;
3)
dokładne określenie zarzucanego czynu;
4)
rozstrzygnięcie co do winy i co do kary;
5)
pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwołania;
6)
podpisy członków składu orzekającego.
§ 29.
1.
Komisja I instancji z urzędu uzasadnia orzeczenie. Uzasadnienie orzeczenia sporządza
przewodniczący składu orzekającego.
2.
Uzasadnienie orzeczenia powinno zawierać wskazanie faktów, które komisja I instancji
uznała za udowodnione, dowodów, na których się oparła, i przyczyn, dla których innym
dowodom odmówiła wiarygodności i mocy dowodowej. W uzasadnieniu orzeczenia należy
ponadto wskazać okoliczności, które skład orzekający miał na względzie przy wymiarze
kary.
3.
Uzasadnienie podpisują wszyscy członkowie składu orzekającego.
Rozdział 4
Postępowanie odwoławcze
§ 30.
Odwołanie strony od orzeczenia komisji I instancji powinno zawierać oznaczenie zaskarżonego
orzeczenia, wskazanie czy jest zaskarżone w całości czy w części, określenie i zwięzłe
uzasadnienie wniosków i zarzutów oraz podpis strony lub obrońcy obwinionego.
§ 31.
Odwołanie może być cofnięte do chwili rozpoczęcia rozprawy w postępowaniu odwoławczym.
Cofnięcie odwołania pociąga za sobą uprawomocnienie się orzeczenia komisji I instancji.
§ 32.
1.
Komisja I instancji doręcza Przewodniczącemu odpis odwołania, po czym niezwłocznie
przekazuje akta sprawy komisji II instancji.
2.
Przewodniczący komisji I instancji wydaje postanowienie o odmowie przyjęcia odwołania,
jeżeli zostało ono wniesione po upływie terminu lub przez osobę nieuprawnioną.
3.
Jeżeli niedotrzymanie terminu do złożenia odwołania nastąpiło z przyczyn od strony
niezależnych, strona może zgłosić wniosek o przywrócenie terminu.
4.
Przewodniczący komisji I instancji przywraca termin do wniesienia odwołania na wniosek
strony, która uprawdopodobni, że uchybienie terminu nastąpiło na skutek przyczyn od
niej niezależnych.
5.
Wniosek o przywrócenie terminu strona składa, wraz z odwołaniem, w terminie 7 dni
od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.
6.
Na postanowienie o odmowie przyjęcia odwołania oraz o odmowie przywrócenia terminu
do złożenia odwołania przysługuje zażalenie do przewodniczącego komisji II instancji
w terminie 7 dni od dnia doręczenia postanowienia.
§ 33.
1.
Komisja II instancji, po przeprowadzeniu rozprawy, utrzymuje w mocy zaskarżone orzeczenie,
uchyla orzeczenie w całości lub w części i wydaje w tym zakresie nowe orzeczenie albo
przekazuje sprawę komisji I instancji do ponownego rozpatrzenia lub w przypadku określonym
w § 12 umarza postępowanie. Wydanie orzeczenia na niekorzyść obwinionego może nastąpić
jedynie w przypadku wniesienia przez rzecznika dyscyplinarnego odwołania na niekorzyść
obwinionego.
2.
W ponownym rozpatrywaniu sprawy w komisji I instancji nie może uczestniczyć członek
komisji, który brał udział w wydaniu uchylonego orzeczenia.
Rozdział 5
Wznowienie postępowania dyscyplinarnego
§ 34.
Wznowienie postępowania dyscyplinarnego zakończonego prawomocnym orzeczeniem może
nastąpić, jeżeli:
1)
okaże się, że dowody, na których podstawie ustalono istotne dla sprawy okoliczności,
są fałszywe;
2)
orzeczenie zostało wydane w wyniku przestępstwa;
3)
orzeczenie zostało wydane z udziałem członka lub członków komisji, którzy podlegają
wyłączeniu na podstawie § 14 ust. 2;
4)
wyjdą na jaw istotne dla sprawy nowe fakty lub dowody istniejące w dniu orzekania,
nieznane komisji, która wydała orzeczenie.
§ 35.
Wniosek o wznowienie postępowania dyscyplinarnego może złożyć ukarany, jego obrońca
lub rzecznik dyscyplinarny, a po śmierci ukaranego - krewny lub powinowaty w linii
prostej, małżonek lub rodzeństwo.
§ 36.
Wniosek o wznowienie postępowania dyscyplinarnego wnosi się w terminie 30 dni od dnia,
w którym osoba, o której mowa w § 35, dowiedziała się o przyczynie uzasadniającej
wznowienie.
§ 37.
1.
O wznowieniu postępowania dyscyplinarnego orzeka na posiedzeniu niejawnym komisja,
która wydała orzeczenie kończące postępowanie.
2.
W rozpatrywaniu wniosku o wznowienie postępowania dyscyplinarnego nie może uczestniczyć
członek komisji, który brał udział w wydaniu orzeczenia kończącego postępowanie.
§ 38.
Postanowienie o wznowieniu postępowania doręcza się ukaranemu, jego obrońcy i rzecznikowi
dyscyplinarnemu, a jeżeli wniosek o wznowienie postępowania złożyła inna osoba - również
tej osobie.
§ 39.
1.
Na wydane przez komisję I instancji postanowienie o odmowie wznowienia postępowania
przysługuje zażalenie do komisji II instancji.
2.
Na wydane przez komisję II instancji postanowienie o odmowie wznowienia postępowania
przysługuje zażalenie do komisji II instancji. Przepis § 37 ust. 2 stosuje się odpowiednio.
3.
Zażalenie, o którym mowa w ust. 1 i 2, składa się w terminie 7 dni od dnia doręczenia
postanowienia o odmowie wznowienia postępowania.
§ 40.
Do postępowania wznowionego stosuje się odpowiednio przepisy o postępowaniu przed
komisją I instancji.
Rozdział 6
Zasady i tryb powoływania komisji
§ 41.
Przewodniczący, powołując komisję, ustala liczbę jej członków w taki sposób, aby zapewnić
sprawne rozpatrywanie spraw i umożliwić powołanie co najmniej dwóch składów orzekających.
§ 42.
1.
Przewodniczący komisji kieruje pracą komisji, w szczególności:
1)
zaznajamia się z każdą sprawą wpływającą do komisji i wyznacza terminy rozpraw;
2)
ustala składy orzekające komisji oraz powołuje przewodniczącego składu orzekającego,
jeżeli sam nie przewodniczy składowi;
3)
zapewnia prawidłowy i sprawny przebieg postępowania dyscyplinarnego, a także zgodność
postępowania z obowiązującymi przepisami.
2.
Zastępca przewodniczącego komisji, wskazany przez przewodniczącego komisji, zastępuje
przewodniczącego komisji w trakcie jego nieobecności lub w przypadku, gdy z innych
przyczyn nie może on kierować pracą komisji.
§ 43.
Urzędnik, o którym mowa w art. 36 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, może być powołany na członka tylko jednej komisji.
§ 44.
1.
Członkostwo w komisji wygasa przed upływem kadencji komisji w razie:
1)
zrzeczenia się członkostwa;
2)
ustania stosunku pracy;
3)
prawomocnego ukarania w postępowaniu karnym lub dyscyplinarnym.
2.
Członkostwo w komisji ulega zawieszeniu w razie wszczęcia przeciwko członkowi komisji
postępowania karnego lub dyscyplinarnego, do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
§ 45.
1.
W przypadku zmniejszenia się składu komisji, Przewodniczący dokonuje uzupełnienia
składu komisji w trybie przewidzianym do powoływania członków komisji. Członkostwo
nowego członka komisji wygasa z upływem kadencji komisji.
2.
Członkowie komisji pełnią swoje obowiązki do czasu powołania nowej komisji.
§ 46.
W przypadku zaistnienia okoliczności uniemożliwiających członkowi komisji wykonywanie
obowiązków, w szczególności urlopu bezpłatnego, służby wojskowej lub długotrwałej
choroby, może on być odwołany przed upływem kadencji komisji w trybie, w jakim został
powołany.
Rozdział 7
Rzecznik dyscyplinarny
§ 47.
1.
Rzecznika dyscyplinarnego powołuje się spośród mianowanych urzędników dających rękojmię
należytego wywiązywania się z obowiązków rzecznika dyscyplinarnego.
2.
Rzecznika dyscyplinarnego na kolejną kadencję komisji powołuje się co najmniej na
7 dni przed upływem tej kadencji.
§ 48.
1.
Przewodniczący odwołuje rzecznika dyscyplinarnego przed upływem kadencji komisji w
przypadku:
1)
zrzeczenia się funkcji;
2)
ustania stosunku pracy;
3)
prawomocnego ukarania w postępowaniu karnym lub dyscyplinarnym.
2.
Przewodniczący może odwołać rzecznika dyscyplinarnego przed upływem kadencji komisji
w przypadku:
1)
długotrwałej choroby uniemożliwiającej wykonywanie zadań rzecznika;
2)
niedawania rękojmi należytego wywiązywania się z obowiązków rzecznika dyscyplinarnego.
3.
Jeżeli rzecznik dyscyplinarny został odwołany przed upływem kadencji komisji, Przewodniczący
powołuje nowego rzecznika dyscyplinarnego w terminie 7 dni od dnia odwołania poprzedniego
rzecznika dyscyplinarnego, na okres do końca kadencji komisji.
§ 49.
1.
Rzecznik dyscyplinarny podlega wyłączeniu od udziału w sprawie, jeżeli zachodzą okoliczności,
o których mowa w § 14 ust. 2.
2.
Rzecznik dyscyplinarny zawiadamia niezwłocznie Przewodniczącego o okolicznościach,
o których mowa w § 14 ust. 2, i wstrzymuje się od udziału w sprawie.
§ 50.
1.
Jeżeli rzecznik dyscyplinarny nie może czasowo pełnić swoich funkcji lub podlega wyłączeniu,
Przewodniczący powołuje spośród mianowanych urzędników inną osobę do wykonywania w
danej sprawie zadań rzecznika dyscyplinarnego.
2.
Do osoby, o której mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące rzecznika
dyscyplinarnego.
Rozdział 8
Przepis końcowy
§ 51.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 7 lipca 2019 r.