Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznejz dnia 28 września 2017 r.w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe 1)Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej
- zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady
Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).
Spis treści
Treść obwieszczenia
1.
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych
innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1)
rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 sierpnia 2016 r.
zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ;
2)
rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 lutego 2017 r.
zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe .
2.
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie
obejmuje:
1)
§ 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 sierpnia
2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2016 r.
”
;
2)
§ 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 lutego
2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe , który stanowi:
„
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2017 r.
”
.
1)
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej
- zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady
Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).
Załącznik - Tekst jednolity rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe1)Obecnie działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne kieruje Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).
Na podstawie art. 21 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych zarządza się, co następuje:
§ 1.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwanych dalej „składkami”,
stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany
przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z zastrzeżeniem
art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zwanej dalej „ustawą”, oraz § 2.
§ 2.
1.
Podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody:
1)
nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich
przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat,
1a)
należności obliczane od wielkości efektów uzyskanych przez zastosowanie pracowniczego
projektu wynalazczego i za dokumentację dostarczoną bezumownie przez twórcę projektu,
przydatną do stosowania projektu, oraz nagrody za wynalazczość, a także nagrody za
prace badawcze i wdrożeniowe,
1b)
nagrody Ministra Gospodarki2)Obecnie: Ministra Rozwoju i Finansów, na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 30 września 2016 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju
i Finansów (Dz. U. poz. 1595). za szczególne osiągnięcia w eksporcie,
2)
odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
3)
odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub
rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących
po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy
o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia,
niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy,
4)
odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie
umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012Kodeksu pracy,
5)
odprawy wypłacone pracownikom powołanym do zasadniczej służby wojskowej na podstawie
art. 125 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej
Polskiej ,
6)
wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie
pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez
Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży
roboczej, używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego oraz wartość otrzymanych
przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania
na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych, w przypadku
gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie
i higienie pracy, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych,
7)
odszkodowania za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przy pracy przedmiotów
osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy - należne od pracodawcy
na podstawie art. 2371§ 2 Kodeksu pracy,
8)
(uchylony),
9)
ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt,
będące własnością pracownika,
10)
wartość ubioru służbowego (umundurowania), którego używanie należy do obowiązków pracownika,
lub ekwiwalent pieniężny za ten ubiór,
11)
wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia
bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie
kwoty 190 zł,
12)
(uchylony),
13)
zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy,
pojazdów niebędących własnością pracodawcy - do wysokości miesięcznego ryczałtu pieniężnego
albo do wysokości nieprzekraczającej kwoty ustalonej przy zastosowaniu stawek za 1
km przebiegu pojazdu - określonych w odrębnych przepisach wydanych przez właściwego
ministra, jeżeli przebieg pojazdu, z wyłączeniem wypłat ryczałtu pieniężnego, jest
udokumentowany przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu, prowadzonej przez niego
według zasad określonych w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych,
14)
kwota otrzymywana przez pracownika z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego
oraz zasiłki na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym
- do wysokości nieprzekraczającej kwoty, która z tego tytułu została zwolniona od
podatku dochodowego od osób fizycznych,
15)
diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej
w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących
pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej,
z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju, z zastrzeżeniem
pkt 17,
163)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 sierpnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. poz. 1381), które weszło w życie z dniem 1 października 2016 r.)
część wynagrodzenia pracowników, których przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie,
o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy, zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców,
z wyłączeniem osób wymienionych w art. 18 ust. 12 ustawy - w wysokości równowartości
diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień
pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności
przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce
sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z tym zastrzeżeniem,
że tak ustalony miesięczny przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek
nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 19 ust.
1 ustawy,
16a)
dodatek za warunki pracy z tytułu wykonywania pracy za granicą (dodatek walutowy),
przysługujący nauczycielom zatrudnionym w publicznych szkołach i szkolnych punktach
konsultacyjnych przy przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych i
przedstawicielstwach wojskowych Rzeczypospolitej Polskiej - określony w odrębnych
przepisach wydanych przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu4)Obecnie: Ministra Edukacji Narodowej, na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Edukacji
Narodowej (Dz. U. poz. 1903).,
17)
równowartość dodatków dewizowych wypłacanych pracownikom zatrudnionym na morskich
statkach handlowych i rybackich - w części odpowiadającej 75% dodatków,
18)
dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym oraz strawne - do wysokości
diet z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach w sprawie
wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu
w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej
na obszarze kraju,
19)
świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego
funduszu świadczeń socjalnych,
20)
świadczenia wypłacane z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe na podstawie
układu zbiorowego pracy u pracodawców, którzy nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych - do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego, określonej
w art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ,
21)
świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy powołanej w pkt 20
- do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego określonej w tej
ustawie,
22)
zapomogi losowe w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych zdarzeń losowych lub
długotrwałej choroby,
23)
środki otrzymywane na rehabilitację zawodową, społeczną oraz leczniczą osób niepełnosprawnych
na podstawie odrębnych przepisów, z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
albo zakładowego funduszu aktywności, z wyłączeniem wynagrodzeń finansowanych ze środków
tych funduszy,
24)
składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia
za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego,
świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów
o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub
zasiłku,
25)
dodatki uzupełniające 80% zasiłek chorobowy wypłacane przez pracodawców - do kwoty
nieprzekraczającej łącznie z zasiłkiem chorobowym 100% przychodu pracownika, stanowiącego
podstawę wymiaru składek,
26)
korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania
lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych
niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych
lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji,
27)
dodatkowe świadczenia niemające charakteru deputatu przyznawane na podstawie przepisów
szczególnych - kart branżowych lub układów zbiorowych pracy, tj. ekwiwalent pieniężny
z tytułu zwrotu kosztów przejazdów urlopowych, świadczenia na pomoce naukowe dla dzieci,
świadczenia przyznawane z tytułu uroczystych dni, jak tradycyjne „barbórkowe”, z wyjątkiem
nagród pieniężnych wypłacanych z tytułu uroczystych dni,
28)
nagrody za wyniki sportowe, wypłacane przez kluby sportowe i polskie związki sportowe,
oraz za wybitne osiągnięcia sportowe lub wybitne osiągnięcia w pracy zawodowej w dziedzinie
kultury fizycznej, wypłacane ze środków budżetowych,
29)
wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń
otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy,
przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe
w formach pozaszkolnych,
30)
świadczenie w naturze w postaci działki gruntu,
31)
koszty opłacenia przez pracodawcę składek z tytułu zawartych lub odnowionych przed
dniem 9 lipca 1998 r. umów ubezpieczenia na życie na rzecz pracowników, dotyczących
ryzyk grup 1 oraz 3-5 działu I wymienionego w załączniku do ustawy z dnia 28 lipca 1990 r. o działalności ubezpieczeniowej , jeżeli uprawnionym do otrzymania świadczenia nie jest pracodawca, jak również umowa
ubezpieczenia, w okresie pięciu lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym
ją zawarto, wyklucza:
a)
wypłatę kwoty stanowiącej wartość odstąpienia od umowy,
b)
możliwość zaciągania zobowiązań pod zastaw praw wynikających z umowy,
c)
wypłatę z tytułu dożycia wieku oznaczonego w umowie,
jeżeli ubezpieczenie to objęło co najmniej połowę pracowników danego pracodawcy w
dniu zawarcia umowy ubezpieczenia, jednak do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie
na osobę 7% bieżącej, przeciętnej miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, przypadającej na pracownika danego pracodawcy,
32)
koszty opłacenia przez pracodawcę składek z tytułu zawartych lub odnowionych umów
ubezpieczenia na życie na rzecz pracowników, dotyczących grup ryzyk 1 oraz 3-5 działu I wymienionego w załączniku do ustawy z dnia 28 lipca 1990 r. o działalności ubezpieczeniowej6)Ustawa utraciła moc z dniem 1 stycznia 2004 r. na podstawie art. 256 ustawy z dnia
22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 1206)., jeżeli umowy ubezpieczenia zostały zawarte lub odnowione przed dniem wejścia w życie
ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, a uprawnionym do otrzymania świadczenia nie jest pracodawca, jak również umowa ubezpieczenia
w okresie przed osiągnięciem przez pracownika 60 lat albo wcześniejszym uzyskaniem
przez niego uprawnień emerytalnych lub uprawnień do świadczeń rentowych z ubezpieczenia
społecznego z tytułu niezdolności do pracy wyklucza:
a)
wypłatę kwoty stanowiącej wartość odstąpienia od umowy,
b)
możliwość zaciągania zobowiązań pod zastaw praw wynikających z umowy,
c)
wypłatę z tytułu dożycia wieku oznaczonego w umowie,
jeżeli warunki umowy ubezpieczenia na życie są tak określone, że co najmniej połowa
pracowników danego pracodawcy ma możliwość zostać objętą tym ubezpieczeniem, jednak
do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie na osobę 7% bieżącej, przeciętnej miesięcznej
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, przypadającej na pracownika u
danego pracodawcy
albo
koszty poniesione przez pracodawcę na nabycie na rzecz pracowników jednostek uczestnictwa
funduszy powierniczych w rozumieniu ustawy z dnia 22 marca 1991 r. - Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi
i funduszach powierniczych i funduszy inwestycyjnych w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o funduszach inwestycyjnych 9)Ustawa utraciła moc z dniem 1 lipca 2004 r. na podstawie art. 330 ustawy z dnia 27
maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi
(Dz. U. z 2016 r. poz. 1896)., jeżeli umowa w sprawie nabywania tych jednostek uczestnictwa, zawarta między towarzystwem
funduszy powierniczych lub funduszem inwestycyjnym, pracodawcą i pracownikiem w okresie
przed osiągnięciem przez pracownika wieku 60 lat albo wcześniejszym uzyskaniem przez
niego uprawnień emerytalnych lub uprawnień do świadczeń rentowych z ubezpieczenia
społecznego z tytułu niezdolności do pracy, wyklucza:
a)
umorzenie jednostek uczestnictwa funduszy powierniczych i możliwość żądania odkupienia
jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych nabytych za środki pieniężne przekazane
przez zakład pracy,
b)
możliwość zaciągania zobowiązań pod zastaw wierzytelności, której przedmiotem jest
umorzenie przez towarzystwo funduszy powierniczych lub odkupienie jednostek uczestnictwa
przez towarzystwo funduszy inwestycyjnych,
a ponadto została zawarta lub odnowiona przed dniem wejścia w życie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych i jeżeli co najmniej połowa pracowników danego pracodawcy ma możliwość zawarcia wyżej
określonej umowy.
Tak określone koszty nabycia przez pracodawcę jednostek uczestnictwa podlegają wyłączeniu
- do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie na osobę 7% bieżącej, przeciętnej miesięcznej
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, przypadającej na pracownika u
danego pracodawcy.
2.
Wyłączeń z podstawy wymiaru składek, o których mowa w ust. 1 pkt 31 i 32, nie stosuje
się do przychodów pracowników, którzy są uczestnikami programu emerytalnego prowadzonego
na podstawie ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych , oraz do przychodów pracowników, którzy zostali objęci po dniu 21 września 2001 r.
ubezpieczeniem, o którym mowa w ust. 1 pkt 31 i 32.
3.
Wyłączeń z podstawy wymiaru składek, o których mowa w ust. 1 pkt 31 i 32, nie stosuje
się do przychodów pracowników uzyskanych po dniu 31 grudnia 2004 r.
4.
W przypadku gdy pracodawca złoży wniosek o rejestrację pracowniczego programu emerytalnego
na podstawie przepisów o pracowniczych programach emerytalnych, wyłączenia z podstawy
wymiaru składek, o których mowa w ust. 1 pkt 31 i 32, stosuje się w stosunku do przychodów
pracowników uzyskanych do dnia, w którym postępowanie administracyjne, wszczęte na
podstawie wniosku o rejestrację pracowniczego programu emerytalnego, zakończy się
rejestracją programu, pozostawieniem wniosku bez rozpoznania, odmową wpisu do rejestru
lub umorzeniem postępowania.
§ 3.
Wartość pieniężną świadczeń w naturze ustala się w wysokości ekwiwalentu pieniężnego
określonego w przepisach o wynagradzaniu, a w razie ich braku:
1)
jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności
gospodarczej pracodawcy - według cen stosowanych wobec innych odbiorców niż pracownicy;
2)
jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi zakupione przez pracodawcę - według
cen ich zakupu;
3)
jeżeli przedmiotem świadczenia jest udostępnienie lokalu mieszkalnego:
a)
dla lokali spółdzielczych typu lokatorskiego i własnościowego - w wysokości czynszu
obowiązującego dla tego lokalu w danej spółdzielni mieszkaniowej,
b)
dla lokali komunalnych - w wysokości czynszu wyznaczonego dla tego lokalu przez gminę,
c)
dla lokali własnościowych, z wyłączeniem wymienionych w lit. a, oraz domów stanowiących
własność prywatną - w wysokości czynszu określonego według zasad i stawek dla mieszkań
komunalnych na danym terenie, a w miastach - w danej dzielnicy,
d)
dla lokali w hotelach - w wysokości kosztu udokumentowanego rachunkami wystawionymi
przez hotel.
§ 4.
Stanowiące podstawę wymiaru składek przychody pracownika osiągane w walutach obcych
przelicza się na złote w sposób przyjęty w przepisach o podatku dochodowym od osób
fizycznych.
§ 5.
1.
Przepisy § 1-4 stosuje się odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru składek:
1)
osób wykonujących pracę nakładczą;
211)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 lutego 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. poz. 314), które weszło w życie z dniem 1 marca 2017 r.)
funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej;
3)
osób wykonujących odpłatnie pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub
tymczasowego aresztowania na podstawie skierowania do pracy.
2.
Przepisy § 2-4 stosuje się odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru składek:
1)
członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych;
2)
osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej
umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
3)
członków rad nadzorczych wynagradzanych z tytułu pełnienia tej funkcji.
§ 6.
Płatnik zaprzestaje opłacania składek z powodu osiągnięcia przez ubezpieczonego w
danym roku kalendarzowym kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składki, zwanej
dalej „kwotą ograniczenia”, ogłoszonej w sposób określony w art. 19 ust. 10 ustawy,
na podstawie:
1)
informacji uzyskanej z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zwanego dalej „Zakładem”,
że kwota ograniczenia została osiągnięta;
2)
własnej dokumentacji płacowej.
§ 7.
W przypadku gdy z dokumentacji płacowej płatnika wynika, że w danym miesiącu następuje
przekroczenie kwoty ograniczenia, płatnik oblicza i przekazuje składki na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe tylko od tej części podstawy wymiaru składek, która nie spowoduje
przekroczenia kwoty ograniczenia.
§ 8.
Zakład zwraca składki obliczone i przekazane od nadwyżki ponad kwotę ograniczenia
w terminie 30 dni od złożenia przez płatnika składek deklaracji rozliczeniowych korygujących
i imiennych raportów miesięcznych korygujących, złożonych w związku z przekroczeniem
kwoty ograniczenia. Po otrzymaniu zwrotu nadwyżki płatnik zobowiązany jest niezwłocznie
zwrócić ubezpieczonemu finansowaną przez niego część składki na ubezpieczenie emerytalne
i rentowe.
§ 9.
W przypadku gdy do otrzymania zwrotu składek uprawnionych jest kilku płatników, Zakład
dzieli kwotę nadpłaconych składek i zwraca ją płatnikom w takich częściach, w jakich
opłacali składkę w miesiącu, w którym nastąpiło przekroczenie kwoty ograniczenia.
Przepisy § 8 stosuje się odpowiednio.
§ 10.
W przypadku gdy ubezpieczony składając oświadczenie, o którym mowa w art. 19 ust.
5 ustawy, poda informacje niezgodne ze stanem faktycznym, tak że powstanie zadłużenie
z tytułu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jest on zobowiązany do spłacenia
całości tego zadłużenia.
§ 11.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1999 r. i ma zastosowanie do składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, należnych za okres od dnia 1 stycznia 1999 r.
1)
Obecnie działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne kieruje Minister
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia
Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu
działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1905).
2)
Obecnie: Ministra Rozwoju i Finansów, na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 30 września 2016 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju
i Finansów (Dz. U. poz. 1595).
3)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 22 sierpnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych
zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.
U. poz. 1381), które weszło w życie z dniem 1 października 2016 r.
4)
Obecnie: Ministra Edukacji Narodowej, na podstawie rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Edukacji
Narodowej (Dz. U. poz. 1903).
5)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r.
poz. 272, 554, 685, 769, 770 i 934, z 1998 r. poz. 1015, z 1999 r. poz. 483, 1178
i 1255, z 2000 r. poz. 483, 552, 819, 1193 i 1216, z 2001 r. poz. 424, 961, 1084 i
1189, z 2002 r. poz. 253, 365 i 1271 oraz z 2003 r. poz. 424 i 535.
6)
Ustawa utraciła moc z dniem 1 stycznia 2004 r. na podstawie art. 256 ustawy z dnia
22 maja 2003 r. o działalności ubezpieczeniowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 1206).
7)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1994 r.
poz. 313 i 591, z 1996 r. poz. 199, 357, 496 i 703 oraz z 1997 r. poz. 164, 554, 754
i 933.
8)
Ustawa utraciła moc z dniem 4 stycznia 1998 r. na podstawie art. 191 ustawy z dnia
21 sierpnia 1997 r. - Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi (Dz. U. poz.
754 i 933).
9)
Ustawa utraciła moc z dniem 1 lipca 2004 r. na podstawie art. 330 ustawy z dnia 27
maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi
(Dz. U. z 2016 r. poz. 1896).
10)
Ustawa utraciła moc z dniem 1 czerwca 2004 r. na podstawie art. 61 ustawy z dnia 20
kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1449).
11)
W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 16 lutego 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych
zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.
U. poz. 314), które weszło w życie z dniem 1 marca 2017 r.