Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwościz dnia 23 lutego 2018 r.w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury
Spis treści
Treść rozporządzenia
Na podstawie art. 55 ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1)
wysokość minimalnej i maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu
do poszczególnych kategorii stanowisk pracowników administracyjnych i pracowników
obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, zwanych dalej „pracownikami”;
2)
wysokość i warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia;
3)
sposób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego
stanowiska, określonego stawką miesięczną.
§ 2.
Ustala się:
1)
tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, która jest określona w załączniku
nr 1 do rozporządzenia;
2)
tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3)
tabelę stanowisk, grup dodatku funkcyjnego i kwalifikacji wymaganych od pracowników,
która jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 3.
Dyrektor Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, zwany dalej „Dyrektorem Krajowej
Szkoły”, może w uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej
wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres
pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
§ 4.
1.
Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych
zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności Dyrektor Krajowej Szkoły
może przyznać pracownikowi, z wyjątkiem zastępcy dyrektora, na czas określony dodatek
specjalny.
2.
Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w
kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego
pracownika.
§ 5.
1.
Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w
pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji
Dyrektora Krajowej Szkoły.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Dyrektora Krajowej
Szkoły w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
3.
Minister Sprawiedliwości może przyznać nagrodę Dyrektorowi Krajowej Szkoły niebędącemu
sędzią lub prokuratorem.
§ 6.
Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego stanowiska,
określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia
przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 7.
1.
W ramach posiadanych przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury środków na wynagrodzenia
może być tworzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premię dla pracowników.
2.
Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wypłacania premii określa
zakładowy regulamin premiowania.
§ 8.
Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 października 2009 r. w sprawie warunków
wynagradzania pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w
Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury i przyznawania innych świadczeń związanych
z pracą .
§ 9.
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 3
miesięcy od dnia ogłoszenia.
Załącznik nr 1 - Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego
|
Załącznik nr 2 - Tabela stawek dodatku funkcyjnego
|
Załącznik nr 3 - Tabela stanowisk, grup dodatku funkcyjnego i kwalifikacji wymaganych od pracowników
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||